キープしました。
辞退しました。
締切間近
あと5
株式会社松富士食品の企業ロゴ

未経験者歓迎!【店舗運営スタッフ】★随時昇進チャンスあり 株式会社松富士食品 <定着率91.3%、社員も大満足の職場>★土日休み、連休も可能!

  • 正社員
  • 344万~445万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/03/25
掲載終了予定日:2022/05/26

この求人のポイント

《会社も本気です!》社員の意見を吸収して大きく制度を変えました。…その結果、70.6%⇒91.3%へと変化が!
【成長企業】コロナ禍でも昨期~8店舗開店、現77店舗 【柔軟性】時代に合った考え方&働き方に挑戦する社風 【未経験OK】マニュアル完備ですぐに活躍&業務効率化 【キャリア】商品や店舗開発、企画などの本部職も可能 【収入安定】月給25万円~&賞与年2回(平均3.3ヵ月) 【オフ充実】月8~9日休み/サービス残業0/連休も可能
働きやすいから、キャリアもしっかり築ける!「店舗スタッフで行き止まり」ではなく、その先を目指せます!
株式会社松富士食品のPRイメージ

「飲食業界で働きたいけど…」、と悩んでいた方必見!定着率91.3%と、社員が満足できる環境を整えました!


濃厚つけ麺のパイオニア『六厘舎』をはじめ、8つの人気ブランドを通じて“美味しい”をお届けしてきた私たち。コロナ禍でも生き残るためには、「時代に合った改善・挑戦をし続けていくことが大切」と改めて考え、改革を率先して行いました。その結果、圧倒的な定着率を実現!この業界が好きな人を、応援します!

仕事内容

【ゆとりある人員配置&丁寧な教育で安心】『六厘舎』『舎鈴』『ジャンクガレッジ』など、行列ができる人気店の運営をお任せします★20~30代活躍中

具体的には

接客、アルバイト育成、店舗の雰囲気等
お客様から親しまれるように
全体を創り上げていく事が貴方のミッションです。

※食材は基本的に工場で一括調理で
食材を煮込み、スープをイチから作る…
といった職人仕事ありません。

★サービス残業0
★店舗は基本23時閉店
★地域に密着、引越しを伴う店舗間異動ナシ

入社後の流れ

▼3日間の“本社研修”
▼教育店舗で学ぶ“2日間の受け入れ集合研修”
▼配属店舗での“13週のカリキュラム研修”
※本配属は自宅から通える店舗

★ラーメンを仕上げる手順や接客のコツなどイチから学べます
★麺のゆで方やレジの使い方もマニュアルを用意
⇒新人でもすぐ活躍できる環境を作り、社員の負担を軽減!

配属先の編成

一店舗に配属される社員は平均2.5名で、
そこにアルバイトを加えた15名ほどで店舗運営を行います。

活躍しているスタッフの多くが20~30代で、
「職場環境も教育も充実しているから」と
未経験&中途入社の方が大勢在籍!
入社歴に関わらずキャリアアップ&給与アップもできます。

定着率91.3%⇒業界内でも高水準の環境が魅力!

◎サービス残業なし(残業が発生しても手当100%支給)
◎23時で閉店
◎月8~9日休み(土日・連休もOK!希望のシフトで働ける)
◎1店舗に平均2.5人でゆとりある人員配置(子どもの運動会で土曜日に休みたい」といった希望も通りやすい環境!)
など、今後ライフイベントを迎える方も、無理なく勤務できます!

意欲のある方を応援、スピーディーな出世が可能!

努力や成果を正当評価!入社1年で店長になるのも夢じゃありません。もちろん、昇進に伴って給与も着実にUP!19年7月~20年11月は、新たに部長2名、次長4名、エリアマネジャー10名、SI10名、店長28名、店長代理24名も昇進しています。
また、本部職の商品開発、店舗開発、企画、教育など、キャリアの選択肢も豊富です。

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎】★飲食の楽しさも働きやすさも譲れない方はぜひ!★腰を据えて勤務したい方歓迎⇒イチからキャリアを築きたい方にピッタリ
<人物重視の採用>
学歴も転職回数も不問。採用で大切にしているのは「人柄とマインド」です!
★アルバイト経験しかない方、社会人デビューしたい方、ブランクある方も大歓迎
★子育て中の方も多数活躍中
⇒平日限定の働き方が選べるので、「飲食をやってみたい!」という主婦(夫)も大歓迎です!

<こんな方は大歓迎>
◆人と接することが好き
◆仕事を通じて誰かを笑顔にすることが好き
◆飲食が好き

◎販売・接客、飲食チェーンでの勤務経験がある
◎ゆくゆくはマネジメントにも挑戦したい
◎自分の実力・成果をしっかりと評価されたい
⇒経験・スキルを活かしてキャリアアップしたい方もお待ちしています!

