株式会社松富士食品【社員定着率91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店8ブランドを展開】/【店舗運営総合職】★働く環境+成長⇒将来のキャリアも◎!(1052630) の求人情報

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株式会社松富士食品【社員定着率91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店8ブランドを展開】

【店舗運営総合職】★働く環境+成長⇒将来のキャリアも◎!正社員

業種 : フードビジネス(アジア系)/専門店(食品関連)/サービス(その他)
従業員数:933名 設立:2008年11月 資本金:3,000万円  本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/01/11
掲載終了予定日:
2018/02/19
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

経験は一切不問◎人気ラーメン店で経験を積みながら、キャリア&年収UPを叶えてください!

お客様だけじゃなく「社員思い」の成長を実現中!
これからも ”もっともっと上” を目指します◎

ここがポイント!

  • 【研修制度◎】13週の導入研修+48のカリキュラム
  • 【多彩なキャリア】昇格チャンスは年4回に増加!
  • 【定着率UP】70.6%⇒91.3%に!社員満足度向上中
  • 【休日数UP】月4日休⇒月8日休に!土日も連休もOK
  • 【高収入】給与ベースがUP!年収750万円も可能
  • ↑まだ道半ば。さらなる充実を図っていきます↑

募集要項

募集の背景

―☆さらなる成長を一緒に実現しよう!

濃厚つけ麺のパイオニアとして絶大な知名度を誇る『六厘舎』。私たちはその運営企業として、その他にも『舎鈴』『トナリ』『ジャンクガレッジ』など、行列のできる8ブランド・60店舗を展開しています。法人化して10年が経ち、成長スピードが益々高まっている昨今。そこで今回はさらに働きやすくなっていく環境のもと、他にはない成長を遂げたい方を新メンバーとして、お迎えします。

仕事内容

《充実の研修でスタートアップ&その先もしっかりサポート》行列のできる人気店『六厘舎』『舎鈴』『トナリ』等の店舗運営業務をまずはお任せします。


―☆未経験入社の先輩も驚異の成長を遂げています!

<あなたの成長イメージ>
事業内容と店舗運営のイロハを学べる3日間の本社研修、
13週の導入研修、集合研修(店舗研修)でベースを構築。

自宅から無理なく通える店舗へ配属。
先輩のフォローのもと、調理&接客スキルを身につけます。

最短で半年後に店長代理へ昇格。
アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理にもチャレンジ。

その先も店長⇒SI代理⇒SIといった現場のスペシャリスト。
商品開発、店舗開発、バイヤーなど現場以外に挑戦など、
多彩なキャリアの道が広がっています。

<働く安心をご紹介>
◎13週の導入研修→48のカリキュラムを通じ、基礎から習得できます。
◎一店舗当たり平均2.8人の正社員を配置。希望のシフトでサービス残業なく働くことが可能です。
◎仕事に必要な資格取得は会社がフォロー。費用もシフト調整も行うので集中して取り組めます。

★「4年前」の松富士食品は・・・?

 ◇店長の平均年収は400万円以上、複数店を統括するSIなら500万円、エリアマネジャーなら600万円以上が可能でした。
 ◇店長昇格までは平均2年、SI昇格までは平均3年で階段を登れ、昇格のチャンスは年2回でした。
 ◇社員定着率は70.6%でした。(2013年7月〜2014年6月)

⇒4年間でどう変わったのか気になりませんか?!

★「現在」の松富士食品は・・・?

 ◆店長の年収は500万円以上、SIは600万円以上、エリアマネジャーなら750万円以上が可能!
 ◆店長昇格までは最短1年、SI昇格も最短1年半で実現可能。昇格チャンスも年4回に増えました!
 ◆社員定着率は91.3%です。(2016年7月〜2017年6月)

⇒では、次の4年間は…?そう考えると ”ワクワク” してきませんか?!

