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株式会社ブレイブ

その他の募集要項

異業界出身者が多数活躍中!【人材コーディネーター】残業月20h程 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験から若手が活躍中【人材コーディネーター】大手の安定基盤 株式会社ブレイブ 【マイナビグループ】年休122日/賞与年2回/基本土日祝休み

掲載終了日:2023/05/04

この求人のポイント

\20~30代前半の若手活躍中/未経験スタートの先輩社員多数!安心の環境で新しいキャリアをスタート
【成長企業】コロナ禍でも継続して成長中! 【マイナビグループ】人材業界大手の安定基盤◎ 【未経験者も安心】先輩社員の6割が未経験スタート♪ 【チャレンジ歓迎】異業界出身の先輩も多数活躍中! 【働きやすい】残業月平均20h&オフィスカジュアルOK 【メリハリ】20代が中心に自分らしく活躍中!
【初めて転職をする方も大歓迎・異業界出身者も安心】自分らしくチャレンジできる安定基盤が整っています!
医療、福祉、保育など、社会的ニーズの高い分野で人材ビジネスを展開する私たち。2019年2月に出版・広告・人材ビジネスの分野で多彩なサービスを展開する業界大手・マイナビグループの一員となり、さらなる拡大に向け新たなスタートを切りました。

中途入社の約6割が未経験での転職者。今まで培ってきた経験や磨いてきたスキルを活かし、未経験でもチャレンジできる環境が整っています。

仕事内容

【研修・教育体制◎】企業への人材提案や求職者へのヒアリングなど、人材コーディネート業務と営業業務まで幅広くお任せします。

具体的には

<スタッフさんとの対応>

介護士・看護師・保育士等のお仕事を探されている方々(求職者)の希望をヒアリングし、
希望に合う就業先を探し紹介(マッチング)してもらいます。
勤務開始後も就業フォローをしてもらいます。

<クライアントさんへの対応>

介護施設・病院・保育園等で介護業務や看護助手業務などの
主に医療・福祉に関連する法人へ
人材ニーズのヒアリングや人材提案(マッチング)を行ってもらいます。

メリハリをつけて働ける環境

残業が多い、勤務外(休日等)も業務を行うイメージがあるかもしれませんが、
当社では個人携帯等を渡さないため、メリハリがある働き方ができる環境です。

入社後の流れ

▼基礎研修
(1)会社について
(2)人材・介護業界について
(3)システムについて
▼現場研修
チームの先輩からOJT
※質問もしやすい環境です。

ある1日の流れ

▼9:00 メールチェック・朝礼
▼9:30 担当地域の各施設に求人状況のヒアリング
▼11:00 スタッフさんに対してお仕事紹介のご連絡
▼12:00 お昼休み
▼13:30 職場見学同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、クライアントフォロー
▼17:00 新規登録があったスタッフさんの条件ヒアリング&仕事紹介
▼19:00 帰宅

対象となる方

【20代活躍中・第二新卒歓迎】"人と話す事が好き!"そんな方を大募集! ※接客・福祉・保育等の経験が活かせます!(必須ではありません)
【こんな方はぜひ】
◇新しいことに前向きに取り組める方
◇人と話す事が好きな方
◇プライベートを充実させながら成長したい方
◇キャリアアップを目指したい方
◇新しい業界で営業スキルを磨きたい方

【あれば活かせる経験】※必須ではありません!
■人材業界での経験・知識
■営業、接客業など人とコミュニケーションを取る仕事の経験
■福祉・保育業界の経験

早期キャリアアップも可能!

