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株式会社スタイラジー【個性と家族を大切にする会社!】☆年休125日☆記念日休暇など福利厚生充実☆:

<人材コーディネーター> ★年4回昇給チャンス!成長を楽しもう!正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連/人材派遣・人材紹介
従業員数:153名 設立:2006年9月 資本金:2,710万円 売上高:21億4,600万円(2016年8月期),18億3,200万円(2015年8月期),12億900万円(2014年8月期)  本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/13
掲載終了予定日:
2017/12/04
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

成長のチャンスに溢れたスタイラジーで、あなたもステップアップしませんか?

人材と企業双方の想いに寄り添い、つなぐ仕事。
手厚い評価制度と働きやすい環境で成長を応援します!

ここがポイント!

  • 【前年比130%業績UP】好調なIT業界で急成長中
  • 【採用は人物重視】IT・人材業界未経験者が活躍中
  • 【風通し抜群】誰もが意見を言いやすい&通りやすい
  • 【年間休日125日】1時間単位の有休取得も可能
  • 【産休・育休・時短実績あり】福利厚生・手当も充実
  • 【頑張りを評価】3カ月ごとに昇給・表彰のチャンス

募集要項

募集の背景

ソーシャルアプリの企画・開発、自社エンジニアによるシステム開発支援など、
IT分野で幅広い事業を展開している当社。
2006年の設立以来築いてきた信頼と実績が高く評価され、
今期の売上は前年比130%を見込んでいます。
特に好調なのが、ITエンジニア不足に悩む企業をサポートする開発支援事業。
これからもエンジニアと企業をつなぐ架け橋として期待にお応えしていくため、
人材コーディネーターを増員募集します!

仕事内容

「活躍の場を求める人材」と「良い人材を求める企業」のニーズをマッチング。双方の想いを叶えて感謝される仕事です!


「新しいことに挑戦したい」「成長できるプロジェクトで活躍したい」
といった想いを持つ自社などのITエンジニアを、
人材が必要な企業にご紹介します。

【仕事の流れ】
▼クライアントの開拓
 まずはエンジニアを求めている企業を訪問し、
 「自分のお客様」をつくることからスタート!

▼企業のニーズをヒアリング
 お客様からプロジェクトの詳細、スキルを伺うのはもちろん
 社風や雰囲気、メンバーの服装なども細かくチェック。

▼エンジニアの想いとマッチング
 企業のニーズに最適なエンジニアを探し、面談をセッティング。
 条件に機械的にエンジニアを割り振るのではなく、
 エンジニアの想いを叶えられるよう、
 営業部署の他のメンバーとも情報を共有して最適なマッチングを目指します。

▼契約成立後、継続的にフォロー
 エンジニアがクライアント先で仕事を始めた後も、
 月に1度は訪問してフォローします。

先輩がしっかりサポート。業界未経験でも大丈夫!

入社後まずは1週間の研修で、
IT業界の基礎知識や、基本的な仕事の進め方を学びます。
その後は先輩社員の営業に同行。
ヒアリングや商談のノウハウを身につけながら
並行して新規クライアントの開拓に取り組みます。
先輩のサポートを受けながら徐々に1人でこなせることを増やしていき、
独り立ちを目指しましょう!

エンジニアと企業、双方から感謝されるやりがい!

あなたがエンジニアと企業の架け橋となることで、
エンジニアは「やりたかった仕事」「キャリアアップにつながる仕事」に出会うことでき、
企業はプロジェクトの成功や事業の成長を実現できます。
エンジニアと企業、双方から感謝の言葉をいただくことができ、
長期的な信頼関係を築ける仕事です。

求める人材

【業界未経験者・第二新卒大歓迎!】◆営業または接客販売の経験をお持ちの方 ◆学歴・転職回数不問 ※成長を楽しめる方、自分から動ける方大歓迎!


【応募条件】
◆営業または接客販売の経験をお持ちの方(業界不問)
◆学歴不問
※採用は人物・意欲を重視。
IT業界・人材業界の経験は一切問いません!

