社会福祉法人 藤の実会/支援員(知的な障害をもつ方への支援)<未経験者歓迎>(924536) の求人情報

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社会福祉法人 藤の実会

支援員(知的な障害をもつ方への支援)<未経験者歓迎>正社員

業種 : 医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
従業員数:120名 設立:1985年10月 資本金:―― 本社所在地:埼玉県

情報更新日:
2017/01/31
掲載終了予定日:
2017/03/13
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

安定基盤を持ち、安心して長く活躍できる環境の藤の実会。風通し良い風土のなかチームワークも抜群の職場!

<施設見学のみの希望者も歓迎!>利用者の笑顔と、
働きやすい環境が、あなたの希望をきっと叶える!

ここがポイント!

  • 創立から54年!7つの福祉施設を運営する社会福祉法人
  • 有資格者から業界未経験の方まで幅広い職員が活躍中!
  • 充実した研修制度や資格取得支援で、未経験でも安心
  • 《異業種からの転職者も活躍》あなたの経験が活きる!
  • 《確かな評価・キャリアパス》マネジメントへの道も!
  • 年間休日120日以上!埼玉県認定の「働きやすい職場」

募集要項

募集の背景

1961年以来、所沢市を中心に福祉サービスを提供してきた『社会福祉法人 藤の実会』
現在、市内に知的障害者支援事業所など7カ所の施設を運営しています。

今年4月には『ケアホームふじのみ』を増設し、新たに『ふくじゅ草』を開所。法人中長期計画の中でも、新たな事業展開を予定していることもあり、当法人の成長と発展を担ってくれる職員を増員募集します。

福祉の仕事が初めてという方も、まずは見学に来てみませんか?

仕事内容

《創立54年!》所沢市内にある当法人が運営する、7つの知的障害者支援事業所で、利用者へのサポート業務をお任せします!


【おもな仕事内容は?】

知的障害をもつ方の日常的な支援から、各種行事の企画運営、
自主製品の製造・販売、ご家族との面談や相談などが仕事になります。

※業務内容は事業所により異なります。

【藤の実会が運営する事業所は?】

●日々の生活の場となる『ところざわ学園』
●通所型の福祉サービスを行う『はばたき』『かがやき』
●互いに助け合って共同生活を送る『ゆきわり草』『ケアホームふじのみ』
●在宅障害児・者の日中一時支援を行う『ほるん』
●相談支援を行う『さぽっと』

【お仕事のポイントは?】

施設の利用者は20〜70代、障害の程度もそれぞれ違います。
何でも手助けすることが「支援」ではありません。

一人ひとりの個性を見極め、寄り添いながら
その方ができることを考え、できるだけ利用者自身で行えるように
あるいは地域で自立して生活できるようサポートしていくことが、私たちの仕事です。

あなたの成長を促す、研修制度や資格取得支援が充実!

外部講師を招いて、様々な研修・講習会を実施。
専門性を高め支援に活かしたい場合には、外部研修への参加も可能です。
他にも、社会福祉士といった業務関連資格を取得の場合には
取得費用の補助など支援制度もあり、あなたがスキルアップしていける環境を整備しています。

【年間休日120日以上】働きやすい職場で長く働こう!

働きやすい職場を埼玉県が認定する『多様な働き方実践企業』(2013年)に選ばれており、
実際、4人の子育てをしながら働き続けている職員がいるなど
産休育休後に復職するのも当たり前の職場環境です。
年間休日も120日以上!
一般企業と比べても全く遜色ない手厚い福利厚生制度があり、安心して長く働いていけます。

求める人材

《年間休日120日以上》学歴・経験不問☆福祉・介護系の資格保有者歓迎☆異業種からの転職者が多数活躍!◎働きやすく笑顔があふれる職場です◎要普免


介護・福祉関連の資格をお持ちの方歓迎!
もちろん資格の有無にはこだわりません。
「介護の仕事に挑戦したい」という未経験の方も
「これまでの経験を活かしたい」という経験者の方も働きやすい環境です。

【歓迎する資格】
◇福祉関連の資格(社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士など)
*資格取得支援制度を利用し、入職後に取得が可能です!

【初めての業界に不安…そんな方は】
障害者福祉に興味や関心があっても、障害者と接した経験がない方や
事業所で、実際どんな仕事をしているのかを見てみたい方は、
まずは施設見学のみの希望でも大歓迎!

