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株式会社アクセル・モード

その他の募集情報

未経験OK!【ITエンジニア】フルリモOK/プライム案件70%~♪ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【Webエンジニア】★前給保証★年間140日以上の休暇取得可能!★ 株式会社アクセル・モード 残業15h以内/プライム案件70%~/健康経営優良法人2026/在宅手当

勤務地

宮城県、東京都、京都府

初年度年収
360万~700万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/06/22

この求人のポイント

<成長したいWebエンジニアへ>大手プライム7割×上流工程×最新技術!最大年収30%UPの評価制度にも注目!
【大手プライム7割】技術力を評価され上流案件多数 【モダン技術環境】AWS・生成AI・React案件多数 【チーム配属中心】1人常駐なし/ハイブリッド案件多数 【明確な評価制度】技術・ビジネス力の2軸で評価 【多彩なキャリア】PL・PM・技術スペシャリストの道 【働きやすさ】残業15h/年休128日/平均休暇17日取得
《多くの社員が年間140日以上の休暇》健康経営優良法人×16年連続黒字の安定企業で、安心のワークライフを
大手企業との直接取引を中心に16年連続黒字経営を続ける当社。プライム案件比率70%超を誇り、案件拡大に伴い組織も成長中です。単なる開発支援ではなく、顧客業務を深く理解しながら信頼関係を築くスタイルを大切にしています。
AWSや生成AIなどの最新技術も学べる環境で、開発から上流に挑戦も可能です。
さらに年休128日+α/残業月平均15h/リモート可など働きやすさも充実。
一人ひとりが自分らしく成長できる環境です。

仕事内容

【チーム配属/受託・自社開発案件も多数あり】★Typescript・AWSなどを中心とした案件で設計・開発業務をお任せします★ハイブリッド案件あり

具体的には

<プライム案件70%以上>

ソニーミュージックや楽天グループなど
大手企業との直取引案件が中心です

<上流フェーズ案件多数>

要件定義や技術選定から関われる案件も豊富
PL・PMへのステップUPも目指せます

<開発+αにも挑戦>

希望に応じて、採用・育成・イベント企画など
幅広い経験を積める環境です

★プロジェクト例&技術スタック・開発環境

◇統合ECプラットフォーム開発
└Node.js、Vue.js、TypeScript、AWS
◇デジタルマーケティング企業業務システム
└Python、React、TypeScript、Sass、Bootstrap
◇薬剤データ集計システム
└Java、JavaScript、Highcharts、AWS
◇物流システムリプレイス
└Java、JavaScript、SQLServer、AWS

将来のキャリアパス

画一的なキャリアパスではなく、希望に応じた選択肢をご用意しています。

<例えば…>

◎PL・PMとしてプロジェクトを率いる
◎アーキテクトやクラウド・AI領域のスペシャリストとして技術を極める
◎組織運営や育成に携わる管理職を目指す

自分の強みや志向に合わせて、長く活躍できるキャリアを築いていけます。

★技術力向上プロジェクト『Axcel-Tech』

社内でTypeScript+Reactを標準技術として整備し、AWSや生成AI活用などを全社で推進するプロジェクト「Axcel-Tech」を始動!
・社員講師による勉強会
・資格取得支援
・技術情報の共有
といった取り組みを通じて、実践的に学べる機会が豊富にあります。最新技術を身につけ市場価値の高いエンジニアへ成長できます。

対象となる方

【開発言語・年数不問】◆何らかのシステム開発の実務経験がある方◆未経験も応相談◆TypeScript・Reactなどの経験者は優遇します!

【応募条件】

▼何らかのシステム開発・実装経験(言語・年数不問)
▼学歴不問
※意欲がある方は未経験でもOK!

【歓迎条件】

◎TypeScript・React・AWSの経験
◎PL・PMの経験
◎要件定義や顧客折衝の経験

【こんな方はぜひご応募ください】

◇上流工程に挑戦したい
◇技術力をさらに高めたい
◇新技術に興味がある
◇評価制度の透明性を重視したい
◇会社運営にも関わりたい

★数字で見るアクセル・モードの魅力

◇大手のプライム案件70%以上
└ソニーミュージック/楽天グループ/IRIS OHYAMA等
◇年休128日、有休・特休平均17.4日取得
└年間141日お休みを取得する社員も!
◇月平均残業15h
└残業代は1分単位で全額支給
◇平均年齢31.9歳。20代~40代まで幅広く活躍中
◇昇給で年収30%UPを実現した社員も在籍
◇面接1回のみ
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎市場価値を高めたい方

上流工程や生成AI・AWSなど最先端技術に触れながら、PL・PM・スペシャリストなども目指せる環境です。エンジニアとして市場価値を高めていきたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲チームワークが苦手な方

プロジェクトの多くは2~10名のチームで参画します。フルリモート時も含め、顧客や仲間と連携しながら進めるため、一人で完結する働き方を望む方には合わないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)

※月平均残業15時間
勤務地
★リモートワーク可
◆東京本社・仙台支社・京都支社又はプロジェクト先
◆希望・通勤を考慮して配属(拠点毎に募集)

【東京本社】
東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F

【仙台支社】
宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F

【京都支社】
京都府京都市中京区 柳馬場通錦小路上る 十文字町437番地 SOZOクロスビル 8F

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、京都府
交通アクセス
【東京本社】
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」B4出口徒歩1分

【仙台支社】
JR・市営地下鉄「仙台駅」徒歩5分
JR仙石線「あおば通駅」徒歩1分

【京都支社】
阪急京都線「烏丸駅」徒歩5分
市営地下鉄「四条駅」徒歩5分
給与
月給:27万円~48万円
★前職給与を保証します!

