株式会社松富士食品【社員定着率91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店8ブランドを展開】/店舗運営総合職 ★売上高&給与が毎年 “20%” 増加中の成長企業(999925) の求人情報

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株式会社松富士食品【社員定着率91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店8ブランドを展開】

店舗運営総合職 ★売上高&給与が毎年 “20%” 増加中の成長企業正社員

業種 : フードビジネス(アジア系)/専門店(食品関連)/サービス(その他)
従業員数:842名 設立:2008年11月 資本金:3,000万円  本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/09/01
掲載終了予定日:
2017/10/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

経験は一切不問◎人気ラーメン店で経験を積みながら、キャリア&年収UPを叶えてください!

働く環境も、待遇も。もっともっと上を目指す↑
お客様と社員が何より大事!だから当たり前です。

ここがポイント!

  • ▼▼正直に今の松富士食品について紹介します▼▼
  • 【働きやすさ抜群】月8日休&サービス残業無し!
  • 【未経験も安心】13週の導入研修+48の階層別研修
  • 【驚きの高水準】連休取得も、土日休も実現可能!
  • 【多彩なキャリア】店長はスタートに過ぎません!
  • 【高収入も可能】年収750万円超も可能な給与形態

募集要項

募集の背景

―★あなたのイメージを覆す!制度も、環境も、チャンスもさらに充実していきます!

私たちは有名ラーメンブランドを多数展開するフードサービス企業。『六厘舎』『舎鈴』『トナリ』など、行列のできる8ブランドを、現在60店舗運営しています。企業として設立してからはまだ10年程度ですが、成長は今もなお加速する一方。そこで、私たちと一緒に成長を目指す新戦力をこの度増員することにいたしました。

仕事内容

安心してスタートできる教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心を! 『六厘舎』『舎鈴』『トナリ』等、人気店の店舗運営をお任せします。


―★研修にトコトン注力!ここ3年間で入社した先輩の半数が店長昇格を果たしています。
―★店長はキャリアのスタートライン!その先も多彩な道が広がっています。

<成長イメージ>
3日間の本社研修(座学)&13週のカリキュラム、集合研修(店舗研修)で、必要なスキルと知識を習得。

お住まいから通える範囲内の店舗へと配属後、先輩のフォローのもとで接客・調理スキルを身に付けていきましょう。

最短半年後に店長代理昇格のチャンス。昇格後は、マネジメントやシフト管理にもチャレンジできます。

祝・店長昇格!その先も多彩なキャリアが広がっています。

<無理なく成長できる秘訣>
◎「13週の導入研修」+「48のカリキュラム」で体系的に学び、未経験からビジネスパーソンへと成長が果たせます。
◎一店舗あたり2.8人の社員を配置し、個人に負荷がかかり過ぎないよう調整。希望のシフトが叶いサービス残業もありません。

―☆当社でなら早期キャリアアップも叶う!☆―

当社では、3月・6月・9月・12月の年4回、社内資格(昇格)試験を実施。この試験に合格すれば、翌月から必ず昇格することができます。「何をすれば次に進むことができるのか」が明確なため、社員からもモチベーションを高く保てることができると、大好評!「未経験から1年で店長へ!」なんてことも可能ですよ◎

ー☆選べるから面白い!さぁ何を選びますか?☆ー

◆現場が好き…そんなあなたには、店長代理⇒店長⇒SI代理⇒SIといった現場のスペシャリストへ。
◆現場以外にも挑戦したい…セントラルキッチンのセンター長、商品開発、店舗開発、バイヤーなど多彩なキャリアを。
あなた自身の志向に応じて様々な未来を描ける環境があることも、当社で働く大きな魅力です!

求める人材

「楽しい」「納得」「高収入」―― 松富士食品で働けてよかった!そんな環境を目指します。 ◆45歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)


<採用にあたって>
◆月8日休み
◆サービス残業一切なし
◆研修制度がしっかり
◆多彩なキャリアが目白押し

そんなことを面接でお話すると、
「本当ですか?!」「信じられない!」と言われることが多々。
――でも、これは “現段階” での私たちの当たり前なんです。

今回の採用では、特別な経験もスキルも一切求めません!
「ラーメンが好き」「人を喜ばせたい」「飲食でキャリアを目指したい」などという気持ちだけでもOKです。
『働いていて楽しい!松富士食品を選んで良かった!』と思っていただけるように、
私たちも、もっともっと頑張りますので、ぜひ一緒に当社の、そして ”あなた” の将来を創っていきませんか。

―☆異業種・未経験からの中途入社も多数!☆―

当社では、銀行員、ITエンジニア、警備員、小売店店員、税理士事務所職員、美容師、教員、サービス業など、異業種・未経験から入社したメンバーが活躍しています。研修でイチから学び、大きな成長を遂げ、今や重要なポジションを任されているメンバーも多数。ぜひあなたも「なりたい将来」を一緒に実現しませんか!

勤務地

◆首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)の各店舗、もしくは年内にオープンする新規店舗

・東京(丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など)
・埼玉(大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など)
・千葉(幕張、野田)
・神奈川(川崎、海老名)

==OPENING STAFF==
★2017年9月OPEN予定
「舎鈴 飯田橋駅前店」
「舎鈴 赤坂インターシティAIR店」
「ジャンクガレッジ 狭山店」


★2017年10月以降も、新店舗OPEN予定
…今後も続々オープン予定です!

