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子どもたちの「楽しい放課後」を一緒に彩る【学童保育スタッフ】 ワオ・ジャパン株式会社 [ワオキッズ]\2022年春開園オープニングスタッフ同時募集中/

情報更新日:2021/11/11
掲載終了予定日:2021/12/23

この求人のポイント

子どもたちの可能性を広げ、伸ばし、やりがいあふれるお仕事です!★時短勤務・産休・育休の取得実績あり
◆横浜・川崎エリアで民間学童保育を13園運営 ├来年4月に新園開園!オープニングスタッフ同時募集 └横浜NO.1を目標に、5年以内に30園規模に拡大 ◆活躍している先輩たちも半数以上が未経験スタート! ├手厚い研修&OJTの体制を整えているのでご安心を♪ └産休・育休からの復職率100%!将来も安心して活躍
2022年4月鶴見ショッピングモール内に新園OPEN!ご応募いただく前の相談・学童施設の見学も大歓迎です!
ワオ・ジャパン株式会社のPRイメージ

▼『ワオキッズ』とは──

「ほめて・みとめて・はげまして」の保育理念を大切に育み、2012年にスタートした民間の学童保育施設です。現在、横浜・川崎を中心に12園を運営し、来春には鶴見市の商業施設テナントとして新園がOPENします。

▼応募理由は「子どもが好き」でOK♪

社会的な需要の高まりを受け、今後は30園規模への拡大を目指しています。そこで今回、経験問わず、広く新メンバーをお迎えすることになりました!

仕事内容

【基本的に土日祝お休み♪】放課後に『ワオキッズ』に通う子どもたちの送迎や学習サポート、遊び、イベントなどの企画~運営をご担当いただきます

具体的には

\子どもたちの無限の可能性を伸ばすお仕事/

◇子どものお迎え~お見送り
◇学習サポート
◇イベント準備
◇おたより発行 など

まずは一人ひとりの顔と名前を
憶えていきましょう。
一緒に過ごしながら
子どもたちの好きなこと・苦手なことを
理解するうちに、日々の何気ない瞬間に
成長を実感できますよ!

入社後の流れ

◆入社1カ月間
導入研修として基本的な知識や
仕事の流れを覚えましょう。
送迎車(ワゴン車)も1ヶ月ほど先輩が隣に座り
フォローしていくのでご安心ください♪

◆その後~OJT
先輩に教わりながら仕事のコツを学びます。
本部スタッフもサポートするのでご安心を!
年間を通して複数の研修メニューもあります。

ある1日の流れ

▼13:00 出勤

▼14:00 お迎え・学習支援
└送迎指定校に送迎車でお迎え

▼15:00 おやつ・遊び
└子どもたちが大好きなおやつタイム♪

▼17:00 お掃除・ワオミーティング

▼18:00 キッズミール・退室
└保護者のお迎え対応や
 子どもたちを車で自宅まで送ります

▼20:00 終業

\子どもが盛り上がるイベントの企画も/

書道、水泳、サイエンス教室、そろばん
といったカリキュラムを整えている以外にも、
潮干狩り、BBQ、動物園、
水族館、農業体験など、
楽しいイベントも企画しています。
保護者参加型のイベントもありますので、
親子ともどもスタッフも一緒になって
盛り上がりましょう!

\オープニングスタッフも募集中/

2022年4月、鶴見区にて新しい園を開園!
ショッピングセンター内の民営学童という
新しい形から、すでに話題になっています!

また、自社グループ内で施工しているため
新施設の設備などに
意見を出していくこともできます!

これは、既存の園も同様。
自分たちの意見を反映した職場で
働くことができます!

対象となる方

《未経験・第二新卒の方も歓迎♪》《 要普通自動車免許(AT可)》子どもの成長を支える20~30代の若手メンバーが活躍中!◆未経験からの入社実績多数

《応募条件》

◆運転経験1年以上の方
└子どもたちの送迎でワゴン車を運転します
 研修を経てから一人での送迎をお任せしますが、
 日常的にお車を運転されている方を想定しています

《活かせる経験》

◎少年サッカー・野球のコーチなど
 子ども向けのスポーツインストラクター
◎講師・教諭など教育に関わった経験
◎保育士、幼稚園教諭、小・中・高校教諭

《未経験からのチャレンジを応援!》

社内の約7割が教育業界以外から
転職してきたメンバーですが、
みんなに共通しているのは
「子どもたちの成長に関わりたい」
という強い気持ち。
そうした想いさえあれば、
これまでのどんな経験も仕事に活きるはずです!

