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ファッション・アパレルECサイトの【マネージャー】前職給与保証 株式会社イーグル <年収1000万円以上も可能>★インセンティブあり★残業なし

  • 正社員
  • 700万~1200万円
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/22
掲載終了予定日:2021/12/20

この求人のポイント

≪ECサイト運営を自社で内製化≫仕入れ~サイト構築~自社倉庫~カスタマー対応まで一括管理できる強み!
【安定性】創業64周年を迎えた歴史あるアパレル企業 【経験者優遇】経験・スキルに応じた待遇でお迎え! 【正当評価】実績は直接インセンティブ・賞与に反映 【働きやすさ】年休120日以上&土日祝休みで残業なし
<アイディア・経験・センスを試せる>自由に動けて、実力を発揮して、正当評価⇒残業ナシ&土日祝休みを実現
株式会社イーグルのPRイメージ
アパレル一筋で創業64周年を迎えた当社は、自社オリジナル製品の製造から海外BRANDの輸入を行い、ECサイトで小売販売する会社です。
楽天、Amazon、Yahoo!等でECサイトを運営して、多くのお客様から支持を頂いております。
今後も需要が高まるファッションECの運営を中心に注力し、更なる事業拡大を目指すべく、新たにECサイト運営の責任者として『サイト構築』をして、一緒に『Fresh Box』を盛り上げてくれる方を求めています。

仕事内容

【経営層に近いポジションで活躍】来春OPENの『 表参道オフィス 』で、当社が出店する複数のECサイトを統括して運営★新商品の仕入れもできる!

具体的には

・メンズを中心としたアメカジファッションを取り扱うECサイトの構築に関わる業務(企画・デザイン・解析などの管理)

・メンバーのマネジメント業務(データ解析や企画に沿った画像処理やコーディングを行うメンバーへの的確なディレクション)

「Webマーケティングの強化」と「ECサイトの再構築」が課題です。

配属先の編成

当社のECサイト運営は、以下4つの業務に分業して配送以外を全て内製化しています。

1/今回募集のECサイト運営業務(サイト運営、デザイン構築、撮影)
2/倉庫業務(在庫管理、入出荷)
3/カスタマー業務(受注処理、お客様対応)
4/社内システム開発業務など
※2~4の業務にも専任の責任者が配属されています。
株式会社イーグルの仕事イメージ

経営層と近いポジションで決済スピードも当社の特徴!

自社で仕入れ・倉庫管理・カスタマー対応もワンストップで行う体制を整えている当社ではEC運営が内製化されている為、上流から下流までを手掛け効果のある活きたサイト運営が行えます。

単なる数字の分析・解析だけではなく、自身のマーケティング知識や経験を元に新たな商品を仕入れることも可能です。

対象となる方

モール型ECサイトの楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等で複数のファッションECサイトを運営した経験やメンバー育成やマネジメントの経験がある方
<必須条件>
・モール型ECサイトの楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等で複数のファッションECサイトを運営した経験のある方(3年以上)
・メンバー育成やマネジメントの経験がある方(2年以上)

今回の募集業務では、アパレルの知識が求められる為、ファッションECでの経験を必須としております。


<歓迎条件>
・各種分析・解析・Webマーケティングの知識、実務経験
・SEO対策、広告運用の知識と実務経験
・Photoshop、コーディング(HTML/CSS)、Illustrator、Excelのスキル
・JavaScriptやjQueryに関する基礎知識
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

経営層と近いポジションでの活躍が求められているので、売上向上の打ち手を考え、指示だけでなく実務にも対応する行動力を持っている方です。
また、目標達成意識やチームワークを大切にできる方も向いています。

この仕事に向いていない人

覚える事も多く迅速な対応が求められる業務の為、吸収力とスピード感に自信が無く苦手意識がある方や自身の決まった業務をマイペースで進めたいという方には常に相手があるこの募集の業務は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■10:00~19:00(実働8時間、休憩60分)
※時短営業中~18:30まで

★基本残業は、ありません。
勤務地
【オープニング募集】
★銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩10分

来春(2022年3月)にOPENする『 表参道オフィス 』となります。
※OPEN前に入社される場合は、OPENまで本社勤務となります。

■表参道オフィス
東京都渋谷区

--------------------

■本社
東京都葛飾区東金町5-33-13
<アクセス>
千代田線・常磐線各駅停車「金町駅」より徒歩15分
京成金町線「京成金町駅」より徒歩15分
「金町駅前」よりバス3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩10分
給与
■月給50万円以上(前職給与を保証)+諸手当+賞与
※経験・能力を考慮し決定します。
※別途インセンティブ支給
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更なし)

<年収例>
1100万円/責任者・マネージャー(月給60万円+賞与2回+インセンティブ)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
700万円~1200万円
昇給・賞与
■昇給・昇格/改定-年1回以上
■賞与/年2回 ※業績による
諸手当
■交通費全額支給
■残業手当(残業は基本ありません)
■役職手当
休日・休暇

年間休日120日以上


■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(土日祝と合わせて7連休)
■夏季休暇(土日祝と合わせて5~6連休)
■特別休暇(2月:土日祝と合わせて5~6連休)
■有給休暇
■慶弔休暇 など
福利厚生
■社会保険完備
■産休・育休制度(取得、復職実績あり)
■健康診断
■服装・髪型自由
■従業員割引あり(家族へのプレゼントもOK!)
■休憩室(冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバ、種類豊富なコーヒー紅茶メーカー完備)※全て無料
基本残業なし&年間休日120日
きっちり定時に業務を終える為、主体性と効率化を重視してタイムスケジュールの管理を徹底する事で全体の成長に繋げています。

