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【ITエンジニア総合職(開発/インフラ/RPA/セキュリティ)】 パーソルテクノロジースタッフ株式会社 ■スキルアップ支援は年間最大100万円!■年2万件以上の案件有!

情報更新日:2021/08/20
掲載終了予定日:2021/10/14

この求人のポイント

理想のキャリアを実現するために、いくらでも学び、いくらでも成長できる環境を整えています!
東証一部上場「パーソルグループ」の中核企業! 取引社数は1700社、プロジェクト数は年間2万件以上! あなたの理想のキャリアを創造できる環境! 295の研修プログラムに、260種の資格取得支援あり! 平均残業時間は月15.8時間、有給取得率は90%! 成長も、働きやすさも、実現できる環境です!
これからの時代は「一生モノのスキル」よりも「一生学べる会社」を。
パーソルテクノロジースタッフ株式会社のPRイメージ
10年後のことなんて誰にもわかりません。断言できるのは「今とは全く違う」ということ。

ならば、エンジニアに求められるのは「変化し続けること」。だから当社は変化を後押します。

スキルアップ支援は1人年間最大100万円。295の研修プログラムに、260種の資格取得支援。2万件以上の案件があるため理想に向けたキャリアチェンジも可。

学び続ければ、淘汰されません。生涯エンジニアとして生きていきたいならぜひ。

仕事内容

年間2万件以上のプロジェクト(【1】システム開発【2】インフラ【3】RPA 【4】セキュリティ)のうち希望・適正に合った業務をご担当いただきます。

具体的には

【1】業務システム、WEBアプリ、スマホアプリの開発。
【2】クラウドサーバ、ネットワークなどのインフラの構築・運用・保守。
【3】クライアントの課題をRPAで解決。ヒアリング、設計、ツール検証、開発、マニュアル作成を担当。
【4】クライアントのセキュリティ施策推進(分析、商品導入、監視構築など)。

教育研修制度

当社が何より重視するのは、エンジニア本人がやりたいことを選択できること。

そのために「Linux講座」や「上流工程へのキャリアビジョン設計」など、年間295もの研修を開催して、スキルアップをサポート。資格取得支援も260種の資格に及びます。

将来のキャリアパス

取引社数は1700社以上。案件数は年間2万件以上。大手メーカーへの就業比率は85%。業界はSIerから通信など多岐に渡ります。AIやIoT、ドローンなど、最先端のテクノロジーに携わるチャンスも豊富。

これだけの幅広い選択肢の中から、理想のキャリアを実現できるのが当社の魅力の一つです。

キャリア支援制度『CAN DO』について

「AIに関するスキルを身に付けたい」「イベントを企画してみたい」など、エンジニアの自己実現のために、年間最大100万円を支援する制度です。書類審査や社長へのプレゼンを経て、これまで様々なプロジェクトが実現してきました。

実際にエンジニア発案で(↓)を実現してきました!

  • こどもLab(子供向けプログラミング教室)
  • EVカート開発、レースに参戦
  • 社員交流会『Smile Day』の開催 など

これらはあくまで一部。他にも、エンジニアたちが「やってみたい!」と思ったことを実現してきたたくさんの実例があります。ぜひ、あなた当社で理想を叶えてください。

対象となる方

「エンジニアとして成長し続けたい!」「エンジニアの仕事を通じて自分の可能性を見出したい!」という意欲ある方を積極採用!
【1つでも経験があれば大歓迎】
  • なんらかのWEB系・オープン系言語での開発経験
  • ネットワーク・サーバーの設計・構築、または運用や保守の経験
  • セキュリティ機器の構築・運用をはじめ、なんらかのセキュリティに関する経験

「働きやすさ」を重視するあなたにもオススメです!

  • 平均残業時間15.8時間
  • 年間休日120日以上
  • 有給取得率90%
  • 産休・育休取得率100%(男性育休の実績もあり)

などなど、働きやすさにも自信あり! プライベートの時間がしっかり確保できるからこそ、仕事にも熱心になれます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

1つのスキルをとことん極めることも、様々な経験を積むことも、教育やマネジメントの道に進むことも、どんなキャリアでも応援してくれる環境です。「成長したい」という意欲さえあれば向いています。

この仕事に向いていない人

逆に、「いまのスキルだけで、一生やっていきたい」という保守的なタイプの方には向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

※研修終了後、プロジェクト先に応じて変動する可能性があります。
※残業は月平均15.8時間程度です。
勤務地
本社またはエリア内の各プロジェクト先への配属となります。

【本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

【首都圏エリア】
東京都・神奈川県・埼玉県

【東海エリア】
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県

【関西エリア】
大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
交通アクセス
【本社】
JR「新宿駅」より徒歩約10分
大江戸線「都庁前」より徒歩約1分
給与
月給23万6000円以上

※経験・スキルに応じて決定します。
※別途、残業代全額支給します。
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
336万円~1000万円

