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【採用・教育】幅広い人事業務に挑戦できる環境で、スキルアップ 株式会社日立アドバンストシステムズ <日立グループの安定基盤>防衛など社会インフラを支える事業

情報更新日:2021/09/10
掲載終了予定日:2021/10/07

この求人のポイント

【安定性】暮らしの安全を守る防衛・社会インフラ事業 【長期就業】日立グループの安定基盤で腰を据えて就業 【成長】採用・教育をメインに幅広い人事業務にも挑戦 【スキル】機電系・情報など技術系の採用が8割以上
日立のグループの一員として社会の安心・安全を支える仕事。優秀な人財の採用・教育に挑戦できるやりがい!
株式会社日立アドバンストシステムズ のPRイメージ
日立グループの1社として、防衛に関わる多彩なシステム・機器の開発を通し、日本と世界の平和と安全に貢献している当社。
培ってきた独自技術を活かし、航空宇宙、セキュリティなどのより先進的な領域や、民間にもソリューションを提供し事業を拡大中です。
そのため、優秀な人財を採用し育成する人事部門における一層の体制強化が求められていることから、採用・教育業務を中心に行う人事部門の担当者を募集します。

仕事内容

【将来の人事部門のコアメンバー】まずは採用・教育業務を中心にお任せします。

具体的には

採用(新卒及び中途採用)

└採用企画立案
└会社説明会の企画・運営
└媒体対応(新卒)・エージェントとの連携(中途)
└面接・内定
└内定者のフォロー など

教育

└研修企画
└研修運営
※階層別教育・新人研修・選抜研修など幅広い分野のスキル研修・人財育成メニューをもとに実施

入社後の流れ

チーム内の先輩社員のOJTで、日立グループや当社のことを学びながら、業務に取り組んでいただきます。
当社の社員は、機電系・情報系などの技術分野の社員が多数で、それを支える管理部門がチームワークで事業運営をしています。
防衛を中心に航空宇宙、セキュリティなどの領域で第一線で活躍する社員を支える仕事です。

将来のキャリアパス

配属先は、人事総務部 人事教育グループです。
人事教育グループにおいて採用・教育業務をご経験いただいた後は、ご経験・意欲に応じて労務や人事制度運用・企画など人事領域のエキスパートとして、幅広い経験を積んでいただきたいと思います。
将来的には、人事部門を引っ張るリーダーとしての成長を期待しています。

防衛分野の知識はありませんが、大丈夫ですか?

その点は全く心配ありません。
実際に中途入社で入った先輩社員も、防衛とは異なる分野の事業会社から転職してきましたが活躍しています。
他社ではなかなか経験できないユニークな事業領域ですので、そのような分野にご興味をお持ちいただけるようであれば十分です。

対象となる方

◎大卒以上 ◎採用もしくは教育の実務経験がある方 

【必須条件】下記のいずれか、もしくは両方の経験がある方

・採用業務の実務経験(目安:2年以上)
・教育業務の実務経験(目安:2年以上)
 

【歓迎条件】

・採用もしくは教育以外の人事経験(労務など)
・将来的に、労務や人事制度運用・企画などにもチャレンジしたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

採用・教育業務のため、社内外の方とコミュニケーションを取ることが多い仕事です。そのため円滑なコミュニケーションのもと業務を進められたり、「会社の顔」として社外の方と接することができる方が向いています。

この仕事に向いていない人

ジョブローテーションで幅広い人事業務を経験していただき、将来のコアメンバーとしての成長を期待しているため、ルーティンワークのみや自ら業務の幅を限定してしまう方は向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:15(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
※在宅勤務制度有り

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
JR東海道線『戸塚』駅より徒歩10分
給与
月給22万2,500円~33万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~550万円

モデル年収例

年収440万円 / 27歳 経験5年
年収600万円 / 33歳 経験11年
年収700万円 / 37歳 経験15年
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
交通費全額支給
休日・休暇
完全週休二日制(土日)
夏季休暇
年末年始休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
祝日休暇 など
福利厚生
社会保険完備、カフェテリアプラン、財形制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ※各種適用条件あり。
この求人の特徴
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
1986年(昭和61年)4月1日
代表者
代表取締役取締役社長 宇都宮 洋
従業員数
550名(2021年3月末)
資本金
2億円(100%株式会社日立製作所出資)
売上高
113億円(2021年3月末)
事業内容
防衛関連電子応用システム、情報通信システムのシステムエンジニアリング、ハードウェア・ソフトウェアの開発設計、製造、メンテナンス・サービス
本社所在地
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
企業ホームページ http://www.hitachi-as.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

*郵送での応募は受付けておりません。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

都合により、別途履歴書・職務経歴書を電子データでお送りいただくことがございます。
  1. STEP
    2

▼1次面接

  1. STEP
    3

▼2次面接

  1. STEP
    4

▼内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
面接地
【本社】
〒244-0817
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
問い合わせ
株式会社日立アドバンストシステムズ

住所
〒 244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
地図を見る

採用担当
株式会社才蔵内 日立アドバンストシステムズキャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

会社・仕事の魅力

株式会社日立アドバンストシステムズ の魅力イメージ1

ユニークな事業領域の当社で、人事としてスキルアップ

私たちは「未来の“安心・安全”をカタチにする」
ことをモットーに、日立グループの総合力を活用し
安定成長を続けています。

今日では培った独自技術をもとに、
航空宇宙、セキュリティなどのより先進的な領域や、
民間にも販路を展開し、社会インフラを含めた社会の
安心・安全に貢献する製品を生み出しています。

こうした社会的に重要な役割を、
これからも当社が担い続けていくためには、
優秀な社員の採用や、
第一線で活躍する社員1人ひとりが持てる力を
存分に発揮し、成長できる環境を整備することが不可欠。

今回採用する人事スタッフは、そうした社員の
活躍や成長を支えていくキーパーソンの1人。

採用・教育業務を中心に、できることから
着実にスキルの幅を広げていただきたいと思います。

「防衛」という他社では、なかなか経験できない
事業領域のため、貴重な経験ができる
やりがいのある職場になっています。
国民を守るシステム・機器の開発で、日本の平和と安全に大きく貢献してきた日立アドバンストシステムズ。
「防衛」というとお堅いイメージがあるが、そのような先入観は良い意味で裏切られた。穏やかな人柄の社員が多く、役職に関係なく前向きな提案を歓迎する社風である。
今回、こうした事業展開を支える人財の採用・教育を行い人事部門の体制を強化。人事として着実に成長していきたい方は是非チャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

人事総務部 人事教育グループ 主任 上村 さん(中途入社)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

「会社の顔」として採用業務を行うやりがいと責任があります。
また、防衛を中心に、航空宇宙分野やセキュリティなど陰ながら日本社会を支えている社員の教育研修に携われることが大きなやりがいです。
Q

何故この仕事を選んだのですか?

私自身も中途で入社しました。日立グループは社会を支える先進的な技術を有し、社員の人柄も良いことが特徴です。そのような環境でこれまで経験してきた人事業務をもとに貢献ができると考えて入社を決めました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

スキル以上に、明るくオープンなコミュニケーション能力や人事として成長したいという意欲を重視しています。
未経験の分野は、私や周りの経験豊富な先輩社員がサポートしますので、共に成長していきましょう。
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【採用・教育】幅広い人事業務に挑戦できる環境で、スキルアップ