株式会社松富士食品【社員定着率91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店8ブランドを展開】/【店舗運営総合職】★未経験から成長⇒オンもオフも充実が叶う!(1022610) の求人情報

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株式会社松富士食品【社員定着率91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店8ブランドを展開】

【店舗運営総合職】★未経験から成長⇒オンもオフも充実が叶う!正社員

業種 : フードビジネス(アジア系)/専門店(食品関連)/サービス(その他)
従業員数:842名 設立:2008年11月 資本金:3,000万円  本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/14
掲載終了予定日:
2017/12/11
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

経験は一切不問◎人気ラーメン店で経験を積みながら、キャリア&年収UPを叶えてください!

働く環境も、待遇も。もっともっと上を目指す↑
その全てであなたの ”一歩” を後押しします!

ここがポイント!

  • ★☆松富士食品を最後の転職先にしませんか☆★
  • イチから成長!13週の導入研修+48のカリキュラム
  • 昇格チャンスは年4回!多彩なキャリアをご用意
  • 従業員定着率91.3%!高い社員満足度を誇る!
  • 月8日休み&サービス残業なし!土日休みや連休も◎
  • 高収入を実現!年収750万以上も可能な給与形態

募集要項

募集の背景

―☆あなたのイメージを覆す!制度も、環境も、チャンスもさらに充実!

濃厚つけ麺のパイオニアとして知られる「六厘舎」を筆頭に「舎鈴」「トナリ」「ジャンクガレッジ」など、行列のできる8ブランド・60店舗を運営する私たち。法人化してから10年程度の時間が経過しましたが、成長スピードをさらに加速させていくためこの度、新戦力のとして一緒に成長してくださる方を大募集することにいたしました。

仕事内容

《★未経験者「が」活躍できる体制あり!》行列のできる人気店「六厘舎」「舎鈴」「トナリ」などの店舗運営を出来る範囲から徐々にお任せします。


―☆未経験入社の先輩も驚異の成長を遂げています☆―

<あなたの成長イメージ>
事業内容と店舗運営のイロハを学べる3日間の本社研修、
13週の導入研修、集合研修(店舗研修)でベースを構築。

自宅から無理なく通える店舗へ配属。
先輩のフォローのもと、調理&接客スキルを身につけます。

最短で半年後に店長代理へ昇格。
アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理にもチャレンジ。

その先も店長⇒SI代理⇒SIといった現場のスペシャリスト。
商品開発、店舗開発、バイヤーなど現場以外に挑戦など、
多彩なキャリアの道が広がっています。

<働く安心をご紹介>
★13週の導入研修→48のカリキュラムを通じ、基礎から習得できます。
★一店舗当たり平均2.8人の正社員を配置。希望のシフトでサービス残業なく働くこと可能です。
★仕事に必要な資格取得は会社がフォロー。費用もシフト調整も行うので集中して取り組めます。

未経験者「が」いち早く成長できるPoint ―その1

◇仕事に必要な基礎をイチから学べる『13週の導入研修』
◇必要なスキルを都度体系別に学べる『48のカリキュラム』

この他にも沢山の制度を整える当社。「何をすれば、どうなれるか」を常に理解できるので、モチベーション高く挑戦し続けることができます。そんな体制も多くの未経験者が成長してきた理由の一つです。

未経験者「が」いち早く成長できるPoint ―その2

昇格のチャンスは3月・6月・9月・12月の年4回。ここで実施される社内資格(昇格して)試験に合格すれば、翌月から ”必ず” 昇格することが可能です。未経験でも入社1年後に店長昇格を果たすといった実績も多数あり、その先も現場でキャリアを高める、現場以外でキャリアを築くなど、多彩な選択肢をご用意しています!

求める人材

《★学歴・経歴一切不問!20代活躍中!》◆45歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)※成長に従って、キャリアも収入もどんどんUP!


今回は未経験歓迎の募集ですが、
未経験『で』良いとは決して思っていません。
未経験『が』良いから、歓迎しているんです。

でも、
「人と話すことが好き」
「食べ歩きが趣味です」
「昔お店屋さんごっこで遊んだことがある」
そんな ”人生経験そのもの" を活かせる場面が沢山あります!

もちろん具体的な業務の流れなど必要知識に関しては、
誰もが着実に習得できる仕組みを構築しているので、
研修を通じて、想像以上の成長を実現することができます!

学んだスキルに、あなたの「好き」を合わせることで、
あなたしかできないことを色々と実現していける環境。
ぜひ当社で、未来への大きな一歩を踏み出しませんか?

こんな未経験者「が」大活躍しています!

銀行員、ITエンジニア、警備員、小売店店員、税理士事務所職員、美容師、教員、サービス業など、全くの異業種・未経験スタートから入社し、大きな成長を果たした先輩が多数活躍中の当社。私たちは、職人ではなく「ビジネスパーソン」を育成する企業。だからこそ、「なりたい自分」を実現できる環境が整っています!

勤務地

◆首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)の各店舗、もしくは年内にオープンする新規店舗

・東京(丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など)
・埼玉(大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など)
・千葉(幕張、野田)
・神奈川(川崎、海老名)

==OPENING STAFF==
★2017年9月OPEN
「舎鈴 飯田橋駅前店」
「舎鈴 赤坂インターシティAIR店」
「ジャンクガレッジ 狭山店」

★2017年12月OPEN予定
「ジャンクガレッジ しらこばと公園前店」

★2018年1月以降も、新店舗OPEN予定
…今後も続々オープン予定です!

