DSP株式会社 | 《★土日休み ★完全週休2日制 ★年間休日125日~130日》※産休育休実績あり/◆前給UPを保証【人材コーディネーター】※経験者優遇/高卒以上(1366880) の求人情報

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DSP株式会社 | 《★土日休み ★完全週休2日制 ★年間休日125日~130日》※産休育休実績あり

◆前給UPを保証【人材コーディネーター】※経験者優遇/高卒以上 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/サービス(その他)/通信関連
従業員数:680名 設立:2004年3月 資本金:5,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/11/12
掲載終了予定日:2020/01/13

人材業界でキャリアを築く ――

DSPは、あなたの理想を現実に変えることができます

ここがポイント!
  • ▼評価:頑張りを "報酬&キャリア" にしっかり反映▼
  • 【年功序列ナシ!】入社半年で課長へ昇進も当たり前
  • 【収入UP】前給からのアップを保証!実力次第で稼げる
  • ▼働きやすさ:経験をノビノビと活かせる環境▼
  • 【進め方は自由】担当エリア、業界は一切ナシ!
  • 【年間休日125日以上】遅くとも20時には退社!
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募集要項

募集の背景

☆経験者を『厚遇』します☆

人材の総合会社である当社。
人材派遣事業、求人広告代理事業、営業アウトソーシング事業、
福祉介護事業、福利厚生支援事業など、
さまざまな事業を展開しており順調に成長しています。
今回は、そんな当社の更なる事業の拡大のための募集です。
人材業界での経験を活かせる環境で、新たなスタートを切りませんか?

仕事内容

【裁量大きく、自由度高く活躍!】人材コーディネーターとして新規クライアントの拡大と登録スタッフ増員をお任せしていきます。


【具体的には】
◆営業業務
◎新規顧客の開拓
◎顧客訪問/人材ニーズのヒヤリング
◎登録スタッフのマッチング/照会
◎終業後のフォロー
◎人材関連の提案/コンサルティング

◆スタッフ派遣業務
◎新規スタッフの募集
◎応募者との面談/登録手続き
◎スタッフ向け研修の企画/運営
◎クライアント企業とのマッチング/紹介
◎契約書等の書類作成
◎就業現場への同行
◎終業後の管理/フォロー

※あなたの得意な業務からスタートしていただきます。

【クライアント実績(業界)】
通信(大手携帯キャリア)(大手ケーブルテレビ)、
介護、コールセンター、アパレル、一般事務、
物流倉庫、保育、看護など、
多種多様なクライアントとのお取引があります。

★スピード昇格・昇進を実現させています

◎入社半年で新規事業の責任者へ
◎入社2年で幹部に昇進
といった先輩社員もいます。
社歴や年齢に関係なくチャンスが掴めるのは
実力をしっかりと評価している当社の魅力です。
『経験やスキルをしっかりと評価される』
―― そんな当社で新たなキャリアを
スタートさせてみてはいかがでしょうか?

DSPだからできる!あなたなりの働き方とは?

”必ずこうして!”
という決まりは当社にはありません。
だからこそ社員一人ひとりが
"自分らしさ" を活かして活躍しています。
働き方は自由です。
ぜひ、ここDSPであなたの目指す
自分像(ビジョン)を実現させてください。

求める人材

【人材業界経験をお持ちの方をとことん優遇!】※求人広告営業、人材派遣、人材紹介、人材コンサルティング等の経験をお持ちの方は優遇いたします。


【応募条件】
◆高卒以上
◆人材業界でのご経験をお持ちの方(年数不問)

⇒求人広告営業(新卒、転職、バイト等)、
 人材コーディネーター(人材派遣、人材紹介)、
 人材コンサルティング等の経験を持つスタッフが活躍しています!

