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理想のキャリアアップが叶う!【人材コーディネーター】未経験OK 株式会社ブレイブ <マイナビグループ>年休122日/賞与年2回/昇給年4回/残業月20h程

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/02/06
掲載終了予定日:2025/03/13

この求人のポイント

\どこまでも自分らしく/「同年代より成長したい」も「年収アップしたい」も「私生活を大事にしたい」も!
\\数字でわかる魅力紹介// ●意欲重視! "7割"が未経験入社だから教育が手厚い ●昇給チャンス"年4回"!支店長昇格で年収100万円UPも ●年功序列なし!"20代"の支店長、ブロック長も活躍中 ●残業月平均"20H"程度/年休"122日"以上/長期休暇OK ●毎年"4拠点"を新設予定!着実に成長中の企業
急性成長中のマイナビグループ企業なら、スキルアップも、キャリアアップも、願うことは不可能じゃない♪
株式会社ブレイブのPRイメージ
マイナビグループの一員として、医療、福祉、保育などの分野での人材ビジネスを展開する私たち。社会的ニーズの高まりに呼応して、2030年までに毎年4拠点の新設を計画しています。

成長が加速しているフェーズだけに、新ポジションへの抜擢や会社づくりなど今までにないワクワク体験を通じて力を付けられる環境。とはいえ、慌ただしさに忙殺されることなく、「残業少なめ」「年休122日以上」とプライベートの充実も果たせます。

仕事内容

【貢献性&需要の高い仕事】主に医療・福祉の領域で活躍したい人材と企業を結ぶ役割★メリハリ推奨(土日祝休み・残業少・休日の携帯所持なし)

具体的には

求職者、医療・福祉・保育施設などの法人両方に貢献でき、2倍の喜びを受け取れます。

◆求職者対応

  • 仕事の希望をヒアリング(電話)
  • 就業先紹介(電話・メール)
  • 職場見学同行(対面・WEB)
  • 勤務後フォロー

◆医療・福祉法人等への対応

  • 求める人物のヒアリング、人材提案(電話)
  • 勤務後のフォロー

入社後の流れ

\フォロー体制に自信あり/

1日目は人事担当によるオンライン研修を実施。
会社のこと、仕事に直結する人材業界や
医療・介護・保育業界の基礎知識、
社内ツールの使い方を説明します。

翌日以降は配属先の先輩による研修で
仕事・職場に慣れていきましょう。
★定期的なフォロー面談も行っています!

配属先の編成

\チームの結束が強く、ギスギス感なし/

売上目標は個人ではなくチームで
達成を目指す体制。
コミュニケーションの活発な明るい職場です。

\身につくチカラ/

求職者も施設担当者も
両方を担当するのが当社のスタイル。
双方に寄り添い、ポジティブな対応ができた時
やりがいと成長を実感できます。

ワークスタイル

\自分の役割に集中&オフも充実/

求職者の初期対応や契約書作成などを
担ってくれる365日稼働の拠点があり、
本来の仕事に集中できる環境。

まとまった休暇が取りやすく
直近の年末年始も9日連続休む
のも『当たり前』。
またメンバー個人の社用携帯はなく、
休日の呼出しや対応はありません。

将来のキャリアパス

\理想のキャリアを応援/

計画的な拠点新設に伴い
毎年着実に管理職ポジションが誕生。
早期の昇格・昇給が目指せます。
新任管理者にはマイナビグループの研修で
手厚くバックアップしています。

もちろんメンバーとして
「求職者に深く寄り添い続けたい」
「組織を支える側に」といった選択も歓迎です!

対象となる方

\応募の必須条件なし!接客・販売などからのキャリアチェンジも応援/★入社後1年で昇格&年収100万アップの実績あり ☆営業経験者や第二新卒歓迎
★必須条件なし!意欲重視の採用
★複数名採用!面接・採用率が上昇中
★UIターン歓迎&原則転勤なし(住宅補助あり)

\こんな想いを叶えられます/

◎人の役に立つ仕事がしたい
◎課題解決スキルを身につけたい
◎"早期の"キャリアアップを目指したい
◎「人と話すことが好き」を仕事にしたい など

[活かせる経験]※必須ではありません

◎人材・福祉・保育業界などでの経験
◎営業、接客など人と関わる仕事の経験

⇒直接的な経験がなくても
入社時給与やポジションに反映!
ホテルフロント・携帯ショップで2年ほどの勤務を経て
転職したメンバーはサブマネージャー
として採用され1年で支店長に昇格の実績があります。

