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本気で話せる職場!【介護リーダー(施設長候補)】★年休124日 株式会社生活科学運営 【未経験歓迎!】介護現場で活躍するプレイングマネージャー募集

情報更新日:2020/09/01
掲載終了予定日:2020/10/15

この求人のポイント

【介護業界未経験からでもリーダーに!?】一歩ずつ成長できる環境がココにはあります
【安定】東証1部上場・長谷工のグループ会社 【未経験歓迎】入社後、一歩ずつ成長できる職場環境 【やりがい】やりたい介護を実現!キャリアパス豊富! 【プライベート◎】年休124日&残業少なめ!
ご入居者が楽しめるような企画・アイディアで『理想の介護』を実現しましょう♪
株式会社生活科学運営のPRイメージ
東証1部・長谷工グループの一員として
有料老人ホームやシニア向け共同住宅
グループホームなどを運営している当社。
自立型から要支援・要介護型まで
様々な施設を全国約40拠点で展開、
今後も複数の新規オープンが予定されるなど
介護リーダーのポストが拡大中です。

そこで介護リーダーとして力を発揮する
新たな人材を募集。業界経験不問!
介護業界でマネジメントに挑戦したい方、
ぜひチャレンジしてください!

仕事内容

【あなたの頑張りは「賞与」「全社大会での表彰」など『見えるカタチ』で還元】有料老人ホームや高齢者向け住宅など介護施設の運営・現場管理をお任せ

具体的には

◆介護業務全般
◆現場マネジメント
◆介護スタッフの教育
◆シフト管理 など

\現場のマネジメントに専念/

予算や収支の立案、労務管理は
別の社員が行います(※)。
あなたは「より良い介護施設作り」に
集中してください!
※施設長としてのキャリアを目指す方は
将来的に運営管理も携われます

将来のキャリアパス

入社後は、研修を受けたのち
まずは現場に入り
サブリーダー、リーダーを目指します。

その後の将来の選択肢は多彩!
様々な施設を展開しているため
小さな施設から大きな施設への
異動や業態の変更も可能。
さらに施設長やエリアマネージャー、
本部スタッフのほか
本社で新規事業に携わっている先輩もいます。

配属先の編成

ご入居者にも社員にも居心地よい施設を目指して――

当社では業務改善を目的とした
グループアクション活動を行っています。

例えば…
◆ご入居者が快適に暮らせる環境づくり
◆残業削減に向けた体制づくり など
テーマは自由。
日々の生活の中での課題を見つけ
目標を定めてみんなで
業務改善に取り組むことで
施設運営の質の改善に
つなげていこうというものです。

活動の様子は年1回の全社大会で発表、
優れた事例は表彰され
全社で共有されるなど
スタッフが一丸となって
よりよい施設づくりに力を注いでいます。

対象となる方

【学歴不問】◆人に興味がある方 ◆チームをまとめるのが好きな方 ★"介護業界で活躍したい方"や"地域に根付いて働きたい"は大歓迎!

【応募条件】

◆社会人経験がある方
◆以下いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員

※応募条件を有資格者としてますが
 同等のスキルや意欲があれば
 ぜひ、ご応募ください!

【活かせる経験】

◆介護現場やホテルや店舗などでのマネジメント経験

\プライベートも充実/

・年休124日※シフト制
・残業月10時間程度
・長谷工グループ共通の福利厚生
・連休取得可能

勤続10年、20年の社員が多いのも
働きやすさの証しといえるでしょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

各施設にはそれぞれ数人のスタッフが在籍しています。そんなスタッフたちをまとめるのがあなたの仕事なので、スタッフと協力しながら仕事ができる方・チームをまとめるのが好きな方は向いていると思います。

この仕事に向いていない人

施設で働くスタッフやご入居者など、大勢の人間と関わる仕事なので人に興味がない方には向かないでしょう。また、人の話を聞いて理解する力や自分の考えを伝えるコミュニケーション力も必要になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
実働8時間、交替シフト制

