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未経験OK!専門商社で活躍【 ルート営業 】※静岡営業所採用 名光機器株式会社 <創業55年・定着率95%以上>三菱電機など大手取引先多数

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2020/11/17
掲載終了予定日:2021/02/01

この求人のポイント

経験は問いません。専門知識は入社してからでOK! 真面目にコツコツ頑張れる方を歓迎します!
安定経営★三菱電機や自動車メーカー、大手取引先多数 高定着率★驚異の95%!福利厚生充実・働きやすさ抜群 働く環境★残業は月0~10h程、メリハリを付けて活躍! 未経験OK★必要な知識は入社後に学べるので、経験不問 安定収入★賞与年2回・2019年の支給実績は4.2ヶ月分 専門商社★蓄積された豊富なノウハウが営業力に繋がる
定着率95%が働きやすさの証拠!従業員満足にこだわる会社だから、安心して新しいスタートを踏み出せます。
名光機器株式会社のPRイメージ

◇◆ 若手を積極採用中 ◆◇

空調や暖房、冷凍、制御機器を扱う専門商社として、実績を積んできた名光機器株式会社。55年の歴史と共に、たくさんのお取引先より信頼を獲得してまいりました。おかげさまで業績は好調です。今回は将来を見据えた体制強化のための募集。「高い専門性」と聞くとハードル高く感じてしまいそうですが、ゼロから成長できる研修を用意しているので未経験でも安心です。

仕事内容

《 大手メーカー向けのルート営業です 》●取引先は、三菱電機、日立ジョンソンコントロールズ空調など。基本的には1人1社を担当します。

具体的には

≪商材は?≫

空調機や暖房機器、加湿器など、空調に関する各種部品や資材です。
ご要望に合った商品を提案し、見積もりを作成します。

≪お客様は?≫

営業先は長いお付き合いのある既存のお客様のみ!
大手企業が中心で、担当企業は基本的には1社。
多くても3社のため、お客様と関係づくりに注力できます!

入社後の流れ

先輩のもとで、様々な業務を経験していただきます。
お客様対応や受注・配達など、色々な業務を通して
仕事の流れや必要な知識を身につけましょう。
商品知識、業界のことを全て把握するのには、時間がかかりますが
できることが増えていくように丁寧に指導します。
あなたのペースで成長していただければ大丈夫です。
名光機器株式会社の仕事イメージ

■専門性の高い提案をするのが、“専門”商社です

高いレベルのものづくりを追求する大手メーカーを対象に
専門性の高い提案を行うのがあなたの役割です。
経験値を高めていくほど、お客様の信頼も高くなり、
仕事の面白さも増していくことは間違いありません。
大手メーカーとの直接取引なので、大規模な案件に
責任あるポジションで関わることもできます。

■暮らしに必要だから、安定したニーズがあります

私たちが提案しているのは、空調機器の各種部品や資材です。
空調機器は私たちの快適な暮らしに欠かせないものなので、ニーズが安定。
また、三菱電機や日立ジョンソンコントロールズ空調といった大手企業と
安定取引を継続中で、景気に左右されない強みがあります。
設立以来、盤石な経営基盤を築いています。

対象となる方

《 未経験・第二新卒歓迎 》◆高卒以上 ◆35歳までの方※ ◆20代~30代の社員が多く活躍中 ◆安定企業でキャリアを築きたい方にピッタリの環境です

……― 人物重視の採用です ―……

大手メーカーとの取引の場合、納期管理や在庫管理、品質管理など
高いレベルを求められます。特別なスキルは必要ありませんが、
納期や約束を守り、丁寧に仕事を進めることができる方を歓迎します。

●こんな方をお待ちしています

  • 電気や機械に関心のある方
  • 景気に左右されない安定した製品を取り扱いたい方
  • いつの時代も需要がある業界で活躍したい方
  • 馴染みの地域で腰を据えて働きたい方

●こんな夢を叶えよう!