特に、頑張りを正当に評価してほしい層から圧倒的支持

\年齢や社歴に関係なく報われる環境/

本人の意欲・頑張りに応じた抜擢人事が多く
前職が介護職や接客販売職の社員が
入社からわずか1年で支店長職に昇格!
(年収も100万円以上アップしています)

「年功序列ではない」
「迅速なキャリアアップが見込める」
だから、選んでもらえる会社なんです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲の高い人

事業・組織の拡大に比例してポジションも増大しており、年齢や社歴に捉われることなく早期のキャリアアップを狙える環境。「上が詰まっている」「~歳だから」という不満とは無縁です。

この仕事に向いていない人

△電話対応の苦手な人

求職者や施設担当者への対応が大半を占める仕事です。顔が見えないため一層難しいとされる電話では、言葉選びや声の出し方など細部まで気遣う必要があるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~18:00(休憩1時間)

★NO残業DAYも実施!
★残業は月平均20時間程度です!

【イメージ】
▼9:00 メールチェック・朝礼
▼9:30 担当地域の各施設に求人確認営業や人材提案
▼11:00 スタッフさんに対してお仕事紹介のご連絡
▼12:00 お昼休み
▼13:30 職場見学同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、クライアントフォロー
▼17:00 新規登録があったスタッフさんの条件ヒアリング&仕事紹介
▼19:00 帰宅
勤務地

【全拠点駅チカ/勤務地は100%希望を考慮/転勤なし】

★立川、横浜、神戸、大阪、福岡、沖縄、新潟積極採用中

※スターティングメンバー募集あり

仙台:宮城県仙台市青葉区
水戸:茨城県水戸市
宇都宮:栃木県宇都宮市
高崎:群馬県高崎市
埼玉:埼玉県さいたま市大宮区
千葉:千葉県千葉市中央区
新宿:東京都新宿区
錦糸町:東京都墨田区
立川:東京都立川市
横浜:神奈川県横浜市神奈川区
藤沢:神奈川県藤沢市
新潟:新潟県新潟市中央区
長野:長野県長野市
静岡:静岡県静岡市葵区
名古屋:愛知県名古屋市中村区
京都:京都府京都市中京区
大阪:大阪府大阪市北区
天王寺:大阪府大阪市天王寺区
神戸:兵庫県神戸市中央区
奈良:奈良県奈良市
広島:広島県広島市
福岡:福岡県福岡市中央区
熊本:熊本県熊本市中央区
鹿児島:鹿児島県鹿児島市

【新拠点が続々オープン予定】

2025年:沖縄(那覇)・福島(郡山)・三重(四日市)
※新規事業も新宿本社でスタートしています。
2025年4月に沖縄県那覇市に新規出店を予定。
ゼロからの立ち上げメンバーとして活躍できるチャンス!
車通勤も可能です。

先輩の入社理由・キャリアUP例を紹介

Kさん(前職/介護士 経験4年)

・入社理由
介護士の現場からではなく外部からサポートと働く人を増やし、介護士の待遇改善を目指したいと思い入社!
・キャリアUP例
入社1年で支店長へ昇格!
その後1年でブロック長へ昇格し、更に3年後には統括部長へ昇格し現在6支店の統括!

Mさん(前職/ホテル接客 経験1年)

・入社理由
接客経験を活かし、営業・人材コーディネートに挑戦したいと思い入社。
・キャリアUP例
新卒1年で転職し、当社へ入社。
その後2年で支店長へ昇格し、先月はマイナビ社から表彰!

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
交通アクセス
【神戸オフィス】
神戸三宮駅徒歩10分
三ノ宮駅徒歩10分