「飲食業界に一歩踏み出せなかった方」を応援します!

ゆとりある人員配置、残業なし、平日のみの勤務も可能。そして、順調に新規店舗の出店が進むなど業績も良好です。
「働く環境が不安だった」
「子どもができたので諦めていた」
「コロナ禍なのでこの先が不安」
…そんな方でも安心して勤務できますのでご安心ください!ライフスタイルが変化しても、柔軟に対応します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【オンオフの切り替えができる人】

サービス残業は無く、閉店時間もしっかりと決まっているため、効率良く仕事を回すことが求められます。メリハリつけて仕事に取り組める方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

【ラーメン職人になりたい方】

セントラルキッチンでベースが作られるため、職人的なスキルが必要とされる仕事はないようです。味を盗みたい、個人で店を出したいという志向を持つ方には、不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■シフト制/所定労働時間1日7.5時間
※営業時間は店舗によって異なります(23時閉店がほとんどです!)
※詳細は面接にてご説明いたします。

【シフト例】
9:00~17:30(休憩1時間)
12:00~20:30(休憩1時間)
14:00~22:30(休憩1時間)
※上記には固定残業時間を含んでいません。
勤務地
★首都圏(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・群馬県)の各店舗、または今後オープンする新規店舗をお任せします。
★今期10店舗以上オープン予定

▼東京都
…丸の内・大手町など東京駅周辺、お台場、羽田空港、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸、東久留米、神田 など
▼埼玉県
…大宮、東大宮、浦和、越谷、富士見、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、狭山、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木、久喜 など
▼千葉県
幕張、本八幡、船橋、成田、稲毛山王 など
▼神奈川県
…川崎、新横浜、横浜、長津田、武蔵小杉 など
▼群馬県
…太田

※新規オープン店舗に配属される方は、オープンまでは他の店舗で研修
※配属先は希望を考慮し、ご自宅から通勤可能な範囲で決定(バイク・車通勤もOK)
※引っ越しを伴う店舗間異動はナシ

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
■月給25万円~36万3,000円+賞与年2回

※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には時間外労働の有無に関わらず45時間分(61,000円以上)を含みます。
※上記金額には深夜労働の有無に関わらず40時間分(11,000円以上)を含みます。
※どちらも超過時間分は別途支給。
※試用期間3~6ヶ月あり(待遇変更なし)

【昇進例】
一般社員の場合…月給25万円以上
 ▼2万1,000円UP!
店長代理の場合…月給27万1,000円以上
 ▼4万2,000円UP!
店長の場合…月給31万3,000円以上
 ▼9万7,000円UP!
SIの場合…月給41万円以上
 ▼9万円UP!
エリアマネジャーの場合…月給50万円以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
344万円~445万円

モデル年収例

年収752万円 / エリアマネジャー職 経験5年 /月給500,000円+賞与76万円×2回
年収612万円 / スーパーインテンデント職 経験3年 /月給410,000円+賞与60万円×2回
年収503万円 / 店長職 経験2年 /月給352,000円+賞与40万円×2回
年収409万円 / 店長代理職 経験1年 /月給286,000円+賞与33万円×2回
昇給・賞与
■昇給/昇進に伴う昇給は随時・定時昇給年1回(7月)
(1,000円~50,000円/月・役職ごとに昇給幅UP)
■賞与/年2回(6月・12月)
※平均支給額:基本給の3.3~4.3ヶ月分
諸手当
■通勤手当(上限月21,000円まで)
■役職手当
■調整手当
■固定深夜手当
■固定残業手当
■特定手当
■扶養手当(上限無し・子1人あたり月5,000円)

その他手当(規定内支給)
■住宅手当
■単身赴任手当
休日・休暇
■週休2日制(月8~9日)
※土日休み・連休取得も可能!
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(入社6ヶ月後に10日)
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業

★各店舗ゆとりある人員配置ですので、「子どもの学校行事に参加したい」「子どもの送迎がある」「大切な予定がある」…など柔軟に対応できます!貴重なプライベートの時間を楽しんでください!
福利厚生
■各種社会保険完備
■研修制度(役職別48カリキュラム)
■成長支援制度
■ステップアップ制度
■資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者等)
■制服貸与
■慶弔見舞金(結婚祝い金・災害見舞金等)
■食事補助
■社員割引
■健康診断
■表彰制度(ストアコンパリゾン優秀賞・年間優秀者表彰)
■インセンティブ制度(物件紹介・従業員紹介)
★2019年7月から新制度スタート
2019年7月から「遊休旅行制度」がはじまりました。

