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[未経験OK]学童保育の【キッズコーチ】 ★20~30代が活躍中♪ ワオ・ジャパン株式会社 『ワオキッズ』~2022年4月新園開園オープニングスタッフ募集~

情報更新日:2021/06/15
掲載終了予定日:2021/07/08

この求人のポイント

【商業施設内の学童保育など新しい取り組みにも挑戦】★横浜No.1の民間学童保育を目指しています!
◆2022年4月新園開園!オープニングスタッフ同時募集 ◆半数以上が未経験スタート!手厚い研修体制で育成 ◆子どもの可能性を伸ばす!成長に関われるやりがい ◆育休復帰率100%!長期的なキャリアを築ける体制
【オープニングスタッフ募集】来春・鶴見に新園オープン!新しい環境でスタートしていきませんか?
ワオ・ジャパン株式会社のPRイメージ
『ワオキッズ』は、グループが運営する保育園の保護者の方々からのご要望で生まれた、民間の学童保育施設です。

「ほめて・みとめて・はげまして」の保育理念のもと、現在、横浜・川崎を中心に12園を展開しており、2022年春には鶴見市の商業施設テナントとして新しく学童保育を開園!オープニングスタッフも同時募集いたします。

「子どもが大好き!」という方であれば、未経験の方も大歓迎です!

仕事内容

【子どもたちの可能性を伸ばす、やりがい◎】学童保育施設『ワオキッズ』で子どもたちへの学習支援、イベントの企画・実行などを担当

具体的には

◇保育活動や学習支援
◇子どもの送迎・お見送り
◇保護者へのお知らせ
◇イベントの企画・実行(潮干狩り・BBQ・動物園・農業体験 など) など

★遊びやおやつの時間を通して、子どもたちに関わっていきましょう。毎日関わっていく中で、何気ない瞬間に子どもたちの成長を実感できるやりがいがあります!

ある1日の流れ

▼13:00~ 出勤
▼14:00~ お迎え・学習
送迎指定校に、シャトルバスでお出迎え!

▼15:00~ おやつ・遊び
子どもたちが大好きなおやつタイム!

▼17:00~ お掃除・ワオミーティング
▼18:00~ キッズミール・退室
保護者のお迎えを待ちつつ、送迎の子どもをバスで送ります。

▼20:00 終業

入社後の流れ

◆入社後(1ヶ月間):導入研修

基本的な保育知識や日々の心構えや、実際の業務などを学びます。

◆OJT

配属された園で先輩たちに教えてもらいながら仕事を覚えていきましょう!現場のマネージャーや本部スタッフもサポートしますよ♪

※年間を通して複数の研修メニューもあります

[産休育休・時短勤務あり]子育てパパ・ママも活躍中

仕事上はもちろん、自分の子どもとの時間も大切にしていきたいですよね。

当社では家庭も仕事も無理なく両立できるよう、時短勤務制度を取り入れています。また子どもの熱が出た、といったときも同僚や本部スタッフがカバーしており、働き続けやすい環境です!

結果、育休からの復帰率100%を継続しております!

対象となる方

【未経験歓迎/資格がなくてもOK】「子どもの成長に関わりたい!」という方を歓迎します! ※要普通自動車免許(AT可)※育休復帰率100%

\経験・資格がなくてもOK/

社内の約7割が教育業界以外から入社したスタッフ。定期的に新卒採用もおこなっており、未経験から成長できる環境です。

その中で必要なのは「子どもたちの成長に関わりたい」という気持ち!

そうした思いがあれば、どんな経験も仕事に結び付けていくことができます♪

キャリアアップ体制

最短8ヶ月でマネージャーへ昇格した社員も在籍。マネージャーやエリアマネージャー・本部スタッフなど多彩なキャリアが広がっています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自分の得意なことを活かしたい方

料理が得意、音楽が得意、絵が得意…など、自分自身の「得意なこと」を子どもたちと楽しんでいます。子どもたちの成長に、自分の得意なことを活かせる方が活躍しやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

子どもの成長にやりがいを感じられない方

園内には、子どもたちのためにより良くしていこうという気持ちを持った方ばかり。子どもの成長にやりがいが感じられない方は、慣れるまで難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~20:30(シフト制/実働1日平均8時間)

※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※児童の長期休暇中は、7:30~20:30の間でのシフト制となります。

▼長期休暇中のシフト例
7:30~17:00
14:00~20:30

★POINT!

