株式会社エフオン(東証一部上場)/上場企業の【経理管理職候補】★マネジメント経験者採用!(1037751) の求人情報

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株式会社エフオン(東証一部上場)

上場企業の【経理管理職候補】★マネジメント経験者採用!正社員

残り4

業種 : 電力・ガス・エネルギー/環境・リサイクル/環境関連設備/専門コンサルタント
従業員数:126名 設立:1997年5月 資本金:2,164百万円 (2017年6月末現在) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/22
掲載終了予定日:
2017/12/14
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

東証一部上場企業の中核を担いさらなる成長を目指しましょう!

東証一部上場企業の安定基盤で安心して働く!
これからの会社の成長を担う人材を募集!

ここがポイント!

  • 東証一部上場企業で事業の安定性も魅力。
  • 経営陣の近くで、次代の会社づくりを支えるやりがい!
  • 新エネとして脚光を浴びるバイオマス発電所を運営!
  • 上場企業経理のスキルアップを図れます!

募集要項

募集の背景

「省エネ」と「バイオマス発電」の2つの事業を軸として
エネルギーの有効活用によって人々の生活の維持・推進に貢献するエフオングループ。
現在、稼働中のバイオマス発電所では、他社に負けないノウハウの蓄積により、
リーディングカンパニーとしての評価を確立しています。
この度、経理スタッフを取りまとめる管理職候補を募集します。
業界未経験も大歓迎。多くのご応募をお待ちしています!

仕事内容

<管理職候補>グループ8社の主計業務とりまとめ  ★仕訳入力、決算業務(連結含む)、監査法人対応など上場企業の様々な経理業務をお任せいたします


自分が出した数字や資料が会社にとってどういう影響を与えるかなど
広い視野を持ちながら、部下の指導にあたって欲しいと思います。

【具体的には】
■税務申告書作成(法人税は必須、消費税/固定資産税等は応相談。)
■人材教育
■日次仕訳の起票及び、仕訳の承認
■監査法人対応
■銀行対応
■開示業務

★あなたの改革に期待します!
効率的な業務フローへの改善や経理システムの更改など
業務フローについてはその都度改善を行っております。
「こうした方が効率的」といった、業務改善に関することなど
積極的に発信してください。

会社経営を牽引する”ポスト”をお任せいたします。

将来的に、経理部を取りまとめていただく幹部候補募集です。
これまでのマネジメント経験を活かして、一定の経験を積んだのち、
取引している金融機関との折衝など、重要な業務をお任せしたいと考えています。
自分の可能性に枠を設けず、積極的な姿勢で社内での存在感を着実に高めていってください。

求める人材

<マネジメント経験者>上場企業での経理実務経験者優遇★人材育成/人事考課経験★部員を指導・指揮、業務の効率化/業務改善を図ることができる方歓迎


★上場企業での経理実務経験者優遇!!★

■開示業務の経験
■プレイングマネージャーとして活躍されている方
■マネジメントオンリーではなく、メンバー以上の実務をこなす、バイタリティのある方
■税務申告書作成経験
■人材育成/人事考課経験

【歓迎スキル】
■部員を指導、指揮業務の効率化/業務改善を図ることができる方
■税効果会計の実務ができる方
■連結納税の実務ができる方

【こんな人物を歓迎します】
◎真面目にコツコツと取り組める方
◎意見やアイデアを積極的に発信できる方
◎安定基盤の元で腰を据えて働きたい方

勤務地

≪駅直結の綺麗なオフィスで働く♪≫

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン18F

【アクセス】
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分
都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜17:30(休憩60分)
給与

月給48万円以上
※試用期間3ヶ月(その間の待遇の変動はありません)

※経験・能力を最大限考慮し、当社規定により決定いたします。

初年度年収 想定700万~800万円

昇給・賞与 ■給与改定:1回(10月)
■賞与:年2回(2月・8月)前年実績2.0ヶ月
諸手当 ■通勤手当
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(2日)
■夏季休暇(5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■保存休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■定期健康診断
■各種保険加入(団体生命保険、団体傷害保険)
■企業型確定拠出年金制度
■育児・介護休業制度
■再雇用制度あり(65歳まで)
■資格取得報奨金制度

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

京橋駅直結のオフィスは、今年の4月に引っ越したばかりの綺麗なオフィスです!

