株式会社メディヴァ | 医療界に革新を価値創造を「健康経営優良法人ホワイト500/2年連続認定コンサル会社」/保健指導サービスの【コーディネーター】☆未経験者歓迎!(1271684) の求人情報

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株式会社メディヴァ | 医療界に革新を価値創造を「健康経営優良法人ホワイト500/2年連続認定コンサル会社」

保健指導サービスの【コーディネーター】☆未経験者歓迎! 正社員

業種:専門コンサルタント/医療・福祉・介護サービス/シンクタンク・マーケティング・調査/サービス(その他)
従業員数:150名 設立:2000年6月 資本金:15,800万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/05/22
掲載終了予定日:2019/06/13

ビジネスの力で、働く人々の健康と幸せを支える仕事!

元気に働ける社会づくりを一緒に行いませんか?

ここがポイント!
  • 【医療業界を革新】2000年設立!業界に新たな風を
  • 【社会貢献度大】より良い医療の実現に寄与できる
  • 【未経験歓迎】異業種出身者多数活躍中です!
  • 【働く環境】土日祝休み&年間休日120日以上
_dummy280x210 自分の思いを形にできる社風。全員が自らのビジョンを持って仕事に取り組んでいます。

募集要項

募集の背景

今後ますます高齢化と医療費増加が見込まれる現在、予防医療への取り組みは急務となっています。
メディヴァでは2005年から管理栄養士など専門職スタッフによる独自の生活習慣プログラムを提供しており、働く人々の健康増進を支援しています。ニーズが高まる今、より多くの健保組合や企業への支援ができるよう、保健指導サービスを円滑に進めて下さる方を増員募集いたします。

仕事内容

働く人々の健康を支える保健指導サービスの運営業務をお願いします。業務は、健康増進に関わる企画・提案や調整業務など※入社後はOJTでじっくり成長


顧客対応窓口として
サービス提案・契約などの営業業務、
請け負ったサービスの進捗確認及び報告により
顧客満足度を高めるためのCS業務など
幅広く保健指導サービスの運営に携わって下さい。

【具体的には】
・保健指導プログラムを円滑に行うための業務マネジメント
・健保組合や自治体、企業に向けた健康増進に関わる企画や提案、交渉など
・医療費分析や健診データ分析
・その他、保健事業に関わる業務 など
※顧客は健康保健組合や企業の担当者です。
※新規開拓の営業ではなく顧客サポート業務です。

【仕事のやりがい】
保健指導サービスから働く人々の人生にポジティブに関与し、
さらには社会全体に対し将来にわたり貢献できる事が、
この仕事の大きなやりがいです。

亀田総合病院、医療法人社団プラタナスの医師をはじめ、
保健師、管理栄養士等の多職種と一緒にサポートする
仕組みがあるため、安心して業務に取組めます。

保健指導サービスの重要性

医療費削減には、働く人の健康増進は重要なポイントの一つです。メディヴァでは健保組合や自治体、企業に所属の方々を対象に保健指導を行い、働く人の健康増進と医療費削減を支援しています。専門職スタッフが独自の生活習慣改善プログラムで指導を行い、将来的な健康リスクを減らすことに繋げています。

求める人材

【業界・業種未経験者歓迎!】OAスキルのある方(PPT/EXCEL)♪提案営業・カスタマーサポートなどの実務経験者、医療業界に挑戦したい方歓迎です!


☆医療業界・コーディネーター未経験者歓迎☆

【応募条件】
◆OAスキル(PPT・EXCELを使用)のある方
資料作成やデータクレンジングなど、データ処理を行っていただきます。
(高いOAスキルをお持ちの方は活かせます)

【歓迎条件】
・提案営業の実務経験
・カスタマーサポートなどの実務経験
・資料作成や様々な調整業務の実務経験

【こんな方にピッタリ】
・ヘルスケアの分野に興味・思いをお持ちの方
・新しいことに挑戦したい方
・コミュニケーションを取ることが得意な方
・段取りやスケジュール管理などが出来る方
・全体を見て、最適な調整を行える方

勤務地

東京都世田谷区用賀2-41-18
アーバンサイドテラス1階

【アクセス】
東急田園都市線 用賀駅から徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

09:30 ~ 18:30
(休憩1時間)
※残業10~20時間程度

給与

年俸制 330万円~570万円+賞与年2回
※経験や能力に応じて、優遇いたします。
※上記の月給額には、見込み残業代20時間分(37,162円~ 64,200円)を含みます。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~700万円

昇給・賞与

昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)

※昇給は本人の評価により検討します(年1回)
※賞与は本人の評価と会社の業績により決定します。

諸手当

交通費支給(上限あり 4万円/月)
時間外手当

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季、年末年始休暇(各3日)
慶弔休暇
年次有給休暇
※年間休日125日

福利厚生

社会保険完備
資格取得支援制度あり
勤続表彰(5年・10年・20年…)
会員制福利厚生サービス
各種クラブ活動

※当社の産休・育休制度はしっかり定着しています。
 周囲のサポートの中で、男女問わず育休制度利用実績もあります。

キャリアパスについて

経験を積んだ後、アシスタントコンサルタント、シニアコンサルタント、グループリーダーという順にキャリアアップ可能!年齢に関わらず、実力があれば昇進のスピードはあなた次第。チームをまとめる力や顧客視点での行動などを評価します。

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 医療界以外からの転職など、幅広いバックグラウンドを持った社員が多くいます。

働く人の健康増進に取組み、社会貢献を実感できる業務

2000年の創業以来、メディヴァは「患者視点の医療改革」を理念とし、着実に課題解決や新しい価値創造を進めてきました。その実績は、経済産業省やハーバード大学など、国内外の機関から表彰され、高い評価の声を頂いております。そこで積み上げられた知識やノウハウを生かし、より良い社会づくりに果敢に取り組んでいます。
メディヴァでは昨年に続き、経済産業省主催の「健康経営優良法人(ホワイト500)」を取得。ホワイト500とは、自社従業員の健康維持・増進の取組みを行う企業としての認定です。取得のみではなく、クライアントへの健康経営コンサルティングも行っています。

今回募集の保健指導サービスのコーディネーターは、社会貢献を実感できる健康づくりに取組める業務です。仕事を通して、働く人とそのご家族の幸せを支えるやりがいはとても大きく感じられると信じています。
私たちと一緒に、元気に長く働くことができる社会を創りませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 先輩社員

この仕事は、きめ細かさが求められるので一つひとつを丁寧に対応できる方にあうと思います。
顧客の要望を理解し、課題解決策を提案。満足度を高め、質の高い保健指導サービスを提供できます。保健指導の効果分析等にも携わる事ができ、様々な知識を吸収しながら成長できます。
対法人とのやりとりのため、これから医療界に関わりたいと思う方には馴染みやすい業務です。健康づくりに興味がある方からの応募をお待ちしています。

会社情報

設立

2000年6月

代表者

代表取締役 大石佳能子

従業員数

150名

資本金

15,800万円

事業内容

メディヴァは、トータル・ヘルスケア・コンサルティング&オペレーション・カンパニー (Total Healthcare Consulting & Operation Company)です。
病院やクリニックをはじめとした医療機関、介護施設、行政、企業をクライアントに、国内、そして世界で、事業展開しています。開業、経営支援から、ヘルスケア事業を手掛ける企業の戦略立案、事業サポート、地域・自治体モデルの構築まで、多様な業務をコンサルタントがサポートします。
2018年、2019年 経済産業省が推進する「健康経営優良法人(ホワイト500)」に選定されました。

◆第1回ハイサービス日本300選◆Japan Venture Awards 2010 中小企業庁長官表彰◆日経ソーシャルイニシアチブ受賞ファイナリスト◆代表大石は未来投資会議や産業構造審議会2050経済社会構造部会の委員も担当◆

昨年の夏、代表大石は落合陽一氏・小泉進次郎氏とのコラボ[平成最後の夏期講習]に出演(YouTubeで公開中)

本社所在地

東京都世田谷区用賀2-32-18-301

入社後は

まず、OJTで他のメンバーと一緒に顧客を担当し、業務を行っていただきます。数か月~1年程度でひとり立ち。その頃には、複数の顧客を担当し、プロジェクトを進められるスキルが身についています。将来的には、さらに大きな価値を提供できる人財となっていただきたいと思っています。

メディヴァを知るには?

医療機関、行政、企業、介護施設をクライアントに、国内、そして世界で事業を展開している当社。
ホームページでは様々な取組みの紹介、代表大石やコンサルタントのブログを掲載しています。
人事ブログは、「会社の様子を知るのにすごく役に立った」とよく言っていただけます。ぜひご覧ください。

企業ホームページ http://www.mediva.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 2年連続ホワイト500を取得する優良企業。残業は年間通して平均10~20時間程度、有給も取りやすい環境。

会社・事業の将来性

株式会社メディヴァは医療界に特化したコンサルティング会社として、2000年設立以来、数々の医療機関の「変革と創造」に取り組んできた。「より良い医療を受けたい」という患者の願いと「より良い医療を提供したい」という医療者の思いを真摯に受け止め、「共通解」を常に模索し続けている意欲的な企業だ。様々な課題をもつ医療業界に対し、新たな取り組みを始めており今後も成長が見込まれる。

一番の推しポイント

その同社が今回募集するのは保健指導サービスのコーディネーター。幅広い業務を通し保健指導サービスに携わることとなる。入社後は先輩から実務をじっくり学んでひとり立ちできるので、焦らず成長できる点も重要だ。相談しやすいチームワークの良い職場環境であり、わからない事は積極的に質問しやすいのも魅力。医療業界・コーディネーター業務の経験は問わない募集なので、熱意のある方はチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法

■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※志望動機は必ずご明記ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

応募受付後、1週間以内に応募者全員にメール、もしくは電話にてご連絡差し上げます。
※GW中にご応募いただいた場合は、5月7日(火)以降にご連絡させていただきます。

採用プロセス

▼ 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

▼ 面接(2-3回を予定しています)
面接時に、履歴書(写真付)と職務経歴書をご持参ください。
事業部のマネージャーとお会いいただいた後、
業務担当者や採用責任者とお会いいただく予定です。
遠方の方は、スカイプ面接や2つの面接を同日設定するなど柔軟に対応いたします。

▼ 内定
※面接や入社の日程は、遠慮なくご相談ください。
※退職日や他社との選考の兼ね合いなどで、採否結果の期限がある場合もご相談可能です。

書類選考のポイント

書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な考えと想いを持っていることです。あなたの考えをご自身の言葉で私たちにお聞かせください。

面接地

【本社】
東京都世田谷区用賀2-32-18-501

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社メディヴァ | 医療界に革新を価値創造を「健康経営優良法人ホワイト500/2年連続認定コンサル会社」

ホームページを見る
住所

〒 158-0097
東京都世田谷区用賀2-41-18
アーバンサイドテラス1階 地図を見る

採用担当

採用チーム 増田、柴田

E-mail
電話番号

03-6672-1589

備考

現在在職中の方も、入職時期はご相談可能です。
電話でのお問合せの際は、「マイナビを見て・採用担当の募集について」とお伝えください。
ご不明点などございましたら、お気軽にご連絡ください。

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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