株式会社 東洋経済新報社 【創業120年超の出版社/週刊東洋経済・東洋経済オンライン・会社四季報など】/人事面から成長戦略を支える【人事(給与から採用まで)】(1119742) の求人情報

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株式会社 東洋経済新報社 【創業120年超の出版社/週刊東洋経済・東洋経済オンライン・会社四季報など】

人事面から成長戦略を支える【人事(給与から採用まで)】正社員

残り5

業種 : 新聞・出版・印刷/インターネット関連/ソフトウェア・情報処理
従業員数:288名 設立:1921年11月 資本金:1億円 売上高:114億円(2017年9月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/06/14
掲載終了予定日:
2018/06/25
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

仕事のやり方や個人のオンオフについても、高い自由度を持って働けることが当社の魅力です!

成長を続ける老舗をバックオフィスから支える!
給与のスペシャリストから人事のゼネラリストへ成長を

ここがポイント!

  • 創業から120年超、日本経済を支えてきた出版社
  • 週刊東洋経済・東洋経済オンラインなどで知名度抜群
  • 拡大する業容を支えるため、初の人事経験者採用を実施
  • まずは給与関連を皮切りに業務改善に取り組む
  • その後は人事業務全般を担うゼネラリストへ成長を!
  • 完全週休2日制&年休120日以上!安心して働ける環境

募集要項

募集の背景

近代日本の黎明期であった1895年に創業した私たち。
日本経済が発展する一部始終を絶えず報道し、経済界に大きな貢献を果たしてきました。
現在も企業のマネジメント層に読者の多い『週刊東洋経済』や
月間PV数2億超を誇る『東洋経済オンライン』など、独自の価値を提供し続けてます。

今後さらなる成長を実現するために、人事を担う人材開発部の体制強化に注力開始。
今回は人事の経験者採用を行うことにいたしました。

仕事内容

◆多岐にわたる給与関連業務から手掛けてもらいます。スペシャリストとして成長したのち、人事全体のゼネラリストを目指せる環境です。


《具体的には…》
給与関連業務を皮切りに仕事を覚えてもらいます。
多岐にわたる給与関連業務を担えるよう育成します。

◎社員の給与計算
◎年末調整および法定調書の作成・提出
◎住民税関連業務
◎社会保険のデータ作成・届出
◎社員人件費の予算集計・管理 など

《こんなこともお任せします》
政府が打ち出す働き方改革。
それを私たち自身が実施していくためには
ルーティーンの再構築や規則の改善、
運用方法の見直しなど、様々な取り組みが必要となります。
あなたにはここにもチカラを発揮してほしいと思います。

《働く環境は…》
人事を担う人材開発部は総務局に属しています。
現在のメンバーは6名。
年齢層は20代〜50代と幅広く、
集中しつつもアットホームな雰囲気で溶け込みやすい環境です。

担当はそれぞれ分かれていますが、
給与から採用、研修まで人事業務全般を協力し合いながら行っています。

★あなたのこれまでの経験に期待しています!

人事業務を取り巻く外部環境が激変するなか、
あなたが外から持ち込む経験に大きな期待を寄せています。
人事業務への新しい取り組みに協力してください。

★人事のスペシャリストから管理部門のゼネラリストへ

まずは給与関連をはじめとする人事のスペシャリストへ成長いただきたいですが、
総務局に属する人材開発部だけに、広く経営を見渡す機会も多々あります。
協力し合う文化のもとで、管理業務全般に関わっていきながら、
自然とゼネラリストを目指していけることも、ここで働く魅力です。

求める人材

《経験以上に人柄を重視して採用を行います》 ◆大卒以上 ◆人事業務全般の経験をお持ちの方 ◆給与関連業務の経験があれば歓迎! ※20〜30代活躍中!


【応募条件】
◆大卒以上
◆人事業務全般の経験をお持ちの方

<歓迎する経験・スキル>
◇給与関連業務の経験
◇Office系ソフト(Excel、Access)のスキル・知識
◇同規模の会社での給与業務経験
◇社内外での折衝・交渉経験
◇システムを扱うことが得意な方

<こんな方を求めています!>
◎コミュニケーション力に自信のある方
◎数字を扱うことに抵抗のない方
◎素直な姿勢で前向きに取り組める方
◎指示待ちではなく能動的に行動できる方
◎新しいことに挑戦することを楽しめる方

★人材開発部としてしっかり学ぶ場を用意します!

今回の募集は部全体として行うもの。
給与関連業務の経験を重視しますが、人事業務の全体像ももちろんお教えしていきます。
組織が少数精鋭ということもあって、柔軟な姿勢で全てを吸収していきながら、
ゆくゆくはオールマイティな活躍も期待しています。

勤務地

【本社】
東京都中央区日本橋本石町1-2-1

《アクセス》
半蔵門線「三越前駅」B3出口から徒歩すぐ
銀座線「三越前駅」A3出口または「日本橋駅」A1出口から徒歩3分
東西線「日本橋駅」A1出口から徒歩3分
JR「東京駅」日本橋口から徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)
コアタイム/10:30〜15:00
給与

月給24万8,630円(大卒初任給・時間外手当含まず)以上

※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇します。

【モデル月収例】
・28歳/32万7,170円(入社7年目、時間外手当含まず)
・35歳/45万8,800円(入社14年目、時間外手当含まず)