求める人材

《学歴・経歴一切不問!20代活躍中》 ◆45歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ※サービス残業一切なし!キャリアも収入もUPできる↑


「未経験からで大丈夫?」
「本当に休めるの?」
「そんなに早く店長になれるの?」
面接でよく聞かれるのですが、全て本当です!

あなたの新たな一歩を私たちは全力でサポートします。
ぜひ、これから先を一緒につくっていきましょう。

<求めているのはこんな方>
◎ラーメン・つけ麺が好き、美味しいと思っている方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎安定した会社で、自分のキャリアを築いていきたい方
◎メリハリある働き方をしたい方

<こんな経験が活かせます!>
◇接客・販売など、人を相手にする仕事をした経験
◇飲食店での実務経験
 ⇒アルバイト等の経験でも活かせますよ◎

★「経験」というハードルは一切設けていません!

銀行員、ITエンジニア、警備員、小売店店員、税理士事務所職員、美容師、教員、サービス業、フリーターなど、異業種から未経験で入社し、現在は重要なポジションを掴んだ先輩が多数在籍している当社。これまで培った育成ノウハウを活かし、企業成長に必要な人材として育てるので、広がるキャリアにも期待してくださいね!

勤務地

◆首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)の各店舗、または今後オープンする新規店舗

・東京(丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、木場、大島、亀戸 など)
・埼玉(大宮、浦和、越谷、富士見、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本、桶川、狭山 など)
・千葉(幕張)
・神奈川(川崎、海老名)

==OPENING STAFF==
★2017年9月OPEN
「舎鈴 飯田橋駅前店」
「舎鈴 赤坂インターシティAIR店」
「ジャンクガレッジ 狭山店」

★2017年12月OPEN
「ジャンクガレッジ しらこばと公園前店」

★2018年1月以降も、新店舗OPEN予定
…今後も続々オープン予定です!

※新規オープン店舗に配属される方は、オープンまでは他の店舗での研修期間となります。
※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。
※引っ越しを伴う店舗間異動はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 ◆シフト制/所定労働時間1日7.5時間
※営業時間は店舗によって異なります。
※詳細は面接にてご説明いたします。

【シフト例】
9:00〜18:00(休憩1時間)
12:00〜21:00(休憩1時間)
14:00〜23:00(休憩1時間)
給与

月給23万9,000円以上
*店長代理クラス…月給26万2,000円以上
*店長クラス…月給30万5,000円以上
*SIクラス…月給41万円以上
*エリアマネジャークラス…月給50万円以上

※別途賞与支給
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3〜6ヶ月あり(期間中は月給21万5,000円となります)

モデル年収例

年収752万円 エリアマネジャー職 経験5年/月給50万円+賞与76万円×2回
年収612万円 スーパーインテンデント職 経験3年/月給41万円+賞与60万円×2回
年収503万円 店長職 経験2年/月給35万2,000円+賞与40万円×2回
年収409万円 店長代理職 経験1年/月給28万6,000円+賞与33万円×2回

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月昇給)
※社内資格(昇格)試験(年4回/3月、6月、9月、12月)→合格すれば翌月から昇格!
◆賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 ◆通勤交通費(月額2万1,000円まで)
◆時間外手当
◆扶養手当(月額1万5,000円まで)
◆管理手当
◆能力手当
◆職務手当
◆調整手当
休日・休暇 ◆月8日(シフト制) ※土日休み・連休取得も可能!
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇(入社6ヵ月後に10日)
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師 など)
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆食事補助
◆健康診断
◆表彰制度

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

それぞれ違うところからのスタートでしたが、みな自分の進みたい道で、輝いています!