★契約職員も同時募集中!
詳しくはお問い合わせください。

こんなマインドの方が活躍できるステージがあります!

支援員とは、人と関わっていく仕事。
「今までどんな仕事をやってきたか」ではなく「人と接するのが好き」なら
きっと、ともに成長して楽しく働けるはずです。
また今後も事業拡大を図っていくため、福祉サービスの視点だけでなく、
経営戦略や管理運営など、マネジメント力のある人材にも活躍の場が多くあります!

勤務地

以下の埼玉県所沢市内の施設のいずれか ※マイカー通勤可

◆ところざわ学園/北原町932-1
◆所沢市立はばたき/北原町924-3
◆所沢市立ゆきわり草/北原町924-2
◆ケアホームふじのみ/松郷265-10/下富霞ヶ台285-2,5,6
◆ほるん/北原町932-1
◆さぽっと/北原町935-1
◆かがやき/北原町935-1

【アクセス】
◎西武新宿線「航空公園」駅からバス10分「若松町」停留所下車すぐ
◎西武新宿線「所沢」駅よりバス8分「所沢車検場前」停留所下車すぐ(ケアホームふじのみ・松郷)
◎西武新宿線「新所沢」駅よりところバス30分「下富北」停留所下車すぐ(ふじのみ・下富)

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
勤務時間 ■シフト制、実働8時間
◎平常勤務/8:30〜17:30
◎早番/6:30〜15:30
◎遅番/12:00〜21:00
◎夜勤/16:00〜翌9:00

※夜間勤務のある施設への配属もあります。
給与

■初任基本給:月給15万6,500円〜
・給与例/20歳・16万1,500円、22歳・17万1,500円
・月収例/24歳・23万4,000円、26歳・25万0,000円、32歳・27万8,000円(変則・通勤・住居手当最大値含)
※当社、人材育成制度による

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 ■通勤手当(月1万9,500円迄)※車利用(月2万1,500円迄/距離による)
■期末手当(2015年度支給実績:4.5ヵ月分)
■住居手当・扶養手当
休日・休暇 ■4週8休制(年末年始、祝日振替取得)
育児休暇、慶弔休暇、夏季休暇6日

☆★年間休日120日以上★☆
福利厚生 ■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■研修制度あり
その他、手当 ■変則勤務手当/入所型施設8,000円、ケアホーム・グループホーム4,000円
■夜間勤務手当2,500円/1回(入所型施設3〜4回程度/月)
■超過勤務・休日勤務手当
■宿直手当7,200円/1回

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

わからないことや困ったことがあれば何でも聞いてください。周囲もあなたを全力でサポートいたします!

▲利用者と活動中の風景/20〜60代の職員が活躍中!子育て世代にも働きやすい環境が整っています。

利用者も、スタッフも、みんなで支え合い、笑い合う

●「毎日、違った感動がある」

人と人との仕事は、毎日違ったことが起きます。
利用者の方が、昨日できなかったことが、ほんの少しでもできるようになっていく――
その姿を見るのが、うれしくて。
自分の仕事にやりがいを実感できる瞬間でもあります。

障害があるなしに関係なく、一人の人間として対し、
支援を通して利用者と信頼関係を築いていくのがこの仕事。
毎日のように反省することはあるけど
スタッフみんなが気にかけ、優しく相談に乗ってくれます。

年度末に利用者と職員で行う納会で
1年間の思い出の写真がスライドショーで流れた時には
大変だったこと、楽しかったこと、いろいろなことが頭をよぎり、思わず涙が。

なんだか、本当によかったと思える仕事に、ここでやっと巡り合えた気がしました。


●「利用者が笑顔でいられるよう、職員が働きやすい環境でなければ」

人のために働く、でも自分の家族との時間も大切にしたい――
そして、無理せずに、好きな仕事にずっと関わっていきたい――

想いだけでは続かない。
だから、120日以上の年間休日や産休育休などの福利厚生も大事。
安心して働ける場所、励ましあえる仲間、利用者の笑顔が、毎日を楽しくしてくれます。

