株式会社松富士食品 | 従業員満足度91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店9ブランドを展開!/まずは店長、その先にキャリアが拡がる【店舗運営総合職】(1326569) の求人情報

職種を選ぶ

勤務地を選ぶ

キープしました。
辞退しました。
あと4

株式会社松富士食品 | 従業員満足度91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店9ブランドを展開!

まずは店長、その先にキャリアが拡がる【店舗運営総合職】 正社員

業種:フードビジネス(アジア系)/専門店(食品関連)/サービス(その他)/フードビジネス(総合)
従業員数:1011名 設立:2008年11月 資本金:3,000万円  本社所在地:東京都

情報更新日:2019/10/03
掲載終了予定日:2019/10/24

目指すのは“職人”ではなく“ビジネスパーソン”!

だからこそ仕組み、制度、働く環境を整えてきました!

ここがポイント!
  • 【成長企業】行列のできる9ブランド・61店舗を展開
  • 【上が詰まっていない環境】=今期は10店舗以上の拡大
  • 【キャリアを積む】店長はスタートライン、その先へ
  • 【飲食未経験でも安心】研修体制をしっかり整備!
  • 【会社づくりの最中】そこにも関わる面白さあり◎
  • 【サービス残業なし】月8~9日休みで連休・土日休もOK
_dummy280x210 あなたのご応募、心よりお待ちしております!

募集要項

募集の背景

常に行列となっている濃厚つけ麺のパイオニア『六厘舎』をはじめ、
『舎鈴』『ジャンクガレッジ』といった有名ブランドを61店舗展開する松富士食品。
今期は10店舗以上のオープンが確定しています。
このように毎年続々と店舗数を増やし、その歩みが加速してきました。
しかし、それを達成していくためには体制強化が必要不可欠。
そこで今回、チェーン店での経験を持つあなたを即戦力として採用したいと考えています。

仕事内容

『六厘舎』『舎鈴』『ジャンクガレッジ』など人気ラーメン店の店舗運営をお任せします。★店長昇格後、現場・本部で幅広くキャリアを築けます!


仕事のミッションは…。
→ラーメンをつくる職人×
→店舗をしっかり運営し盛り上げていくこと◎

★運営するのはラーメン屋ですが
 仕組みや制度がしっかり。
 飲食で働くイメージとは
 異なる環境を実現させています。

<入社後は>
3日間の本社研修
2日間の受け入れ集合研修(教育店舗で基礎を学びます)
13週のカリキュラム研修(本配属の店舗にて)

まずは店舗で働く基本を身につけます。

自宅から無理なく通える店舗へ配属となり、
現場で必要なスキルを学びましょう。

慣れてきたらメンバーのマネジメントをお任せ。
最短半年で店長代理、
1年後の店長昇格を目指してください。

店長はキャリアのスタートライン。
SI→エリアマネジャー→ディストリクトマネジャーとして
現場でキャリアを高めることも。
商品開発・店舗開発・バイヤー・管理部門など
本部へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。

★上が詰まっていない=成長を正当に評価します!

今期で15年目を迎える私たちですが、更なる店舗数増加へ向けた歩みを加速させていく状況。今期は10店舗以上の新規オープンが確定しているなどチャンスはこれからどんどん増えていきます。だから「上が空かないから〇〇になれない」ことはありません。むしろ早くそのポジションを掴んでほしいと思います。

★社員の声を反映し、より良い会社創りも推進中!

働く社員の満足度をもっと高めていくことが私たちの願い。だから今ある制度や仕組みで改善するポイントがあれば、それをいち早く伝えてほしいと思っています。社長直々に「店舗で“悪い”ところはどこ?」と聞く風土。一緒に会社を創ることに取り組める点も働く面白さです。

求める人材

<飲食業界での経験は必須ではありません!伸びる企業でチカラを発揮する熱意を歓迎します!> ◆チェーン店での勤務経験(業種不問)


ー☆松富士食品の目標
会社としてさらに成長し、
美味しいラーメンを【インフラ】にしていきたい。
そのため店舗数を増やしお客様の身近な存在となる。


実現していくためには、
私たちの理念に共感し
飲食でビジネスに取り組む人財が数多く必要です。

店舗からのスタートとなりますが、
その後は個々のビジョンに合わせてキャリアを歩める。

ぜひあなたの転職先に私たちを選んでください。


<応募条件>
◆チェーン店での勤務経験
※業界不問、チェーンストアの仕組みを理解していればOK!
※店長経験をお持ちの方は尚歓迎です!

