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【人材コーディネーター】★未経験OK ★年休127日以上 株式会社ブレイブ <マイナビグループ>残業月平均20H*賞与年2回*昇給年4回*土日祝休

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/11/06
掲載終了予定日:2025/12/04

この求人のポイント

【初めて転職をする方も大歓迎・異業界出身者も安心】先輩もみんな未経験から新しいキャリアをスタート!
【社会貢献】高齢化社会による医療福祉人材不足を解決 【マイナビグループ】人材業界大手の安定基盤◎ 【地域限定】転勤もなく、プライベートも充実できます 【未経験OK】ホテル・介護業界など異業界出身者が活躍 【働きやすい】残業月平均20h&オフィスカジュアルOK 【メリハリ】20代が中心に自分らしく活躍中!
\20~30代前半の若手活躍中/未経験スタートの先輩社員9割!安心の環境で新しいキャリアをスタート
株式会社ブレイブのPRイメージ
医療、福祉、保育など、社会的ニーズの高い分野で人材ビジネスを展開する私たち。マイナビグループの一員として、さらなる拡大に向け新しい仲間を募集します。

★注目★

  • 中途入社の約9割が人材業界や営業未経験
(ホテルや介護など異業界出身者が活躍中)
  • 地域限定募集(転勤なし)
  • 残業月平均20h程度
  • 年休127日以上
  • リフレッシュ休暇(5日)
など、安心して働ける環境が整っています

仕事内容

【研修充実】医療・福祉などの業界で「働きたい人」と「企業」をつなぐ“架け橋”に! ★年休127日以上&土日祝休み!仕事もプライベートも充実

具体的には

以下の業務をワンストップで担います。
求職者、医療・福祉の法人両方に貢献できます。

求職者対応

  • 希望をヒアリング(電話)
  • 就業先紹介(電話・メール)
  • 職場見学同行(対面・WEB)
  • 勤務後フォロー

医療・福祉法人等への対応

  • ターゲットのヒアリング・人材提案(電話)
  • 契約対応
  • 勤務後フォロー

将来のキャリアパス

★入社3か月~半年

・幅広い年齢層との会話を通じてコミュニケーション力UP
・人材、医療福祉業界などの専門的な知識が身に付く!

★1年~2年経験すると…

・早期キャリアUP可能
(リーダーシップや経営的な視点などを高められます。)
・企業、求職者の対応を通じて多角的な考え方や調整力が磨かれます!

北九州・仙台オフィスで積極採用中です!

★北九州オフィス

支店長は30歳の女性!ホテル業界から転身し、活躍中です。

昨年マイナビグループ全体の表彰式でも受賞者を輩出しています。

★仙台オフィス

支店長は20代後半の男性!公務員経験から2023年に入社し、翌年10月には支店長に昇格しました。

売上好調&エリア拡大を計画中。勢いのある拠点です!
株式会社ブレイブの仕事イメージ

教育研修制度

研修担当者は営業・支店長経験者!
実務に基づいて行うため、着実にステップアップ出来る体制。

初日はメディカルや業界知識を座学や動画を通じて学び
その後はロープレや先輩の営業の様子を聞いてもらうOJT研修を実施。

未経験者が多く活躍しているため育成ノウハウもあり、
1ヶ月で1人前になることが可能です!

対象となる方

【20代~30代活躍中/未経験・第二新卒歓迎】★ホテル・介護福祉士など異業界出身者が活躍中! ※"人と話す事が好き"そんな方にピッタリです。

\まずはお会いしませんか?/

今までの人生経験や色々な方との関わりがきっとチカラになります。

当社はチームで協力し達成を目指すスタイル。仲間との連携が多いからこそ、明るい雰囲気が根付いています。
全員で同じ目標に向かい、頑張れる職場で働きませんか?

★こんな方にピッタリ!

◎人の役に立てる喜びややりがいを感じたい
◎人間関係が凝り固まっていない職場がいい
◎仕事とプライベートを両立して働きたい
◎チームワークを大切に働きたい

★あれば活かせる経験

◇人と関わる仕事
◇福祉・保育業界
※実際、介護福祉士、アパレル、ホテルフロント、携帯ショップ店員など、未経験者が多く活躍しています!

マイナビグループ"だからこそ"の安定性

マイナビグループという安定基盤を持ち、社会に必要とされる事業領域で、確かな成長を続ける私たち。
医療福祉に特化した人材サービス業界ではトップクラスのシェアを誇っています。

高まるニーズの中、会社の成長と一緒にあなた自身の成長も可能な環境があります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チャレンジ精神のある方

会社の伸びしろ、将来性など、チャンスそのものが増加している同社。そのチャンスを掴むために、前向きにチャレンジできる方にとっては絶好の環境といえるでしょう。

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションが苦手な方

電話/対面/WEBで、求職者さんとクライアントの両方に接していくポジションです。そのため、人と関わることや話すことに抵抗がある方にはフィットしない仕事と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~18:00(休憩1時間)

★NO残業DAYも実施!
★残業は月平均20時間程度です!

