株式会社松富士食品 | 従業員満足度91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店9ブランドを展開/納得の働き方をご用意しました!未経験から活躍【店舗スタッフ】(1326565) の求人情報

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株式会社松富士食品 | 従業員満足度91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店9ブランドを展開

納得の働き方をご用意しました!未経験から活躍【店舗スタッフ】 正社員

業種:フードビジネス(アジア系)/専門店(食品関連)/サービス(その他)/フードビジネス(総合)
従業員数:1011名 設立:2008年11月 資本金:3,000万円  本社所在地:東京都

情報更新日:2019/10/03
掲載終了予定日:2019/10/24

キャリアアップも収入も休日も…働く選択肢が増加中♪

新制度もスタートし、次世代の人材育成に向けて始動!

ここがポイント!
  • ー「納得の働き方ってなに?」ーその理由大公開!☆ー
  • 今期は10店舗以上オープン!ポストが増えています!
  • 平日限定社員が新登場!当社の女性比率は43%です!
  • 研修はしっかり!月8~9日休み/連休・土日も休めます
  • つまり…!あなたがほしい働き方を選べるのです☆彡
  • だから…!従業員満足度91.3%!10年選手も活躍中♪
_dummy280x210 当社でなりたいワタシを叶えましょう!経験は一切問いません◎

募集要項

募集の背景

濃厚つけ麺のパイオニアとして有名な『六厘舎』をはじめ、『舎鈴』『ジャンクガレッジ』など、行列のできる9ブランド・61店舗を展開している松富士食品。
留まることのない人気の中、昨期は「人材育成」に力を注いでいました。
今期は積極的な出店の年として、すでに10店舗オープンが決まっています!
楽しみながらイキイキ働ける環境で、未経験から成長し活躍する先輩にぜひあなたも続いてください。

仕事内容

<★あなたもポストを狙ってください!> 行列のできる人気店で、店舗運営にチャレンジ! できる範囲の業務からお任せします♪


<具体的には>
*お客様を笑顔でおもてなしする「接客」
*フローがあるからすぐに覚えられる「調理」
*店舗運営のために必要となる様々な「管理業務」 等
 ⇒はじめの一歩は、メンバーと仲良くなることから♪

<入社後は>ゼロから成長していけます!
3日間の本社研修
2日間の受け入れ集合研修(教育店舗で基礎を学びます)
13週のカリキュラム研修(本配属の店舗にて)

▼家から無理なく通える店舗へ配属♪
実際に経験しながら、先輩と一緒に調理や接客のスキル学びましょう。

▼いよいよマネジメントやシフト管理にもチャレンジ!
未経験スタートでも、最短半年で店長代理昇格も叶えられますよ。

▼その後は、店長→SI→エリアマネジャー→ディストリクトマネジャーと
現場でキャリアアップも、
商品開発・店舗開発・バイヤーなどキャリアチェンジも可能!
手厚いバックアップ体制の下、面白さを実感しながら成長を続けられます☆

あなたはどのタイプ?『昇格』をマジで実現したい派

◆人事制度の見直しを実施!負担の大きかったポジションを細分化したため、新しいポストが増えました!
◆この4月から10店舗以上の出店を再開!人が育った今だからさらに人員強化します!
 ⇒"15年目の組織改革”として、こうした循環はもちろん今後も貫きます。あなたもどうぞポストを狙ってください!

あなたはどのタイプ?『休む』をできるだけ叶えたい派

◆一店舗あたり平均2.5人の正社員を配置!希望のシフトでサービス残業なく働けます!
◆資格取得を会社がフォロー!費用支援もシフト調整もあるから集中して取り組めます!
◆月8~9日休み、連休も土日休み可!オフも大切にできます!
 ⇒"働く安心”が高まるように、平日限定社員などさらなる環境作りを行っています!

求める人材

<★連休や土日休みOK/サービス残業なし/転居を伴う異動なし> 20代・第二新卒も活躍中! ・45歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)


こんな気持ち、ありませんか?
ー☆上を目指したいけど、なかなかポストに空きがない…
ー☆今はパートだけど、社員として輝きたい…

当社では、会社・将来に『不安』を抱えるシーンはありません。
・継続的に成長するための成長シート
・未来を明確にするキャリアプラン
・頑張りをキチンと反映する賃金モデル
全てを"見える化”しているため、あなた自身でロードマップを築けます。

<こんな方を求めています!>
◇楽しくキャリアアップをしたい方
◇メンバーと一緒に店舗をつくりたい方

<もちろんこんな方も大歓迎!>
◆ラーメン・つけ麺が大好き!
◆実は当社のファンです笑
◆休みたいし稼ぎたい…どっちも欲しい!