<歓迎する経験・スキル>
◇飲食チェーンでの勤務経験
◇マネジメントの実務経験

★環境づくりにも注力!働く不安は感じさせません!

・一店舗辺り2.5人の正社員を配属
=サービス残業なく、希望のシフトで働ける!
・人事制度を見直し負担の大きいポジションを細分化
=新ポジションが増加!
・月8~9日休、連休も土日休みも可
=プライベートを大切にできる!

それでもまだまだ道半ば。
魅力的な環境づくりにはこれからも注力していきます。

勤務地

<★今期10店舗以上オープン!>
首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)の各店舗、または新規店舗

・東京(丸の内など東京駅周辺、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸、森下、東久留米 …など)
・埼玉(大宮、浦和、越谷、富士見、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、狭山、越生、川越…など)
・千葉(幕張、本八幡)
・神奈川(川崎、海老名、新横浜、長津田)

=OPENING STAFF=
★2019年9月12日OPEN
「舎鈴 イオンモール東久留米店」

=オープン予定=
★2019年11月
上野・霞が関・羽生
★2019年12月
本庄

⇒今期は、10店舗以上オープン予定!

※新規オープン店舗に配属される方は、オープンまでは他の店舗での研修期間となります。
※配属先は希望を考慮し、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。(バイク・車通勤もOK)
※引っ越しを伴う店舗間異動はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間

◆シフト制/所定労働時間1日7.5時間
※営業時間は店舗によって異なります。
※詳細は面接にてご説明いたします。

【シフト例】
9:00~18:00(休憩1時間)
12:00~21:00(休憩1時間)
14:00~23:00(休憩1時間)

給与

月給250,000円~363,000円
◎店長スキルがある方は355,000円スタートも可能!

※別途、賞与支給!スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には固定残業代(月45時間/61,000円分)を含みます
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分(61,000円以上)を支給します。超過時間分は別途支給します。
※試用期間3~6ヶ月あり(待遇変更なし)

*店長代理クラス…月給271,000円以上
*店長クラス…月給313,000円以上
*SIクラス…月給410,000円以上
*エリアマネジャークラス…月給500,000円以上

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~550万円

モデル年収例

年収752万円 / エリアマネジャー職 経験5年 /月給500,000円+賞与76万円×2回
年収612万円 / スーパーインテンデント職 経験3年 /月給410,000円+賞与60万円×2回
年収503万円 / 店長職 経験2年 /月給352,000円+賞与40万円×2回
年収409万円 / 店長代理職 経験1年 /月給286,000円+賞与33万円×2回

昇給・賞与

◆昇給/年1回(7月昇給)
※社内資格(昇格)試験(年4回/3月、6月、9月、12月)→合格すれば翌月から昇格!
◆賞与/年2回(6月・12月)

諸手当

◆通勤交通費(月額21,000円まで)
◆扶養手当(お子さま一人につき5,000円支給/上限なし)
◆時間外手当
◆残業手当
◆深夜手当
◆管理手当
◆能力手当
◆調整手当

休日・休暇

◆週休2日制(月8~9日)
 ※土日休み・連休取得も可能!
 ※昨年から年間休日数を4日増やしました!
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月後に10日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆研修制度
◆資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師 など)
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆食事補助
◆社員割引・まかないあり
◆健康診断
◆表彰制度(ストアコンパリゾン優秀賞・年間優秀者表彰)
◆インセンティブ制度(物件紹介・従業員紹介)
◆リロクラブ(会員制で様々なシーンに割引や特典が使える嬉しいクラブ)

★2019年7月から新制度スタート

7月から「遊休旅行制度」が始まります。

遊休旅行制度…旅行など家族サービスに使うお金、最大10万円会社負担!!(*支給規定あり)

従業員だけでなく、その家族も大切にしたいー。
そんな想いからこの度新しく開始することになりました。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 障がい者積極採用 「女性のおしごと」掲載中 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 あなたの実力を当社で発揮してください!

もどかしく働く毎日を“変えたい”と思うあなたへ。

【チェーン店で働くあなたへ…】
あなたの喜びの根本。
それは、接客を通じてお客様とコミュニケーションを取れる事ー。
ではないでしょうか。

でも…
お客様それぞれにニーズが異なったり、
決められた商品を売らなければならなかったり、
もどかしさを感じた瞬間って、きっとありますよね?