【横浜オフィス】
横浜駅徒歩5分

【立川オフィス】
立川駅徒歩5分

【新潟オフィス】
新潟駅徒歩5分

【福岡オフィス】
天神駅徒歩3分
給与
<東京・神奈川>
月給250,000~315,200円

<大阪>
月給244,000~308,700円

<名古屋・神戸>
月給240,700~296,700円

<埼玉・千葉・京都>
月給232,000~296,700円

<宇都宮・広島・福岡>
月給220,800~284,700円

<高崎>
月給213,500~278,200円

<熊本・鹿児島・沖縄その他エリア>
月給207,500~272,200円

  • 営業・人材系経験者は、一般社員も支店長と同水準の給与可能性あり
  • 固定残業代を含む
※一律地域手当を含む金額です。

固定残業代について

※固定残業代・30時間分を含む、超過分別途支給
※残業月平均20h程度
<東京・神奈川>
45,000~57,000円

<大阪>
44,000~55,500円

<名古屋・神戸>
43,500~53,500円

<埼玉・千葉・京都>
42,000~53,500円

<宇都宮・広島・福岡>
40,000~51,500円

<高崎>
38,500~50,000円

<熊本・鹿児島・沖縄その他エリア>
37,500~49,000円

【給与例について】
前職:介護福祉士   月収27万円 年収360万円
前職:アパレル販売員 月収26万円 年収350万円
前職:ホテルフロント 月収30万円 年収400万円
前職:携帯ショップ  月収25万円 年収340万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 担当職 経験1年 /月給26万円+賞与
年収460万円 / 26歳 支店長職 経験2年 /月給34万円+賞与
年収550万円 / 27歳 ブロック長職 経験3年 /月給41万円+賞与/前職は携帯販売→現職
年収650万円 / 30歳 統括部長職 経験6年 /月給48万円+賞与/前職は調理→介護士→現職
昇給・賞与
給与改定/年4回(10月/1月/4月/7月)
賞与/年2回(6月/12月)
諸手当
通勤交通費(上限月2万円)
役職手当
地域手当
業務手当
資格手当
転勤手当(5万円)
休日・休暇
年休122日以上
週休2日(基本土日祝/シフト制/月9日休み)
慶弔休暇
誕生日休暇(1日)
有給休暇 (5日計画付与制度導入)
夏季休暇(3日)
冬期休暇(5日)
リフレッシュ休暇(5日)
育児介護休暇
結婚休暇
出産立会休暇
産前産後休暇
通院休暇
生理休暇
福利厚生
【給与アップ努力宣言企業】
社保完備
社宅制度(転勤を命じた社員対象)
※入社時から利用可能、引越補助あり
定期健康診断
ストレスチェック
社員総会
プレ活制度
インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)
人事とのフォロー面談
マイナビ全社顕彰
オフィスカジュアルOK

【マイナビグループのメリット】
◎野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇
◎表彰制度(賞金最大100万円の可能性も!)
※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有
◎研修制度(管理者グループ研修・コンプライアンス研修等)
未経験でも安心な環境
ブレイブの先輩社員たちは約7割が未経験者です。そのため、研修では同様の境遇だった者が教えるので安心。人材業界や医療福祉に関する知識や経験は不要です。

また、チームでの活動を重視するため、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。一人ではないので安心して経験を積めます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2011年9月
代表者
島田 忠信
従業員数
182名(マイナビグループ全体約14,300名)
資本金
2,100万円
売上高
88億2900万円(2024年9月期)※マイナビグループ2630億円(2024年9月期)
事業内容
総合人材サービス業

▼【メディカルケア事業】
「介護士」「看護師」「保育士」分野における人材派遣
人材紹介及びアウトソーシング業

▼【オフィスサポート事業】
事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における
人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可/派13-305018
有料職業紹介事業許可/13-ユ-305255

【優良派遣事業認定者認定】
平成29年度、一般社団法人材サービス産業協議会が
厚生労働省より受託し運営している
「優良派遣事業者認定制度」に認定されました!

【出典元】
(※)経済産業省「将来の介護受給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会 報告書」(2018年4月)
本社所在地
〒163-0630
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
マイナビグループのご紹介
就職や転職といった人材系事業から、進学、結婚などに関するメディア事業まで幅広く行う総合情報サービス企業です。売上高1,861億円(マイナビ社単体※2023年9月期)を誇り、全国に支店を展開。ボクシングの村田選手などのスポンサーやマイナビオールスターゲームやマイナビABCチャンピオンシップの特別協賛を務めています。
企業ホームページ http://braves-saiyo.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
即日入社も可能!
入社時期はご相談の上決定しましょう。
※すぐ働きたい・現職中の方もご相談ください。

<選考途中で人事の面談も実施可能>

不安なことは入社前に解決し入社後ギャップが生まれないようにましょう!
  1. STEP
    1

書類選考

エントリー内容をもとに、書類選考を実施。書類選考通過者には一次面接の日時をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

1次面接+適性検査

面接にはスーツでお越しください。
人事との面接となります。
★WEB面接を実施します。
  1. STEP
    3

2次面接(事業本部長)

面接にはスーツでお越しください。
WEB面接、対面での現場社員面談も可能です。
  1. STEP
    4

内定

<入社日について>
すぐ働きたい方・現職中の方も相談可能です。
書類選考のポイント

★スピード選考実施中!


