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【ケアスタッフ】★介護職経験者を積極採用★残業ほぼゼロ 株式会社 One's Will 《新事業の立ち上げスタッフを50名以上大型募集》★月8~9日休み

情報更新日:2020/09/01
掲載終了予定日:2020/10/12

この求人のポイント

あなたが「介護ビジネス」で実現したいアイデアを形にできる!伸びしろイッパイの新規事業です!
【経験者歓迎】介護・福祉系の資格や経験を活かせる! 【50名以上積極採用】介護事業部の立ち上げメンバー! 【キャリアに可能性】本部勤務や他事業へ異動も可能! 【メリハリ勤務】週休2日・残業時間減を会社が保証! 【急成長企業】設立して十年弱で社員160名を突破! 【資格取得サポート】未経験スタートの方は全面支援!
【スタートアップメンバーを50名以上積極採用】「介護経験」を活かして「介護ビジネス」に挑むチャンスです
株式会社 One's WillのPRイメージ

★スタートアップだからこその可能性!

当社が今年、新たに立ち上げる介護事業部でスターティングメンバーを大量募集!多くの同期と事業部づくりに挑んでください。

★キャリアは現場だけでは終わらない――

ずっと介護現場で働く形もいいですが、現場統括や複数拠点の管理、事業責任者などの本部勤務の可能性も広がっています。

あなたがこれまで介護の世界で培ったキャリアを活かす、絶好のチャンスですよ!

仕事内容

<新事業の立ち上げメンバー>様々な介護施設での現場業務からキャリアをスタート!その後、当社介護事業部の中心として、その経験を反映させてください

具体的には

当社の正社員として、
・介護老人保健施設
・特別養護老人ホーム
・グループホーム
・訪問介護
・デイサービス
など、様々な施設で介護スタッフとしてご活躍ください。
食事をはじめ日常生活の介助、利用者やご家族とのコミュニケーションはもちろん、事務作業も担う形に。勤務地は希望を考慮のうえで決定します。

入社後の流れ

配属先となる介護施設でのOJTを通じて、施設独自のルールや業務全体の流れを掴んでください。
なお未経験スタートの場合には、一から業務を学べる研修を用意しますし、介護職員初任者研修をはじめとする専門資格を数か月のうちに取得できるようバックアップ!不安なくキャリアを築くことが可能ですよ。

将来のキャリアパス

立ち上げ間もない事業部だからこそ、中核メンバーとなって「現場マネージャー」や「サービス運営責任者」へステップアップするチャンスも大きく広がっています。
また、営業・採用アウトソーシングや人材派遣等、他事業部へのキャリアチェンジ制度もあり!もちろん「ずっと介護の現場で働きたい」という希望もOKですよ。

教育研修制度

当社では「メンター制度」を用意。普段は介護現場で働きつつも、会社や事業部の仕組み・流れを知れる本部との接点を設けていますし、悩み相談なども可能です。
また、近隣で働くメンバー同士が集まって交流を図ったり、今後の社会状況が改善すれば事業部メンバーが一堂に会する機会も設ける計画を持っています。

立ち上げ期の今だからこそ!チャンスもやりがいも充実

現場で働く中で感じる「もっとこんな制度があれば」「こんな働き方のカタチを築けたら」といった意見やアイデアはドンドン披露してください。
事業部立ち上げ期だからこそ、制度づくりにも主体的に関わることが可能です。
そして現場での様々な経験は、本部で事業部の運営側に回って以降も活かすことができるはずです。

対象となる方

《多くの同期と一緒にスタート!》介護福祉士や初任者/実務者研修等の有資格者や介護業務経験者は条件面で優遇★未経験・無資格の方もご応募歓迎です
・介護福祉士
・介護職員初任者研修/実務者研修
をはじめとする介護・福祉系の資格所持者であったり、
介護現場での実務経験をお持ちの方を歓迎!

「経験を活かして事業部立ち上げに参加し、キャリアアップしたい」
「介護現場で感じた疑問や課題を、新しい環境で改善したい」
といった想いを、当社でカタチにしてください。

※経験の浅い方、未経験の方のチャレンジもOK!
入社後の資格取得もバックアップしますし、キャリアに合った配属先を用意する方針です。

★多くの同期と一緒にキャリアアップ!
今回は介護事業部立ち上げに伴う大型採用です。
中途入社ながら、多くの“同期”と一緒に切磋琢磨しながら取り組めます。

会社がしっかり「現場のあなた」を守っていきます!