『従業員満足度91.3%』――それにはワケがある

新しい環境に飛び込むことは不安だし、何より怖い。でも、人間関係や休日休暇、給料、教育などが働くメンバーから評価されている環境なら皆さんはどうですか。もちろんまだまだ改善しなければいけませんが、ポストや店舗を増やし、働き方の多様化を実現しました。『社員満足度91.3%』を、もっともっと高めていきます。

勤務地

<★今期10店舗以上オープン!>
首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)の各店舗、または新規店舗

・東京(丸の内など東京駅周辺、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸、森下、東久留米 …など)
・埼玉(大宮、浦和、越谷、富士見、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、狭山、越生、川越…など)
・千葉(幕張、本八幡)
・神奈川(川崎、海老名、新横浜、長津田)

=OPENING STAFF=
★2019年9月12日OPEN
「舎鈴 イオンモール東久留米店」

=オープン予定=
★2019年11月
上野・霞が関・羽生
★2019年12月
本庄

⇒今期は、10店舗以上オープン予定!

※新規オープン店舗に配属される方は、オープンまでは他の店舗での研修期間となります。
※配属先は希望を考慮し、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。(バイク・車通勤もOK)
※引っ越しを伴う店舗間異動はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間

◆シフト制/所定労働時間1日7.5時間
※営業時間は店舗によって異なります。
※詳細は面接にてご説明いたします。

【シフト例】
9:00~18:00(休憩1時間)
12:00~21:00(休憩1時間)
14:00~23:00(休憩1時間)

給与

月給250,000円以上
※別途、賞与支給!スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には固定残業代(月45時間/61,000円分)を含みます
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分(61,000円以上)を支給します。超過時間分は別途支給します。
※試用期間3~6ヶ月あり(待遇変更なし)

*店長代理クラス…月給262,000円以上
*店長クラス…月給305,000円以上
*SIクラス…月給410,000円以上
*エリアマネジャークラス…月給500,000円以上

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~550万円

モデル年収例

年収752万円 / エリアマネジャー職 経験5年 /月給500,000円+賞与76万円×2回
年収612万円 / スーパーインテンデント職 経験3年 /月給410,000円+賞与60万円×2回
年収503万円 / 店長職 経験2年 /月給352,000円+賞与40万円×2回
年収409万円 / 店長代理職 経験1年 /月給286,000円+賞与33万円×2回

昇給・賞与

◆昇給/年1回(7月昇給)
※社内資格(昇格)試験(年4回/3月、6月、9月、12月)→合格すれば翌月から昇格!
◆賞与/年2回(6月・12月)

諸手当

◆通勤交通費(月額21,000円まで)
◆扶養手当(お子さま一人につき5,000円支給/上限なし)
◆時間外手当
◆残業手当
◆深夜手当
◆管理手当
◆能力手当
◆調整手当

休日・休暇

◆週休2日制(月8~9日)
 ※土日休み・連休取得も可能!
 ※昨年から年間休日数を4日増やしました!
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月後に10日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆研修制度
◆資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師 など)
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆食事補助
◆社員割引・まかないあり
◆健康診断
◆表彰制度(ストアコンパリゾン優秀賞・年間優秀者表彰)
◆インセンティブ制度(物件紹介・従業員紹介)
◆リロクラブ(会員制で様々なシーンに割引や特典が使える嬉しいクラブ)

★2019年7月から新制度スタート

7月から「遊休旅行制度」が始まります。

遊休旅行制度…旅行など家族サービスに使うお金、最大10万円会社負担!!(*支給規定あり)

従業員だけでなく、その家族も大切にしたいー。
そんな想いからこの度新しく開始することになりました。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 障がい者積極採用 「女性のおしごと」掲載中 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 それぞれの想いを形に!社員全員が今日もイキイキと活躍しています。