年齢や社歴に関係なく、頑張りが正当に評価される環境。

前職は介護職で、「今度は裏から介護業界を支える仕事がしたい」
と入社した社員が、今や成長率No.1の営業支店を創出する存在に。

新しいことに挑戦するあなたの成長が、会社の成長につながり、
自分自身のキャリアアップにつながります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

会社の伸びしろ、将来性など、チャンスそのものが増加している同社。そのチャンスを掴むために、前向きにチャレンジできる方にとっては絶好の環境といえるでしょう。

この仕事に向いていない人

スタッフやクライアントとのコミュニケーションを円滑に行う必要があるため、人と関わる事や話す事が苦手な方は厳しい環境と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~18:00(休憩1時間)

★NO残業DAYも実施しています!
★残業は月平均20時間程度です!
勤務地

【全拠点駅チカ!選べる勤務地】

仙台、高崎、千葉、水戸、埼玉、新宿、横浜、静岡、大阪、天王寺、神戸、福岡、熊本での募集
★特に千葉・横浜・静岡・神戸・熊本は積極採用中(複数名の採用を予定)

仙台/宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 4F
高崎/群馬県高崎市八島町104 2F
千葉/千葉県船橋市湊町2-1-1 7F
柏/千葉県柏市旭町1-12-2 6F
水戸/茨城県水戸市城南2-1-20 5F
埼玉/埼玉県さいたま市大宮区仲町1-54-3 4F
新宿/東京都新宿区西新宿1-25-1 30F
横浜/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1 3F・5F
静岡/静岡県静岡市葵区御幸町11-30 4F
大阪/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 9F
天王寺/大阪府大阪市天王寺区悲田院町8-22 5F
神戸/兵庫県神戸市中央区京町69 11F
福岡/福岡県福岡市中央区天神1-9-17 12F
熊本/熊本県熊本市中央区花畑町1-1 4F

★奈良・堺・金沢・秋葉原にも新規出店予定!

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県
給与
<東京,神奈川>
月給244,700~311,200円

<埼玉>
月給225,800~295,200円

<大阪>
月給240,500~311,200円

<千葉>
月給224,500~295,200円

<静岡,神戸>
月給214,000~284,700円

<仙台,高崎>
月給201,000~271,700円

<水戸>
月給207,500円~272,700円

<福岡>
月給205,400円~270,200円

<熊本>
月給194,000~264,700円

  • 営業・人材系経験者は、一般社員も支店長と同水準の給与可能性あり
  • 固定残業代を含む
※一律地域手当を含む金額です。

固定残業代について

※固定残業代・45時間分を含む、超過分別途支給
※残業月平均20h程度
<東京,神奈川>
6万500円~

<埼玉>
5万6000円~

<大阪>
5万9500円~

<千葉>
5万5500円~

<静岡,神戸>
5万円~

<仙台,高崎>
5万円~

<水戸>
5万1500円~

<福岡>
5万1000円~

<熊本>
4万8000円~

給与例について

前職:介護福祉士   月収27万円 年収360万円
前職:アパレル販売員 月収26万円 年収350万円
前職:ホテルフロント 月収30万円 年収400万円
前職:携帯ショップ  月収25万円 年収340万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 担当職 経験1年 /月給26万円+賞与
年収460万円 / 26歳 支店長職 経験2年 /月給34万円+賞与
昇給・賞与
給与改定/年4回(10月/1月/4月/7月)
※今期、すでに22,000円の昇給実績もあり、
 成果や能力に応じて、スピード感ある昇給が可能です。
賞与/年2回(6月/12月)
諸手当
通勤交通費(上限月2万円)
役職手当
地域手当
業務手当
資格手当
休日・休暇
年休122日以上
週休2日(基本土日祝/シフト制/月9日休み)
慶弔休暇
誕生日休暇(1日)
有給休暇 (5日計画付与制度導入)
夏季休暇(3日)
冬期休暇(5日)
育児介護休暇
結婚休暇
出産立会休暇
産前産後休暇
通院休暇
生理休暇
福利厚生
社保完備
社宅制度(転勤を命じた社員のみ)
社用携帯・iPad支給
定期健康診断
ストレスチェック
社員総会
プレ活制度
インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)
メンター制度
人事とのフォロー面談
マイナビ全社顕彰
オフィスカジュアルOK

【マイナビグループのメリット】
◎野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇
◎表彰制度(賞金最大100万円の可能性も!)
※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有
◎研修制度(管理者グループ研修・コンプライアンス研修等)
未経験でも安心な環境
ブレイブの先輩社員たちは約6割が未経験者です。そのため、研修では同様の境遇だった者が教えるので安心。人材業界に関する知識や経験は不要です。