※残業代:1分単位で全額支給
※在宅勤務手当あり
※試用期間3ヵ月 (同待遇)

<年収UP例>

・27歳:380万 ⇒ 415万(35万円UP)
・30歳:455万 ⇒ 505万(50万円UP)
・35歳:580万 ⇒ 680万(100万円UP)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~700万円

モデル年収例

年収415万円 / 27歳 エンジニア職
年収505万円 / 30歳 エンジニア職
昇給・賞与
・昇給:年1回 ★MAX30%UPした事例あり
・賞与:年1回
諸手当
・通勤手当/月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給
・休日出勤手当
・在宅勤務手当
・委員会手当
・残業分単位支給
休日・休暇
★年間休日128日

・完全週休2日(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(1時間単位で取得OK!有給取得率17.4日<特別休暇含む>)
・誕生日休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※現在も活用している社員がいます
・子の行事休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
福利厚生
・社会保険完備
・ハッピータイム制度/定時30分前退勤可(内勤者)
・時短制度
・書籍代補助
・セミナー受講補助
・資格受験費補助&報奨金制度
・社内表彰制度
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙

\社員の声から生まれた制度/

・奨学金補助制度/最大150万円※諸条件あり
・仮想通貨DORA/社内独自通貨
・リーダー選挙
・オンラインセミナー受講補助
・内部研修補助制度
・Axcel-Tech
・AI利用補助制度 →多くの社員がAIを活用中

★健康経営優良法人2026認定(毎年更新中)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • CRM
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • その他業種
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 独立支援制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
2009年7月
代表者
代表取締役/戸村 久
従業員数
83名(2025年7月時点)
資本金
45,830,560円(2025年3月現在)
事業内容
クラウドサービス事業
ITコンサルティング事業
ITシステム開発事業
デザイン&プロモーション事業
本社所在地
東京都中央区新川2-20-5 NEOビル6F
社員の挑戦が形になる会社
<チーム活動>
開発業務だけでなく、採用・育成・社内イベント企画など、"会社づくり"に関わる活動にも挑戦できます。
企画から運営までエンジニア主体で進めているのが特徴で若手メンバーが中心となって活躍する場面も多く、「開発+α」の経験値で視野を広げられる環境です。

<リーダー選挙>
想いのある社員が立候補し
自分たちで上司を選ぶ選挙制度。
社歴に関わらずやる気をカタチにするユニークな制度です。
3拠点のエンジニア組織
エンジニアは、東京約50名・仙台約30名・京都約10名の体制で、平均年齢は 31.9歳。20代~40代まで幅広い年代が活躍しています。

月1回の事業部会や技術研修を通じて、拠点を超えたコミュニケーションも活発。また、アサイン先にはチームで参画することが多く、経験が浅い方でも安心してスタートできます。
企業ホームページ https://www.axcel-mode.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※カジュアル面談も実施中!ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

人物面も重視した採用のため、リラックスして普段通りのあなたをアピールしてください。質問も歓迎です。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
オンライン または お近くの拠点(東京、仙台、京都)
問い合わせ
株式会社アクセル・モード

住所
〒 104-0033 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル
地図を見る

E-mail

電話番号
03-6262-8702(代表)

会社・仕事の魅力

プライム案件が7割超!最新技術に触れながらスキルUP

▼大手企業×上流フェーズ案件が多数あり

「自分の市場価値はこの先どう広がっていくのだろう」──そんな思いが頭をよぎったことはありませんか。アクセル・モードでは楽天・丸紅など名だたる企業との直接取引を実現し、プライム案件比率は70%以上。

要件定義や技術選定など上流フェーズ案件も多く、受託開発・SES・自社サービスという幅広いフィールドの中で、エンジニアとしての経験の幅と視野を着実に広げていけます。

▼技術力向上のサポート体制も充実

代表をはじめ役員全員がエンジニア出身で、技術者の成長に本気で向き合う文化があります。当社独自の技術力向上プロジェクト「Axcel-Tech」では、TypeScript+React・AWS・生成AIなど最新技術の知見を共有。社員講師による勉強会実施や資格取得支援など、スキルアップ体制も充実しています。

PL・PM・アーキテクト・技術スペシャリスト・管理職など、型に縛られず自分に合ったキャリアを描いていける環境です。

▼リモートや社内開発など働き方も柔軟

◎年休128日。有休・特休平均17.4日取得
◎月平均残業15h
◎年収30%アップの昇給実績
◎前職給与を保証
◎健康経営優良法人2026認定

生産性と効率性を重視しており、リモートワークや生成AIも積極的に活用。働きやすさと正当な評価の両方が揃っているからこそ、技術への探究心を絶やすことなく、長期的に市場価値を高めていくことができます。
Web開発を中心に名だたる企業から直接システム開発を請け負っている同社。2009年の設立以来、SIerとして堅実に信頼を積み重ねてきた安定企業だ。社内で技術向上を目的に行う『Axcel-Tech』だけでなく、関心分野に取り組む『ZERO LABO』など、エンジニアがやりたいと思うことにチャレンジできる体制がある。さらに徹底した働きやすさの整備により『健康経営優良法人2026』にも認定。裏付けされた安心感が揃っている。

マイナビ転職
編集部より

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