もしあなたが、障害に対して先入観を持っていても、それが絶対プラスに変わる職場。
あなたも、ここに来てみれば、
きっとその意味を分かってもらえると思います。

社員インタビュー

大石 潤さん
/『ところざわ学園』支援員

『ところざわ学園』は、知的な障害を持つ方の生活の場となる入所施設。
年間の支援計画で立てた新しい目標に向け、
日常生活や日中活動の中で、今までできなかったことが徐々にできるようになり
日々成長を感じられるのが、ヤリガイになっていますね。

年間行事以外にも、スタッフ間で話し合い新たに企画することも。
昨年夏には発起人となり『流しそうめん』をしましたが、
みんな喜んでくれたのが思い出に残っています。

浅見 顕太郎さん
/『ところざわ学園』支援員

大学の実習で『ところざわ学園』にお世話になり、
その時の楽しさが忘れられずに、当法人で働き始めました。
知的障害をもつ方に対して、最初は不安がありましたが、
初日にある利用者の方がすぐに握手を求めてきて、一気にその不安を打ち消してくれました。

一緒にいると、時々家族のような感覚になることも。自分で壁を作ってしまうと、
相手が警戒してしまうので、みんなとオープンに関われるよう常に心がけています。

会社情報

設立 昭和60年10月21日(創立:昭和36年11月9日)
代表者 理事長 平岡 久司
従業員数 120名
資本金 ――
事業内容 ■障害者福祉業

【施設の特徴】
●ところざわ学園
利用者主体のより良い豊かな生活の実現に取り組んでいます。
●所沢市立はばたき
紙すき、農業、下請作業を行う生活介護事業や、リサイクル回収等を行う就労継続支援B型事業を実施しています。
●所沢市立ゆきわり草
障害者の方が地域で共同生活する住居として、日常生活の援助に取り組んでいます。
●ケアホームふじのみ
共同生活支援を通じ、一人の大人、社会人として自立の支援に取り組んでいます。
●ほるん(ところざわ学園内)
所沢市内に在住の障害児者の方への日中一時支援に取り組んでいます。
●さぽっと(ところざわ学園内)
在宅の障害者の方のより豊かな地域生活のための療育・相談に取り組んでいます。
●かがやき
市内にある和菓子工場の菓子箱の組立などの下請作業を行う生活介護事業、お団子の製造・販売を行う就労継続支援B型事業を実施しています。
本社所在地 埼玉県所沢市北原町932-1
企業ホームページ http://www.fujinomi.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲取材に伺った「ところざわ学園」/所沢市内に今後も拠点を増やしていく予定があるなど、事業も拡大中だ。

1961年の創立から、所沢の地域福祉をけん引してきた『社会福祉法人 藤の実会』。現在は、市内に7つの知的障害者支援事業所を運営し、今年4月にも新たにケアホームが開所した。

「利用者の個性を尊重し、実りある社会生活を実現して、生きる喜びを共に創り、地域社会の心豊かな住みよい街づくりに貢献する」という経営理念を掲げ、その実現のためには人財の確保が重要と位置づけ、『組織・人づくりプロジェクト』を遂行してきた。

その成果として、自己評価と上長評価による公平な評価制度に、その評価に応じたキャリアパス制度や福利厚生制度、研修制度を整えたことで、職員への処遇が向上され、今まで以上に、働きやすく、長期的なキャリア形成が図れる組織への変革が進んでいる。

そうした絶え間ない進化を続ける同法人こそ、あなたが、未経験から確かなキャリアと充実した未来を描きながら、安定して長く働ける活躍ステージとして最適なはずだ。

応募方法

応募方法 ★☆最後までお読みいただき、ありがとうございます☆★

まずはマイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。  
応募受付後の連絡 書類選考後、書類選考通過の方に対して、採用担当者より採用試験日等のご連絡をさせていただきます。
採用プロセス ▼書類選考
応募受付時にいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

▼採用試験
採用試験では、理事長および採用担当者による面接と筆記試験を行います。

▼採用決定
採用決定は採用試験後1週間以内を予定しています。
    
▼勤務開始日
内定者に随時連絡いたします。

※すぐに就労開始されたい方は、その旨ご相談ください。


――【採用試験のスケジュール】
お送りいただいたWebデータをもとに採用試験日を随時ご連絡いたします。
選考の特徴
入社時期応相談

問い合わせ先

社会福祉法人 藤の実会

ホームページを見る
住所

〒 359-0004
埼玉県所沢市北原町932-1 【地図を見る】

採用担当 渡邉
電話番号 04-2992-5096(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。