弁護士法人 鈴木康之法律事務所/【採用担当】新しい社員・スタッフの採用を担当 ※未経験OK!(1189435) の求人情報

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弁護士法人 鈴木康之法律事務所

【採用担当】新しい社員・スタッフの採用を担当 ※未経験OK! 正社員

業種:個人事務所(士業)/専門コンサルタント/シンクタンク・マーケティング・調査/サービス(その他)
従業員数:180名 設立:2010年4月 資本金:‐ 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/02
掲載終了予定日:2018/12/06

【カレンダー通りの休日】【年間休日120日以上】

法律事務所の成長を支えるポジションで働こう!

ここがポイント!
  • ★設立以来成長を続ける東京都千代田区の法律事務所♪
  • ★未経験から専門的な知識やスキルを習得できる環境♪
  • ★20~30代の社員も活躍中!風通しの良いオフィス♪
  • ★新しい人材の募集に関わる、採用領域の専門家に♪
_dummy280x210 相談や挑戦を温かく迎えてくれる同社で、新たなキャリアの一歩を踏み出してください。

募集要項

募集の背景

~~◆管理部門を強化するための人材募集です◆~~

2010年の設立以来、当事務所はスピーディかつフレキシブルなサービスの提供を通じて成長を続けて来ました。
クライアントからも高く評価され、ご依頼いただく案件数も順調に伸びています。

こうした背景から、さらなるサービスの質の向上を目指し、
人事・労務・総務が在籍する管理部門の新たな正社員を募集します!

仕事内容

★当事務所の採用に関する業務を専門的に担う仕事です ★各部門のニーズなどを考慮し、将来を担う人材の募集・採用を行っていただきます。


★入社後に配属されるのは会社の中の事務などを司る「管理部門」
★その中で新しい人材の採用に関わる「採用の専門家」の仕事を担当します

【具体的には】
■各部門の人材ニーズの把握(代表や部門長へのヒアリング)
■採用方法の検討(求人媒体・人材紹介・その他の広告など)
■応募者対応
■新入社員の入社時対応(研修など)
■人材育成制度の作成・運用
■その他、採用に関わる業務全般


~~◆まずは出来ることからスタート◆~~

あなたの経験やスキルを考慮して仕事をお任せします。
未経験の方の場合はできることからお任せしていきますのでご安心ください!
採用に関する業務を担当するので、専門的な知識を身に付けながら、
徐々に仕事の内容を覚えていってください。

「採用される側」から「採用する側」へ

 
「こんな人なら活躍できるかもしれないな」
「こういう知識があれば、部署も助かるかもしれない」
どんな人なら事務所で輝けるか、どんな人が当事務所にフィットするのか。
採用する側の視点を持つことがこの仕事の大切なポイント。
その他にも社内での調整など非常に幅広い経験を培える仕事です!

求める人材

★経験・未経験問わず大歓迎 ★基本的なビジネスマナー・PCスキル(Word、Excel)をお持ちの方 ◆業界や仕事の経験・学歴は不問です♪


【応募条件】
■基本的なビジネスマナー(電話・メール対応などのスキル)
■基本的なPCスキル(Word・Excelなど)
★学歴・経験は不問です!

【こんな経験、活かせます!】
★人事・採用業務を経験したことがある方

【当社の理想とする人物像】
★正確で迅速な事務処理ができる方
★自ら考え行動できる方
★協調性があり、気配りができる方

勤務地

【東京事務所】
東京都千代田区麹町4-7-2 Daiwa麹町4丁目ビル3階(旧サンライン第7ビル)

【アクセス】
■『麹町』駅より、新宿通り沿い四ツ谷方面へ徒歩3分
■『四ツ谷』駅より、新宿通り沿い麹町方面へ徒歩8分
■『半蔵門』駅より、新宿通り沿い四ツ谷方面へ徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※フレックス応相談

給与

月給24万円以上(固定残業代/4.5万円、30時間相当分含む)
 ※給与制度に基づき、業務経験・スキル・現収等を考慮の上、決定します。
 ※30時間を超える残業代は別途支給いたします。
 ※試用期間3ヶ月(待遇の変動はなし)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

昇給・賞与

■昇給/年2回(業績・個人評価による)
■賞与/年2回(業績・個人評価による)
※初回賞与は在籍期間に応じて減額

諸手当

■通勤交通費支給(月額上限3万円)

休日・休暇

☆★☆ 年間休日120日以上! ☆★☆

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇(5日)※4/1在籍者
■産前産後・育児休暇 ★取得実績有!
■慶弔休暇

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■選択型確定拠出年金制度
■社外研修制度
■オフィスカジュアル

■懇親会補助(2ヶ月に1回、一人4,000円)
スタッフみんなで親睦を深めるために補助金も支給をしています!
チームで食事会を楽しむなど、自由に活用してください。

採用予定人数

2~3名

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし フレックス勤務 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 服装自由 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 相談や挑戦を温かく迎えてくれる同社で、新たなキャリアの一歩を踏み出してください。

オフィスで活躍する人が、気持ちよく働けるように。

―――●成長を続ける法律事務所

2010年設立。
当事務所は東京・大阪・名古屋を拠点にサービスを展開してきました。
今回募集する管理部門は、当事務所の発展に深く関与します。
それだけに、これまでの経験やスキルを活かした働き方、
業務効率の改善などにも取り組める環境は、
やりがいも大きいです。

