| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
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| 勤務地 |
◎鹿児島、宮崎の主要都市の支店へ配属
◎UIターン歓迎!転居費用の負担・家賃補助あり 【鹿児島県】鹿児島県鹿児島市鹿児島県薩摩川内市 鹿児島県出水市 鹿児島県鹿屋市 鹿児島県霧島市 鹿児島県奄美市 【宮崎県】宮崎県宮崎市宮崎県都城市 宮崎県日南市 宮崎県小林市 宮崎県東臼杵郡 \ UIターン歓迎 /入社に伴う転居の場合は、【引っ越し費用の会社負担】【家賃補助あり】!入社日は柔軟に対応します。マイナビ転職の勤務地区分では…宮崎県、鹿児島県 |
| 給与 |
月給21万8,000円~35万8,000円+諸手当
【年収例350万円~600万円】※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※試用期間3ヵ月あり(賃金同一) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~600万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
L臨床検査技師手当(14,000円) L臨床工学士手当(12,000円) L検査士手当(10,500円) L中小企業診断士手当(10,000円) L社会保険労務士手当(10,000円)
L危険物保安監督者手当(2,000円) L毒物・劇物取扱者手当(2,000円) |
| 休日・休暇 |
★年間休日125日(2026年度)
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| 福利厚生 |
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| 将来のキャリアパス |
総合病院や大学病院など規模が大きなお客様には、多くの部署に対してじっくりと段階を踏んだ提案が必要。入念な準備が必要ですが、自分がPRした商品の納入が決まった時は、大きなやりがいにつながります。
さまざまな経験を通して知識やスキルを身に付けて、専門家としてのキャリアを築いてください! |
| 設立 |
1948年5月27日(昭和23年)/創業1879年7月1日(明治12年)
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 吉村次生
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| 従業員数 |
1504人(2023年3月末)
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| 資本金 |
33億5,500万円
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| 売上高 |
3805億円(2023年3月期)
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| 事業内容 |
■医療用医薬品、衛生材料、病医院設備全般、診療診断機器、理科学機器、放射線機器、治療機器、リハビリ機器、病棟機器、福祉機器、薬科機器、ディスポーザブル用品全般、医療用コンピュータ、検査試薬、検査機器、介護消耗品、介護機器、その他医療関連機器
■主要得意先 官公立病院、病院、医院、診療所、調剤薬局、福祉施設、他 ■事業の進め方や社員一人ひとりの行動には共通して、【生活者の健康に関わる〈不〉の打開】という明確な基本理念が流れています。 |
| 本社所在地 |
福岡本社/福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター10階
大分本社/大分市西大道2-3-8 |
| 関連会社 |
(株)リードヘルスケア
(株)サン・ダイコー (株)ダイコー沖縄 藤村薬品(株) (株)フォレストホールディングス |
| 企業ホームページ | https://www.astemf.jp |
| 応募方法 |
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募をお願いします。
※前回のご応募から1年以内の方からのご応募はご遠慮ください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 |
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| 応募受付後の連絡 |
合否通知については応募者全員に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください。
※入社日はご相談に応じます。 ※遠方にお住まいの方はWEB面接も対応可能です。お気軽にお問い合わせください!
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| 面接回数 |
2~3回
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| 問い合わせ |
株式会社アステム
住所
〒 812-0007
福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター11F
採用担当
フォレストホールディングス(アステム採用窓口)人事部/森下・上田
電話番号
092-477-5500
備考
※応募受付窓口業務をグループ統轄のフォレストホールディングスにて行っています。
=========== ★★同時募集中!★★ =========== 物流職(正社員)も同時募集中。 詳細は別途お問合せください。 |
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A さん
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |