株式会社パワーエッジ | ＜25歳以下限定採用（人物重視）※条件に合う方は全員面接保証＞／【サポート・ヘルプデスク】成長に期待の未経験・第二新卒採用！(1202633) の求人情報
株式会社パワーエッジ | ＜25歳以下限定採用（人物重視）※条件に合う方は全員面接保証＞
【サポート・ヘルプデスク】成長に期待の未経験・第二新卒採用！ 正社員
業種:ソフトウェア・情報処理／インターネット関連／通信関連
従業員数:176名 設立:2000年10月 資本金:5,700万円 売上高:20億円（2019年7月期見込）、18億4550万円（2018年7月期）、15億7,000万円（2017年7月期） 本社所在地:東京都
情報更新日：2018/11/30
掲載終了予定日：2019/01/17
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
『雰囲気が良さそうだったから』も志望動機になる！
就職を機にやりたいこと、将来像、見つけませんか？
- ＜成長企業＞2000年の設立以来、増益記録を更新中
- ＜仕事充実＞雰囲気の良い環境＆多彩なプロジェクト有
- ＜教育体制も充実＞一人ひとりの適性で仕事を割振り
- ＜仕事以外も充実＞残業時間20時間以内＆長期休暇有
- ＜社員の交流が活発＞部活動や社員旅行等イベント多数
- ＜書類選考なし＞25歳以下の方とは全員お会いします
募集要項
| 募集の背景 |
◆IT業界での第一歩を全力で応援！ |
|---|---|
| 仕事内容 |
【まずはアシスタント業務からスタート】業務の説明やマニュアルが充実！パソコンやタブレット等のセットアップから教えます♪ ★サポート・ヘルプデスクという仕事は、何をするんだろう ★先輩がマンツーマンでレクチャーします♪ 今回は“中途採用”というより、“新卒採用”に近い感覚。 ★「将来こうなりたい」を全面的に応援します♪ 半年ごとに面談を行い |
| 求める人材 |
未経験の方をゼロから育成してきた実績が豊富！だからこそ…【25歳以下の方※】なら文系理系も、学歴も、職歴も、志望動機も、本当に何でもあり！ ※若年層の長期キャリア形成を図るため ▼IT未経験や文系出身者も、当社で育つ理由！ 人によって個性や強み・弱みが違うからこそ、一律の研修プログラム |
| 勤務地 |
東京本社またはプロジェクト先（東京23区内または横浜市）
|
| 勤務時間 |
１日7時間 |
| 給与 |
◆月給23万円～ 初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 300万円～350万円 |
| 昇給・賞与 |
◆昇給／年2回（1月、7月） |
| 諸手当 |
◆通勤交通費（全額支給） |
| 休日・休暇 |
★年間休日120日以上★ |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備 |
この求人の特色
会社・仕事の魅力
「雰囲気」重視の会社選び…実は大正解です！
入社1年目の社員にアンケートを取ったところ、
会社を選んだ決め手が「雰囲気」と言う社員が多数！
入社後の感想も合わせて聞いてみました♪
◆雰囲気が良いな、というのが第一印象。
ここでならゼロから頑張れそうと思った。
⇒先輩が良い人ばかり。研修担当以外の先輩も
「遠慮なく質問してよ」って相談にのってくれる。
◆ゆとり世代なので、堅苦しい仕事も雰囲気も苦手で。
そんな中、出会ったのが今の会社！
⇒リーダーや事業部長といった上司と気軽に話せる。
学生時代の友人に話すと、すごく珍しがられます。
◆活気があって、会社の空気感が良くて。
社員を大切にしている雰囲気がすごく伝わってきた。
⇒上司が「早く帰りなよ」とすごく気遣ってくれます。
ときには「帰らないと～しちゃうぞ」とお茶目な一面も。
◆静かで緊張感のある説明会が多い中、
終始ワイワイ盛り上がっていて印象的だった。
⇒入社後の社内は説明会の雰囲気そのまま。
居心地が良くて毎日会社に来るのが楽しい。
◆圧迫面接は一切なく、
社長が親身になって話を聞いてくれたのが嬉しかった。
⇒社長が社員を大切にしているのが一層わかるように。
社長と気軽に話せる会社って、なかなかないと思う。
※今回の採用では【25歳以下の方】なら書類選考は自動的にパス！
