ルートインジャパン株式会社 | 【ルートイングループ】/全国募集!【ホテルスタッフ(支配人候補)】★月8日~9日休(1349846) の求人情報

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ルートインジャパン株式会社 | 【ルートイングループ】

全国募集!【ホテルスタッフ(支配人候補)】★月8日~9日休 正社員

業種:ホテル・旅館/旅行・観光/レジャーサービス・アミューズメント/サービス(その他)
設立:1977年4月 資本金:5000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/11/08
掲載終了予定日:2019/12/23

チャレンジに年齢は関係ありません!

未経験だった【30~40代】が活躍しています。

ここがポイント!
  • 大手の一角!500店舗を目指して事業拡大中!
  • 未経験も歓迎!教育プログラムが非常に充実!
  • 年齢不問!異業種出身の30~40代が多数活躍!
  • 海外旅行者が増加傾向!英語スキルも活かせる!
  • 休みは月8~9日!残業も月10~20h!社割あり!
  • 嬉しいリフレッシュ休暇(最大7連休可)も用意!
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募集要項

募集の背景

駅前型・郊外型・都市型・複合型・リゾート型――。
さまざまなタイプの宿泊施設を展開することで、
厚い支持を獲得し、成長してきたルートイングループ。

現在、国内外に387施設を展開しており、
2025年には「500施設」まで拡大させる予定です。
そこで今回、さらなる体制強化を図るべく
ホテルスタッフ(支配人候補)を広く募集することになりました。
みんなで声を出し合い、より良いホテルをつくっていきましょう。

仕事内容

フロント業務から宿泊プランの企画まで、幅広い業務に携われます。「自己申告制度」を使って、故郷や海外への異動を叶えた方もたくさんいます。


<<主な仕事内容>>
◎売上管理・経理
└担当するホテルのお金をきちんと管理します。

◎施設管理
└衛生・空調・防犯など建物全体の管理を行います。
※衛生管理責任者、防火管理責任者などの資格取得(費用は当社負担)も目指せます。

◎販売促進
└集客や売上アップにつながる施策を考案・実施します。

◎人材育成・管理
└スタッフのシフト管理、採用活動、育成などを行います。

<<スタート後の流れ>>
*入社~6ヶ月(基本業務)
 ↓
まずはフロント業務のサポートや、
レストランでの配膳業務、客室の清掃など、
ホテルの基本となる仕事を覚えます。
 ↓
ひと通り経験したらフロントデビュー!
それぞれの業務をより深く学び、
マネージャーとしての基礎をつくります。

*6ヶ月~2年(支配人業務)
支配人をしっかりとサポートしながら、
ホテル経営に必要なノウハウを習得します。

未経験でも大丈夫!2年間の研修期間を経て支配人へ!

支配人と聞くと、「私に務まるかな…」と不安になる方もいらっしゃるかもしれません。でも大丈夫、ご安心ください。当社は手厚い研修や長い育成期間を設けているので、未経験の方でも安心して上を目指せます。事実、半数以上のスタッフがストレートで支配人へ昇格!今では各ホテルの“顔”としてイキイキと活躍しています。

地域との連携がカギ!いろんな施策を実施できます

お客様に喜んでいただけるよう、さまざまなアイデアを取り込めるのも魅力。例えば、地元のプロスポーツチームと協力し、「観戦チケットを提示すれば宿泊費が20%OFF」というプランを発表したところ、大好評となりました。顧客満足度や集客数アップにつながる施策を通じて、担当ホテルを盛り立てていってください。

求める人材

【職種・業種未経験、ブランクのある方も歓迎★人物・意欲重視の採用】 ◆年齢不問&定年65歳! ◆高卒以上 ◎残業月平均10~20時間程度!


\過去は不問!未来を重視!/
経験・学歴・雇用形態など過去のキャリアは特に問いません。
「接客・サービスが好き」
「各国のお客様をもてなしたい!」
「正社員として安定した暮らしをつかみたい!」
など、どんなきっかけでも歓迎します。

【あれば活かせる経験】
◆接客・販売・営業などの経験(アルバイトでも可)
◆メンバー育成などのマネジメント経験
◆英語・中国語などの語学スキル


★★注意:WEBエントリー後、手書きの書類送付が必須です★★
「WEBエントリー」とその後に送付いただく
「手書きの履歴書・職務経歴書」の到着をもって
書類選考を進めさせていただきます。
書類の送付忘れなど、ご注意ください。

資格取得支援を通してスキルアップ!

残業は月平均10~20時間!プライベートタイムを確保しやすい分、趣味や交友などをたっぷり満喫してもらえます。また、手当や福利厚生が充実しているのはもちろんのこと、資格取得支援(サービス接遇検定/TOEIC等)を通してレベルアップできるのも魅力。さまざまな環境を整えてきた結果、社員定着率も良好です。

勤務地

日本全国にあるルートイングループのホテル

【勤務エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県
静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県
香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県
宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※希望勤務地はご相談に応じます。

☆ホテル所在地等、詳細は以下のURLからご確認いただけます。
http://www.route-inn.co.jp

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間

◆シフト制(実働8時間)
<例>
(1)8:00~17:00
(2)13:00~22:00
(3)22:00~翌8:00
※日々の業務内容により多少異なります。
※研修期間中含め24時間の3交代制になります。

給与

◆月給23万円~30万円

※試用期間3カ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / エリア支配人職 経験10年 /月給35万円+賞与
年収450万円 / マネージャー職 経験6年 /月給32万円+賞与
年収350万円 / スタッフ職 経験2年 /月給25万円+賞与

昇給・賞与

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)

諸手当

◆役職手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者:月1万5千円、子ども:月1万円)
◆資格手当
◆出張・赴任手当
◆引越手当(転勤の場合、会社が引越費用負担)
◆地域手当(月/5千円~3万円)

休日・休暇

◆月8日~9日

◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇(最大7連休)

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆社員割引
◆社内研修制度
◆定年65歳

◆資格取得支援制度
《資格手当も充実しています!》
→サービス接遇検定:1級/5000円,準1級/2000円
→秘書技能検定:1級/1万円
→英検:1級/1万円,準1級/5000円,2級/2000円
→TOEIC:900~990点/1万円,750~899点/5000円,600~749点/2000円

◆社宅制度
→転居を伴う転勤の場合、借上社宅をご用意します。
さらに家賃の6割を会社負担!