介護施設との直接雇用ではなく当社の正社員として、労務管理は会社が責任をもって実行します。
◇残業はほぼゼロ!
◇週休2日ペースを確保!
◇希望休の取得も容易!
といった環境で働けますし、「こんな福利厚生があったほうが」といった意見も踏まえ、皆さんと一緒により働きやすい職場をつくれたらと思います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

<フロンティアスピリッツに期待!>
現状維持やルーティンワークに終始するのを良しとせず、常に新しいコト・モノを生み出そうとする挑戦意欲にあふれた方ほど、立ち上げ期の組織では力を発揮できるでしょう。

この仕事に向いていない人

<まだまだ手探りの部分もあるからこそ…>
事業のカタチをこれから築くという段階ですから、制度変更の可能性もゼロではありません。状況の変化に柔軟に対応できない方ですと、活躍は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
《大型募集》新事業のスタートメンバーとして、首都圏・関西で50名以上を積極採用!
勤務時間
■シフト制(実働8時間)

《シフト例》
・ 7:00~16:00
・ 9:00~18:00
・11:00~20:00
・17:00~翌9:00

★残業ほぼなし

シフト制のため、定時帰りが基本です。残業はほとんどありません!

★月8~9日休み+有給休暇

オンオフのしっかりしたメリハリ勤務で安心して働けます!
勤務地
《★首都圏・関西エリアで積極採用!》
◎勤務地多数の為、距離だけでなく貴方に合った施設でまずはお仕事始めませんか。

▼積極採用拠点▼
《首都圏》
  • 東京都小平市鈴木町1-209
  • 神奈川県川崎市宮前区平3-2-25
  • 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町75-1
  • 埼玉県草加市西町285-1

《関西エリア》
  • 大阪府高槻市辻子743-74-2
  • 大阪府東大阪市若江東町3-4-48
  • 大阪府東大阪市長栄寺4-2

▼さらに下記エリアの拠点でもご活躍いただけます!
【東京】
豊島区、板橋区、足立区、小平市、町田市(成瀬、忠生)

【神奈川】
茅ヶ崎市、藤沢市、高座郡、綾瀬市、海老名市

【千葉】
千葉市、館山市

【大阪】
大阪市、高槻市、守口市、豊中市、東大阪市(若江東町、長栄寺、新家)

【京都】
京都市

【滋賀】
大津市

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府
給与
【関東エリア】
(経験者)月給 28万円~35万円 +(交通費※当社規定)+(社保)
(未経験)月給 23万円~25万円 +(交通費※当社規定)+(社保)

【関西エリア】
(経験者)月給 21万円~28万円 +(交通費※当社規定)+(社保)
(未経験)月給 16万円以上 +(交通費※当社規定)+(社保)

※どちらも経験・能力などを考慮し、当社規定にて決定。

◎月給に加えて、資格に応じた手当を毎月支給します!
初任者(2000円/月)
実務者(3000円/月)
介護福祉士(5000円/月)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収300万円 / 32歳 経験2年 /(月収24万円)
年収320万円 / 23歳 経験4年 /(月収25万円)
年収450万円 / 35歳 経験13年 /(月収35万円)
昇給・賞与
昇給/随時
諸手当
  • 交通費支給(※社内規定あり)
  • 役職手当
  • 夜勤手当(5000円/1回)
  • 資格手当
初任者(2000円/月)
実務者(3000円/月)
介護福祉士(5000円/月)
休日・休暇
【休日】
  • 月8~9日休み
★シフト次第では土日休み・長期休暇も可能
※上記のほか、明け休み(夜勤明けのお休み)があります。

【休暇】
  • 夏季休暇
  • 年末年始
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休育休
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • レジャー・宿泊施設等優待制度
  • 各種レクリエーション
  • 社員紹介制度(リファラル制度)
  • インフルエンザ予防接種補助
  • 健康診断
  • 資格取得支援制度
  • 結婚・出産祝い金
  • 慶弔見舞金
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年5月
代表者
代表取締役 冨永 賢一
資本金
2,600万円
事業内容
  • 営業アウトソーシング業
  • 採用アウトソーシング業
  • 人材派遣業
  • 人材紹介業
  • コールセンター事業
  • 電気通信業、建設業