【以下のような方はぜひご応募ください】
◎転職して収入アップを図りたい
◎年齢に関係なく昇格昇進できる環境を探している
◎実力をしっかりと評価してもらえる会社がいい

※未経験の方でも
『将来マネージャーを目指したい』という
意欲をお持ちの方であれば、ご応募可能です。
なお、未経験からスタートの場合は
現場研修期間を3年間設けております。
(その間は週休2日のシフト制です。)

事業責任者や経営者としてキャリアを築きたい方歓迎!

14年目を迎えた当社では、
さらに4年後の上場をひとつの目標とし、
世界を舞台にビジネスを拡張する計画を立てています。
将来的には、新規事業を含め、
現在の事業軸をすべてを分社化するというプランも。
その際にはあなた自身が社長となり、
経営の一端を担う存在に成長していただければと思います。

勤務地

【東京・大阪・北海道・福岡のいずれかで勤務】
★転勤なし!

【本社】
東京都港区西新橋1-6-13 柏屋ビル6F
東京メトロ「虎ノ門駅」徒歩3分、「霞が関駅」徒歩4分

【渋谷支社】
東京都渋谷区渋谷1-8-8 新栄宮益ビル10階
各線「渋谷駅」徒歩4分

【大阪支社】
大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル11階
各線「梅田駅」徒歩6分

【北海道支社】
北海道札幌市中央区大通西5-8 昭和ビル6階
各線「大通駅」直結

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル7階
各線「博多駅」徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、東京都、大阪府、福岡県
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

◇◆遅くとも20時には退社しています!◆◇
残業をよしとする文化は一切ナシ!
業務の進め方が自由な分、スケジュールを
自分でコントロールする力が求められます。

給与

月給/30万円~ + インセンティブ
★"前職の給与以上"を保証します。
 そこに経験・能力等を考慮し加給。
※上記金額に固定残業39時間分(7万円)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3~6カ月あり(期間中の給与は月給25万円)

<意欲があれば未経験でもご応募可能です>
月給/22万円~ + インセンティブ
※経験・能力等を考慮し優遇。
※上記に固定残業39時間分(5万円)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3~6カ月あり(期間中の給与は月給20万円)

◆インセンティブについて◆
※インセンティブだけで、月100万円~200万円稼ぐ事も可能。
 インセンティブは継続収入のため、安定して高収入が可能です。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~1000万円

昇給・賞与

昇給/随時
賞与/年2回
業績インセンティブ☆業界最大級の還元率☆

諸手当

交通費支給(月額2万円まで)
営業交通費支給(全額)
役職手当
車両手当(個人車両を利用する場合)
家族手当(配偶者月5,000円、お子様一人につき月10,000円)
結婚お祝い金
出産お祝い金

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
夏季・年末年始休
有給休
慶弔休
リフレッシュ休

★年休115~120日+有給10日=【125日~130日】★
※部署により一部異なります。
※未経験の場合は、週休2日のシフト制。

福利厚生

社会保険完備
健康診断※会社全額負担
産休育休制度(実績あり)
上京支援制度(規定有)
ベネフィットステーション(提携施設の優待割引きなど)
設立記念パーティー
クリスマス・誕生日プレゼント
キャリアアップ支援制度
ジョブローテーション制度
営業研修制度(同業界での高実績者による研修や同行研修制度)
各種イベント(BBQ、幹部研修旅行、達成会などを開催♪)
表彰制度

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

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人材業界の経験者を『厚遇』しています

―― ★【前職給与以上の給与額を保証】
人材業界経験をお持ちの方であれば、
前職給与以上を保証しています。
その他にも業界高水準のインセンティブや、
昇給制度も完備しており、頑張れば頑張るほど、
収入がアップしていく仕組みです。

―― ★【結果をしっかり評価!】
年功序列は一切ナシの当社では、
"20代で管理職"、"入社半年で事業部長"
といった先輩社員も在籍。
「マネジメントにチャレンジしたい」
「新たな事業部の責任者として活躍したい」
といった意欲をお持ちの方の想いも叶えることができます!