モデル年収例

年収547万円 / 35歳 ITエンジニア職 経験1年
年収628万円 / 38歳 ITエンジニア職 経験1年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
  • 交通費支給(規定あり)
  • 地域手当
  • 通勤手当
  • 結婚お祝金
  • 出産お祝金
  • 傷病・災害見舞金
休日・休暇
【年間休日120日以上】
(2021年度実績:125日)

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • フレックス(3日)
  • 年末年始(5日)
  • 慶弔
  • 育児(取得率100%)※男性の実績も有
  • 介護
  • 有給(取得率90%)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社員持株制度
  • 確定拠出年金制度
  • 財形貯蓄制度
  • クラブ活動/クラブ活動支援制度
  • 健康診断
  • 育児短時間勤務制度

【研修制度】

  • PALMS(PERSOLグループ共通e-Learning研修システム
  • 資格取得支援制度(260資格)
  • 各種研修・勉強会(295講座)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2002年4月
代表者
代表取締役社長 正木 慎二
従業員数
2119名(2021年4月現在)
資本金
9000万円
売上高
9705億7200万円 (2020年3月) ※パーソルグループ連結
事業内容
  • ITエンジニア派遣
  • ものづくりエンジニア派遣
  • IT・ものづくりに関する受託
  • 労働者派遣事業/(派)13-070483
  • 有料職業紹介事業/13-ユ-070401
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
企業ホームページ https://persol-tech-s.co.jp/corporate/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
少しでも興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。

★マイナビ転職フェアオンライン参画中!
応募受付後の連絡
応募受付後、ご応募頂いた方全員へ、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。

※選考結果についてのご連絡に、1~2週間程度いただく可能性がございます。ご理解いただけますと幸いです。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

選考(会社説明・面接1~2回)

※1次面接は、オンラインを予定しております。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
1~2回
問い合わせ
パーソルテクノロジースタッフ株式会社

住所
〒 163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
地図を見る

採用担当
技術本部 キャリア開発部 採用推進G

電話番号
0120-907-652

会社・仕事の魅力

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の魅力イメージ1
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の魅力イメージ2

想像以上のキャリアを、創造する。

これから先、どんな時代がやってくるかなんて、誰にもわかりません。

それ以上に、これからあなたがどんな才能を開花させ、どんな風に成長するのかも、誰にもわかりません。

WEB系エンジニアとして芽が出なかったエンジニアが、インフラの知識を学んでからみるみるうちに成長し、マネジメントクラスへとキャリアアップしたこと。

開発の現場では失敗続きだったエンジニアが、そのコミュニケーション能力を活かしてRPAのコンサルティングを実践し、今ではクライアントから頼られる存在へと成長したこと。

たくさんの実例が当社にはあります。

エンジニアの可能性は想像以上。それはたくさんのエンジニアを育成してきた当社だからこそ、知っていることです。

必要なのは「やってみたい!」というエンジニアの意欲を実現するための教育サポートと環境を用意することだけ。そのために、独自の教育制度やキャリア制度を導入してきました。

次は、あなたの番です。

あなたが当社でどんな風に成長するのか? あなた自身にとっても想像以上のキャリアを、当社で創造してください。
IoT、AI、ドローン、RPAなど、注目度の高い領域に対してイチ早く研修プログラムを組むという体制を構築することで、市場価値の高い人材を短期間で育成していることが、パーソルテクノロジースタッフが業界トップクラスという地位を確固たるものにしてきた最大の理由です。大手メーカーそして日本のモノづくりにとってなくてはならない存在だと言えます。その安定基盤や、今後の成長には疑いの余地がありません。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

開発エンジニア
前職の経験 開発エンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前の会社では「成長できない」「人間関係がうまくいかない」という悩みを抱えていても、会社が助けてくれなくて…。エンジニアのことを大切にしてくれる会社を探して転職しました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

パーソルテクノロジースタッフは、定期的な面談を通じてエンジニアの悩みに寄り添ってくれるだけではなく、教育体制も充実しています。理想のキャリアを描ける会社だと感じています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

成長した分は、賞与や昇格に反映されるので、目に見える収入アップという形で評価されるため、「スキルアップできる」というだけではない達成感を味わえます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

インフラエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職ではオンプレミスの案件ばかりで「クラウドがやりたい」と伝えても中々実現できず…。やりたいことを追求できそうな会社を探した結果、パーソルテクノロジースタッフにたどり着きました。
Q

どんな働き方ができますか?

インフラ系の仕事は働き方が不規則になりがちですが、当社では安心して働けます。有給は9割ほど消化していますし、残業もほとんどナシ。男女ともに育休も取りやすく、働きやすい職場です。
Q

社風を教えてください。

社員の発案でプログラミング教室を開くこともあるくらい、オープンでフラットな社風です。意見や要望が発信しやすく、それが実現する。自分を押し殺して働くようなことは、当社ではありませんね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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パーソルテクノロジースタッフ株式会社 ■スキルアップ支援は年間最大100万円!■年2万件以上の案件有!

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