株式会社ザ・アール 大阪支店【完全週休2日制(土・日)/年間休日120日/産休・育休の実績あり!】/人と企業の成長をサポートする【提案営業】★未経験歓迎★(1043762) の求人情報

  • 株式会社ザ・アール 大阪支店【完全週休2日制(土・日)/年間休日120日/産休・育休の実績あり!】
  • 人と企業の成長をサポートする【提案営業】★未経験歓迎★
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。

株式会社ザ・アール 大阪支店【完全週休2日制(土・日)/年間休日120日/産休・育休の実績あり!】

人と企業の成長をサポートする【提案営業】★未経験歓迎★正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/教育/アウトソーシング/シンクタンク・マーケティング・調査
設立:1982年2月 資本金:9,900万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/28
掲載終了予定日:
2018/01/15
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲ 業界・業種未経験の方も大歓迎!意欲・人柄重視の採用なので、興味がある方はこの機会にご応募を!

人材派遣や教育研修を担う人材総合プロデュース企業!
自分のアイデアで人&企業が成長する"やりがい"あり

ここがポイント!

  • ◆上場企業や官公庁等と安定取引を続ける成長企業
  • ◇人材や教育の面でトータルソリューションを提供
  • ◆中途組も活躍中!未経験の方でも安心の教育体制
  • ◇産育休制度完備。長期的な視点でキャリア構築を
  • ◆完全週休2日制でメリハリ◎環境づくりを推進中♪
  • ◇"人と企業"を成長させるやりがいを実感できる!

募集要項

募集の背景

「人材プロデュース」「教育研修」「調査分析」の
3つの柱によって、トータルソリューションの提供を
手がけている「ザ・アール」。人材、教育面において
多角的な視点から企業成長を支援してきました。

教育や研修というカタチのないものが、業界を問わず
再認識されており、上場企業や官公庁からの依頼も
増え続けています。

今回は、今後のさらなるサービス力強化を図るため、
新たな人材を募集いたします。

仕事内容

【法人企業に対する人材派遣や教育研修の提案営業をお任せ】◆年齢や性別を問わず、未経験から誰でも成長できる環境が整っています!


【主な仕事内容】
◎人材派遣
どのような人材を求めているのかヒアリングを
行い、登録スタッフとの最適なマッチングを
ご提供!スタッフの希望もしっかりと伺い、
一人ひとりをしっかり理解した上で、企業との
マッチングをサポートしてください!

◎教育研修
企業と打合せを行い、オーダーメイドの研修内容を
企画提案。専属講師の手配や準備、研修、当日の
サポートから、終了後の効果分析を行います。
※過去の実績やデータに基づいて教育研修を
 カスタマイズしていくので、未経験からでも
 安心して取り組めます!

☆ザ・アールだからこそ!
ザ・アールは、単なる人材派遣会社でも、研修会社
でもありません。だからこそ、人材不足で悩んでいる
企業には人材派遣、スキルUPを求める企業には
教育研修の提案といった、それぞれの企業にとって
最適なサービスをトータルに提供することが可能です◎

抜群の育成体制の中で、当社の必要性を知ってください

風通しの良さ、相談のしやすさ、そして何より
基本から学べる研修に自信があります。経験の
有無にかかわらず、独り立ちへ向けてスムーズな
スタートができるようサポート。実際に、業界・
業種未経験の先輩社員も多数活躍しています。
まずは、あなた自身が「研修によるスキルUPの
大切さ」を知ってください!

あなたの提案が、人と企業の成長の一翼を担います

ビジネスマナーや階層別研修など、研修と
一口に言っても様々なものがあります。
必要だと思った研修のためには、講師向けの
勉強会を行い、スキルアップを企画することも。
カタチがなく、模範解答のない提案だからこそ、
「人が成長する瞬間」が見られた瞬間には、
大きなやりがいを感じられます!

求める人材

【未経験者歓迎/人物・意欲重視の採用】◆大卒以上 ◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)◆ビジネスマナーが備わっている方


意欲重視の採用/“年齢・性別・経験”不問!
異業種からの入社した先輩社員も、今では
第一線で活躍しています!

【活かせる経験】※必須ではありません
▼新人等の教育指導の経験
▼社内研修の企画・運営経験
▼法人向けの営業経験
▼店舗での人材管理の経験
▼就労支援やキャリアカウンセリングの経験

☆さらに高まる当社への需要
近年では、時代の移り変わりも後押しし、
中堅企業〜大手企業まで、「人材」や「教育」に
力を入れる企業が増えてきています。
そのような時代の追い風も受け、当社への依頼も
順調に増加中!あなた自身の成長とともに、
会社も成長していくやりがいを実感してください。

中途のハンデは一切なし!安心してキャリアを築く

女性社員が多数活躍しています。年齢・性別に
関係なくキャリアUPできる社風も特徴。
充実した福利厚生と産休・育休制度等を活用し、
のびのびと成長を続けることができます。
男女問わずワークライフバランスを満たすことが
できる当社で、長期的な視点を持って活躍してください!

勤務地

【本町駅から徒歩3分の好立地♪】
※U・Iターン歓迎&転勤なし

◆大阪市中央区久太郎町3−6−8 御堂筋ダイワビル8F

<交通アクセス>
大阪市営地下鉄御堂筋線「本町」駅より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 ◆9:00〜18:00
給与

◆月給25〜30万円
※経験や能力を考慮の上、優遇します

昇給・賞与 ◆給与改定:年1回
◆賞与あり(業績連動)
諸手当 ◆交通費支給(月2万5,000円まで)
休日・休暇 【年間休日120日】
◆完全週休2日制(土、日)、祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社半年経過後10日〜)
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆産休・育休制度

この求人の特色

  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲  転勤がなく、好きな街で腰を据えて働けるのも当社の魅力!長く腰を据えて働きたい方は是非!