一部上場企業の経理部マネジメントをお任せします。

2016年2月に一部上場を果たした株式会社エフオン。
「省エネルギー支援サービス」と「バイオマス発電」の2つの事業を行っており、
今後、更なる事業拡大予定のため、会社を担う経理部のマネジメント候補を迎え入れることにしました。
組織改革も含め、改善できる箇所は積極的に着手して取り組んで行きたいと思います。
これまでの経験を活かし大いにご活躍をして下さい。

当社が目指すものは、
地球の資源を減らさないこと、自然の力を利用すること、そして無駄をなくすことです。
小さな一歩が、少しでも未来の暮らしを豊かにすることを願っています。

将来を見据えて安定して働いていきたい方にとっては、
この上ない環境をご用意しています。
安心してお仕事が出来る環境で新しいキャリアを築いてみませんか?

会社情報

設立 1997年5月
代表者 代表取締役社長 島崎 知格
従業員数 126名(2017年6月末現在)
資本金 2,164百万円 (2017年6月末現在)
事業内容 ■バイオマス発電所の設計〜建設
■省エネ診断〜コンサルティング
■再生可能エネルギー発電設備の導入支援
本社所在地 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン18F
関係会社 ■株式会社エフバイオス
■株式会社エフオン白河
■株式会社エフオン日田
■株式会社エフオン豊後大野
■株式会社エフオン壬生
企業ホームページ http://www.ef-on.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

当社が運営している発電所の写真。当所をバックで支えるのが今回のお仕事のミッション。

近年、日本の森林は木材価格の低迷と林業従事者の減少により、
手入れが十分にされず、荒廃が危惧されているのは周知の事実である。
そのような社会背景のなか、使用用途が限られている間伐材等を燃料とする
バイオマス発電所は、雇用促進による林業・地域の活性化や森林再生に貢献
する技術として各方面から脚光を浴びている。

同社はエネルギーマネジメントのパイオニアで、東証一部上場の「(株)エフオン」。
バイオマス発電の黎明期だった2006年に、商業用木質専焼バイオマス発電所である
白河ウッドパワー(現:エフオン白河)、日田ウッドパワー(現:エフオン日田)を設置して以来、
高い技術を積み重ねてきた実力派企業である。

『省エネ』が注目される昨今であるため、
将来性の高い事業を武器に、今後更なる事業展開が期待できる同社。
会社の変化と成長を体感できるチャンスは、滅多にないだろう。

応募方法

応募方法 興味をお持ちいただいた方は「この求人に応募する」よりご応募ください。
エントリーとともに【履歴書(写真貼付)・職務経歴書(自己PR・職務内容)】を下記連絡先にお送りください。

※WEBエントリーと履歴書が揃った時点で書類選考とします※
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〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン18F
株式会社エフオン 採用係 宛
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応募受付後の連絡 書類選考の結果は履歴書・職務経歴書が届き次第、1週間以内に、メールまたは電話でご連絡いたします。
採用プロセス ▼ 書類選考
WEBエントリーと同時にお送りいただいた
履歴書・職務経歴書をもとに選考をいたします。
まずは履歴書を送付して下さい。
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。


▼面接【1〜2回】
1次面接:人事・部門課長
2次面接:社長・役員・人事


▼ 内定
ご応募から採用内定までは1ヶ月程度を予定しております。
面接地 【東京本社】
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン18F
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社エフオン(東証一部上場)

ホームページを見る
住所

〒 104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン18F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 03-5299-8525(直通)

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。