パーソルテクノロジースタッフ株式会社/インフラエンジニア【ネットワーク/サーバ/セキュリティ】(918968) の求人情報

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パーソルテクノロジースタッフ株式会社

インフラエンジニア【ネットワーク/サーバ/セキュリティ】正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/人材派遣・人材紹介/アウトソーシング
従業員数:1575名 設立:2002年4月 資本金:9,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/20
掲載終了予定日:
2017/03/16
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

私たち人事に、アナタの理想のキャリアを教えてください。面接でお待ちしています。

アナタの考える理想・キャリアとは何ですか?
スキルUP?マネジメント?充実したプライベート?

ここがポイント!

  • 配属はエンジニアの希望を最優先。キャリアパスも多彩
  • 残業時間は少なめ!オンオフのメリハリをつけられる
  • しっかり稼いでオフも充実☆年間休日124日以上!
  • 産休・育休実績多数。男女問わず長期的に活躍できます
  • 多数の中途採用社員が活躍中!実力で評価する環境
  • I・Uターン制度で新生活の引っ越し費用は会社持ち!

募集要項

募集の背景

東証一部上場の人材ビジネス会社のグループの一員として、
技術(IT・ものづくり)に特化した手厚いサービスを提供する当社。

依頼案件が増加する中、今後を見据えた組織強化のために、
実務経験者を採用し、さらなるサービス拡大を図ります。
技術者の成長に力を注ぐ当社で、安定してキャリアを積みませんか。

スキルアップ、マネジメント、充実したプライベートなど
あなたが希望する道を用意しています。

仕事内容

【大手企業の直Pjtが中心】NW・SVの設計・構築〜運用・監視、情報セキュリティ診断etc...


人材ビジネス業界のなかでも、
トップクラスの業績を誇るパーソルグループには、
数多くのプロジェクトがあります。

【インフラ領域(NW・SV)】
◆大手SIerでのインフラ基盤構築、上流工程
◆大手通信キャリア系企業データセンターでのネットワーク・サーバの運用・監視
◆プロバイダ間のネットワーク構築
◆学校のITインフラ維持・管理
◆テレビ局の放送システム運用・監視業務 他、多数

【セキュリティ領域】
◆SOC(リモートにてお客様のセキュリティ機器を監視し、様々なセキュリティ脅威に対応)
◆脆弱性診断(Webアプリ、スマホアプリ、 ネットワーク、サーバのセキュリティ脆弱性診断)
◆セキュリティアプライアンス導入支援(次世代FWやIDS/IPS、SIEM製品の導入〜問合わせ対応等の保守)
◆CSIRT構築・運用支援サービス(セキュリティ対策室や情報セキュリティ室等、今後構築したい会社を支援)

パーソルテクノロジースタッフとは?

当社は、今年1月1日に合併により新しく誕生した人材サービス会社です。
パーソルの社名の由来は、“PERSON”と“SOLUTION”を合わせた造語。
新会社発足を機に、さらなる売上拡大を目指して力強く事業を展開しています。
より安心・安定したキャリアが描ける環境で、あなたの能力を発揮してください。

本人のスキルに応じて、着実に成長できる環境をご用意

今まで培ってきた私たちのノウハウを活かして
あなたの今後を全力サポート!
「まさか自分が!」と驚くほどステップアップすることができます。

将来的には、技術者として専門領域を極めるほか
社内講師やキャリカウンセラー、営業職など、
エンジニアに留まらずとも、多彩なキャリアパスが描けますよ。

求める人材

【ITエンジニア経験が1年以上ある方】更なるキャリアが可能です。


【以下の経験をお持ちの方大歓迎】
●ネットワーク・サーバ運用・監視などの経験(年数不問)
●ネットワーク・サーバ設計・構築などの経験(年数不問)
●Web・オープン系言語による開発の経験(年数不問)

【こんな方にはピッタリ!】
◎最新の技術案件に挑戦したい!
◎収入をUPさせ、生活レベルを上げて安定した暮らしがしたい!
◎実務経験が浅いため、キャリアシフトができずに悩んでいる!
◎大きなプロジェクトで活躍したい!
◎将来に亘って活躍できる一生モノのスキルを身につけたい!
⇒そんなアナタの要望を、当社が叶えます!
 ぜひ、積極的にチャレンジしてください。しっかり全力でサポートします。

引っ越し費用は当社が負担!

遠方からのご応募も大歓迎。
転居に伴う居住地の選定、物件探し、家族の学校etc...
不安に思う事は随時ご相談ください!
情報収集・提供など、できる限りサポートいたします。

勤務地

■首都圏エリア(東京23区内中心、神奈川・千葉・埼玉)
■関西エリア(大阪・京都・兵庫)
■東海エリア(愛知・岐阜・三重)

★適性に応じて、下記にて技術研修
首都圏
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
⇒地下鉄大江戸線『都庁前』駅より徒歩1分
⇒地下鉄丸ノ内線『西新宿』駅より徒歩1分
⇒各線『新宿』駅より徒歩5分

関西
大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー 7F
⇒地下鉄四ツ橋線『西梅田』駅より徒歩5分