【シフト例】
◆7:00~16:00
◆9:00~18:00
◆11:00~20:00
◆17:00~翌10:00(仮眠あり)

※残業月平均10時間程度
勤務地
★東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪の施設で活躍
★勤務地は本人の希望を考慮します
★マイカー通勤応相談

◆東京都
東京都荒川区(日暮里)
東京都杉並区(井草/今川)
東京都目黒区(上目黒)
東京都北区(王子)
東京都板橋区(常盤台)
東京都東大和市(玉川上水)

◆神奈川県
神奈川県横浜市(港北/港北2)
神奈川県川崎市(SOL星が丘/宮崎台/上布田/溝の口倶楽部/溝の口/ひまわり高津)
神奈川県藤沢市(湘南辻堂/藤沢)

◆千葉県
千葉県船橋市(高根台)
千葉県市川市(市川)
千葉県千葉市(西千葉)

◆埼玉県
埼玉県さいたま市(南浦和/北浦和/武蔵浦和/大宮公園)
埼玉県所沢市(所沢/新所沢)
埼玉県川口市(リボンシティ川口)
埼玉県ふじみ野市(川越南 七彩の街)

◆大阪府
大阪府大阪市(都島)

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
給与
月給:26万円~+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)+資格手当(介護福祉士:5000円、社会福祉士:10000円)

※上記金額には一律処遇改善手当(8000円)と一律夜勤手当(4000円×4回分)を含みます(超過分は別途支給)。

◆リーダー就任後は…
役職手当(1万円)が給料にプラスされます。

モデル年収例

年収350万円 / 一般介護職 経験1年
年収400万円 / 介護リーダー職 経験3年
年収540万円 / 施設長職 経験5年
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績3ヵ月

――★評価制度も◎
頑張り次第で
*本社スタッフ
*新規事業立ち上げメンバー 等を目指せます
諸手当
交通費全額支給
処遇改善加算金(95円×介護の実働時間※目安15,200円/月)
資格手当(介護福祉士5,000円、社会福祉士10,000円)
役職手当
処遇改善手当(8000円/月)
特定処遇改善手当(800円/月)
休日・休暇
★年間休日124日

◆週休2日(月10~11日)※シフト制
 家族行事などに合わせて希望休取得も可能
◆有給休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆傷病休暇 など
福利厚生
◆社保完備
◆退職金制度(入社後3年以上)
◆長谷工コーポレーション持株会
◆社員割引制度(マイホーム購入時※長谷工マンション新規物件の場合)
◆保養所(静岡県熱海など)
◆GLTD制度
◆クラブ活動(野球/フットサル/テニス等)
◆社員食事規定あり
◆健康診断(年2回)/インフルエンザ予防接種
◆再雇用制度
◆資格取得支援制度
◆社員持株制度
◆教育制度(専門職別研修/フォローアップ研修など)
◆全社大会(報奨金あり)
とある施設の取り組み
「三人寄れば文殊の知恵」
という"ことわざ"がありますが
その言葉から取った
『文殊』という取り組み。

毎日、スタッフ、リーダーが3人集まる場面で
10分ほど、ミニ会議を実施。
「最近どんなことがあったか?」
「こんな事してみてはどうだろうか?」など
3人で話し合いをします。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1991年9月(任意団体創立1983年6月)
代表者
代表取締役社長 野本 久
従業員数
1,058名(パート・嘱託社員含む)
資本金
1億円
売上高
75億4,800万円(2018年3月期)
事業内容
◆有料老人ホームや高齢者向け住宅、多世代型住宅の企画および運営
◆介護および福祉に関する企画立案、およびコンサルタント
◆生活支援システムの開発及び提供
◆暮らし方、住まい方に関する講演会、シンポジウム、セミナー開催
◆地域づくり、まちづくりのコーディネート
◆介護保険事業
 介護予防特定施設入居者生活介護
 特定施設入居者生活介護
 介護予防小規模多機能型居宅介護
 小規模多機能型居宅介護
 看護小規模多機能型居宅介護
 介護予防認知症対応型共同生活介護
 認知症対応型共同生活介護
 介護予防認知症対応型通所介護
 認知症対応型通所介護
 介護予防短期入所生活介護
 短期入所生活介護