遊休旅行制度…旅行など家族サービスに使うお金、最大10万円会社負担!!(*支給規定あり)

従業員だけでなく、その家族も大切にしたい――。そんな想いからこの度新しく開始することになりました。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2008年11月17日
代表者
代表取締役/竹田 和重
従業員数
1011名(2019年6月末現在)
資本金
3,000万円
事業内容
飲食店の運営
食品の製造販売
本社所在地
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル 7階
行列のできる人気ラーメン店!
メディアでも話題の人気ラーメン店「六厘舎」をはじめ、
人気ラーメン店を8ブランド展開しています。
詳しい店舗情報は当社HPよりご覧ください!
▼▼▼
http://www.mtfj.co.jp/brandlist
企業ホームページ http://www.mtfj.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職からエントリー

選考を通過された方には、こちらから面接日等についてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

面接では、皆様が疑問や不安に想っていることに対して
当社のありのままを、ざっくばらんにお話します!
  1. STEP
    3

内定

面接を通過されたら内定!新しい仲間といっしょに働ける日を楽しみにしています◎
面接回数
1回を予定しております。
面接地
本社/東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階
問い合わせ
株式会社松富士食品

住所
〒 101-0047 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階
地図を見る

備考
【本社アクセス】
各線「神田」駅より、徒歩5分
各線「大手町」駅より、徒歩4分

会社・仕事の魅力

株式会社松富士食品の魅力イメージ1

働きやすい環境×挑戦し続ける企業で長く活躍できる!

★コロナ禍でも店舗増加中、将来性も抜群!
コロナ禍で打撃を受けた部分はありましたが、時代の流れにのるべくデリバリーやテイクアウトメニューを取り入れ、様々な挑戦と変化を絶えず続けた結果、店舗増加へ繋げることができました!業績好調で、今後も10店舗以上を展開予定と、順調に拡大を続けています。

★社員の働く環境の整備にも注力
◎サービス残業なし(残業が発生しても手当100%支給)
◎23時で閉店
◎月8~9日休み(土日・連休もOK!希望のシフトで働ける)
◎1店舗に平均2.5人でゆとりある人員配置(希望のシフトが通りやすい)
など、プライベートの時間をしっかり確保できたり、一人ひとりのライフスタイルを尊重できるような環境を整えました。
社員の働く環境が仕事の質向上にもなり、お客様に丁寧なサービスを提供できたり、柔軟にご対応できるなど着実にファン増加に繋がっています!
行列ができる人気8ブランド・77店舗を展開する松富士食品は、“ラーメン屋=職人”ではなく、味のベースがセントラルキッチンでつくられる飲食チェーン。コロナ禍にあってもスピード感ある対応・変化に取り組んだ企業としての強さが、コロナ禍であっても成長し続けられた裏側にある。人と食は決して切り離せない関係。アフターコロナで好きな飲食に関わりキャリアを描き、心から良かったと実感したい方はぜひ同社を選んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

三好(店舗運営職⇒採用・教育担当)のプロフィールフォト
三好(店舗運営職⇒採用・教育担当) さん
当社へ転職して、今年で10年になりますが、
入社当時と比較すると、
商品も、働き方も格段に進化を続けています。
求職者に“今日より明日がある会社”と紹介するのですが、
それは私自身が強く実感してきました。

コロナ禍に直面した際、
「何ができるか」「何が問題なのか」を考え、
「じゃあこれをしよう」と即動き出したことが強さ。
やるからには妥協しないので難しさはありますが、
だからこそ新しい商品や仕組みが
お客様に受け入れられ、人気を博しているのだと思います。

こうしたことを考え、動かしていける
職人では実現できない仕事に関われるのが面白さ。
飲食の世界は深く、面白いーぜひそれを実感ください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

水沼(人事部⇒商品部)のプロフィールフォト
水沼(人事部⇒商品部) さん
10店舗オープンする予定が8店舗へ抑えましたし、
店舗で直接提供するだけでない手法も取り入れました。
だからコロナによって与えられた影響はもちろんあります。

でもそれは負けている訳ではありません。
情勢に合わせた対応をスピーディーかつ柔軟に行なった結果、
新しい可能性が開けたなど良い側面もありました。

目指しているのは「〇〇“でも”行こうか」と
誰の身近にも存在し、認識してもらえるようになること。
今回スピーディーに対応できたのもお客様のためですし、
それが働く社員の喜びにも繋がっています。

これを共通の認識にし、ピンチをチャンスに変えていく。
だから私たちは必ず“生き残り”ます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社松富士食品 <定着率91.3%、社員も大満足の職場>★土日休み、連休も可能!

未経験者歓迎!【店舗運営スタッフ】★随時昇進チャンスあり