▲ 教育研修をご提案している当社だからこそ、未経験からでも安心して活躍できます!

将来性が期待される環境で、理想の自己実現を叶える!

――◆3つの柱を持つ強み
「教育研修」「人材派遣」「調査分析」という
“人”に関わる3つの柱を強みとするザ・アール。
それぞれを専門としている企業は多いですが、
当社は各部門が連携を取ることで、総合的な
コンサルティングを可能にしています。

また、講師の多様性や35年の豊富なノウハウも
当社の特長。多種多様な分野の企業から、高い
評価をいただいています。


――◇当社だからこそできるサポート
社外に教育研修をご提案している当社だからこそ、
当社内での研修も充実。未経験からでも成長できる
環境が整っています。

いきなり教育研修をご提案するのは難しいもの。
困ったときはいつでも相談してください。
上司や先輩であっても壁がなく話しやすいため、
なんでも気軽に相談できますよ◎


――◆誰もが働きやすい環境を整備
業界、企業の規模、個人の経歴や考え方に
寄り添って、成長に本当に必要な提案を行うには
あらゆる視点が役立つと考えています。

そのため、どなたでも安心して働けるよう、
他業界出身の人材も受け入れられる体制を整備。
完全週休2日制、年間休日120日、産休・育休
制度の充実など、私生活との両立がしやすい条件を
整えています。ぜひ腰を据えて働き、手応えを
感じてください!

社員インタビュー

山本 明嗣

当社の特徴は、長くお付き合いの続く“お得意様”が
多いということ。リピーターとなる企業も多く、
東証一部上場の大手企業も含め、厚い信頼を
寄せていただいています。

今回募集する方も「営業」という職種ですが、
目先の数字にとらわれるのではなく、お客様との
信頼をしっかり積み上げていただきたいですね。

裁量権を持って工夫しながら動くことができるので、
その点でもやりがいが大きいと思いますよ。

向井 絵里子

前職は人材紹介会社で働いていたのですが、
提供できるサービスの領域が広いことに惹かれ、
当社に転職を決めました。

各企業によって抱えている課題が異なるのですが、
その課題解決のためにいろいろな角度から提案できる
ことが楽しいですね。

当社は年齢・性別に関係なくキャリアを築ける
環境が整っているので、今後は人材派遣の分野を
さらに強化し、自分自身のキャリアも築きながら
成長していきたいです。

会社情報

設立 1982年2月8日
代表者 代表取締役社長 飯島 庸夫
資本金 9,900万円
事業内容 人材総合プロデュース(教育研修・人材派遣・人材紹介・調査分析)

人材プロデュース事業:
人材を核とした組織・事業の企画運営および組織請負
人材派遣、人材紹介、業務プロセス設計、採用コンサルティング

教育研修:
CSアッププログラム、階層別、目的別教育、教育システム設計、OJT

調査分析:
サービスレベル実態調査、従業員意識調査、顧客満足度調査、
人材アセスメント、業務プロセス分析

一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可 (派)13-010259
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-01-ユ-010221
本社所在地 東京都千代田区麹町4−8  麹町クリスタルシティ8F
事業所 <名古屋支店>
名古屋市中村区名駅1−1−4 JRセントラルタワーズ46F
<大阪支店>
大阪市中央区久太郎町3−6−8 御堂筋ダイワビル8F
企業ホームページ http://www.ther.co.jp/about/outline.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲ 大手企業や官公庁の教育研修も手がけている同社。安定性・成長性については言うまでもないだろう。

教育研修・人材プロデュース・調査分析の3つの柱を通して企業の人材育成、組織システムの構築を総合的にサポートする「ザ・アール」。調査分析で得た企業の課題を研修の提案に、教育研修のノウハウを人材派遣のスタッフの成長に役立てるサイクルを構築し、互いの部門を活かすことで、他企業とは一線を画した効果的な提案を実現している。

部門同士の連携がとれていることからもわかる通り、社内のコミュニケーションは良好。意見交換や情報共有も密に図られ、仕事がスムーズに流れている。

昨今の流れに目を向ければ、企業のソフト面での底上げや人材派遣のニーズが広がっている途上である。同社のクライアントには大手企業も多く、官公庁の教育研修も手がけているという。

確固たる信頼と、盤石な土台を持つ同社なら、これまでの実績を背景に、今後も大きく成長していくことだろう。興味がある方は、この機会をぜひ活かしてほしい。

応募方法

応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

※ご質問はマイナビ転職の質問フォームをご利用ください。
※応募に関しては秘密厳守いたします。
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考後、1週間以内にメールまたはお電話にて当社よりご連絡を差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
応募フォームにご記入いただいた内容をもとに、書類選考をおこないます。
  ▼
【面 接】1〜2回
採用担当者による面接をおこないます。リラックスして臨んでください。
※選考通過者には、内定のご連絡をいたします。
  ▼
【内定・入社】
※面接日や入社日は希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください。
面接地 大阪市中央区久太郎町3−6−8 御堂筋ダイワビル8F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社ザ・アール 大阪支店【完全週休2日制(土・日)/年間休日120日/産休・育休の実績あり!】

ホームページを見る
住所

〒 541-0056
大阪市中央区久太郎町3−6−8 御堂筋ダイワビル8F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 06-6281-9472
備考 <交通アクセス>
大阪市営地下鉄御堂筋線「本町」駅より徒歩3分

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。