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株式会社ワールドコーポレーション

その他の募集要項

未経験歓迎!【点検保守・資材調達】★土日休み/男性活躍中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

【プロジェクトサポート】※首都圏限定※未経験歓迎・男性活躍中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

街づくりの【企画補助スタッフ】未経験歓迎/土日祝休※全国募集 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験から育てる【空間ディレクター】※各種手当充実/土日祝休 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

土日休み!【管理事務】未経験歓迎☆全国募集☆ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

正社員デビュー歓迎【総合職】研修充実!★未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験歓迎!【点検保守・資材調達】★土日休み/男性活躍中 株式会社ワールドコーポレーション 【Nareru Group】設立以来、右肩上がりに成長中!賞与年2回

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
掲載終了日:2023/06/22

この求人のポイント

未経験安心♪PCスキル~専門知識・業界用語までしっかり学習できる教育プログラム!土日休み♪
【業界大手】ナレルグループの安定基盤! 【転勤なし】好きな地で長く働くことができます 【研修充実】「ワールドスクール」で集中研修! 【稼げる】年収600万円以上の社員も多数! 【働き方】土日休み・5日以上の連続休暇も取得OK 【スキルアップ】50種類以上の資格取得サポート制度有
入社時研修⇒配属後研修⇒フォローアップ研修で無理なくスキルアップを!
『学歴に自信がなくて不安だったけど歓迎してくれた』
『コロナ禍で離職していたけど、面接で親身に話を聞いてくれた』
これらは当社に入社した社員の声。

コロナ禍ですが…ワールドコーポレーションは、2008年の設立以来、右肩上がりに成長しています。それは、多くのプロジェクト依頼が安定して寄せられているから。社会情勢に左右されにくい、安定性抜群の環境のもと、新たなキャリアをスタートさせませんか?

仕事内容

【資格手当・個別資格勉強会・資格受験料支援あり】プロジェクト先にて点検・保守業務や資材管理業務を担当★残業少なめ♪年収600万円も可能

具体的には

《業務例》
◎目視点検業務(異変がないかのチェック)
◎保守業務(設備の確認) など
◎必要な資材・材料の調達
※実際の建設作業は行いません。

入社直後は先輩社員のサポート業務が中心。
ある程度経験を積んだら国家資格の取得にも挑戦可能!
着実にステップアップしていける環境です。

入社後の流れ

▼STEP1
入社後、『ワールドスクール』にて業界の基礎知識や専門用語から習得。

▼STEP2
実践的な研修を行っていきます。
資格取得に向けてのサポートや、
e-ラーニングを無料で受講することも可能。

▼STEP3
配属後、人材開発部技術支援課が定期的な訪問や
電話でのサポートを行っていきます。

こんなプロジェクトにかかわれます!

●家族と一緒に買いものに行く「大型ショッピングセンター」
●家族旅行で利用する「橋」や「トンネル」「高速道路」
●子どもに自慢できる「大型建造物」

一人ひとりの社員に必ずフォロー担当者がつきます。仕事先で分からないことが発生したときは、その担当者に何でも相談してみてください!

会社も業界も伸び盛り!安定性を求めるならぜひ当社へ

当社は、AI事業及びIT技術者の輩出に強みを持つ株式会社ATJCと、グループ会社となりました。両社の強みである“人材育成”でシナジーを創出し、更なるサービス成長と事業成長を加速させていきます。売上高も年々増加中!社員全員の給与アップを目標にしています!

対象となる方

◆20~30代の男性が中心に活躍中◆経験・転職回数不問!未経験者歓迎!『将来、重宝されるスキルを身に付けたい』そんな方は是非!
【応募資格】
◆39歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため

<前職こんな先輩社員が活躍中です>
居酒屋のスタッフ、食品製造スタッフ、スポーツインストラクター、
音楽や鉄道・旅行業界、販売スタッフなど、
様々な経歴の先輩社員が活躍していますので、経験は不問です!

