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株式会社ブレイブ【前年比150%成長企業!】《年間休日120日以上、月平均残業20時間以内! 》

ポストも続々誕生!【管理系総合職(人事企画・労務・総務)】正社員

本日締切

業種 : 人材派遣・人材紹介/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:130名 設立:2011年9月 資本金:21,000,000円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/06
掲載終了予定日:
2017/02/20
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲性別問わず、20代〜30代が活躍中です。成長を加速させる存在として期待しています。

「自分が会社を動かしている」
成長著しい当社で、新たなキャリアを築きませんか?

ここがポイント!

  • 医療・介護分野に貢献する人材サービス企業
  • 売上高は右肩上がり。今期は年商60億円へ
  • 2017年4月までに全国15拠点体制に拡大予定
  • 会社づくりにかかわれる手応えの大きさ
  • 新しいポストも続々誕生しています!
  • 残業は月平均20時間以下。年休120日以上

募集要項

募集の背景

私たち『ブレイブ』は、医療・介護・保育分野に特化した人材サービス会社。
2011年の設立以来、前年比150%以上の売上高をたたき出し、右肩上がりの拡大を続けてきました。
私たちのビジネスは、今後も伸びていく可能性の大きな成長分野。
さらなる拡大に向けて、全国への支店展開を加速させています。
そのためには、管理体制の強化が急務。
そこで今回、管理系総合職を募集します。

仕事内容

あなたの希望や適性に応じて、人事企画(採用戦略立案・マーケティング)・労務・総務のいずれかをお任せします。


あなたの希望や適性に応じて(1)人事企画(2)労務(3)総務のいずれかの配属です。

≪具体的には?≫
(1)人事企画
派遣スタッフをどうやって集めるのか?
求人媒体や自社ホームページなどを駆使した募集戦略を企画します。

・採用戦略の立案
・募集エリアのマーケット調査
・求人媒体とのやり取り
・競合他社の調査
・広告の打ち出し方の検討
・自社ホームページの企画 など

(2)労務
一般的に週30時間以上働く人が加入していた社会保険の適用が、
501人以上の会社では20時間以上へと対象が広がりました。
いわゆる社会保険の適用拡大です。
これに伴い、当社の労務の仕事が2017年8月から増える見込み。
社会保険の加入・脱退手続き全般に携わってください。

・社会保険の加入・脱退手続き
・社会保険の管理 など

(3)総務
・社内システム構築
・備品の管理・発注
・福利厚生の企画・実施
・各種規則・規程の改廃 など

会社づくりに主体的に携われる楽しさ

「会社の経営に携わっている」「会社を動かしている」そんな感覚を持ちながら、
主体的に仕事できること。これが当社ならではの楽しさです。
上からあれこれ指示されるのではなく、自分主導でのびのび働きたい方にとっては、
ヤリガイの大きなフィールドが広がっています。

ポストも続々誕生。ステップアップのチャンス大

当社は2011年の設立以来、前年比150%〜200%の売上高を継続してたたき出してきた成長企業。
全国への拠点展開も加速させています。2017年3月には、本社オフィスも新宿センタービルに移転。
成長が続く企業だからこそ、ポストも続々と誕生中。ステップアップしやすい環境です。

求める人材

労務・人事・総務の経験(いずれかで大丈夫です)または人材業界での経験 ◎経験が浅い方もチャレンジいただけます!


≪応募条件≫
◆労務・人事・総務の経験(いずれかで大丈夫です)もしくは、人材業界の経験(職種不問)

※経験が浅くて自信が無いという方も、是非御相談下さい!

≪こんな方はのびのび活躍できます!≫
◎ルーティンワークだけでなく、会社・組織づくりにも携わりたい方
◎人に言われる前に、自ら考えて行動したい方
◎お客様や派遣スタッフに対して誠実な人材会社で働きたい方

残業は少なめ。休みもしっかり取れます

成長中のベンチャー企業というと、長時間労働をイメージする方がいるかもしれません。
でも、当社は大違い。全社的に、20時には全員が退社するのが基本。
今回募集する部門では、月平均の残業時間は20時間以下です。
ダラダラ残業よりむしろ、勤務時間内での生産性の向上に力点を置いています。

勤務地

★転勤なし!

【本社】
東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急柏木ビル7F

≪アクセス≫
各線「新宿」駅より徒歩7分

◆3月に新宿センタービルに拡張移転予定!
移転後/新宿区西新宿一丁目25-1 新宿センタービル30階

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◆9:00〜18:00(休憩1時間)
給与

◆担当:月給22万1000円〜
◆係長:月給25万2700円〜
◆課長:月給32万700円〜
(※いずれも一律手当含む)

モデル年収例

年収300万円 担当職 経験2年/月給224,500円+決算賞与
年収450万円 課長職 経験1年/月給320,700円+決算賞与
年収500万円 次長職 経験3年/月給371,200円+決算賞与

昇給・賞与 ◆給与改定/年2回
◆決算賞与/年1回(9月)
諸手当 ◆通勤交通費(上限2万円)、役職手当、地域手当、業務手当
休日・休暇 月9日休(シフト制、基本土日休み)、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、
夏季・冬季、育児・介護休暇

※年間休日115日
福利厚生 社保完備、従業員社宅制度(転勤を命じた従業員のみ適用)、社用携帯・iPad支給、
定期健康診断、社員総会、社外活動補助制度(飲み会・フットサル等)
幹部旅行、社員旅行(年1回、全額会社負担)、
その他イベント多数(BBQ、スノーボード、忘年会、新年会等)、
インセンティブ(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)

◆総合福利厚生サービス導入
全国の宿泊施設やレジャー施設を特別価格(最大80%OFF)で受けられるサービス
当社の考える【大切なこと】 前年比150%という高い伸び率で成長を加速する当社では、
「チャレンジ精神」を大切にしています。
ポストも豊富なので、積極的にチャレンジする機会がある環境です。

“期待を超えていく” “まずはやってみる” “常に前向きに”…
その姿勢を忘れず、勇気を持って高い目標にチャレンジしてください。

私たちは、勇敢な仲間(社員)と共に成長する企業を目指しています。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

▲社員同士のコミュニケーションが活発なのも当社の特徴。あなたもすぐに馴染んでいただけます!