―― ★【遅くとも20時には退社】
スタッフが大きな裁量を与えられているため、
自分でスケジュールをコントロールできます。
残業を良しとする文化も一切なく、
遅くとも20時には、ほとんどのスタッフが退社しています。

社員インタビュー

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プロモーション事業部 部長
2017年10月入社

【入社半年で新規事業の責任者に抜擢!】

前職では人材コーディネーターとして、新規クライアントの開拓や派遣スタッフのマッチング、フォローを主に担当しておりました。結果も残していたはずなのに、収入もポジションも大きく変わることはなく、不満を感じるようになり転職を決意。そんなときに当社に出会いました。私が経験してきた「人材」という軸のなかで、様々な事業を展開していくというビジョンに惹かれたことが入社理由です。

入社時はキャリアコーディネーターでしたが、「セールスプロモーションの部門を立ち上げたい」と上司に相談したところ、立上げ責任者として抜擢。正直、最初は大変なこともありましたが、実力次第で何でもやらせてもらえる環境に、「転職してよかった」と思っています。

もし昔の私のように、現状に不満や疑問をお持ちの方は、ぜひ一度チャレンジしていただきたいですね。

会社情報

設立

2004年03月

代表者

代表取締役/上川 晋一郎

従業員数

680名(2019年10月時点)

資本金

5,000万円

事業内容

◆営業アウトソーシング事業
◆営業コンサルティング事業
◆人材サービス事業
 人材派遣事業(派 13-302899)
 人材紹介事業(13-ユ-302436)
◆求人広告代理事業
◆プロモーション事業
◆福祉介護事業

本社所在地

東京都港区西新橋1-6-13 柏屋ビル6F

企業ホームページ http://www.dsp-net.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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2004年の設立以来、営業アウトソーシング事業をはじめ、人材派遣事業、求人広告代理事業、福利厚生支援事業、福祉介護事業など、一貫して貢献度の高いサービスを提供してきた『DSP株式会社』。

「社員を世界中で一番幸せにしたい」という社長の言葉どおり、意欲ある人材ならば前職を問わず積極的に採用し、やれる仕事をどんどん任せるというスタンスで成長してきた。現在、第一線で活躍する社員も大半が異業種からの転職。それでも、20代で幹部に昇進したり、短期間で高収入を実現している社員が大勢いる。取材をして感じたのは、明確なビジョンを持つ人は「すぐに成長できる」こと。

キャリアアップを生き甲斐に感じる人もいれば、チームの一員として誰かの役に立つことを喜びとする人もいる。もし責任あるポジションでゼロからつくりあげることに醍醐味を感じるならば、迷うことはない。まずは扉を叩いてみてはいかがだろうか。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。
選考結果につきましては、追ってご連絡いたします。
※応募者多数の場合は通過者のみへのご連絡となる場合がございます。予めご了承ください。

採用プロセス

▼ 書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。

▼ 面接(1回)
当社にて役員面接を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

面接回数

1回

面接地

【面接地】
◎新宿オフィス≪新オフィスOPEN!!≫
★駅近・奇麗なオフィスに気軽にお越しください♪
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階

―アクセス―
都庁前駅・西新宿駅より徒歩3分
新宿駅より徒歩4分

◎本社
東京都港区西新橋1-6-13 柏屋ビル6F

―アクセス―
虎ノ門駅・内幸町駅より徒歩3分
霞が関駅より徒歩4分
新橋駅より徒歩10分

大阪/福岡/北海道にて出張面接を実施しています!

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

DSP株式会社 | 《★土日休み ★完全週休2日制 ★年間休日125日~130日》※産休育休実績あり

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住所

〒 105-0003
東京都港区西新橋1-6-13 柏屋ビル6F
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電話番号

03-6268-8309

備考

―交通アクセス―
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「霞が関駅」より徒歩4分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩3分
JR「新橋駅」より徒歩10分

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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