【給与も安定!ゆとりある生活を叶えませんか?】
●年収例:年収520万円(27歳/月給30万円)
●勤続手当:一定の年数を超えた社員に毎月付与(5万円の実績あり)
●年次給(毎年2,000円ずつUP)

<当社の特徴>
当社は、一級建築士事務所として登録しており、
キャリアパスの過程で、施工図やBIM分野、
また建築士や設計士も目指せます!

履歴書見ながらの形式的な質問はしません!

採用担当より

私たちは、皆さんの人柄を知りたいので、履歴書を見ながらの形式的な面接は撤廃しました。それよりもあなたの趣味のことや、今気になっていることなどざっくばらんに伺っています。フランクな面談なので、ぜひお気軽にお越しください♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

経験・学歴がなくても大丈夫。『これから頑張りたい!』という意欲をもって、何事にも素直な気持ちで取り組める方であれば、同社にピッタリだと思いますよ♪

この仕事に向いていない人

業務において社員同士でコミュニケーションを取る機会も多数。自分のペースでモクモクと業務に取り組めるのは素敵ですが、そういった方には、ちょっと難しく感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
★残業代は100%支給いたします!

無理のない範囲で働けるよう、労務環境の整備にも注力。
少しでも負担が大きいと感じたら、スグにご相談ください!
勤務地
★希望勤務地を考慮
★U・Iターン歓迎
★全国47都道府県のプロジェクト先(首都圏・東北・関西・中部・北海道・九州が中心)

<事業所所在地>
■本社
東京都千代田区 ※麹町駅徒歩1分

■北海道支店
北海道札幌市 ※札幌駅徒歩4分

■東北支店
宮城県仙台市 ※仙台駅徒歩3分

■関西支店
大阪府大阪市 ※北浜駅徒歩4分、淀屋橋駅徒歩7分、本町駅徒歩9分

■中部支店
愛知県名古屋市 ※東山線・桜通線 名古屋駅徒歩6分、国際センター駅徒歩3分

■九州支店
福岡県福岡市 ※博多駅筑紫口徒歩5分(鹿児島本線)

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
■関東
月給250,000円以上+各種手当+賞与年2回
(固定残業手当33,400円/20H分を含む)

■関西/中四国
月給245,000円以上+各種手当+賞与年2回
(固定残業代32,700円/20H分を含む)

■中部
月給245,000円以上+各種手当+賞与年2回
(固定残業代32,700円/20H分を含む)

■北海道
月給235,000円以上+各種手当+賞与年2回
(固定残業手当31,400円/20H分を含む)

■東北
月給235,000円以上+各種手当+賞与年2回
(固定残業手当31,400円/20H分を含む)

■九州
月給235,000円以上+各種手当+賞与年2回
(固定残業手当31,400円/20H分を含む)

※上記固定残業代いずれも超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月有(待遇に変化なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収600万円 / 31歳 /月給33万円+諸手当
年収450万円 / 25歳 /月給24万円+諸手当
年収350万円 / 21歳 /月給21万円+諸手当
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
通勤交通費全額支給
時間外手当全額支給
現場手当
皆勤手当
資格手当
配偶者手当(1万)
子供手当(5,000円/1子)
休日・休暇
週休二日制(土日)
※休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給。

<休暇>
祝日/GW/夏季/年末年始/有給休暇(最大40日)
産休・育児休暇/慶弔休暇/介護休業制度/新婚旅行慶弔休暇
※5日以上の連休取得可能
福利厚生
◇資格取得・合格お祝い金支援制度
◇マッチング制度:希望と適正検査等を参考に配属先を決定
◇社宅完備(当社規定あり)
◇社会保険完備
◇産休・育児休暇
◇定期健康診断
◇慶弔見舞金
◇社宅制度
◇退職金制度 ※当社規定あり
◇結婚祝・出産祝金※当社規定あり
◇ベネフィットワン会員(アミューズメント施設等の割引制度)
◇フォトコンテスト
◇AutoCADスクール
◇Jw‐CAD
◇個別資格勉強会
◇ワールド図書館
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2008年11月
代表者
代表取締役 小林良
従業員数
2300人(※2022年10月時点)
資本金
1000万円
売上高
130億円(2022年10月現在)←110億(2021年10月実績)←103億(2020年10月実績)←93億(2019年10月実績)
事業内容
建設関連業務
(建築設計施工図、仮設図、設備図、竣工施主検査、施工管理、プラント設備工事、CAD、事務ほか)

