雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
シフト制、実働8時間
【出勤イメージ】月 火 水 木 金 土 日ーーーーーーーーーーーーー ● ● 早 遅 遅 夜 明 ーーーーーーーーーーーーー 早⇒早番 遅⇒遅番 夜⇒夜勤 ●⇒休み 日勤帯のみの施設もあります! |
勤務地 |
【交通アクセス】
【将来的には以下の施設で活躍する可能性も】
※隣接する拠点ばかりなので、大きな環境の変化はありません♪ マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県 |
給与 |
初任基本給:【月給】21万3500円~24万5500円 + 残業代別途100%支給
└手当充実!入社1年目でも年収400万円が可能です。 【モデル月収】月収26万9000円 + 賞与/25歳月収28万8000円 + 賞与/28歳 月収30万4000円 + 賞与/30歳 月収32万6500円 + 賞与/33歳 ※変則・通勤・住居手当最大値を含みます。 ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~400万円
モデル年収例
年収393万円
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25歳
経験1年
年収455万円 / 28歳 経験3年 年収521万円 / 33歳 経験8年 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
年間休日120日以上【休日】4週8休制【休暇】年末年始6日、祝日振替取得、慶弔休暇、夏季休暇6日、有給休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生 |
[職員向けイベントも豊富]様々なイベントも実施しています。年末には、ハズレなしの抽選会を実施。特賞は人気のゲーム機!!会場を数日間開放して、好きな時間に抽選に参加してもらいました!職員の皆さんが"わくわく"できるイベントを、これからも考えていきます◎ |
諸手当[2] |
【研修委員会について】 挙手制で立ち上がった委員会。新任職員の研修を、現場の先輩達が企画・運営するというものです。 ◎ゲーム型の研修をやってみよう ◎この資料はいらないかな ◎来年の研修に、こう活かそう など、積極的な意見交換が見られています。現場目線の実践的な研修が、とっても好評です! |
設立 |
昭和60年10月21日(創立:昭和36年11月9日)
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代表者 |
理事長 並木 正芳
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従業員数 |
155名
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資本金 |
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事業内容 |
[多様な働き方実践企業として]年齢や性別、経験値など…様々な人材が活躍中の『藤の実会』。
そんな当法人の多様性と働きやすさは、公機関からもお墨付き。埼玉県が「働きやすい企業」として認定する『多様な働き方実践企業』のひとつなんです。あなたらしい活躍ができる環境へ、ぜひ。 |
本社所在地 |
埼玉県所沢市北原町932-1
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施設の特徴(1) |
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施設の特徴(2) |
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企業ホームページ | https://www.fujinomi.jp/ |
応募方法 |
最後までお読みいただき、ありがとうございます!まずはマイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当法人に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
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応募受付後の連絡 |
書類選考後、書類選考通過の方に対して、採用担当者より採用試験日等のご連絡をさせていただきます。
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採用プロセス |
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面接地 |
ところざわ学園/埼玉県所沢市北原町932-1
※コロナウイルス感染症対策の上、施設見学をして頂くことも可能です。 ※ご希望によって、WEB説明会も開催しております。 お気軽にお申しつけください。 |
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問い合わせ |
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葛西 さん(新卒入社14年目)
支援員(主任)
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
家庭との両立は可能ですか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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福井 さん(新卒入社13年目)
サービス管理責任者
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Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |