株式会社メディヴァ <マッキンゼー出身者と医師が創業した医療コンサルティング会社>/産業保健コンサルタント【企業の健康経営を支援】◇完全週休2日(994094) の求人情報

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  • 産業保健コンサルタント【企業の健康経営を支援】◇完全週休2日
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株式会社メディヴァ <マッキンゼー出身者と医師が創業した医療コンサルティング会社>

産業保健コンサルタント【企業の健康経営を支援】◇完全週休2日正社員

残り6

業種 : 専門コンサルタント/医療・福祉・介護サービス
従業員数:125名 設立:2000年6月 資本金:15,800万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/09/07
掲載終了予定日:
2017/09/28
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

自分の思いを形にできる社風。全員が自らのビジョンを持って仕事に取り組んでいます。

ここがポイント!

  • コンサル経験は不問【意欲とチャレンジ精神を重視】
  • 幅広い顧客ニーズにオーダーメイドで対応【やりがい】
  • 働く人の健康づくりに取り組む【高い社会貢献性】
  • 俯瞰的な視点と高い課題解決力を養える【自己成長性】

募集要項

募集の背景

◎事業拡大に伴う増員募集です◎
働き方改革や過重労働問題などにより、多くの企業が産業保健体制の対策を急いでいます。
例えば・・・<労働環境の整備><メンタルヘルス対策><社員の健康づくり>etc...
そんな中、2015年に開始した私たちの産業保健支援事業は3年目を迎え、契約企業数は現在30件を超えており、高まるニーズとより質の高いサービス構築のため、新メンバーを募集することになりました!

仕事内容

◎クライアント企業の産業保健活動<社員の健康づくり>を包括的にサポートするコンサルティング、個々の企業に合わせたソリューション提案を行います


【産業保健事業について】
企業が実施する健康増進活動の業務プロセスについて、
その業務課題を見つけ、より良いインフラ整備と運用までトータルサポートを行います。

【具体的な仕事内容】
▼企業の産業保健体制に関する課題やニーズを見つけ、運営体制の設計・運営支援を行います
▼従業員の健康情報管理の仕組み作り
▼企業内健診データのとりまとめと管理
▼特定保健指導事業との連携

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<こんな経験を活かせます>
◆人事(人事制度や労務管理)に関する経験
◆人事コンサルティング会社経験
◆ヘルスケア産業における営業経験
◆健康経営や企業の健康管理業務に関する経験
◆事業の企画や、仕事上の問題解決等の経験

求める人材

大卒以上 【活かせる経験】人事労務管理・人事コンサルティング・産業保健関連など。◆未経験でも、健康経営などへの興味関心ある方歓迎します!


<歓迎する経験>
◎Excelでのデータ分析、PPTでの資料作成
◎コンサルティング、事業企画、提案営業等
◎人事労務管理の経験

<こんな方を求めています>
・当社の理念に共感いただける方
・フットワーク軽く、チャレンジ精神旺盛な方
・ネガティブをポジティブに変えるマインドセットのある方
・プロジェクトや業務課題に対し、成功や解決などの
 結果にこだわりを持って達成したことがある方

勤務地

【アクセス】
東急田園都市線 用賀駅から徒歩3分

東京都世田谷区用賀2-32-18-301

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 月曜〜金曜 9:30〜18:30 ※実働8時間 (休憩1時間)
給与

年俸420万円〜600万円+賞与年2回
【年収例】 510万円〜750万円

※賞与は本人の評価と会社の業績により決定します
※昇給は本人の評価により検討します(年1回)

初年度年収

500万〜700万円

昇給・賞与 昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
諸手当 交通費支給(上限4万円/月)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季、年末年始休暇(各3日)
慶弔休暇
年次有給休暇
※年間休日125日
福利厚生 各種社会保険完備
会員制福利厚生サービス
各種クラブ活動
採用予定人数 1名
当社について 当社は「患者視点の医療変革」を理念に掲げ、2000年にマッキンゼー出身のコンサルタントと医師が設立した会社です。
良質な医療と経営の両立を実現すべく、医療コンサルティングと経営支援・運営代行を行っています。一つひとつ着実に事業を行い、17期連続増収を続けています。
予防医療・健康づくりへの全面支援の仕組み作りを通して、経済活動の活性化に寄与する事業を一緒に創っていきましょう!

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

医療・ヘルスケア分野における、高い視点と明確な目的意識を持ったメンバーが揃っています。

社会的意義ある事業で、能力を活かし仕事力を高める!

2016年の安全衛生法改正、働き方改革、過重労働問題等の社会的背景も後押しし、企業にとって産業保健体制の構築と整備は急務の課題となっています。
 
産業保健チームが取り組むのは、企業の産業保健分野の本質的課題を抽出し、効率的且つ万全のインフラ整備による全面支援。経済活動の活性化に寄与する事業です。

契約から運用という、プロジェクトの上流〜下流の全てをマネジメントする仕事で、能力を多面的に伸ばせます!

会社情報

設立 2000年6月
代表者 代表取締役社長 大石佳能子
従業員数 125名
資本金 15,800万円
事業内容 (1)医療機関の経営コンサルティング
(2)医療機関の経営支援、運営代行
(3)健保組合向けコンサルティング、産業保健コンサルティング
(4)ヘルスケア・サービスの開発支援、運営
本社所在地 東京都世田谷2−32−18−301
メディヴァの実績-受賞歴 ■2007年度第1回ハイサービス300選への選出
■ウーマン・オブ・ザ・イヤー2007受賞
■ジャパン・ベンチャー・アワード2010受賞
などで実績が認められました。
人事ブログをご覧ください。 ぜひHP・採用サイト・人事ブログをご覧ください。
人事ブログは2009年の開設以降、毎週1回更新しています。
仕事や社員の紹介、採用についての考え方など
多彩で充実した内容の自慢のサイトです。
(会社の様子を知るのにすごく役立った!とよく言われます!)

興味のある記事に出会ったら、ぜひ面接ではあなたのご意見を聞かせて下さい。
きっと、お互いに有意義な機会となるはずです。
企業ホームページ https://mediva.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

弊社代表(左2人目)と役員。当社は、役職ではなく「さん」付けで呼ぶフラットな風土です。

株式会社メディヴァは医療業界に特化したコンサルティング会社として、2000年の設立以来、数々の医療機関の「変革と創造」に取り組んできた。「より良い医療を受けたい」という患者の願いと「より良い医療を提供したい」という医療者の思いを真摯に受け止め、「共通解」を常に模索し続けている意欲的な企業だ。
事実、医療業界特有の決まりや経営の仕組みを熟知している同社だからこそ、そこに異業種の経営ノウハウをコンサルティングに取り入れることで、常に革新的なサービスを生み出している。今回募集するのも、高い問題意識に裏付けられたサービスであり、現在多くの日本企業にとって課題となっている「社内の隅々まで行き届く、従業員の健康管理・健康増進活動」支援の事業設計。人材の健康が企業力の根源である以上、ニーズは絶えないだろう。
社会貢献度の高い仕事をお探しの方に、ぜひおすすめしたい。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※志望動機を必ずご明記ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、1週間以内に応募者全員にメールもしくは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼ 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

▼ 面接(全3回程度)
面接時に履歴書(写真付)、職務経歴書をご持参ください。

▼ 内定
入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント 書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」「なぜ医療・ヘルスケアか」という明確な考えと想いを持っていることです。あなたの考えをご自身の言葉で私たちに伝えてください。
面接回数 面接は内定までに3回程度を予定しています。
面接地 【本社】
東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀501
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社メディヴァ <マッキンゼー出身者と医師が創業した医療コンサルティング会社>

ホームページを見る
住所

〒 158-0097
東京都世田谷区用賀2-32-18-501 【地図を見る】

採用担当 採用チーム 大木、増田
E-mail
備考 ご不明点などございましたら、メールにてお問い合わせ下さい。

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。個人情報や職務経歴を非公開にして、匿名で質問することも可能です。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。