株式会社松富士食品【社員定着率91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店8ブランドを展開】/店舗運営総合職 ★未経験から成長⇒スピーディーにキャリアUP!(984152) の求人情報

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株式会社松富士食品【社員定着率91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店8ブランドを展開】

店舗運営総合職 ★未経験から成長⇒スピーディーにキャリアUP!正社員

業種 : フードビジネス(アジア系)/専門店(食品関連)/サービス(その他)
従業員数:842名 設立:2008年11月 資本金:3,000万円  本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/08/09
掲載終了予定日:
2017/08/28
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

経験は一切不問◎人気ラーメン店で経験を積みながら、キャリア&年収UPを叶えてください!

こんなに成長できるの?! こんな休みもしっかり?!
 ――いいえ、もっともっと高水準を目指します!

ここがポイント!

  • ▼▼正直に今の松富士食品について紹介します▼▼
  • 成長を徹底支援/13週の導入研修&48の階層別研修
  • チャンスは年4回/試験に合格すれば翌月必ず昇格
  • 収入UP実現/500万円⇒600万円⇒750万円超も可能
  • 店長のその先へ/多彩に広がるキャリアステップ!
  • オフも大切に/月8日休&サービス残業一切無し☆

募集要項

募集の背景

―★会社も、あなたも。一緒に "これから" を作りませんか?

『六厘舎』『舎鈴』『トナリ』『ジャンクガレッジ』等、有名ラーメンブランドを展開するフードサービス企業として、現在8ブランド・56店舗を運営するまでに成長を遂げる私たち。しかし、企業としての成長はもちろん、社員にとって働きやすい環境を目指す当社にとって、今はまだ通過点。そのためこの度、一緒に夢を追いかけてくれる新戦力を募集することにしました。

仕事内容

育成にトコトンこだわる!未経験から着実にキャリアを築けます☆ 「六厘舎」「舎鈴」「トナリ」など、人気店の運営業務全般を出来る範囲からお任せ。


―★研修にトコトン注力!ここ3年間で入社した先輩の半数が店長昇格を果たしています。
―★店長はキャリアのスタートライン!その先は現場、本部と多彩なキャリアが描けます。

<こんな成長を実現!>
3日間の本社研修(座学)&13週のカリキュラム・集合研修を通じ、店舗配属時に必要となるスキルを習得。

自宅から通える範囲内の店舗へ配属。
先輩のフォローのもと、接客・調理のスキルを磨いていきましょう。

最短で半年後に店長代理へと昇格。
メンバーの教育・マネジメント・シフト管理にも挑戦を。

さらに、最短9ヶ月後には店長昇格。
多彩なキャリアをご用意していますので、あなたの志向に応じて、自由に目指していってください!

<成長だけじゃない!働きやすさも絶対の自信アリ>
◇サービス残業なし&希望休(土日)も取得可!
◇資格取得に向けた費用の支援!
◇試験前のシフト調整は当たり前! など、他にも沢山◎

ー☆未経験から早期キャリアUPが叶う理由☆ー

「何をすれば次に進める」私たちはそれを明確に示しています。だからこそ、社員からは、何をすればいいか分からない…、上を目指すモチベーションが下がる…、ということが無いと大好評!さらに、社内資格(昇格)試験は年4回実施されるので、「未経験から1年で店長」ということも決して珍しいことではありません。

ー☆選べるから面白い!さぁ何を選びますか?☆ー

私たちはラーメン屋ではなくフードサービス企業。各店舗だけでなく、本部やセントラルキッチンなど、全てが連携しながらビジネスを成功へと導いています。そのため、将来のキャリアも店舗だけに留まりません!エリアマネージャー、商品開発、バイヤー…、他にも盛り沢山!さて、あなたはどんなキャリアを目指したいですか?