名古屋
愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル5F
⇒名鉄瀬戸線『栄町』駅より徒歩3分

※ご希望を考慮し、勤務地を決定。
※研修内容はプロジェクトや地域性により、若干の異なる場合がございます。
※無期雇用派遣での勤務となる場合もあります。
※セキュリティのみ首都圏エリア限定

☆U・Iターン歓迎!(引越費用は会社負担※規定有)

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県
勤務時間 ■9:00〜18:00(休憩時間60分)

※配属先に準ずる
給与

■月給23万3500円〜32万1500円

※年齢・経験を考慮し、決定します
※固定残業代20時間相当分(34,000円〜44,000円)含む
(時間外労働の有無にかかわらず20時間相当分を支給。)
※固定残業代20時間超過分・深夜手当・通勤手当は別途支給いたします

モデル年収例

年収424万円/25歳 メンバー職 経験2年/月給27万円+賞与
年収550万円/29歳 リーダー職 経験4年/月給35万円+賞与
年収720万円/32歳 マネージャー職 経験7年/月給40万円+賞与

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 ■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■深夜手当
■出張手当
■資格取得インセンティブ
休日・休暇 【休日】
■完全週休2日制(土日)、祝日

【休暇】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔・出生)
■育児・介護休暇
■有給休暇 ※入社月から支給

※配属先に準ずる
福利厚生 ■各種社会保険完備
■健康診断実施(年1回)
■福利厚生施設あり(スポーツクラブ・保養所・カフェテリア)
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■確定搬出年金制度
■各種サークル活動

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 流通・小売・サービス
  • その他業種
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 一括受託開発あり
  • プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

エンジニア1人ひとりの理想キャリア実現のため、様々な研修ルームがあります。

「理想」と「現実」のギャップがある理由とは?

アナタが今、転職を考えているのは、
「理想」と「現実」にギャップがあるからではありませんか。

どんな会社でも少なからず、入社後のギャップに苦しむ方もいらっしゃいますが、
それは、「現実がイメージと異なるから」という理由が大半です。
新たな道に進む転職では、不安や葛藤はつきものです。
せっかく入社した会社が、イメージと異なることは辛いと思います。

そのため、当社では選考の前に会社説明を行い、
面接も最低2回実施しています。
その理由は、しっかりと互いを知る時間を設け、
お互い(企業とアナタ)が見極める必要があると知っているからです。

当社があなたの理想を叶えられる会社かどうか、
じっくりいろいろな話を聞かせて下さい。

社員インタビュー

人事総務部
採用担当
近藤正則

「技術者のことを第一に考える会社であり続けたい」
そう考えて、事業を展開している当社。

技術者の方は、仕事を通じて蓄積されていく技術や経験といった
無形の資産を持っています。それは非常に価値のあること。
にも関わらず、ライフイベントなどの関係で、
キャリアを断念してしまう方がかなりいらっしゃることに気づきました。
それは本当に惜しいことです。

だからこそ私たちは、出産や結婚、子育てなどの理由で
キャリアを諦めなければいけないと悩まれた方にも、
もう一度ステップアップする機会をご用意したいと考えたのです。

まずは一度、私たちにご相談ください。
あなたのライフプランに合わせたキャリアステップの場所をご用意させていただきます。

会社情報

設立 2002年(平成14年)4月
代表者 代表取締役社長 瀬野尾 裕
従業員数 1,575名(2017年1月)
資本金 9,000万円
事業内容 ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託、家事支援事業

■労働者派遣事業/(派)13−070483
■有料職業紹介事業/13−ユ−070401
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業所 新宿、横浜、大宮、宇都宮、
名古屋、豊田、大阪、京都
企業ホームページ https://persol-tech-s.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

自分だけのキャリアを考えて、そこに向かって進んでいくスタイル。笑顔で仕事が出来る理由。

急速に進む企業のIT化やWebサービスの普及などにより、
エンジニア人材ニーズが拡大・多様化する一方、
慢性的なエンジニア人材不足が続く昨今。
このような市場のニーズに応えるべく、パーソルテクノロジースタッフは、
人材サービスで幅広い事業を展開してきたテンプスタッフ・テクノロジーと、
インテリジェンスの派遣部門が経営統合し、2017年1月1日より営業開始した会社だ。

同社のビジョンは、「人と組織の成長を支援すること」。
技術者に、さまざまな成長の場や機会を提供し、
社会にとってなくてはならない人材になってほしいと考えている。
研修は他にない充実ぶりで、生涯使える「職」を身につけたい方に最適の職場だろう。

また、フォロー体制も万全。上司や営業担当が定期的に客先を訪問するほか、
エリアごとのミーティングも実施。横のつながりが密なので、
技術者が帰属意識を高く保ちながら働けることも同社の魅力と言える。

応募方法

応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は
   採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
   在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡 応募受付後、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

▼面接(2回)
会社説明と適性診断も行います。

▼内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

●備考
※ご応募から内定まで約1〜3週間とお考えください。
※面接日や入社日については希望を考慮の上、決定いたします。
※就業中の方や、都合がつかない方につきましては、
 選考の日時・方法(出張面接・テレビ電話面接)なども最大限考慮いたします。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

ホームページを見る
住所

〒 163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 03-6386-7465(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。