※新規オープン店舗に配属される方は、オープンまでは他の店舗での研修期間となります。
※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。
※引っ越しを伴う店舗間異動はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 ◆シフト制/1日8時間
※営業時間は店舗によって異なります。
※詳細は面接にてご説明いたします。

【シフト例】
9:00〜18:00(休憩1時間)
12:00〜21:00(休憩1時間)
14:00〜23:00(休憩1時間)
給与

月給23万9,000円以上
*店長代理クラス…月給26万2,000円以上
*店長クラス…月給30万5,000円以上
*SIクラス…月給41万円以上
*エリアマネジャークラス…月給50万円以上

※別途賞与支給
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3〜6ヶ月あり(期間中は月給21万5,000円となります)

モデル年収例

年収752万円 エリアマネジャー職 経験5年/月給50万円+賞与76万円×2回
年収612万円 スーパーインテンデント職 経験3年/月給41万円+賞与60万円×2回
年収503万円 店長職 経験2年/月給35万2,000円+賞与40万円×2回
年収409万円 店長代理職 経験1年/月給28万6,000円+賞与33万円×2回

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月昇給)
※社内資格(昇格)試験(年4回/3月、6月、9月、12月)→合格すれば翌月から昇格!
◆賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 ◆通勤交通費(月額2万1,000円まで)
◆時間外手当
◆扶養手当(月額1万5,000円まで)
◆管理手当
◆能力手当
◆職務手当
◆調整手当
休日・休暇 ◆月8日(シフト制) ※土日休み・連休取得も可能!
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇(入社6ヵ月後に10日)
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師 など)
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆食事補助
◆健康診断

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

それぞれ違うところからのスタートでしたが、みな自分の進みたい道で、輝いています!

当社には、成長できるポイントが盛り沢山!

未経験でも着実に成長することができて、
しっかりと将来を夢見ることができる。
ー―これを当社では「当たり前のこと」だと考えています。

この求人をご覧になっているあなたは、
新しい一歩を踏み出して、
「環境を変えよう」と思っていますよね。

そのために当社では、

★13週の導入研修+48のカリキュラム!
 →基本の「き」から体系別に全てを学べる。
★飲食の仕事だけど月8日休み!
 →土日休も、連休も、希望休も当たり前に可能。
★キャリアアップが叶う昇格チャンスは年4回!
 →現場だけでなく、本部など多彩な道が広がる。

など、沢山の制度・環境を整え
収入を増やしたい、そのためにキャリアをあげる。
その理想の実現を全力でサポートしてきました。

その証拠が『従業員定着率91.3%』!

求める未来は人によって違いますが、
その選択幅は企業としてきちんとご用意。
ぜひ、今回を「最後の転職」にしませんか?

社員インタビュー

採用担当
水沼 和之

行列のできる人気店を多数運営し、店舗数も増えている。だから誰でも良いから人を増員しているんじゃないか。そう誤解している方がいれば、きっぱり ”違う” と断言します。正直に言えば人材に困っているということでは無く「未来の当社を見据えた採用」なんです。

誰もが最初は未経験、経験がないからといって躊躇することはありません。あくまでこれまでの歩みが違うだけですし、きちんと成長できる制度を会社としてしっかりと整えています。だからこそ自分自身が変化することを恐れずに、スポンジのように様々なことを吸収していけるなら絶対に大丈夫です。

店舗を運営する、実はその構造は皆さんが日々生活することとなんら変わりません。生きる中で身につけてきたこと、好きだと感じることがこの仕事には存分に活かされるはず。そう考えると難しいことは何もありません。あなたが持っているベースを活かし、続けていける仕事をはじめてみませんか。

会社情報

設立 2008年11月17日
代表者 代表取締役/竹田 和重
従業員数 842名(2016年8月末現在)
資本金 3,000万円
事業内容 飲食店の運営
食品の製造販売
本社所在地 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル 7階
行列のできる人気ラーメン店! メディアでも話題の人気ラーメン店「六厘舎」をはじめ、人気ラーメン店を8ブランド展開しています。
詳しい店舗情報は当社HPよりご覧ください!
▼▼▼
http://www.mtfj.co.jp/brandlist
企業ホームページ http://www.mtfj.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

社歴や性別問わず、社員一人ひとりがのびのびと活躍中の同社。

取材こぼれ話

どんな人材が松富士食品に必要なのか。こんな質問を採用担当である水沼氏に問いかけると、面白い例え話を交えて教えてくれた。

「凝り固まった思考を持った人よりも、未経験のような ”まっさら” からのスタートの方が伸び代が大きいじゃないですか。すでにコップが満たされた状態だと、新しい水を足すことが難しいのと同じじゃないですかね。だからうちでは未経験者が良いんです。昔話のうさぎとかめではないですが、未経験でもコツコツと積み重ねられる環境で頑張れば、必ず大きく飛躍できるのが松富士食品。だからこそ、かめになってじっくり取り組んでほしいですね。」

8ブランド・60店舗を運営するまでに10年で成長してこれたのは、同社に未経験で飛び込んできた多くの人材の成長があってこそ。ただ成長だけを追い求めるのではなく、社員が安心して身を託せる環境も整う同社は、最後の転職先にふさわしいと感じた。

応募方法

応募方法 ◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【STEP1】Web選考
応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
選考を通過された方には、こちらから面接日等について追ってご連絡いたします。

【STEP2】面接(人事部長)
面接では、ざっくばらんにお話できればと考えております。
※面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。

【STEP3】内定
面接を通過されたら内定です!
※面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数 1回を予定しております。
面接地 本社/東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社松富士食品【社員定着率91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店8ブランドを展開】

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住所

〒 101-0047
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階 【地図を見る】

備考 【本社アクセス】
各線「神田」駅より、徒歩5分
各線「大手町」駅より、徒歩4分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。