子育てママも活躍しているため、例えば「子どもが発熱で早く帰らないといけない…」という時は、本部のスタッフもサポートしてくれるなど、みんなで助け合う風土が根付いています!
勤務地
[応募前の面談・施設見学も歓迎]

神奈川県横浜市・川崎市にある13園のいずれかに配属
※勤務先は希望を最大限に考慮

【NEW!】★2022年4月OPEN予定

鶴見SC園(仮称)※旧 イトーヨーカドー鶴見店
横浜市鶴見区鶴見中央3-15-30

上末吉園:横浜市鶴見区上末吉2-19-27

新羽園:横浜市港北区新羽町1702

江ヶ崎園:横浜市鶴見区江ヶ崎町21-6

あざみ野園:横浜市青葉区元石川3718-5

東寺尾園:横浜市鶴見区東寺尾6-6-13

新子安園:横浜市神奈川区新子安1-18-1

勝田橋園:横浜市都筑区大棚町412-7

鴨居園:横浜市緑区鴨居5-23-4

藤が丘園:横浜市青葉区柿の木台3-9

岸根公園:横浜市港北区篠原町1115-1

新川崎園:川崎市幸区北加瀬2-11-3

梶ヶ谷園:川崎市高津区末長1-52-45

▼各園の詳細などは当社HPにてご覧ください
https://waokids.wao-japan.co.jp/institution/

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
月給:19万2,800円~25万8,600円

※経験・スキル・年齢などを考慮し、決定いたします。
※試用期間/3ヶ月(期間中の給与などの待遇は変わりません)

★繁忙手当を支給!

各種手当として別途、繁忙手当も支給しています(1月・4月・8月・9月)
指導員/月1.5万円
マネージャー以上/月2万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
276万円~450万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
通勤手当(月2万円まで)
運転手当(月2万円)
家族手当
役職手当
┗チーフ/月2万円
┗マネージャー/月4万円
┗エリアマネージャー/月6万円
┗ブロックマネージャー/月8万円
繁忙手当 など
休日・休暇
週休2日制(土日)※月に1~2回程、イベントなどで土日出勤することがあります
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇(実績有/復帰率100%)
子の看護休暇
慶弔休暇 など
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
時短勤務制度(実績有)
制服貸与
横浜市勤労福祉共済(ハマふれんど)加入
クラブ活動(フットサル・バスケット) など

★POINT!

スタッフ同士が凄く仲が良いのが特徴で、例えば園内メンバーや同期同士で定期的に飲み会も行っています。BBQやクリスマス会も開催しており、目隠し椅子取りゲームをしたりと大盛り上がり☆みんなでキャンプをしたり、マラソン大会に参加したこともあります!
応募前の面談なども対応します
「転職するか、迷っている」
「学童保育について詳しく知らないので、まずは話を聞きたい」

転職するときって不安が尽きないですよね。
そうした場合は、まずは面談や教室見学という形での対応も可能。それから面接を受けていただくか、ご判断いただければ問題ありません。

土日や仕事終わりの夜間面接(面談)も柔軟に対応しますので、お気軽にお問い合わせください!
※詳細は【応募方法/採用プロセス】をご覧下さい。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1990年12月
代表者
大川 恭延
従業員数
52名
資本金
2,500万円
事業内容
学童保育の運営
保育家具の製造販売
建具の製造販売
建築資材の輸入・販売業務
住宅・住宅設備のリフォーム


☆★☆ 横浜No.1の民間学童保育を目指します ☆★☆

『ワオキッズ』は、グループ会社が運営する “わおわお保育園” の保護者のみなさまのご要望で生まれた学童保育施設。

“わおわお保育園” の卒園児の保護者から多く聞かれたのが、
「わおわおさんで、学童保育をつくってもらえないか?」
「保育園で引き続き、子どもをみてほしい」といった切実な声でした。

保育園の保育時間と、小学校の就学時間の差による問題。いわゆる “小1の壁” によって、仕事との両立が困難になり、仕事を辞めてしまう方もいらっしゃったのです。

そこで私たちは、『ワオキッズ』を立ち上げ、現在、神奈川県で12園を運営するまでになりました。これからも利用者のライフパートナーとして、学童保育事業を展開していきます。
本社所在地
神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12
年間約1800時間の過ごし方
子どもが学童保育で過ごす時間は、小学校で過ごす時間の約1~1.5倍と言われています。
例えば毎朝6:30に起きて、21:30に寝る子どもの生活時間は、年間約5400時間。小学校で過ごす時間は約1200時間、学童で過ごす時間は約1800時間です。
私たちは、この時間をいかに有意義に過ごすかが、とても大切だと考えています!
グループ会社
株式会社大川
社会福祉法人わおわお福祉会
榮彩建設株式会社
株式会社アルシス
大川丸和建筑材料(上海)有限公司

★POINT!

