株式会社ジールアソシエイツ/【企画営業】アイデアを活かした空間をプロデュース!!(912798) の求人情報

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株式会社ジールアソシエイツ

【企画営業】アイデアを活かした空間をプロデュース!!正社員

残り4

業種 : ディスプレイ・空間デザイン・イベント/広告/アート・芸能関連/インターネット関連
従業員数:63名 設立:2004年1月 資本金:2,550万円 売上高:16億4,000万円(2016年3月期)  本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/27
掲載終了予定日:
2017/03/02
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

平均年齢30歳!商業空間デザインをトータルで行う当社を、ぜひ一緒に盛り上げていきましょう!

ここがポイント!

  • 【急成長企業】イベント空間制作で大手企業と取引実績
  • 【業界未経験OK】20〜30代活躍中!和気藹々とした社風
  • 【自由度の高い営業】将来の多彩なキャリアもあり
  • 【働きやすい】フレックスや給与体系見直しなど改革中

募集要項

募集の背景

世界に「驚き」と「感動」を――
をテーマに、イベント・展示会などの「空間」を用いたプロモーションデザインを手がける当社。
各種イベントに付随するPRツール、映像、Web制作などトータルな提案も可能とし
多くの大手企業やTVメディアから信頼を獲得しています。今回は事業拡大を視野に新たな仲間を大募集。
業界未経験の方も、イベント等でアシスタントとして現場経験を通じ徐々に慣れることができるのでご安心ください!

仕事内容

《★大手・有名企業からの依頼も多数!》イベントや展示会、それに付随する販促ツールを用いたプロモーション企画〜運営をトータルに携われます。


――◆ アプローチ先も企画内容も自由!あなたの "得意" を活かせる環境がここに ◆――

【具体的な仕事例】
▼その1:得意分野を中心にアプローチ
展示会や見本市、イベントプロモーションを必要とする企業へ提案。
「当社の持つノウハウ」×「あなたのアイデア」を武器に、自由に企画をプレゼンできます!
*企画例⇒イベントの空間デザイン、プロモーション企画、販促ツールなど。

▼その2:企画を形に
クライアントのニーズを聞き取り、イベントのコンセプトやスケジュールなど、より具体的に詰めていきます。
その際には、社内のクリエイティブ部門と協力しながら進めるなど、心強いサポート体制が整っているので、ご安心を!

▼その3:成功に導くお手伝い
イベント現場では、協力会社や職人の指揮をとり、皆で協力しながらひとつのものを創り上げていきましょう。
自分のアイデアが形になる、完成作品を見た時の感動は格別ですよ!

求める人材

《★学歴不問!意欲重視の採用》◇要普免 ◇無形商材の営業経験または展示会・イベント業界での勤務経験 ※20〜30代が多数活躍中のフラットな社風◎


【応募条件】
◇学歴不問
◇普通自動車運転免許
◇無形商材の営業経験または展示会・イベント業界での勤務経験(年数不問)

――★意欲重視の採用!
今回はスキル以上に、あなたの熱意や意欲を重視◎
「アイデアを活かした提案がしたい!」
「自分の企画が形になるやりがいを実感したい!」そんな想いを持った方を大歓迎いたします。
業界の知識については、現場経験を通じた学びの場をご用意していますのでご安心を!

勤務地

――◆ 転勤ナシ!人形町駅から徒歩1分の好立地です ◆――

東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE3F
《アクセス》
 ◇都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町」駅 徒歩1分
 ◇東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅 徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜18:30(休憩1時間)
※フルフレックス制度導入予定(2017年4月より)
給与

月給25万円以上
※経験・能力等を考慮の上当社規定により優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与など待遇面に変更はございません。)

昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回(3月・9月)
諸手当 ◇通勤手当(月/30,000円迄)
◇休日出勤手当
休日・休暇 ◇週休2日制(土・日曜日/休日出勤の場合、代休制度有)
◇祝日
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇年次有給休暇(初年度10日間)
◇慶弔休暇
◇産前・産後休業
◇育児休業
◇介護休業
◇リフレッシュ休暇 等
福利厚生 ◇各種社会保険完備(雇用、健康、厚生、労災)
 ※東京屋外広告ディスプレイ健康保険組合加入
◇福利厚生施設
◇保養所
◇各種「部活」(バスケット、フットサル、サーフィン)
◇目標達成の場合は、国内外社員旅行
  ――★職場の環境は?

東京モーターショーや東京ゲームショウ、六本木ヒルズや汐留の各種イベントなど、
誰もが知っている有名イベントや見本市などを多数手がけ、空間デザインでも多くの受賞歴を持つ実力派企業!
平均年齢は30歳で、20〜30代が中心に和気あいあいと活躍中◎
事務スタッフやクリエイティブスタッフなど、部署の垣根を越えて強力しあう体制が整っています。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

先輩社員がしっかりサポートしますので、業界の知識等がなくてもご安心ください!

毎回、世界に「ただ一つの」空間づくりを――

イベント・展示会など、あなたにしか生み出せない ”空間づくり” に挑戦しませんか?

★やりがい★
クライアントからは、様々なオーダーが届きます。
その企画立案から参加し、イベント空間という形にしていく。
ゼロから形にするやりがいは格別です!

★成長★
様々な業務を経験しスキルを磨いた先には、大規模案件のプロデューサーとなるチャンスも!
多彩なステップアップの道が広がっています。

会社情報

設立 2004年1月23日
代表者 代表取締役 永門大輔
従業員数 63名
資本金 2,550万円
売上高 16億4,000万円(2016年3月期)
事業内容 ■スペースデザイン事業
■コミュニケーションプランニング事業
■インタラクティブコミュニケーション事業
本社所在地 東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE3F
事業所 ■本社・情熱サイン工房
東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE6F
企業ホームページ http://www.zeal-as.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

上場も視野に入れ、積極的な展開を見せている同社!新たなスタートには最適な環境だろう

イベントプロモーションや展示会・見本市、商業施設などにおけるスペースデザイン事業、企画・制作・コミュニケーション設計・PR事業、クリエイティブ制作事業をトータルプロデュースする同社。10数年前、わずか数名でスタートした同社であるが、複数のメディアをワンストップ提供できる制作体制、業界全体で課題となっているコンプライアンス順守にもいち早く取り組むことによって、数多くのクライアントから信頼を獲得。名だたる大手広告会社・テレビ局・メーカーなどとの取引実績を誇っている。

そして60名規模となった今、さらなる成長を掲げ、この度新たなスタッフの増員に踏み切る。20代・30代が中心として活躍中の現場は活気にあふれており、この4月からはフルフレックス制の導入を視野に入れるなど、働く環境面の整備にもより注力するというから、さらに魅力が倍増。業界に憧れ、興味を持つ方にとって非常に注目度の高い求人だ。

応募方法

応募方法 ◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。


*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、応募者全員に1週間以内を目処にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】Web選考
応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
選考を通過された方には、こちらから面接日等について追ってご連絡いたします。

【STEP2】面接(2回程度)
面接では、ざっくばらんにお話できればと考えております。
※面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。

【STEP3】内定
面接を通過されたら内定です!(即日内定も十分ありえます◎)
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接地 本社/東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE3F
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ジールアソシエイツ

ホームページを見る
住所

〒 103-0013
東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE3F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 《アクセス》
◇都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町」駅 徒歩1分
◇東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅 徒歩5分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。