※新規オープン店舗に配属される方は、オープンまでは他の店舗での研修期間となります。
※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。
※引っ越しを伴う店舗間異動はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 ◆シフト制/1日8時間
※営業時間は店舗によって異なります。
※詳細は面接にてご説明いたします。

【シフト例】
9:00〜18:00(休憩1時間)
12:00〜21:00(休憩1時間)
14:00〜23:00(休憩1時間)
給与

月給23万9,000円以上
*店長代理クラス…月給26万2,000円以上
*店長クラス…月給30万5,000円以上
*SIクラス…月給41万円以上
*エリアマネジャークラス…月給50万円以上

※別途賞与支給
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3〜6ヶ月あり(期間中は月給21万5,000円となります)

モデル年収例

年収752万円 エリアマネジャー職 経験5年/月給50万円+賞与76万円×2回
年収612万円 スーパーインテンデント職 経験3年/月給41万円+賞与60万円×2回
年収503万円 店長職 経験2年/月給35万2,000円+賞与40万円×2回
年収409万円 店長代理職 経験1年/月給28万6,000円+賞与33万円×2回

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月昇給)
※社内資格(昇格)試験(年4回/3月、6月、9月、12月)→合格すれば翌月から昇格!
◆賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 ◆通勤交通費(月額2万1,000円まで)
◆時間外手当
◆扶養手当(月額1万5,000円まで)
◆管理手当
◆能力手当
◆職務手当
◆調整手当
休日・休暇 ◆月8日(シフト制) ※土日休み・連休取得も可能!
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇(入社6ヵ月後に10日)
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師 など)
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆食事補助
◆健康診断

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

それぞれ違うところからのスタートでしたが、みな自分の進みたい道で、輝いています!

高い従業員満足度を誇る!当社の『今』をご紹介!

―★現在の店舗数『60』店舗
店舗数を着実に増やし、現在では60店舗を展開。
その分ポストも続々と誕生しているので、どんどん上を目指せます!

―★休みは月『8』日以上
休みは月8日以上で、連休も土日休もOK!
サービス残業も一切無いので、プライベートも充分に確保できます。

―★『13』週の導入研修&『48』のカリキュラム
働く基本をすべて学べる13週の導入研修と、
その後も段階に合わせた48のカリキュラムで、長く成長をサポートします!

―★昇格チャンスは年『4』回
3・6・9・12月の年4回、社内資格(昇格)試験を実施。
やる気と実力に応じて、チャンスがすぐにやってきます!

―★店長格以上の社員『64.79』%
店長はあくまでもキャリアのスタートライン。
志向に応じて、現場・本部などで幅広いキャリアを実現できます!

だから社員定着率は『91.3』%!
もちろん働きやすい環境づくりにはこれからも注力していきます。

社員インタビュー

採用担当
水沼 和之

お客様と同じくらい社員も大切にする。
そしてここで働くことを心から嬉しく思う仲間と一緒に、
当社のラーメンを「社会インフラ」にする。
そんな想いを実現するため、私たちは働く環境づくりに注力し続けています。

面接にお越しいただいた方に、当社の環境を紹介すると、
「本当ですか?!」と、驚かれることが多いのですが、
私自身は「まだここまでしかできなくてごめんなさい」という気持ち。

これからも、より良い環境を創っていきたいですし、
ぜひ、皆様には大きな期待を寄せてほしいと思います。

◇人材育成にはとことんこだわります
◇昇格のチャンスもどんどん与えます
◇店長以上のキャリアも実現できます
◇高収入の実現も目指すことができます
◇就業環境もさらに向上させます

まだ法人化してからわずか10年。
それでもここまでの環境を創り上げることができました。
ぜひ一緒に ”これから” を創っていきましょう。

会社情報

設立 2008年11月17日
代表者 代表取締役/竹田 和重
従業員数 842名(2016年8月末現在)
資本金 3,000万円
事業内容 飲食店の運営
食品の製造販売
本社所在地 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル 7階
行列のできる人気ラーメン店! メディアでも話題の人気ラーメン店「六厘舎」をはじめ、人気ラーメン店を8ブランド展開しています。
詳しい店舗情報は当社HPよりご覧ください!
▼▼▼
http://www.mtfj.co.jp/brandlist
企業ホームページ http://www.mtfj.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

社歴や性別問わず、社員一人ひとりがのびのびと活躍中の同社。

会社・事業の将来性

毎期20%成長を持続、毎期給与ベースがアップするなど、働く安心感が年々高まっている松富士食品。驚くことに、実は2038年までの事業計画が策定済みで、それに沿った成長を継続しているとのこと。ここ3年の間で未経験から中途で入社した社員の半数以上が、店長格への昇格を果たしているなど、実力を正当に評価する風土。今後増えるチャンスを掴むにも、今のタイミングでの入社をぜひお勧めしたい企業だ。

取材こぼれ話

今回の取材では、会社成長に応じて必要となる人材の層が、多岐にわたってきているという話も伺えた。「まだ確定しているわけではありませんが、今後は月〜金の平日限定で勤務できる形態を設けるなど、新しい就業環境も整えていく予定です。」と、採用担当の水沼氏は語ってくれた。過去にはできなかったことも、今や当たり前のこととして実現できている同社でなら、きっとその成長に限界はないだろう。

応募方法

応募方法 ◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【STEP1】Web選考
応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
選考を通過された方には、こちらから面接日等について追ってご連絡いたします。

【STEP2】面接(人事部長)
面接では、ざっくばらんにお話できればと考えております。
※面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。

【STEP3】内定
面接を通過されたら内定です!
※面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数 1回を予定しております。
面接地 本社/東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社松富士食品【社員定着率91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店8ブランドを展開】

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住所

〒 101-0047
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階 【地図を見る】

備考 【本社アクセス】
各線「神田」駅より、徒歩5分
各線「大手町」駅より、徒歩4分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。