\働く“魅力”がどんどん増していく環境がココに!/

「ラーメンを通じてお客様を笑顔にしたい」
「それを叶えるためにはたくさんの店舗をオープン」
「もちろん働く社員が笑顔でいられる環境で」

これを当たり前に叶えていけるように
様々な改革を会社として進めてきました。

◆ゼロからしっかりと成長できるように研修を充実
◆頑張りをしっかりと評価・反映する賃金モデルを導入
◆サービス残業一切なし&月8~9日休みで連休・土日もOK

会社としての当たり前は整ってきたと思います。

でももっともっとそれを高めていきたい。
だから今期から新しい仕組みも導入しました。

◆新しいポストが誕生しキャリアチャンスも増加
◆オフィスビル店舗での「平日限定社員」採用を開始

もちろん時代のニーズに沿ってこれからも改善を進めていきます。

働くメンバーそれぞれが「ここで働いてよかった!」な環境をつくり続け、
安心と納得のキャリアをぜひ長く歩んでください。

社員インタビュー

_dummy120x90 ジャンクガレッジ
森下店
亀山(店長)

前職は客単価が1万円を超える鉄板焼店で働いていました。特別な日だけしか利用してもらえなかったり、勤務時間が長いことにモヤモヤを感じ、転職を決意。「日常の暮らしに寄り添う」という当社理念や、働き方についてしっかり取り組んでいるという点に惹かれて入社を決めました。まだ入社1年3ヶ月で店を任せてもらえたことは正直ビックリでしたが、中途入社であってもハンデ等は一切ないことの証明だと思います。

_dummy120x90 ジャンクガレッジ
和光市駅南口店
佐藤(店長)

前職は印刷会社で働いていました。もともと六厘舎ファンだったためここで働きたい!と入社しました。最初の配属は「東京タンメン トナリ」。当時の店長はこのブランドの味を創った方で、味や礼儀に本当に厳しかったですね。ある時その上司に「もうお前は店長になれるレベルだよ」と言われ、背中を押される形で店長になったのが僕の店長人生の始まり。和光市南口店は今年4月にOPENしたので、ずっとお客様に愛される店にしたいです。

会社情報

設立

2008年11月17日

代表者

代表取締役/竹田 和重

従業員数

1011名(2019年6月末現在)

資本金

3,000万円

事業内容

飲食店の運営
食品の製造販売

本社所在地

東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル 7階

行列のできる人気ラーメン店!

メディアでも話題の人気ラーメン店「六厘舎」をはじめ、
人気ラーメン店を9ブランド展開しています。
詳しい店舗情報は当社HPよりご覧ください!
▼▼▼
http://www.mtfj.co.jp/brandlist

企業ホームページ http://www.mtfj.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 今期の出店数は現状で10店舗。これを任せるだけの人材を育成することができた証明です。

今年4月で六厘舎がオープンして15年目に突入する松富士食品。
行列のできる人気ブランドを多数展開する企業として現在はその名を知られている。
策定済みの事業計画に沿って拡大していくために、働く社員に対する取り組みを強化している点が同社の魅力。
育成も、将来のキャリアも、働く納得もどんどん充実している状況なので、安心してゼロからの挑戦に励んでいただきたい。

取材こぼれ話

同席の人事部長にも話を伺ってみたが、冒頭記載の通りしっかりと拡大に取り組んでいく1年とするために、昨期は採用をストップしていたそうだ。その理由は、闇雲な店舗拡大を行なっていないから。
新店舗を託せる人材をしっかり育成し、その人材に任せていかなければ理想とする成長を果たせないのだという。今期の出店数は10店舗を見込んでおり、これは任せる人材を育成することができた証明であろう。こうした循環は今後も貫いていくと熱く語ってくれた。

応募方法

応募方法

◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【STEP1】マイナビ転職からエントリー
選考を通過された方には、こちらから面接日等についてご連絡いたします。

【STEP2】面接
面接では、皆様が疑問や不安に想っていることに対して
当社のありのままを、ざっくばらんにお話できればと考えておりますので、
固くならずお気軽にお越しくださいね!

【STEP3】内定
面接を通過されたら内定!新しい仲間といっしょに働ける日を楽しみにしています◎
 ※面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
 ※面接日時や入社時期はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。

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「時間ギリギリで面接に遅れそう」
「面接日に仕事が入ってしまった…」
そんな時は、もう一度、柔軟に調整させていただきます。
直前のご連絡でも構いませんので、どうぞお気軽にお申し付けください。
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面接回数

1回を予定しております。

面接地

本社/東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階

選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社松富士食品 | 従業員満足度91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店9ブランドを展開

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住所

〒 101-0047
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階 地図を見る

備考

【本社アクセス】
各線「神田」駅より、徒歩5分
各線「大手町」駅より、徒歩4分

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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