\応募前のご相談も大歓迎です/

「自分にできるかどうか、不安…」
「学童保育について詳しくないので、
 まずは話を聞きたい」

転職を考えるときって
何かと不安が尽きませんよね。

そうした方々のために
まずは相談や見学という形で対応しています。
週末や仕事終わりの時間帯にも
柔軟に対応しますので、
お気軽にお問い合わせください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自分の“得意”を活かしたい方

料理、音楽、お絵描き、スポーツ……子どもたちはあなたの得意なことに夢中です! あなた自身が楽しむ姿を見せてあげることが、何よりの刺激になるはずです。

この仕事に向いていない人

△チームワークを意識できない方

子どもたち、保護者、同僚や本部スタッフ。子どもたちが通う小学校や地域の方々、各取引先など関わる人が多い中で、仕事を楽しめる方でないと難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~20:30(シフト制/実働1日平均8時間)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

※児童の長期休暇中は、7:30~20:30の間でのシフト制となります。
▼長期休暇中のシフト例
7:30~17:00
14:00~20:30
勤務地
[応募前の面談・施設見学も歓迎]

神奈川県横浜市・川崎市にある13園のいずれかに配属
※勤務先は希望を最大限に考慮
※昇進後の異動以外は、ほぼ転勤なし

【NEW!】★2022年4月OPEN予定

LICOPA鶴見園:横浜市鶴見区鶴見中央3-15-30

上末吉園:横浜市鶴見区上末吉2-19-27

新羽園:横浜市港北区新羽町1702

江ヶ崎園:横浜市鶴見区江ヶ崎町21-6

あざみ野園:横浜市青葉区元石川町3718-5

東寺尾園:横浜市鶴見区東寺尾6-6-13

新子安園:横浜市神奈川区新子安1-18-1

勝田橋園:横浜市都筑区大棚町412-7

鴨居園:横浜市緑区鴨居5-23-4

藤が丘園:横浜市青葉区柿の木台3-9

岸根公園:横浜市港北区篠原町1115-1

新川崎園:川崎市幸区北加瀬2-11-3

梶ヶ谷園:川崎市高津区末長1-52-45

▼各園の詳細などは当社HPにてご覧ください
https://waokids.wao-japan.co.jp/institution/

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
月給:20万2,500~26万8,500円

※経験・スキル・年齢などを考慮し、決定いたします。
※試用期間/3ヶ月(期間中の給与などの待遇は変わりません)
※上記には一律手当を含みます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円~500万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
  • 運転手当(月2万円)
  • 家族手当
  • 役職手当
┗チーフ/月2万円
┗マネージャー/月4万円
┗エリアマネージャー/月6万円
┗ブロックマネージャー/月8万円 など
休日・休暇
  • 週休2日制(土日)※月に1~2回程、イベントなどで土日出勤することがあります
  • 祝日
  • 有給休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 産前産後・育児休暇(実績有/復帰率100%)
  • 子の看護休暇
  • 慶弔休暇 など
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 時短勤務制度(実績有)
  • 制服貸与
  • 横浜市勤労福祉共済(ハマふれんど)加入
  • クラブ活動(フットサル・バスケット) など

★POINT!

家庭も仕事も同じぐらい大切にしてほしいという想いから、時短勤務制度を整備。お子さんの体調が悪いときは同じ園の同僚だけでなく、本部スタッフを含めて全社でフォロー!長く働き続けやすい環境から、育休からの復職率は100%を継続しています!

★POINT!

スタッフ同士が凄く仲が良いのが特徴で、例えば園内メンバーや同期同士で定期的に飲み会も行っています。BBQやクリスマス会も開催しており、目隠し椅子取りゲームをしたりと大盛り上がり☆みんなでキャンプをしたり、マラソン大会に参加したこともあります!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1990年12月
代表者
大川 恭延
従業員数
52名
資本金
2,500万円
事業内容
学童保育の運営
保育家具の製造販売
建具の製造販売
建築資材の輸入・販売業務
住宅・住宅設備のリフォーム


☆★☆ 横浜No.1の民間学童保育を目指します ☆★☆

『ワオキッズ』は、グループ会社が運営する “わおわお保育園” の保護者のみなさまのご要望で生まれた学童保育施設。

“わおわお保育園” の卒園児の保護者から多く聞かれたのが、「わおわおさんで、学童保育をつくってもらえないか?」「保育園で引き続き、子どもをみてほしい」といった切実な声でした。

保育園の保育時間と、小学校の就学時間の差による問題。いわゆる “小1の壁” によって、仕事との両立が困難になり、仕事を辞めてしまう方もいらっしゃったのです。

そこで私たちは、『ワオキッズ』を立ち上げ、現在、神奈川県で13園を運営するまでになりました。これからも利用者のライフパートナーとして、学童保育事業を展開していきます。
本社所在地
神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12
グループ会社
株式会社大川
社会福祉法人わおわお福祉会
榮彩建設株式会社
株式会社アルシス
大川丸和建筑材料(上海)有限公司

★POINT!