【加盟団体】
◆社団法人 全国有料老人ホーム協会
◆一般社団法人サービス付き高齢者向け住宅協会

【連携組織】
◆長谷工グループ各社
※長谷工シニアホールディングス100%出資
本社所在地
東京都港区芝4-2-3
同時募集中
パート・アルバイトも同時募集中。詳しくは別途お問い合わせください。
企業ホームページ http://www.seikatsu-kagaku.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■□
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
次の選考に進んで頂く方のみに、採用担当からお電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
★「応募するか迷う…」という方は、ぜひ『気になる』リストへの追加をお願いします。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

1次面接
2次面接
  1. STEP
    3

内定

面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。
※応募から内定までは約2週間を予定
問い合わせ
株式会社生活科学運営

住所
〒 108-0014 東京都港区芝4-2-3
地図を見る

採用担当
採用担当係

電話番号
0120-850-885(直通)

備考
<アクセス>
都営三田線「三田駅」A9出口より徒歩2分
都営三田線「芝公園駅」A1出口より徒歩5分
山手線「田町駅」三田口(西口)より徒歩7分

★ご希望の方は、選考前や
 選考中に職場の見学が可能です。
「どんな施設なのか気になる…」
「職場の雰囲気は?どんなスタッフと一緒に働くのかな?」など
気になる方は、ぜひご遠慮なくお問合せください。

会社・仕事の魅力

株式会社生活科学運営の魅力イメージ1

介護リーダーとスタッフが一緒に作る『理想の介護』

~ある現場でこんなことがありました~

介護リーダーは「ご入居者が喜ぶように」と
月単位での誕生会開催を漠然と考えていました。

ただ、計画として何もまとまっていなかったので
入社1年目のスタッフに、このプランを相談。

すると、1年目のスタッフが
「月単位じゃ意味がない、せっかくなら1人ずつやろう」
と言って、一緒に個別の誕生日会を企画していくことに!

ご入居者に誕生日だけではなく
「好きなものは何か?」までヒアリング。

その人の好きなものに合わせた
個別の誕生会を開催。
実際に、多くのご入居者に
喜んでいただくことができました!

このエピソードのポイントは
★介護リーダーが1年目のスタッフに相談
★入社1年目でも裁量を持って行動できる
★スタッフが期待以上の仕事をするリーダーの喜び

リーダーでもスタッフでも社歴関係なく
『理想の介護』を作っていく面白さが当社にはあります!
長谷工グループという安定した基盤で介護リーダーとして活躍するチャンス、それが今回の募集だ。業界経験不問のため、興味があれば誰でもチャレンジできる。仕事に必要な介護スキルや施設運営のノウハウは、入社後にイチから勉強できることもありがたい。マネジメントが得意、数字に強いなどそれぞれの「得意」を活かして、社会的ニーズが高く将来性のある介護の世界で大きく羽ばたいてみてはいかがか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

五十嵐のプロフィールフォト
五十嵐 さん(中途入社12年目)
介護リーダー
前職の経験 雑誌ライター・広報
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は雑誌のライター。当社に入社後も8年ほど広報の仕事をしていました。ただ、入社時から「介護現場で働きたい」という想いを持っており、志願して現在の仕事をしています。
Q

スキルアップはできますか?

志願して介護の現場には来ましたが、実務経験はゼロ。そんな私でも、一緒に働くスタッフや当時のリーダーなどに業務を教えてもらい、2年でリーダーにまで成長することができました!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

いきなり介護リーダーになるわけではないですが、リーダーになったときに「周りの意見をしっかり受け入れられる」「周り(部下)をしっかりケアできる」ことが大切。そういった姿勢を持ってきてほしいと思っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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