\ 松富士食品の「変化」を大公開します /

実はマイナビ転職に初めて掲載したのが2013年の11月。
これまで重ねた取材のなかで夢やビジョン、取り組みを語りながら、
成長を牽引する仲間を沢山採用してきました。

そこで今回は、ちょっと恥ずかしいですが、
私たちの成長の足跡を辿りながら、初掲載からの4年間で何がどう変わってきたのか、
過去の原稿と照らし合わせて少しだけ紹介します。

★社内資格(昇格)試験は年2回 ⇒今や年4回!
☆店長昇格(平均2年2ヵ月) ⇒今や最短1年!
★店長の平均年収400万円超 ⇒今や平均年収500万円超!
☆休みは月4〜6日 ⇒休みは月8日になり、土日休み・連休も可能!
★店舗数34店舗 ⇒今や店舗数60店舗!

細かいことを言えば他にも沢山ありますが、
「夢を語るだけでなく、しっかりと実現する会社」として
安心して活躍していただける環境へと日々成長をしています!

ぜひ、さらに充実していく私たちに、大きな期待を寄せてください。

社員インタビュー

採用担当
水沼 和之

マイナビ転職で当社の求人を掲載するようになったのは、
私がセントラルキッチンから人事へと異動した直後のこと。

「こういう制度をつくりたい」
「従業員が自分や家族との時間を、もっと持てるようにしたい」など、

様々なことを語ってきましたが、改めて振り返ってみると、
夢や理想として終わらせることなく、きちんと制度も多数つくり実現し、
会社全体として驚くほどしっかりしてきたと実感しています。

もちろんこれに満足しているわけではありません。
もっと充実した待遇に、もっと年間休日数を増やしたい、もっともっと…!
そう考えると、まだまだ足りない点も多い気がしますが、社員定着率「91.3%」という実績は、
働く社員から、この4年間の取り組みに寄せられた評価の表れだと受け取っています。

でも本当の挑戦はまだこれから。
これからの私たちに期待してお越しください。
絶対に後悔はさせません。

会社情報

設立 2008年11月17日
代表者 代表取締役/竹田 和重
従業員数 933名(2017年6月末現在)
資本金 3,000万円
事業内容 飲食店の運営
食品の製造販売
本社所在地 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル 7階
行列のできる人気ラーメン店! メディアでも話題の人気ラーメン店「六厘舎」をはじめ、人気ラーメン店を8ブランド展開しています。
詳しい店舗情報は当社HPよりご覧ください!
▼▼▼
http://www.mtfj.co.jp/brandlist
企業ホームページ http://www.mtfj.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

社歴や性別問わず、社員一人ひとりがのびのびと活躍中の同社。

取材こぼれ話

「松富士食品の成長は、マイナビさんも良く知っているんじゃない?」――取材時に採用担当の水沼氏からふと言われた一言だが、確かに同氏が人事として異動してきた直後となる2013年11月から、数多くの取材で話を伺ってきた我々取材班一同。今回の原稿を作成するにあたり改めて感じたことは、同社の成長スピードの早さもさることながら、同時に働く社員に満足してもらえる環境づくりに注力し続けていた点だ。

過去に「飲食業界のイメージを覆す」と伺った、収入・休み・キャリアなどが制度面についても、着実に実現・定着させている。それと同時に昇格チャンスを増やすなど、社員のモチベーションが高まる新たな制度も導入された。ただし、見据えるのはさらに先。働く環境も、チャンスの数も、企業としての成長もまだまだ道半ばだという。そう考えると、同社が秘める可能性は実に大きい。意欲重視の採用だけに、積極的な応募を期待したい。

応募方法

応募方法 ◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【STEP1】Web選考
応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
選考を通過された方には、こちらから面接日等について追ってご連絡いたします。

【STEP2】面接(人事部長)
面接では、ざっくばらんにお話できればと考えております。
※面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。

【STEP3】内定
面接を通過されたら内定です!
※面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数 1回を予定しております。
面接地 本社/東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社松富士食品【社員定着率91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店8ブランドを展開】

ホームページを見る
住所

〒 101-0047
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階 【地図を見る】

備考 【本社アクセス】
各線「神田」駅より、徒歩5分
各線「大手町」駅より、徒歩4分

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。