〜〜こんな方にぴったりな社風!〜〜
年齢・社歴に関係なく、意欲ある人が上を目指せる社風、
積極的にチャレンジする人がチャンスを得られる社風があります。

◇積極的にコミュニケーションを楽しめる方
◇指示を待つのではなく、自ら考えて主体的に動ける方
◇新しいことにチャレンジするのが好きな方
◇仕事を通じて幅広いスキルを磨いて成長したい方
◇年齢・社歴に関係なく、実力で上を目指せる環境でキャリアアップしたい方

成長し続けるために、安心して働ける環境を整えました

1人ひとりが仕事を通じて成長できるよう、
社員も家族も大切にする会社づくりを進めています。
「年間休日125日」「1時間単位で取得できる有給休暇」
「記念日休暇」などを通じて抜群のワークライフバランスを実現。
産休・育休・時短、保育園補助制度など、
安心して長く働ける制度・福利厚生も充実しています!

勤務地

東京本社(東京都新宿区)
※U・Iターン歓迎!
※原則転勤はありません!

【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階
<アクセス>
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」より直結
各線「新宿駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(実働8h)
給与

月給/25万円以上
※経験・スキル・前職の給与等を考慮し、ご相談の上決定します。
※交費全額支給、その他家族手当などを別途支給します。

★年4回の評価面談を実施。年齢、性別、職種は関係ありません!

初年度年収

300万〜500万円

モデル年収例

年収450万円/28歳/入社2年目

昇給・賞与 昇給/年4回(10月・1月・4月・7月)
決算賞与/年1回(8月)
諸手当 交通費全額支給
家族手当(配偶者:月1万円、子:一人につき月5,000円)
帰省手当(年1回:実家が遠方にある社員に片道分の交通費支給)※当社規定による
→帰省手当は社員の声から生まれました!
休日・休暇 完全週休二日制(土日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇(1時間単位で取得可)
時間単位休暇
慶弔休暇
記念日休暇
育児介護休暇
産前産後休暇
出産立会い休暇(3日間)
長期勤続休暇(5日間+報奨金)
福利厚生 各種社会保険完備
資格取得制度(受験費用1回分&合格祝い金&資格取得時に購入した書籍代金1冊分)
→数十万円支給されている社員も!
表彰制度(報奨金支給:期末、半期、四半期、MVP、準MVP、社長賞、敢闘賞)
結婚祝金(5万円)
出産育児介護制度
健保組合保養所(各種割引施設が使用可)
配偶者誕生日サプライズ制度(会社から社員配偶者にプレゼントを進呈)
ピカピカの一年生制度
インフルエンザ予防接種代補助
異業種出身者が活躍中です! 【先輩たちの前職は?】
広告代理店・メーカー・印刷会社の営業職、アパレルの接客販売など、
他業界からの転職者が活躍しています。
必要な知識は入社後しっかり身につけられます!

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

あなたの「こうしたい!こうなりたい!」という想いを実現できる環境です。

朝と夕方のミーティングで情報共有。営業部署のメンバー同士の連携で最適なマッチングを実現します。

「個性と家族を大切にする会社」で成長しよう!

【待ってるだけじゃ面白くない!】
積極的に手を挙げる人、意見を発信する人が、
年齢・社歴に関係なくチャンスを得られるのが当社の社風。
「もっと上のポジションを経験したい」
「管理ではなくプレイヤーに徹したい」
「未経験の仕事にチャレンジしたい」など、
やりたいことがあったら年4回の事業部責任者との個人面談などを活かして、
どんどん発信してください。
教育制度などをフル活用し、
それぞれが目指すキャリアを実現できるようサポートします!

【挑戦への姿勢と成長を、しっかり評価!】
年4回の事業部責任者との個人面談では、
仕事の成績やチーム・会社への貢献を評価。
昇給のチャンスは年4回あり、
あなたのチャレンジと成長がカタチになります。
四半期毎、半期、期末に行われるMVP・社長賞・敢闘賞などの表彰では、
社員全員の投票で受賞者が選ばれる賞もあります。
あなたの頑張る姿を、だれかがきっと見てくれています!