―――●ライフワークバランスを大切に

カレンダー通りの土日・祝日休み、
年間休日の休日は実に1年の1/3に及ぶ120日以上など、
仕事とプライベートの両立のしやすさも当社で働く魅力です。
社内には20~30代の男女が活躍しており、意見の自由な発信も
しやすく、風通しの良さも働きやすさに繋がっています。

ぜひ、私たちと一緒に、当事務所を盛り上げていきませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 先輩社員の声

採用のスペシャリストとして成長できることが、この仕事の何よりの面白さではないでしょうか。

当事務所にご応募いただいた際は「採用される側」ですが、入所後は「採用する側」として、さまざまな業務に関わっていきます。人材のニーズ、事務所の方針、ご応募いただいた方の見極めなど、日々やりがいを感じながら成長していける環境です。面接の際には、是非「採用する側の視点」を持って臨んでいただきたいと思います。

会社情報

設立

2010年4月

代表者

鈴木康之

従業員数

弁護士12名、事務スタッフ170名

資本金

事業内容

企業法務を中心としたリーガルサービス
■組織再編に関するアドバイス
■募集株式、募集新株予約権、社債の発行等の資本政策に関するアドバイス
■株主総会の運営に関するアドバイス
■コンプライアンスに関するアドバイス
■映画、音楽等の著作権に関するアドバイス
■金融商品取引法に関するアドバイス
■商標、不正競争防止法などの知的財産に関するアドバイス
■独占禁止法、景品表示法に関するアドバイス
■電子決済に関するアドバイス
■インターネット上の誹謗中傷に関するアドバイス、発信者情報の開示請求
■労務に係るアドバイス
■会社関係訴訟、労働訴訟
■債権回収、不動産に関する保全、訴訟、執行手続
■中華人民共和国へのビジネス展開に関するアドバイス
■税務訴訟
■刑事事件全般

本社所在地

東京都千代田区麹町4-7-2 Daiwa麹町4丁目ビル3階(旧サンライン第7ビル)

急成長の法律事務所で働く!

事務所開設9年目。急成長の法律事務所です。
クライアントのご要望に応えた迅速で的確なリーガルサービスを提供し、その姿勢や成果を評価いただいております。
今回、さらなる案件拡大に伴い、新しい仲間を求めています。

企業ホームページ https://www.suzukiyasuyuki-lawoffice.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 「法律事務所」という名前にかしこまってしまうかもしれないが、働く環境は良い意味でフラットだ。

2010年に設立後、急成長を続けているのが鈴木康之法律事務所。

様々な業種で、コスト削減や企業努力により高品質低価格のサービスを実現している中、リーガルサービスにもここ数年、同様の変革の波が訪れている。同事務所は、付加価値のあるリーガルサービスを適正な価格で提供することで、設立から9年目になる今、従業員数180名規模の事務所へと成長。

こうした時代のニーズを的確に把握し拡大した組織で、さらなる成長の一翼を担う手応えを持って取り組みたい方を募集。豊富な経験を持った方はもちろん、中堅レベルを目指す段階にある方も、同事務所でさまざまな挑戦をする中で、これまで以上のポテンシャルが発揮できることだろう。

もしこの求人を見て迷っているのなら、是非とも思い切って応募してみて欲しい。あなたの新しいキャリアをスタートする、そのきっかけになるはずだ。

応募方法

応募方法

☆★☆ 最後までお読みいただき、ありがとうございます! ☆★☆

マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に応募者全員にメールにて連絡いたします。

採用プロセス

☆★☆ ぜひお気軽にご応募ください! ☆★☆

【STEP1】書類選考
■お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
     ▼
【STEP2】1次選考
■1次面接 + 筆記試験
 ※面接日程等の詳細は、追ってご連絡いたします。ご相談も可能です。
 ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参ください。
 ※筆記試験は簡単な計算と漢字の問題です。(準備不要です)
     ▼
【STEP3】適性検査(WEB)
     ▼
【STEP4】2次選考
■2次面接
     ▼
【STEP5】内定
以上の選考を通過された方は内定となります。
     ▼
【STEP6】入社
※入社日はご相談可能です。
※応募から内定までは、約3~4週間を予定しています。

面接回数

2回

面接地

東京事務所■東京都千代田区麹町4-7-2 Daiwa麹町4丁目ビル3階
(旧サンライン第7ビル)

選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

弁護士法人 鈴木康之法律事務所

ホームページを見る
住所

〒 102-0083
東京都千代田区麹町4-7-2 Daiwa麹町4丁目ビル3階
(旧サンライン第7ビル) 地図を見る

採用担当

管理グループ 人事総務チーム 採用担当

E-mail
電話番号

03-5213-4607(代表)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

その他の募集要項

★残業少なめ【SE(ITインフラ設計・構築・運用・保守)】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

未経験チャレンジ歓迎【コールセンタースタッフ】★専門知識不要 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

【印刷事務】★未経験OK!将来的に業務の効率化などにも挑戦! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

法律事務所を支える管理部門の【労務】 ※労務経験者募集 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

弁護士法人 鈴木康之法律事務所

【採用担当】新しい社員・スタッフの採用を担当 ※未経験OK!