また、時間管理の徹底によってプライベートや体調管理を充実させるだけでなく、社外での時間を増やす事で社内に居ては生まれない様々な感性が身に付く事にも大きく期待が持て、ワークライフバランスが整うと考えております。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1957年8月
代表者
代表取締役 中村 知弘
従業員数
38名
資本金
1800万円
事業内容
当社は、常時10万点以上のアパレル商材を自社倉庫で保有し、ECサイトで小売販売している会社です。

取り扱う商材は、主にアメリカから直輸入した全て正規品の海外アパレルBRANDや自社製品などです。

運営に関しては、サイトのデザイン構築、商品やモデルの撮影、商品の仕入れ、在庫管理、入出荷業務、お客様対応など、全て自社で行っています。

■Fresh Box「ECサイト」
メンズを中心としたアメカジファッションの販売・運営・管理
“レディース”と“キッズ”も展開中!

■Bottoms Market「ECサイト」
アメカジを中心としたボトムス専門店の販売・運営・管理

■Eagle「メーカー業」
上記、全ECサイトの運営元。
輸入・企画・製造(自社製品)・販売
本社所在地
東京都葛飾区東金町5-33-13
NEW『表参道オフィス』での業務
■サイト運営
当社が運営するECサイトやWEBサイトの構築を全て行っています。販売する商品の撮影から、販売ページの制作まで全て行っています。

■商品開発・企画・生産管理
「EAGLE STANDARD」や「COMPTON」など、当社が取り扱うオリジナル商品の生産活動を統制する総合的な管理事業部です。

■システム開発
主に社内システムの開発を行う事業部です。Excelやaccessはもちろん、javascriptやPHPの言語も使用します。
『本社』での業務
■物流センター
常時10万点以上の商材を自社倉庫で保有しています。
入荷物の荷捌きから、商品の梱包・出荷まで一元管理しています。

■カスタマーサービス
お客様から頂くお電話やお問い合わせメールの対応をしています。
購入前のお問い合わせや、購入後のサポートなどがメインとなります。

■輸入・仕入れ
当社で販売する商品の仕入れを担当。
国内や海外の展示会に足を運び、新規ブランドの発掘にも努めています。
企業ホームページ http://www.freshbox.jp/company/overview.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
下の応募ボタンより必要事項をご記入の上、ご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後2営業日以内に応募者全員へ必ずメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
◎出来るだけスピーディーな選考を心掛けています。
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送り頂いた応募データを元に書類選考致します。
選考の通過メールを受けた方は面接日時をご希望下さい。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

≪新型コロナウイルスの感染予防にご協力下さい≫
面接時は、不織布マスクのご着用をお願いします。
  1. STEP
    3

内定

面接を通過された方は内定となります。
入社日はご希望に沿って決定します。
面接回数
1~2回
面接地
【面接地/本社】
東京都葛飾区東金町5-33-13

【勤務地】
来春にOPENする『 表参道オフィス 』での勤務となります。
※OPEN前に入社される場合は、OPENまで本社勤務となります。
問い合わせ
株式会社イーグル

住所
〒 125-0041 【本社】東京都葛飾区東金町5-33-13
地図を見る

E-mail

備考
10:00 ~ 19:00 (土日・祝を除く)

会社・仕事の魅力

株式会社イーグルの魅力イメージ1

実力を活かせて、しっかり評価される環境!

ファッションの流行発信地である渋谷・原宿・青山に位置する表参道に来春OPENする新オフィスが勤務地です。

今回は、当社が出店する複数のECサイトを統括して運営する責任者を募集しています。

現在、創業64年のアパレル企業である当社では今後も需要が高まるファッションECの運営を中心に注力し、更なる事業拡大を目指しています。

そこで、現在当社に必要なのが取り扱い商品である自社製品と海外からのインポート製品の売上向上を達成するべく「Webマーケティングの強化」と「ECサイトの再構築」を課題としております。

経営者に近いポジションなので、決済スピードが速いのも特徴で「ここを変更した方が良い」「こんな方法はどうか」など、気軽にアイディアを提案できる環境があります。

貴方の実績はしっかり給与・賞与・インセンティブで還元します。
今までの経験を、思いっきり活かしてみたい方の応募をお待ちしています。
大手ショッピングモール型ECサイトでファッションを扱ったショップを展開する株式会社イーグル。
今後も更なる事業拡大を目指すべく取り組んでおり、ファッション発信地の表参道エリアで来春にオープンする新オフィスでは自社ECサイトの立ち上げも計画中だという。

更になんと今回の募集は責任者として年収1000万円以上も可能だという。

しっかりと実績を評価・還元してくれる環境なら今までの経験を存分に活かせるはずだ!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

五十嵐のプロフィールフォト
五十嵐 さん(中途入社4年目)
WEBデザイナー
Q

社風を教えてください。

小売販売業者としてファッションでお客様へHappyをお届けするという理念を元に、スタッフ一丸となってサイト運営を行っております。
貪欲に成長を目指したいと考える方でしたら、多くのチャンスが巡ってきますよ。
Q

家庭との両立は可能ですか?

「仕事は効率よく定時内に終わらせる」時間管理の風土が根付いてるので、残業という概念自体がありません。
その為、主体性とチーム連携を意識しながら、スケジュール管理を徹底した業務の進め方が求められます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

第一にファッションやECサイト運営が好きな方が良いと思います。
今回は、私達ECサイト構築を担当するメンバーのリーダーとなりますので、行動力と情熱で一緒に結果が出せるように引っ張っていって欲しいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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