成長企業の会社づくりに加わりませんか?

「自分たちで会社を創っている!」
着実に成長している企業でそんな実感を味わいたいなら、『ブレイブ』に来ませんか?

私たちは、2011年設立のまだ若い企業ですが、前年比150〜200%の売上高を達成してきました。
というのも、私たちが手がける医療・介護・保育分野の人材サービスは、市場自体が拡大しているから。
今後の伸びしろも大きなもの。だからこそ、あなたの力が必要です。

現在、社員は100名強ですが、派遣スタッフは稼動ベースで1,700名ほど。近々、2,000名を突破します。
それだけダイナミックな仕事に挑戦できるフィールドが広がっています。

今期の売上高は40億円の見込み。
当面の目標は年商100億円。
これまでの成長ペースを考えると、近いうちにこの目標は達成可能。
そうなると、100億円企業に見合った組織づくりが欠かせません。
あなたも、そんな会社づくりに加わりませんか?

社員インタビュー

事業本部 企画管理課 課長
伊藤亮
入社2年目

私の担当は人事企画。派遣スタッフをどうやって集めるかを企画する仕事です。エリアによって、高いお給料が欲しいのか、自分の時間が欲しいのか、スタッフのニーズはさまざま。それをキャッチして、どんな広告を打つのか。競合他社の動きもにらみながら、試行錯誤するわけです。ドンピシャで刺さる広告づくりは簡単ではありませんが、自分が考えた企画が当たって、採用人数のアップに貢献できたときは嬉しいですね!

管理本部 経営管理部 部長
浜崎芳光
入社4年目

私が当社に入ったのは経理担当として。といっても、前職はITエンジニアだったので、まったくわからない状態でのスタートでした。これまで人事も労務も携わってきましたが、先輩がいなかったので、自分で調べたり、社労士の先生に聞いたりしてこなしてきました。当社で働く魅力は、会社を動かしている感覚があること。大手企業ではありませんが、意外とダイナミックな仕事ができるのが楽しいですね。

会社情報

設立 2011年9月
代表者 島田 忠信
従業員数 130名
資本金 21,000,000円
事業内容 総合人材サービス業

▼【オフィスサポート事業】
事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における
人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業

▼【メディカル事業】
看護・介護・保育分野における人材派遣
人材紹介及びアウトソーシング業

▼【新規事業】
薬剤師派遣・紹介
看護助手派遣・紹介
外国人留学生派遣・紹介
本社所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急柏木ビル7F

※3月に拡張移転予定
移転後/新宿区西新宿一丁目25-1 新宿センタービル30階
売上高 21億6700万円(2015年8月期実績/第4期)
39億3600万円(2016年8月期実績/第5期)
60億円(2017年8月期見込/第6期)
スキルアップ+キャリアアップ 事業環境は、働きやすさに繋がります。
●業績が倍増中→全員が好業績で、気持ちよく働ける雰囲気。
●拠点拡大や新規事業も展開→組織も拡大して、ポストも拡大。キャリアチェンジの可能性も。

当社で気づいた自分の得意や興味を発展させていけば、自分ならではのキャリアが開けるはず。
ポストや待遇でも応えます。伸びる会社でスキルアップ、キャリアアップを目指してください。
企業ホームページ http://braves-saiyo.com/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲キャリアを活かし、管理系総合職として活躍できる環境である。成長企業で飛躍したい方には最適だ。

5億円
11億円
22億円
39億円
60億円(2017年3月期見込み)

これは、『ブレイブ』の2013年8月期からの売上高の推移。ものの見事にほぼ倍々ペースで成長している。創業以来、これほど順調に成長している企業がほかにどれだけあるだろうか。

実は看護師や薬剤師、介護士は転職の盛んな業界。少しでも条件のいい職場へと転職するのが珍しくない。このため、派遣で働きたい人材が極めて多く、受け入れ側の企業は深刻な人材不足となる。
よって、両者をつなぐ同社へのニーズは高まるばかりだ。これが成長の背景にある。

だが、それだけではない。業界でも同社の成長は群を抜く。
というのも、まじめなサービスを徹底しているからだ。
派遣スタッフにも顧客にもきめ細やかなフォローを貫いている企業は、ありそうで多くはない。

2017年3月には本社を新宿センタービルに移し、新たなスタートを切る。
入社するには、絶好のタイミングだろう。

応募方法

応募方法 ★★採用ページをリニュールしました!★★
  ぜひこちらもご覧ください。
 http://braves-saiyo.com/index.html
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※土日面接は行っておりません
※夜間面接はご相談に応じます(20時頃まで)
※遠方にお住まいの方はskypeでの面接も可能です
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください

※応募・選考について不明点等ございましたら、下記「質問フォーム」からお気軽にご質問ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
選考の特徴
WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急柏木ビル7F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
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電話番号 03-3360-5077(代表)

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