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
20代の転職者が選ぶ、未経験から働きたい会社 第1位

充実した研修制度がある会社 第1位
※楽天リサーチ調べ(2017年11月調査実施)
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アジアで注目されている100社の成長企業の1社として、
「アジアの注目企業100」に選出していただきました!
※イシン株式会社/2021年発表
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
本社所在地
東京都千代田区2番町3番地5 麹町三葉ビル3階
主要取引先
鹿島建設株式会社
大成建設株式会社
清水建設株式会社
前田建設工業株式会社
戸田建設株式会社
大和ハウス工業株式会社
株式会社安藤・間
株式会社長谷工コーポレーション(敬称略・順不同)

建設系企業各社
ナレルグループのグループ会社!
当社は、株式会社ATJCとともに、業界大手・株式会社ナレルグループのグループ会社に!ITと人材育成の2つの技術をかけ合わせ、プロ人材の減少を補う「生産性を高める業務変革」と「プロ人材の育成と安定供給」を提供・実現を目指し、今後さらなる進化を目指してまいります。
企業ホームページ https://worldcorp-jp.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」よりエントリーください。

※面接日・入社日は相談に応じます
※応募内容に関しましては厳守いたします

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、3営業日以内にメールまたは、お電話にてご連絡致します。
採用プロセス

オンライン面接実施可

  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

私たち人事担当は、素のあなたとお会いできるのを楽しみにしています。
※オンライン面接実施可
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
希望をお伝え下さい
本社/東京都千代田※麹町駅徒歩1分
北海道支店/北海道札幌市※札幌駅徒歩1分
東北支店/宮城県仙台市※仙台駅徒歩3分
関西支店/大阪府大阪市※北浜駅徒歩4分、淀屋橋駅徒歩7分、本町駅徒歩9分
中部支店/愛知県名古屋市※東山線・桜通線 名古屋駅徒歩6分、国際センター駅徒歩3分
九州支店/福岡県福岡市※博多駅筑紫口徒歩5分
問い合わせ
株式会社ワールドコーポレーション

住所
〒 102-0084 東京都千代田区2番町3番地5 麹町三葉ビル3階
地図を見る

採用担当
未経験採用チーム 野田千弘(のだちひろ)

E-mail

電話番号
0120-983-477

備考
当社から連絡の場合は「03-6261-2396」よりお電話致します。
関西支店から連絡の場合は「050-3734-6725/06-6121-8581 」よりお電話させて頂く場合がございます。

会社・仕事の魅力

未経験でも安心!ワールドスクールで集中研修を!

▼STEP1:入社時研修
現場で活躍する当社の社員の多くは未経験者です。
入社後、最初のプロジェクト配属が決まるまでの期間、
業界の基礎知識や専門用語から、社会人スキルの
基礎などを『ワールドスクール』で学んでいきます。

▼STEP2:配属後研修
最初に配属されたプロジェクトで経験を積み、
次のプロジェクトへと移行する頃には、
多くの知識を得ているはずです。業務に合わせて、
より実践的な研修を個別指導を中心に行っています。
また、資格取得に向けてのサポートや
e-ラーニングを無料で受講を組み合わせることで、
理解を深め応用力を鍛えることができます。

▼STEP3:フォローアップ研修
現場配属される技術系社員には、
営業担当がマンツーマンで付き、
定期的に顔を出しフォローします。
また、人材開発部技術支援課も
定期的な訪問や電話でのサポートを行っています。
ワールドコーポレーションは2008年設立。日本を代表する大手クライアント各社との安定した取引により右肩上がりの成長を実現している。特筆すべきは、業界屈指の安定性だ。その理由は「社員への手厚いサポート体制と、人を育てる仕組み」だと小林代表は語る。「人」を基軸とした経営を貫き、役職や部署を問わず、互いに支え合い、仕事の苦労も喜びも共有できる関係を育んできた。

マイナビ転職
編集部より

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