★1日の流れ

▼09:00 メールチェック・朝礼
▼09:30 施設への求人確認や人材提案
▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡
▼12:00 昼休憩  
▼13:30 職場見学の同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー
▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介
▼19:00 帰宅
勤務地
【北九州・仙台積極募集!その他東京・神奈川・大阪・神戸で募集】
【勤務地は100%希望を考慮/転勤なし/全拠点駅チカ】

北九州:福岡県北九州市★積極募集
仙台:宮城県仙台市青葉区★積極募集
新宿:東京都新宿区
町田:東京都町田市
立川:東京都立川市
錦糸町:東京都墨田区
横浜:神奈川県横浜市神奈川区
藤沢:神奈川県藤沢市
大阪:大阪府大阪市北区
神戸:兵庫県神戸市中央区

【先輩の入社理由・キャリアUP例を紹介】

Mさん/北九州オフィス(前職/ホテル接客 経験1年)

・入社理由
接客経験を活かし、営業・人材コーディネートに挑戦したいと思い入社。
・キャリアUP例
新卒1年で転職し、当社へ入社。
その後2年で支店長へ昇格し、去年はマイナビ社から表彰!

Tさん/福岡オフィス(前職/介護士 経験4年)

・入社理由
介護士の現場からではなく外部からサポートと働く人を増やし、介護士の待遇改善を目指したいと思い入社!
・キャリアUP例
入社1年で支店長へ昇格!
その後1年でブロック長へ昇格し、更に3年後には統括部長へ昇格し現在6支店の統括!

【チームで協力し達成を目指します!】

チームで工夫や連携をして働くことができます。
個人主義ではないからこそ、仲間との連携が多く、
オフィスも明るい雰囲気です。

各拠点、チーム力は抜群!
全員が同じ目標に向かって日々切磋琢磨しています。

休日や終業後の対応もなくメリハリをつけながら
キャリアもプライベートも両立することが可能ですよ。

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県、福岡県
交通アクセス

【北九州】★積極募集

JR「小倉駅」徒歩3分
モノレール「平和通駅」徒歩1分

【仙台】★積極募集
JR「仙台駅」徒歩5分
地下鉄「広瀬通駅」徒歩7分

【新宿】
JR「新宿駅」徒歩5分
都営新宿線「都庁前駅」徒歩1分

【町田】
JR「町田駅」徒歩5分

【立川】
JR「立川駅」徒歩5分

【錦糸町】
JR「錦糸町駅」徒歩3分

【横浜】
JR「横浜駅」徒歩5分

【藤沢】
JR・小田急「藤沢駅」徒歩4分

【大阪】
JR「大阪駅」徒歩8分
Osaka Metro「梅田駅」徒歩5分

【神戸】
JR「三ノ宮駅」・各線「三宮駅」徒歩7分
地下鉄「三宮・花時計前駅」徒歩5分
JR・阪神「元町駅」徒歩10分
給与
【東京・神奈川】
月給256,700円~月給321,400円

【大阪】
月給246,200円~月給310,900円

【神戸】
月給251,400円~月給303,200円

【北九州】
月給250,400円~月給287,400円

【仙台・その他】
月給222,200円~月給321,400円

  • 営業・人材系経験者は、一般社員も支店長と同水準の給与可能性あり
※一律地域手当を含む金額です。
※固定残業代・30時間分を含む、超過分別途支給

固定残業代について

【東京・神奈川】
46,500円~58,000円

【大阪】
44,500円~56,000円

【神戸】
43,000円~54,500円

【北九州】
40,000円~52,000円

【仙台・その他】
40,000円~58,000円

【給与例】
前職:介護福祉士   月収27万円 年収360万円
前職:アパレル販売員 月収26万円 年収350万円
前職:ホテルフロント 月収30万円 年収400万円
前職:携帯ショップ  月収25万円 年収340万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 担当職 経験1年 /月給26万円+賞与
年収460万円 / 26歳 支店長職 経験2年 /月給34万円+賞与
年収550万円 / 27歳 ブロック長職 経験3年 /月給41万円+賞与/前職は携帯販売→現職
年収650万円 / 30歳 統括部長職 経験6年 /月給48万円+賞与/前職は調理→介護士→現職
昇給・賞与
給与改定/年4回(10月/1月/4月/7月)
賞与/年2回(6月/12月)
諸手当
通勤交通費(上限月2万円)
役職手当
地域手当
業務手当
資格手当
転勤手当(5万円)
休日・休暇
年休127日以上
週休2日(基本土日祝/シフト制/月9日休み)
慶弔休暇
誕生日休暇(1日)
有給休暇 (5日計画付与制度導入)
夏季休暇(3日)
冬期休暇(5日)
リフレッシュ休暇(5日)
育児介護休暇
結婚休暇
出産立会休暇
産前産後休暇
通院休暇
生理休暇
福利厚生