今回はお人柄重視の採用になります。面接の際にあなたの今後の目標や希望などを是非お聞かせください!
面接回数
2回
面接地
※面接地は勤務地に準じます。
住所・アクセスなどは勤務地欄をご参考ください。

※原則WEB面接
※対面での社員面談も可能
問い合わせ
株式会社ブレイブ

住所
〒 163-0630 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-5322-7380(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社ブレイブの魅力イメージ1

未経験者はもちろん経験者でも「イマ」を超える転職に

――◆多彩なスキルアップが叶う仕事

ご案内するのは仕様が決まった製品ではなく“人”。
施設の特徴や状況に合った人材をマッチングする過程で
どんな局面でも役立つ課題解決力や提案力を磨けます。

――◆成功体験をたくさん積める環境

直接訪問ではなく、電話やWebを活用した対応メイン。
移動時間が省ける分、多くの想い・悩みに寄り添え
成功事例やノウハウが自身の中に蓄積されていきます。

――◆ハイスピードで駆け上がれる管理職へのステップ

未経験入社1年で支店長に、その後1年でブロック長、
更に3年後に6支店をまとめる統括部長を務める人材も。
急速に組織を拡大する今だからこそチャンスは多いです。

――◆休日の過ごし方、人生のアップデートも

メリハリつけた働き方を会社としても推奨しており
平日も週末も、遊び・趣味・遠出・自分磨きの余裕あり!
ブレイブへの転職・昇格を機に結婚した社員もいます。
介護医療領域の人材派遣”業界No.1”を目指す株式会社ブレイブ。専門性が高い分野に挑戦する方々のために、講習や資格支援を設けたり、就業をサポートする便利なアプリを導入したり、マイナビグループだからという理由だけでなく、寄り添う姿勢が高く評価される企業です。社内においてもシーン別の対応マニュアルの整備や専門知識を必要とする際に相談できる部署の設置など、社員にも温かく寄り添う姿勢には強く好感が持てます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

◆マイナビ転職で入社/UIターン入社◆高橋 さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 人材業界
Q

ずばり職場の魅力は?

仕事の仕方について何か制限されることなく、裁量が大きいところです。前職と比べ新規出店を控え、ポジションが増えるので経験を活かし、早期キャリアアップが実現できる点が魅力です。
Q

職場環境について教えてください。

上司や先輩の会話内容を身近で聞ける環境ですから、対応の仕方や提案方法などについて、人材業界の経験者である私でも新しい学びがあります。非常に溶け込みやすく、支店長などとも距離が近く気軽に話せる風土です。
Q

どんな働き方ができますか?

前職では企業側の担当が別に居て急に仕事を依頼されることもあったので、全工程を自分のペースで進められるのはメリット。また残業が圧倒的に減り、休日の社用携帯への連絡に怯えずにすむことも大きな変化です。

先輩社員にお話を伺いました

◆入社1年後には支店長まで昇格/UIターン入社◆大塚 さん(中途入社3年目)
高崎支店長
前職の経験 家電量販店
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は年功序列だったため、転職先には自己成長と正当評価を求めていました。面接ではその想いを伝えたところ、入社半年ほどで昇格に関心があるかの確認があり、準備期間を経て1年ほどで念願の支店長になれました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

例えば介護の仕事を始めたい方向けに、就業前の講習や介護資格を0円で取得できるキャンペーンを提供。本人も不安なく仕事を始められますし、施設側からも「紹介者の質が良い」とリピート依頼につながっています。
Q

どんな働き方ができますか?

土日休みのため1日のサイクルが整い体調を崩さなくなったり、生活が改善しました。昇格しても残業が大幅に増えることもなく、メリハリつけて働けています。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社ブレイブ <マイナビグループ>年休122日/賞与年2回/昇給年4回/残業月20h程

理想のキャリアアップが叶う!【人材コーディネーター】未経験OK

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