【参考】
・平均年収/1,184万円(賞与・時間外手当含む)
・平均年齢/44歳

初年度年収

600万〜1000万円

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)、年間7.1ヶ月(2017年実績)
諸手当 交通費全額支給
時間外手当
家族手当
資格手当
社会保険手当 など
休日・休暇 ★年間休日120日以上

完全週休2日制(土日祝)
年末年始
夏季特別一斉休暇
夏季特別有休
有休(年間20日、初年度15日)
リフレッシュ休暇
慶弔、看護、妊娠、出産休暇(産前8週※多胎妊娠は14週/産後8週)
福利厚生 社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金)
※健康保険は出版健康保険組合に加入
妊娠時短、乳児育児時短、児童育児時短(小学校3年生まで)
育児休職、介護休職、留学休職、私傷病休職
在宅勤務制度、永年勤続特別休暇(お祝い金あり)
教育資金貸付、留学休職貸付、育英制度など
採用予定人数 若干名

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

圧倒的な実績を誇る『東洋経済』。大きなやりがいと、今後の幅広い可能性を感じられるはずです。

働きやすい環境創出に、人事面から関わる面白さ

企業経営者に多くの読者を持つ『週刊東洋経済』
月間PV数2億超を誇る『東洋経済オンライン』
財務などの企業データを統計・分析した『会社四季報』など、
独自の目線から日本経済を報道する私たち。
創業120年超の歴史を誇る経済出版社として、
日本経済の発展に寄与してきました。

経済誌という分野はニーズが高く、
紙離れが叫ばれる現在も業績は好調に推移しています。
しかしながら時代はデジタルへ向かっていることは間違いありません。
そうした背景を踏まえ、2006年にスタートした『東洋経済オンライン』は、
今日では月間PV数2億超を誇るメディアへとして高い認知度を誇ります。

こうした背景もあり、
今年度、来年度の採用が活発化、
働き方改革に向けた取り組みも始動しています。
人事部門の陣容を強化すべきときが来ました。

あなた自身のアイデアで創意工夫に取り組み、
これからの東洋経済の人事戦略に関わっていけることは
他では実感できない面白さに満ちているでしょう。

「こうすればもっと効率化が図れる」
「この仕組みを入れれば改善できる」

外で経験を積んできたあなたにこそ期待しています。
新しい人事戦略に私たちと一緒に取り組んでいきましょう。

社員インタビュー

総務局 人材開発部/
加藤

前職はSEとして勤務し、当社へ中途入社したのも社内SEとして。ですが、今から3年ほど前に人事に異動となり、その後、給与関連業務を中心に担当することになりました。もちろん、採用や研修など給与以外の業務にも大きくかかわります。当初は管理部門系の業務ということで多少不安もありましたが、いざ業務を始めてみると、SEとして取り組んでいたことと要素は大きく変わりませんでした。

それは、現場の仕事を理解することがベースになること、業務の改善を常に指向することは人事でもSEでも同じだからです。今回人材開発部のメンバーに加わっていただく方には、私の担当する業務を一緒に担当していただきます。もし専門知識がなくても、しっかりお教えするのでご安心ください。また当社ではERPの人事・給与システムを導入しているのですが、もし知見があれば、その更新にも一緒に取り組んでいきただきたいですね。

会社情報

設立 1921年11月(創立1895年11月)
代表者 代表取締役社長/駒橋憲一
従業員数 288名(2018年4月1日現在)
資本金 1億円
売上高 114億円(2017年9月期)
事業内容  ■雑誌、書籍、デジタルメディア、データベース、プロモーション事業(セミナー・広告・カスタム出版)など
本社所在地  〒103-8345 
東京都中央区日本橋本石町1-2-1
企業ホームページ http://corp.toyokeizai.net/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

創業は1895年。日本の出版業界において屈指の老舗企業である東洋経済新報社は、日本経済の黎明期からその発展に報道を通じて貢献し続けてきた企業だ。同社が発刊する『週刊東洋経済』は経済界に生きた指標を提言する報道雑誌として、企業情報雑誌として絶大な人気を誇る『会社四季報』をベースにしたデータ事業は縮小が進む出版業界においてその影響を受けない事業基盤。さらに2006年に同社がリリースした『東洋経済オンライン』は、瞬く間に高い認知度を獲得し、現在では月間PV数2億超を誇る巨大なメディアへと成長を遂げた。

だが同社がよりスピーディーに成長していくためには管理部門の強化が必要不可欠。特に働き方改革が推進される情勢下にあって、人事の増員は急務と言える。今あるルーティーンではなく新しいモノを生み出すことを期待されているだけにやりがいは十分。同社にあなた自身が新たな風を吹かせるような意欲に期待したい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

◆重複応募につきまして
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。

※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考
エントリーいただいた内容をもとに書類選考を行います。

▼一次面接(面接・筆記)、二次面接
書類選考を通過した方に面接の詳細をお伝え致します。

▼役員面接(最終面接)
一次面接・二次面接を通過した方に改めて詳しい日時をご連絡致します。

▼内定
入社日はご相談に応じます。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社 東洋経済新報社 【創業120年超の出版社/週刊東洋経済・東洋経済オンライン・会社四季報など】

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住所

〒 103-8345
東京都中央区日本橋本石町1-2-1 【地図を見る】

採用担当 人材開発部 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。