求める人材

「楽しく」「納得」「高収入」ーそんな大きな成長を果たす充実のサポート体制をご用意! ◆45歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)


<採用にあたって>
求職者に面接でお会いした際
今を等身大でお話ししているのですが、

「良いことばかり言われている気がする」
「本当に実現できるんですか?信じられない」

そんなことを言われることが実は多いんです。

でも、
◆サービス残業なし
◆月8日休み
◆研修制度がしっかり
◆店長の先もキャリアが目指せる

なんて、当たり前のことだと思ってますし、
「もっと会社を良くしていきたい!」
そう本気で考えています。

特別な経験は一切必要ありません!
あなたの「好き」や「未来像」を叶えるために、
私たちと一緒に成長を目指してくれる――。
ぜひ、そんな方にお会いできることを楽しみにしています◎

ー☆成長だけじゃない!オフの充実も実感☆ー

【月8日の休みを確約】これだけでも業界では珍しいですが、土日休みも連休も取得可能。サービス残業もないので、プライベートも確保できます。もちろん、ここで満足は一切していません!「会社をより良くしたい、社員が笑顔で働けるようにしたい」という一心で、今後も様々な制度を整備していきますので、ご期待ください!

勤務地

◆首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)の各店舗、もしくは年内にオープンする新規店舗

・東京(丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など)
・埼玉(大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など)
・千葉(幕張、野田)
・神奈川(川崎、海老名)

==OPENING STAFF==
★2017年9月OPEN予定
「舎鈴 飯田橋駅前店」
「舎鈴 赤坂インターシティAIR店」
「ジャンクガレッジ 狭山店」


★2017年10月以降も、新店舗OPEN予定
…今後も続々オープン予定です!

※新規オープン店舗に配属される方は、オープンまでは他の店舗での研修期間となります。
※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。
※引っ越しを伴う店舗間異動はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 ◆シフト制/1日8時間
※営業時間は店舗によって異なります。
※詳細は面接にてご説明いたします。

【シフト例】
9:00〜18:00(休憩1時間)
12:00〜21:00(休憩1時間)
14:00〜23:00(休憩1時間)
給与

月給23万9,000円以上
*店長代理クラス…月給26万2,000円以上
*店長クラス…月給30万5,000円以上
*SIクラス…月給41万円以上
*エリアマネジャークラス…月給50万円以上

※別途賞与支給
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3〜6ヶ月あり(期間中は月給21万5,000円となります)

モデル年収例

年収752万円 エリアマネジャー職 経験5年/月給50万円+賞与76万円×2回
年収612万円 スーパーインテンデント職 経験3年/月給41万円+賞与60万円×2回
年収503万円 店長職 経験2年/月給35万2,000円+賞与40万円×2回
年収409万円 店長代理職 経験1年/月給28万6,000円+賞与33万円×2回

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月昇給)
※社内資格(昇格)試験(年4回/3月、6月、9月、12月)→合格すれば翌月から昇格!
◆賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 ◆通勤交通費(月額2万1,000円まで)
◆時間外手当
◆扶養手当(月額1万5,000円まで)
◆管理手当
◆能力手当
◆職務手当
◆調整手当
休日・休暇 ◆月8日(シフト制) ※土日休み・連休取得も可能!
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇(入社6ヵ月後に10日)
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師 など)
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆食事補助
◆健康診断
年4回の昇格チャンス、有り。 当社では、年4回昇格のチャンスをご用意。
「そんなのウソだ〜いいこと言ってるだけでしょ〜」
と思った方もいらっしゃるかと思いますが……本当なんです!
この真相に興味を持たれた方、まずはご応募ください!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

それぞれ違うところからのスタートでしたが、みな自分の進みたい道で、輝いています!

働く社員の充実した毎日を『6つの約束』で実現!

(1)人材育成
【13】週の導入研修、集合研修(店舗研修)、【48】の階層別研修で、未経験からビジネスパーソンへと着実に成長できます!