当社は、株式会社大川を中心とした「大川グループ」の社会貢献活動として社会福祉事業である保育園と、学童保育施設「ワオキッズ」の設置運営を担う会社。
土地探しから設計・デザイン・施工まで、設計・建築事業を行うグループ会社が行うなど、こだわりがたっぷり詰め込まれています。
企業ホームページ https://waokids.wao-japan.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の応募フォームより、エントリーしてください。


【新型コロナウィルス対応に関するお知らせ】
感染拡大防止のため、下記対策を実施しております。

  • マスク着用で、面接にご参加いただけます(面接担当者もマスクを着用)
  • アルコール消毒を準備しています。
  • 可能な限り、距離を置いて面接いたします。

※状況を見て、面接日程の延期をお願いする場合がございます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員に、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

当日は、履歴書(写真貼)・職務経歴書をお持ちください。ざっくばらんにお話ししましょう!
  1. STEP
    3

内定

あなたと一緒に働けるのを、とても楽しみにしています!
書類選考のポイント
応募前の面談をご希望の方は、応募フォーム内の基本情報のみの記載で構いません。
その場合は、質問フォームにごさいます【応募前の面談(園見学)をご希望の方へ】を選択してください。
面接回数
1~2回を予定しています。
面接地
本社、または各園にて行います。

※面接(面談)は、お住まいに近い各園で行う予定です。ご希望の園がございましたら、ぜひご相談ください!
問い合わせ
ワオ・ジャパン株式会社

住所
〒 230-0071 本社/神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12
地図を見る

採用担当
中途採用担当

電話番号
0120-801176

備考
お電話でのお問い合わせの際は、「マイナビ転職を見た」とおっしゃっていただけますとスムーズです。

※受付時間/9:00~18:00(土曜・日曜定休)

メールでのお問い合わせは、こちらの求人の最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

会社・仕事の魅力

ワオ・ジャパン株式会社の魅力イメージ1

子どもたちの“こころ”を育む、大切な時間を一緒に

ここで一つ質問です!
《子どもが学童保育で過ごす時間》って
どれぐらいかご存知ですか?

答えは《年間約1800時間》!
学校で過ごす時間の1.5倍とされています。
これだけ長くお預かりする時間を、
いかに有意義に過ごすかが
とても大切だと考えています。

「いつの間にこんなに大きくなったの?」
「こんなことができるように
 なったなんて!」

子どもたちの成長には本当に驚かされます。
私たちはそんな子どもたちを
チームでサポートして、
自分で考えるチカラを身につけることに
重きを置いています。

◆◆◆

当社でのキャリアは
スタッフだけでは終わりません。

スタッフからマネージャー、
施設長、本部スタッフなど
多彩なキャリアが広がっています。

長期的な活躍を描くことができる
環境をご用意しているので、
これまでの経験を問わず
当社で新たな一歩を踏み出してください!
グループ会社が運営する保育園の保護者から届いた、「ぜひ学童保育を作ってもらえませんか?」「卒園後も子どもたちをみてほしい」という声がベースとなり誕生したワオキッズ。『ほめて・みとめて・はげまして』という理念が広がり、5年以内に30園のオープンを目指している。

子育て中のスタッフも多く、自分の将来まで考えて仕事に打ち込めるのも魅力だろう。社会貢献性の高い学童保育のお仕事、ぜひ応募してみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

東寺尾園 鈴木のプロフィールフォト
東寺尾園 鈴木 さん(中途入社5年目)
マネージャー
前職の経験 スポーツインストラクター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職で子どもたちの水泳・体操指導に関わった際、やりがいを感じたんです。そこから子どもたちにメインで関われる仕事への転職を考えていたんです。当社の保育理念に共感したことが、入社の決め手ですね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

とても仲が良いです!男女関係なく、プライベートでも遊びに行くことがあるんですよ。会社も現場の意見を尊重してくれます。だから気になることがあったら、意見も言いやすいんです。
Q

今後の目標を教えてください。

入社してから「東寺尾園」に在籍しているので、まだ東寺尾の子どもたちとしか関われていないんです。今後はエリアマネージャーに昇進して、より多くの子どもたちと関わっていきたいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

岩崎のプロフィールフォト
岩崎 さん(新卒入社1年目)
学童保育スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

大学で保育を学んでいて、将来は幼稚園勤務を考えていたんです。ですが、学童保育のバイトをするなかで興味を持ち始めて。就職説明会で当社を知って、子どもへの考え方・姿勢に魅力を感じて入社を決めました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

とても仲が良いです!コロナがなければプライベートでも会うくらい笑!たまに意見のぶつかり合いもあるけど、それはすべて子どものことを考えたもの。真剣に子どもに向き合っている空気が心地良いですね。
Q

今後の目標を教えてください。

新卒入社でまだまだ学ぶことも多く、まずは先輩のように周りに気を配れる・誠実なスタッフになりたいです!また、先生同士だけではなく子どもに対しても同じく誠実に、一緒に悩みながら成長していきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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