【社員想いの制度の数々も、成長の味方】
社員1人ひとりが成長し続けられるよう、
「個性と家族を大切にする会社」であることを大切にしています。
ワークライフバランスに配慮した環境に加えて、
お子さんに小学校の入学祝いを贈る「ピカピカの一年生制度」、
配偶者にプレゼントを贈る「配偶者誕生日サプライズ制度」など、
続々生まれる社員想いのユニークな制度の数々が、
あなたの成長をバックアップします!

社員インタビュー

菅谷(2015年入社)

たとえば「最近積極的にスマホアプリ開発のための勉強をしているので、
そのスキルを活かせる業務に挑戦したい」というエンジニア。
エンジニアのスキルアップにつながるような
希望に近い経験が積める案件を探し、無事にマッチングが実現。
勉強した成果をクライアント先で活かすことができ、
エンジニアも自身のスキルアップを実感できたと喜んでくれました。
エンジニアの成長を見ることができた時は大きなやりがいを感じます。

そしてそんな頑張りを会社が評価してくれるのも嬉しいですね。
社員全員の投票で決まるMVPに選ばれた時には、
「ちゃんと見ていてくれる人がいるんだ!」と実感できました。
そんな私も初めはITにも疎く、電話での話し方や書いたメールを
すべて先輩にチェックしてもらいながら仕事を身につけてきました。
一からスタートできる環境がありますのでぜひ挑戦してみてください!

会社情報

設立 2006年9月14日
代表者 高梨 浩二
従業員数 153名(2017年9月現在)
資本金 2,710万円
売上高 21億4,600万円(2016年8月期),18億3,200万円(2015年8月期),12億900万円(2014年8月期)
事業内容 ソーシャルアプリの企画・開発・運営事業
システム構築・開発・運用事業
受託システム開発

ISO/IEC 27001:2005 / JIS Q 27001:2006
(認証登録番号:IS 551110)※本社のみ取得

【特定労働者派遣事業】
許可番号 特13-308958
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階
企業ホームページ http://www.stylagy.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

若手がモチベーション高く、伸び伸びと活躍している姿が印象的な取材だった。

一番の推しポイント

IT業界で人材コーディネートを手がける企業の中には、
機械的なマッチングで効率化を図る動きもある。
しかし、スタイラジーのコーディネーターは、エンジニアの個性や夢、
企業の社風や現場の雰囲気までを把握。
チーム全体で情報を共有し、他のメンバーのマッチングを支援した際も、
成績として評価する。チーム一丸となって理想的なマッチングを実現でき、
企業とエンジニア双方と信頼を深められる仕組みが強みだ。

職場環境・社風の魅力

同社が採用のテーマに掲げるのは「個性と家族を大切にする」。
実際、ワークライフバランスへの取り組み、
福利厚生・手当の充実ぶりは業界屈指だ。
しかも、これらの仕組みはトップダウンではなく
社員の声で創られ、常に進化している。
伸び伸び意見を発信でき、
自分のやりたいことを実現できる環境を
求めている方にとっては絶好のフィールドだ。

応募方法

応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ◇Step1.書類選考
  お送り頂きましたデータもしくは書類をもとに選考をいたします。
  通過された方には、追って面接について詳細をお知らせします。
    ↓↓↓
◇Step2.面接(1〜2回予定)
  面接の日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  役員、社長による面接を行ないます
    ↓↓↓
◇Step3.内定・入社
  面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
  ※入社日は、ご相談に応じます。

【備考】────────────────────────────
●採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しております
●面接日時・入社日は相談に応じます
●在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください
面接回数 1〜2回
面接地 希望勤務地にて行ないます。
【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30階
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社スタイラジー【個性と家族を大切にする会社!】☆年休125日☆記念日休暇など福利厚生充実☆:

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住所

〒 163-1326
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 <アクセス>
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」より直結
各線「新宿駅」より徒歩5分

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