実は私たちもチェーン店。
展開するのはラーメン屋ですが、
「どの店舗でも同じ味を提供する」が基本で、
そのために仕組みや制度が整っています。

ただ、異なることがあります。
それは商品となるラーメンやつけ麺で、
“お客様へ本気で薦められる”確信を常に持てることー。

目の前で提供したラーメンを食べる姿を見て、
「美味しかったです!」
「また来ます!」
と言って頂く嬉しさは、
あなたが想像する以上に格別のモノになるでしょう。

これをもっと多くの場所で当たり前にしていきたい。
あなたの力を貸してほしいのです。

社員インタビュー

_dummy120x90 人事部

“でも”の美学ってありますよね。
友達と「〇〇にでも行こうか」って言う表現。
実は私たちはそう言う存在になりたいんです。
いつ行っても安心して美味しいラーメンを食べられる、
これを当たり前にしていかないといけません。

もちろん闇雲に店舗数を増やすわけではありません。
そこにフォーカスしてしまうことは正直“悪”ですから。

だから“企業”として様々な側面をしっかり整えることに
重きを置きながら堅調に成長・拡大に取り組んできました。

でもラーメン屋でしょ?と思われるかもしれませんが
目指しているのは一般企業並みの環境です。
安心して身を置ける土台がしっかり築かれているから
人が成長していけるし、人が将来を目指したくなる。
そうした“仕組み”もしっかり整ってきたと思います。

「舎鈴にでも行こうか」
こう認知してもらえる未来づくりを一緒に創り上げていきましょう。

会社情報

設立

2008年11月17日

代表者

代表取締役/竹田 和重

従業員数

1011名(2019年6月末現在)

資本金

3,000万円

事業内容

飲食店の運営
食品の製造販売

本社所在地

東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル 7階

行列のできる人気ラーメン店!

メディアでも話題の人気ラーメン店「六厘舎」をはじめ、
人気ラーメン店を9ブランド展開しています。
詳しい店舗情報は当社HPよりご覧ください!
▼▼▼
http://www.mtfj.co.jp/brandlist

企業ホームページ http://www.mtfj.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 人を育て、育った人と一緒にさらなる拡大に取り組む。それが松富士食品です。

会社・事業の将来性

2005年に産声をあげた六厘舎。瞬く間に行列の絶えない人気店として認知されるようになり、2008年に松富士食品として法人化を果たした。今期で13期目を迎える同社だが、続々と人気ラーメンブランドを世に送り出し、現在では9ブランド・61店舗まで拡大し、一大ラーメンチェーンとして発展を遂げた。それでもまだ目標から考えれば道半ば。人を育て、育った人とともにさらなる拡大に取り組む理想的な風土があるばかりか、成長に応じてポストが増え続けていることは転職を考える方にとって大きな魅力。同社のこれからを支えながら思うがままキャリアを歩んでいただきたい。

取材こぼれ話

「ラーメンをインフラに」「美味しいラーメンをより安く」ーこの代表の想いが同社の根底に流れている。消費税増税時に価格を上げるのではなく、下げることを当たり前に考えたエピソードがある点もこの現れと言えるだろう。

応募方法

応募方法

◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【STEP1】マイナビ転職からエントリー
選考を通過された方には、こちらから面接日等についてご連絡いたします。

【STEP2】面接
面接では、皆様が疑問や不安に想っていることに対して
当社のありのままを、ざっくばらんにお話できればと考えておりますので、
固くならずお気軽にお越しくださいね!

【STEP3】内定
面接を通過されたら内定!新しい仲間といっしょに働ける日を楽しみにしています◎
 ※面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
 ※面接日時や入社時期はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。


-------------------------------------------★☆
「時間ギリギリで面接に遅れそう」
「面接日に仕事が入ってしまった…」
そんな時は、もう一度、柔軟に調整させていただきます。
直前のご連絡でも構いませんので、どうぞお気軽にお申し付けください。
★☆-------------------------------------------

面接回数

1回を予定しております。

面接地

本社/東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階

選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社松富士食品 | 従業員満足度91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店9ブランドを展開!

ホームページを見る
住所

〒 101-0047
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階 地図を見る

備考

【本社アクセス】
各線「神田」駅より、徒歩5分
各線「大手町」駅より、徒歩4分

  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

株式会社松富士食品 | 従業員満足度91.3%!「六厘舎」「舎鈴」など人気ラーメン店9ブランドを展開!

まずは店長、その先にキャリアが拡がる【店舗運営総合職】