また、チームでの活動を重視するため、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。一人ではないので安心して経験を積めます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
設立
2011年9月
代表者
島田 忠信
従業員数
168名(マイナビグループ全体約12,400名)
資本金
2,100万円
売上高
79億9600円(2022年9月期)※マイナビ社1,634億円(2022年9月期)
事業内容
総合人材サービス業

▼【メディカルケア事業】
「介護士」「看護師」「保育士」分野における人材派遣
人材紹介及びアウトソーシング業

▼【オフィスサポート事業】
事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における
人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可/派13-305018
有料職業紹介事業許可/13-ユ-305255

【優良派遣事業認定者認定】
平成29年度、一般社団法人材サービス産業協議会が
厚生労働省より受託し運営している
「優良派遣事業者認定制度」に認定されました!

【出典元】
(※)経済産業省「将来の介護受給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会 報告書」(2018年4月)
本社所在地
〒163-0630
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
マイナビグループのご紹介
就職や転職といった人材系事業から、進学、結婚などに関するメディア事業まで幅広く行う総合情報サービス企業です。売上高1634億円(マイナビ社単体※2022年9月期)を誇り、全国に支店を展開。ボクシングの村田選手などのスポンサーやマイナビオールスターゲームやマイナビABCチャンピオンシップの特別協賛を務めています。
新型コロナウイルス対策について
当社では以下の感染防止対策を行っております。

  • マスクの着用
  • オフィス内共有部分の定期消毒
  • 積極的な手洗い、消毒、除菌の励行
  • 国内外出張の禁止
  • 出社時の検温実施
  • 長時間、大人数での会議の原則禁止
  • WEB会議ツールの積極活用
  • 宴席の原則禁止

今後も感染拡大防止に向けまして、適切な対策に取り組んで参ります。
企業ホームページ http://braves-saiyo.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話もしくはメール・郵送にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

エントリー内容をもとに、書類選考を実施。書類選考通過者には一次面接の日時をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

1次面接+適性検査

人事との面接となります。
★面接は対面面接かWEB面接選択可能
  1. STEP
    3

2次面接(事業本部長)

面接にはスーツでお越しください。
  1. STEP
    4

内定

書類選考のポイント
今回はお人柄重視の採用になります。面接の際にあなたの今後の目標や希望などを是非お聞かせください!
面接回数
2回
面接地
※面接地は勤務地に準じます。
住所・アクセスなどは勤務地欄をご参考ください。

※1次面接は対面面接かWEB面接選択可能
問い合わせ
株式会社ブレイブ

住所
〒 163-0630 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-5322-7380(代表)

会社・仕事の魅力

これからのブレイブを一緒に創りませんか?

マイナビグループ×成長性

マイナビグループという安定基盤を誇りつつ、
社会に必要とされる事業領域で、確かな成長を続ける私たち。
会社の成長と一緒にあなた自身の成長も可能です。

拠点が拡大=やりがい十分

ニーズも高まっており、更なる拠点展開も計画中。
それに伴い、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。

あなたの希望するキャリアビジョンを叶えられるように、
一緒に考えていきたいと思っています。

一緒に成長しよう!

どうせなら、「これから更に成長する企業」で、
あなたの新しいチャレンジを始めませんか?

未経験入社の方も全く問題なし!
"人"とのコミュニケーションが大切な仕事なので、専門知識というよりも、
今までの人生経験や色々な方とのコミュニケーションの経験が大切です。
ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております。
社会的ニーズが高い医療・福祉・保育の分野であるが、近い将来には人材不足が予想されており、同社に寄せられる期待は拡大する一方。そうした背景もあり、同社は着実に成長を続けている。

マイナビグループというバックボーンも安心材料の1つだろう。今回の採用では経験は不問とのことなので、あなたらしく活躍し、理想のキャリアを叶える未来をぜひ前向きに検討いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

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