実際にお会いできる面接で先輩たちが言う「雰囲気の良さ」を
わかってくれたら嬉しいです。
社員インタビュー
先輩社員より
|
入社前、社長と入社2年目の先輩が冗談を言い合う様子を見て…その光景にすごく驚いたんです。そんな様子から雰囲気も風通しも良さそうと興味を持ったのがきっかけ。それから元々服が好きだったので、アパレル関連の仕事ができ、私服勤務がOKな部分にも惹かれました。いつもラフな格好で出社しているので、「今日もパジャマ？」と先輩達にからかわれることも。リラックスした雰囲気の中、楽しく仕事ができています。 |
|---|---|
先輩社員より
|
私のチームは皆で協力し合い、皆で早く帰る方針。未経験で入社した私の仕事の進捗をさりげなく気にかけてくれていて、困っていると直接的な答えを教えるのではなく、自分で答えを導き出せるようヒントをくれるなどサポートしてくれます。おかげで18時台にはほぼ帰れていて、他の会社に就職した友人からは羨ましがられるほど。家に帰ってからは、早々と食事や入浴を済ませ、ベッドでゆっくりオンライン動画を見るのが日課です。 |
会社情報
| 設立 |
2000年（平成12年）10月16日 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 塩原 正也 |
| 従業員数 |
176名（東京：101名、大阪：47名、金沢：18名、名古屋10名） |
| 資本金 |
5,700万円 |
| 売上高 |
20億円（2019年7月期見込）、18億4550万円（2018年7月期）、15億7,000万円（2017年7月期） |
| 事業内容 |
◎パッケージ開発販売事業（業務用パッケージソフトの開発、販売） |
| 本社所在地 |
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル9F |
| 主要取引先 |
【アパレル】 |
| ベストベンチャー100に選出！ |
競争の激しいIT業界において17期連続増益を実現している当社。 |
| 企業ホームページ | http://www.poweredge.co.jp/ |
取材後記（マイナビ転職編集部から）
職場環境・社風の魅力
「入社の決め手が雰囲気」という方に沢山出会えた取材だった。確かに仕事が楽しくても、待遇が良くても、雰囲気が悪い中で働き続けるのは苦痛なこと。入社後の馴染みやすさ、質問のしやすさ、上司への相談のしやすさなど、「雰囲気の良さ」が働きやすさに直結する部分は大きい。経験がなく、周囲から学ぶケースではなおさら周辺環境が重要となる。未経験の方こそ雰囲気重視で就職先を選ぶことが大事かもしれない。
取材こぼれ話
「ベストベンチャー100」に9年連続で選出される記録を持つが、事業規模・従業員規模から察すると、既に“ベンチャー”という領域からは抜きん出ている同社。ただどれだけ大きくなっても目指す企業像は『社員にいいと言ってもらえる会社』なのだとか。勤続年数3年以上から取得できるリフレッシュ休暇取得者は2018年度は50名。これらの数字がそのまま同社が『いい会社』であることの表れだろう。
応募方法
| 応募方法 |
□■□マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。□■□ |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
ご応募いただいた後にメールで選考についてご連絡いたします。 |
| 採用プロセス |
【 適性検査】 |
| 面接回数 |
2回 |
| 面接地 |
【本社】 |
| 選考の特徴 |
夜間面接OK
土日面接OK
面接日程応相談
入社時期応相談
応募から内定まで1カ月以内
|
問い合わせ先
株式会社パワーエッジ | ＜25歳以下限定採用（人物重視）※条件に合う方は全員面接保証＞
ホームページを見る| 住所 | |
|---|---|
| 採用担当 |
採用担当 |
| 備考 |
【アクセス】 |
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。
その他の募集要項
【ＳＥ・ＰＧ・インフラ】★将来に期待の未経験・第二新卒採用 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