(2)昇格チャンス
社内資格(昇格)試験に合格すれば翌月の昇格が確定。チャンスは年【4】回あるので、どんどん上を目指せます!

(3)出店加速
昨期の純増数は【9】店舗。今後も新規出店のペースを落とさず出店予定なので、上がつかえるということはありません!

(4)キャリアアップ
店長になるまで最短【1】年!その先も志向に合わせて、エリアMgr、商品・店舗開発など、多彩なキャリアの道が広がっています!

(5)高収入実現
店長の年収はなんと【500】万円以上!その先もキャリアに応じて【600】万円【750】万円と、高収入も実現できます。

(6)就業環境
月【8】日休み、サービス残業なしを徹底する当社。土日休みも連休の取得も可能なので、プライベートの充実も手に入ります!

社員インタビュー

SI/伊藤
2014年7月入社

前職は大手寿司チェーン勤務。自分で言うのもなんですが、本部、商品開発、事業開発、エリアマネージャーなど、いわゆる花形的な仕事を任されていました。ただ、飲食業という業種自体にはやりがいを感じていたものの、業績的に下火だったこともあって会社の雰囲気や将来性は最悪。だから転職を決意したんです。

松富士食品を選んだのは、入社当時(2014年)は40店舗ほどの規模感だったので、経験を活かしながら会社と一緒にステップアップできるのではないかと思えたことが大きいですね。

実際に入社後は、最短期間で店長となり、今年4月にはSIに昇格するなど、スピード感を持ってキャリアを築くことができています。現在はトナリ全店を任されていますが、これまで以上に大きなやりがいと自身の成長を実感していますね。「日常の暮らしを豊かにし、地域社会に貢献する」その理念の実現を本気で目指す会社の一員となれて、心から良かったと思っています。

会社情報

設立 2008年11月17日
代表者 代表取締役/竹田 和重
従業員数 842名(2016年8月末現在)
資本金 3,000万円
事業内容 飲食店の運営
食品の製造販売
本社所在地 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル 7階
行列のできる人気ラーメン店! メディアでも話題の人気ラーメン店「六厘舎」をはじめ、人気ラーメン店を8ブランド展開しています。
詳しい店舗情報は当社HPよりご覧ください!
▼▼▼
http://www.mtfj.co.jp/brandlist
企業ホームページ http://www.mtfj.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

今回取材にお伺いしたのは、オープンを直前に控えた『トナリ 西葛西店』。着々と準備が進む状況の中、SIの伊藤さんと、西葛西店 店長代理の齋藤さんにインタビューをすることができた。

両名とも中途入社ということもあり、入社して驚いたこと、前職の環境とは大違いだったことなど、色々な想いが出るわ出るわ。だが、その内容以上に印象に残っているのは、働くことを楽しみ、笑顔が絶えることがないという両名の表情。これこそが同社で働くことの価値を如実に表現しているのではないだろうか。

濃厚つけ麺のパイオニア『六厘舎』をキーブランドに、フードサービス業として同社が産声をあげてわずか9年。この短期間に8ブランド・56店舗にまで拡大させてこれたのは、働くことを楽しみ、キャリアを描き続ける社員一人ひとりの力に他ならない。さらに拡大を続ける同社であれば、ただ働く以上の価値を見出せる。ぜひ積極的に挑戦してほしい。

応募方法

応募方法 ◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【STEP1】Web選考
応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
選考を通過された方には、こちらから面接日等について追ってご連絡いたします。

【STEP2】面接(人事部長)
面接では、ざっくばらんにお話できればと考えております。
※面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。

【STEP3】内定
面接を通過されたら内定です!
※面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数 1回を予定しております。
面接地 本社/東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社松富士食品【社員定着率91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店8ブランドを展開】

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住所

〒 101-0047
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階 【地図を見る】

備考 【本社アクセス】
各線「神田」駅より、徒歩5分
各線「大手町」駅より、徒歩4分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。