  • 安定収入で生活の基盤を整えたい
  • 労務管理がしっかりとした企業で働きたい
  • 居心地の良い会社で働きたい

※若年層の長期キャリア形成を図るため

定着率95%が証拠!働きやすさにこだわっています

働く社員が健康的で、満足して働ける環境づくりに非常に力を注いできた当社。
その結果が、定着率95%という抜群の働きやすさにつながっています。
残業は月平均で0~10h程で、家族や自分の時間を大切にすることが可能!
プライベートも充実させながら、メリハリをもって働きたい。そんな方には最適な環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎お客様との信頼関係を大切にできる人

同社の歴史や実績を礎に築いた信頼関係を大切にしながら、新たな関係を作り上げることが大切です。あなたの人間力を活かせば、確かな成果を発揮できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△学ぶ意欲がまったくない人

新しい知識を身につけることに抵抗がある方には向いていません。研修期間に、仕事の流れや知識を身につけるため、自己の成長を自ら妨げてしまう方には厳しい環境でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
※残業は、月平均0~10時間
勤務地
《 U・Iターン歓迎!マイカー通勤OK 》

■静岡営業所/ 静岡市葵区竜南2-1-46 
…静岡鉄道「長沼駅」より車で10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
■月給21万~27万円+賞与年2回(4.2ヶ月分)

★業績賞与もあります
※試用期間6ヶ月(待遇変化なし)
※経験・年齢・能力などを考慮し、規定により優遇いたします。
※残業に関しては、事前申請制度により、全てお支払いします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収403万円 / 37歳 経験4年
年収599万円 / 41歳 経験16年
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)※4.2ヶ月分(2019年度)
■業績賞与有り
諸手当
■時間外手当(サービス残業はありません!)
■家族手当
■交通費全額支給(公共交通機関利用の場合)
■マイカー通勤手当
■資格取得支援制度
休日・休暇
<年間休日120日以上>

【 休日 】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■有給取得推進日5日
■試用期間有給(特別)休暇3日
福利厚生
+*社員もその家族にも嬉しい福利厚生が充実*+

■各種社会保険完備
■企業年金
■財形貯蓄
■退職金制度(勤続1年以上)
■定年制(一律60歳)
■雇用継続制度(65歳まで)
■カフェテリアプラン
■無事故・無違反/年の方へ図書カード(1000円~5000円)
■社員旅行
■お誕生日プレゼント(図書カード)
■年末には”黒毛和牛”などのおいしいプレゼントも♪
■時間休制度あり(1時間単位で有給取得可)
◆ココもポイント
――▼ 働きやすい環境を整備
年間休日は120日以上で過度な残業はありません。
また、有給取得推進日も5日間あり
プライベートも大切にできる環境です。
休日に子どもと出かけたり、夕食を一緒に食べたり…
当社に入社し、家族との時間が増えたという
喜びの声がたくさんあがっています。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1965年 4月28日
従業員数
100名
資本金
8000万円
売上高
77億円(2020年3月期)
事業内容
■自動制御機器、計測機器、電子機器機具、ラジエーター、パイプ特殊加工品など
■およびそれらの機械装置ならびに、部分品の製造 ・販売・修理
■冷暖房・空調工事及びその付帯設備工事の設計・請負・施工
■フロン回収管理
    
(建設事業可)
管工事業 国土交通大臣(般-21) 第23050号     
機械器具設置工事業 国土交通大臣(般-23) 第23050号
エコアクション21 認証・登録番号 0002310
本社所在地
■本社・名古屋営業所/愛知県名古屋市北区清水4-1-10
事業所
■安城営業所/安城市横山町下毛賀知30-1
■小牧営業所・フロン回収センター/小牧市大字横内字下割子287-37
■静岡営業所/静岡市葵区竜南2-1-46
■浜松営業所/浜松市東区和田町572-1
■沼津営業所/静岡県沼津市大諏訪字寺田町484-1
■松本営業所/松本市野溝西2-2-20
■長野営業所/長野市大字大豆島字前河原5775-1
■飯田営業所/飯田市大瀬木50-1
主要取引先
■冷暖房・空調設備会社 <1,500社>
■三菱電機株式会社
■三菱重工業株式会社
■日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
■東芝キヤリア株式会社
■株式会社 デンソー
■株式会社 豊田自動織機
■ホシザキ株式会社
■アイシン精機株式会社
■オリオン機械株式会社
■CKD株式会社
企業ホームページ http://www.meiko-kiki.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果は3日ほどで、メールにてお知らせいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEBよりエントリー

選考結果は随時、お知らせいたします。
  1. STEP
    2

適性検査(WEB)の受験

学力テストではありません。
所要時間は30分程度です。
  1. STEP
    3
仕事の内容をじっくりご説明します。面接日はご相談ください。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談ください。
面接回数
1回
問い合わせ
名光機器株式会社

住所
〒 462-0844 愛知県名古屋市北区清水4-1-10
地図を見る

採用担当
管理本部 野村

E-mail

電話番号
052-915-6641(代表)

備考
●地図は勤務地です。
●面接日時・入社日は相談に応じます。
●在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください。

<ご質問はお気軽に>
直接お電話いただくか「企業に質問する」ボタンよりご質問ください。

会社・仕事の魅力

名光機器株式会社の魅力イメージ1
名光機器株式会社の魅力イメージ2

顧客満足度の高さは、社員満足度から…

定着率、驚異の【95%】を誇る名光機器株式会社。
その定着率の高さから、社員満足度の高いのが魅力です!
大手企業との取引を継続しており、業績も好調です。

―― Q.名光機器ってどんな会社?

自動制御機器、冷熱部材の専門商社として、堅実な事業成長を続け、
中部エリアではトップクラスの信頼と実績を築いてきました。
日立ジョンソンコントロールズ空調、三菱電機、三菱重工など、
世界に名だたる大メーカーの数々とも、強い信頼関係で結ばれています。

―― Q.業績好調、景気に左右されない秘訣は?

空調機器関連のビジネスは世界的な景気の波に左右されることが少ないのが特長。
さらに当社は、お客様の信頼に応えることができる専門性を備えているため、
安定した企業成長が可能なのです。堅実経営を続ける優良企業として、
高い信頼を築き上げています。

―― Q.定着率95%のワケは?

●サービス残業一切なし
●完全週休2日制(土日祝)
●1時間単位の時間休制度あり
●年末には黒毛和牛をプレゼント♪

など、社員が満足して働き続けられるよう、環境の整備や制度の充実に努めています。
旅行やスポーツクラブなど個人の好みに応じて使える「カフェテリアプラン」も好評!
社員全員が心から満足して活躍できるよう、働きやすさをトコトン追求しています。
創業から半世紀にもわたる実績ある空調設備や冷凍機、冷却器などを扱う名光機器。中部エリアではトップクラスの実績とシェアを誇る独立系の専門商社だ。今回、特に強調したいのが製品の特長。空調機器という景気動向の影響を受けにくい製品を取り扱い、国内での取引が中心。為替などの影響も受けにくく、常に安定した経営環境のもとで業務を続けられる。安定した環境で腰を据えて働きたい方には最適な環境だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

採用担当/野村のプロフィールフォト
採用担当/野村 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

業績が安定しているところですね。独立系の専門商社なので、大手メーカーを含む幅広い取引先とお付き合いもあり、業界内でも高く評価いただいています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

専門性を深めていけばいくほど、奥の深い世界であることです。未経験の方も時間をかけてじっくりとスキルアップできる環境。専門性の高い分野で、最初は苦労するかもしれませんが、やりがいを感じられる環境です。
Q

職場環境について教えてください。

社員が安心して働ける仕組みづくりと共に、意欲ある社員の頑張りに応えられるよう、実力主義の人事制度を運用しています。中途のハンデなく活躍できる環境なので、是非前向きにご応募ください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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