【有料職業紹介業:派13-314243】
【労働者派遣業: 13-ユ-311109】
本社所在地
東京都新宿区新宿5-2-3 M・R・Cビル3F
★2019年3月に新宿へ本社を増床移転!
主要取引先
J:COM
企業ホームページ http://oneswill.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
《応募条件に合う方と積極的に面接いたします!》
新型ウイルスの感染症対策としてweb面接も実施しています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方のみ、応募締切日から3日以内に面接についてのご案内をいたします。
採用プロセス
※遠方にお住いの方は、web面接も実施しておりますのでお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

【書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
面接日時は、ご希望を考慮します。
  1. STEP
    2

【採用担当者による面接】

面接はお互いを知る場だと考えていますのでリラックスしてお話しましょう!お気軽にお越しください。
  1. STEP
    3

【採用内定】

エントリーから採用内定まで、5日~1週間を予定。
入社時期に関しては、お気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
★新型コロナウイルスの感染症対策としてweb面接を実施しています。
★対面での面接は新宿本社、大阪営業所で行います。

【新本社】
東京都新宿区新宿5-2-3 M・R・Cビル3F
<アクセス>
「新宿御苑前駅」徒歩約6分
「新宿三丁目駅」徒歩約7分
「新宿駅」徒歩15分

【大阪営業所】
大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館5F
<アクセス>
各線「大阪駅」徒歩7分
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」徒歩3分
問い合わせ
株式会社 One's Will

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿5-2-3 M・R・Cビル3F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6384-1295(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社 One's Willの魅力イメージ1

現場のやりがいに加え、介護ビジネス拡大にも挑戦!

2011年、大手通信系企業から独立した
3名のスタッフにより立ち上げられた『One's Will』
「人と企業のその先の利益をつなぐ」ことをテーマに、
営業/採用アウトソーシングや人材派遣・紹介、
コールセンター事業などを展開し、着々と事業規模を拡大させています。

そんな当社が今年、新たに立ち上げるのが「介護事業部」です。
人手不足が叫ばれて久しい業界に敢えて進出し、
介護施設とその利用者、介護従事者、そして私たちが
半歩先の「三方よし」を実現できるよう力を尽くします。

立ち上げ期ゆえに未整備な部分もありますが、
成長を続けてきた当社にとって、これは“伸びしろ”です。
「現場職員が疲れを取り、身体をケアできる福利厚生をつくろうか?」
「こんな勤務形態なら、もっと現場がラクになるのに…」
など、アイデアを活かせる余地もたくさん。
当社でなら、“介護ビジネス”にこれからにない可能性を見出せるはずです。
設立10年に満たない若い組織ながら、社員数160名を超える企業へと成長を果たした同社。着々と全国各地に拠点を増やすと共に、2019年には新宿へ本社を増床移転。今後10年で社員数を今の10倍にまで増やす計画をもっており、今回の新規事業にもそんな同社の拡大戦略が表れている。
一方で「業界を変えたい」という熱意、柔軟性も持ち合わせる同社は、介護ビジネスに主体的に関わりたい方にとって、最適な環境といえるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

介護事業 採用担当 Kのプロフィールフォト
介護事業 採用担当 K さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

介護の現場で力を発揮して頂くことはもちろんですが、介護事業部のスタートアップを担う存在として、事業の“カタチづくり”にも注力して欲しいですし、そのチャンスが十二分に広がった環境だと言えると思います。
Q

社風を教えてください。

当社では「半歩先の“三方よし”を実現する」というコンセプトを持っています。自分たちだけ良ければいい、というスタンスとは一線を画しますし、社員への優しさは社風の穏やかさにもつながっています。
Q

今後の展望をお願いします。

今は立ち上げ期にありますが、今後は積極的な事業拡大を予定しています。スタートメンバーとして組織拡大前から取り組めることは大きなチャンスですし、事業部と自身の成長を共有できる醍醐味も得られますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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