採用予定人数

10名以上 ※たくさんの方とお会いします!

この求人の特色

募集人数10名以上 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 女性社員5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

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社員とその家族にも優しい会社という自負があります

――◆最大7連休!リフレッシュできます

月8~9日の公休に加えて、
「最大7連休」できるリフレッシュ休暇や、
特別休暇など、とにかくお休みが充実。
だからこそ、年齢に関係なく穏やかに働けます。

また、家族・住宅・地域・赴任など、
各種手当が整備されているのも魅力のひとつ。
一人ひとりの社員が長く活躍できるように、
家族にも優しい会社だからこそ、
長いキャリアを育むことができます。

――◆人柄や性格を重視した採用です!

業界人にとって大切なことは、
きめ細やかなサービスを届ける姿勢や、
臨機応変に対応できる柔軟性です。

そのため、今回の採用では、
経験よりも人柄・性格などを重視。
ヤル気に満ちた方を採用していきます。

「500店舗」に向けた拡大路線を歩んでおり、
これからも続々と新設ポストが生まれるでしょう。
優れた成長性を維持する当社なら、
想像以上のやりがいを体感していただけます。

社員インタビュー

_dummy120x90 ホテルルートイン相模原
マネージャー/渡邊

前職でビジネスホテルを利用することが多く、そこで働く人々に感化されたのがきっかけ。海外のお客様とも笑顔で話している姿を見るうちに、私もたくさんの方々と接したいと思うようになりました。
入社後は清掃やレストランの準備など、基本となる仕事からスタート。先輩たちが親身になって教えてくれたおかげで、スムーズに溶け込めましたし、プロの目線を理解できたことも有意義でした。
最大7日間のリフレッシュ休暇があったり、安く泊まれる社割があったりと、制度はとにかく充実。私も転職してから生活が安定し、憧れのマイホームを購入しました。
また、弊社では幅広いことを経験できるのも魅力です。数値管理しかり、外部業者との調整しかり、運営に関するイロハを吸収いただけるでしょう。
サポートが行き届いているので、ひとりで悩みや不安を抱えることもありません。各ホテルがまるで“家族”のような雰囲気なので、安心して働けると思います。

会社情報

設立

1977年4月

代表者

代表取締役/永山 泰樹

資本金

5000万円

事業内容

ルートインホテルズの運営・管理・企画、および旅行企画全般

★国内・海外に「387施設」を展開
ホテル以外にも、飲食店やゴルフ場、温浴施設、スキー場を展開しています

本社所在地

東京都品川区大井1-35-3

企業ホームページ https://www.route-inn.co.jp/company/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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国内・海外にさまざまなタイプの宿泊施設を展開。業界大手の一角として、順調にビジネスを拡大しているのがルートイングループだ。ルートインジャパン株式会社は、そんな同グループの中核企業として全国各地にホテルを展開。特に郊外型ビジネスホテルの分野ではパイオニアとして周知されており、近年ではインバウンド需要をしっかり取り込みながら成長を遂げてきた。今後も新規オープンが続々と控えており、2025年には「500店舗」まで拡大させる方針だという。

安定性や将来性に対する不安材料がこれといってないので、気兼ねなく応募していただけるはず。家族の応援も得やすい大手だけに、年齢に関係なく、チャレンジしてもらえることだろう。勤務地を考慮してもらえるほか、万全の育成・サポート体制が整っているのも心強い。たくさんのプロを育ててきたメソッドもあるので、ぜひこのタイミングに同社の一員となり、新たな人生を歩んでほしい。

応募方法

応募方法

まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※過去1年以内に当社にご応募いただいた方は、今回の募集へのご応募はご遠慮ください。

応募受付後の連絡

Web履歴書および、当社にご郵送いただきました応募書類の内容を確認後、応募された方全員にお電話またはメール、もしくは封書にてご連絡いたします。

採用プロセス

【STEP1】 書類選考
…「応募フォーム」によるエントリー後、履歴書・職歴書をご郵送下さい。頂きました書類をもとに書類選考の上、面接日をお知らせします。

※書類送付先※
〒140-0014
東京都品川区大井1-35-3
ルートインジャパン株式会社
人事課 マイナビ
ホテルスタッフ(支配人候補)採用係

※応募書類不返却
※応募書類到着をもって応募完了とさせて頂きます。

   ▼

【STEP2】 面 接(1~2回)・適性検査
…人物重視の面接です。会場については別途ご案内いたします。

   ▼

【STEP3】 内 定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。

書類選考のポイント

履歴書はその人そのものだと考えています。ですから、乱雑に書く人はそのような人と判断してしまいます。丁寧な字体は誠実さが伝わり良いと思います。

面接回数

 1~2回

面接地

全国の各ホテルにて行ないます。
希望会場についてはご相談ください。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

ルートインジャパン株式会社 | 【ルートイングループ】

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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全国募集!【ホテルスタッフ(支配人候補)】★月8日~9日休