当社は、株式会社大川を中心とした「大川グループ」の社会貢献活動として社会福祉事業である保育園と、学童保育施設「ワオキッズ」の設置運営を担う会社。
土地探しから設計・デザイン・施工まで、設計・建築事業を行うグループ会社が行うなど、こだわりがたっぷり詰め込まれています。
企業ホームページ https://waokids.wao-japan.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の応募フォームより、エントリーしてください。


【新型コロナウィルス対応に関するお知らせ】
感染拡大防止のため、下記対策を実施しております。

  • マスク着用で、面接にご参加いただけます(面接担当者もマスクを着用)
  • アルコール消毒を準備しています。
  • 可能な限り、距離を置いて面接いたします。

※状況を見て、面接日程の延期をお願いする場合がございます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員に、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

当日は、履歴書(写真貼)・職務経歴書をお持ちください。ざっくばらんにお話ししましょう!
  1. STEP
    3

内定

あなたと一緒に働けるのを、とても楽しみにしています!
書類選考のポイント
応募前の面談をご希望の方は、応募フォーム内の基本情報のみの記載で構いません。
その場合は、質問フォームにごさいます【応募前の面談(園見学)をご希望の方へ】を選択してください。
面接回数
1~2回を予定しています。
面接地
本社、または各園にて行います。

※面接(面談)は、お住まいに近い各園で行う予定です。ご希望の園がございましたら、ぜひご相談ください!
問い合わせ
ワオ・ジャパン株式会社

住所
〒 230-0071 本社/神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12
地図を見る

採用担当
中途採用担当

電話番号
0120-801176

備考
お電話でのお問い合わせの際は、「マイナビ転職を見た」とおっしゃっていただけますとスムーズです。

※受付時間/9:00~18:00(土曜・日曜定休)

メールでのお問い合わせは、こちらの求人の最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

会社・仕事の魅力

ワオ・ジャパン株式会社の魅力イメージ1

子どもたちの成長に、やりがいしか感じられない!

【EPISODE.1】

「チーズケーキづくり」をしようとしたとき「チーズケーキ嫌い」と言う子がいました。その時に担当スタッフが「絶対においしいケーキをつくるから!」と約束。出来上がって食べてくれた時に、「あ!おいしい!」と嫌いなものを克服できたんです。

【EPISODE.2】

1年生で入園したときには、恥ずかしがり屋さんで人見知りだった子。5年生になったときには新しく入園してきた1年生のお世話をしてあげていて、立派なお兄さん・お姉さんになっていました。

◆◆◆

子どもたちの成長は、目まぐるしいもの。ちょっと前にはあんなに小さかった子が、いつの間にか園内でも頼もしい存在になっていることが多々あります。

私たちはそうした子どもたちの成長を、チームでサポートしています。「なぜこれをするのか?」を常に問いかけ、子どもが常に目的意識を持って行動をすることで、考える力を身につけさせることに重きを置いています。
民間企業の学童保育が増えている中、子どもたちに本質を考えさせ、成長をサポートしている同社。来春開園する鶴見SC園は、学童保育には珍しく商業施設のテナント内に開園するスタイル。社内はもちろん地元でも注目されており、開園説明会は現段階で満員を予定しているという。

拠点は多数拡大しており、キャリアアップできるポストも十分!育児をしながら働くスタッフも多く、長期的な目線で活躍できる会社と言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

東寺尾園 鈴木のプロフィールフォト
東寺尾園 鈴木 さん(中途入社5年目)
マネージャー
前職の経験 スポーツインストラクター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職で子どもたちの水泳・体操指導に関わった際、やりがいを感じたんです。そこから子どもたちにメインで関われる仕事への転職を考えていたんです。当社の保育理念に共感したことが、入社の決め手ですね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

とても仲が良いです!男女関係なく、プライベートでも遊びに行くことがあるんですよ。会社も現場の意見を尊重してくれます。だから気になることがあったら、意見も言いやすいんです。
Q

今後の目標を教えてください。

入社してから「東寺尾園」に在籍しているので、まだ東寺尾の子どもたちとしか関われていないんです。今後はエリアマネージャーに昇進して、より多くの子どもたちと関わっていきたいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

ワオ・ジャパン株式会社 『ワオキッズ』~2022年4月新園開園オープニングスタッフ募集~

[未経験OK]学童保育の【キッズコーチ】 ★20~30代が活躍中♪