【給与アップ努力宣言企業】

社保完備
社宅制度(転勤を命じた社員対象※原則転勤なしで本人希望の場合のみ)
引越補助
定期健康診断
ストレスチェック
社員総会
インセンティブ制度
人事とのフォロー面談
マイナビ全社顕彰
オフィスカジュアルOK

【マイナビグループのメリット】

◎野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇
◎表彰制度(賞金最大100万円の可能性も!)
※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有
◎研修制度(管理者グループ研修・コンプライアンス研修等)
未経験でも安心な環境
ブレイブの先輩社員たちは約9割が人材業界や営業未経験者です。
そのため、研修では同様の境遇だった者が教えるので安心。人材業界や医療福祉に関する知識や経験は不要です。

また、チームでの活動を重視するため、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。一人ではないので安心して経験を積めます。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • えるぼし認定企業
設立
2011年9月
代表者
島田 忠信
従業員数
182名(マイナビグループ全体約14,300名)
資本金
2,100万円
売上高
88億2900万円(2024年9月期)※マイナビグループ2630億円(2024年9月期)
事業内容
総合人材サービス業

▼【メディカルケア事業】
「介護士」「看護師」「保育士」分野における人材派遣
人材紹介及びアウトソーシング業

▼【オフィスサポート事業】
事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における
人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可/派13-305018
有料職業紹介事業許可/13-ユ-305255

【優良派遣事業認定者認定】
平成29年度、一般社団法人人材サービス産業協議会が
厚生労働省より受託し運営している
「優良派遣事業者認定制度」に認定されました!

【出典元】
(※)経済産業省「将来の介護受給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会 報告書」(2018年4月)
本社所在地
〒163-0630
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
マイナビグループのご紹介
就職や転職といった人材系事業から、進学、結婚などに関するメディア事業まで幅広く行う総合情報サービス企業です。売上高1,861億円(マイナビ社単体※2023年9月期)を誇り、全国に支店を展開。ボクシングの村田選手などのスポンサーやマイナビオールスターゲームやマイナビABCチャンピオンシップの特別協賛を務めています。
キャリアアップイメージ
一般的なキャリアは、メンバー⇒支店長⇒ブロック長⇒統括部長。

キャリアアップの良いところは、
*チームの数字が上がっていく楽しさを知ることができる
*まずは、自分の好きなようにやらせてもらえる
*メンバーの頑張りが自分の励みになる
*助けてくれる上司がいる
です!!!

「今はまだキャリアアップは考えられないけど…」
という方もご安心を。

一緒にあなたらしいキャリアを探していきましょう!

企業ホームページ http://braves-saiyo.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。
まずはお会いしたいと考えておりますので、ぜひチャレンジしてください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
即日入社や少し先の入社も可能!
入社時期はご相談の上決定しましょう。
※すぐ働きたい・現職中の方もご相談ください。

<面接では…>

面接では、【志望動機】をお伺いしますので、ぜひ準備してきてください。
完璧でなくても問題ありません。あなたのお人柄を知りたいので、そのままのあなたでお答えください!

<選考途中で人事の面談も実施可能>

不安なことは入社前に解決し入社後ギャップが生まれないようにましょう!

一次面接は本社の人事が担当します。
各拠点の特徴、制度面などお話しできますので、まずは応募をお待ちしております♪
  1. STEP
    1

書類選考

エントリー内容をもとに、書類選考を実施。書類選考通過者には一次面接の日時をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

1次面接+適性検査

面接にはスーツでお越しください。
人事との面接となります。
★WEB面接を実施します。
  1. STEP
    3

2次面接(事業本部長)

面接にはスーツでお越しください。
WEB面接、対面での現場社員面談も可能です。
  1. STEP
    4

内定

<入社日について>
すぐ働きたい方・現職中の方も相談可能です。
書類選考のポイント

★スピード選考実施中!


今回はお人柄重視の採用になります。面接の際にあなたの今後の目標や希望などを是非お聞かせください!

即日入社や1月の入社など希望があればお気軽にご相談ください!

面接回数
2回
面接地
※面接地は勤務地に準じます。
住所・アクセスなどは勤務地欄をご参考ください。

※原則WEB面接
※対面での社員面談も可能
問い合わせ
株式会社ブレイブ

住所
〒 163-0630 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-5322-7380(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社ブレイブの魅力イメージ1

どっちのキャリアも好きな街で叶えられる!

[1]慎重に確実に派

「キャリアイメージはまだない」
「コツコツと着実にキャリアをあげていきたい」
そう思っている方もOK!

実際にキャリアの具体的なイメージがなかった
先輩もいます。それでも真剣に目標に向き合い、
成果を上げ、今では複数拠点をまとめる人材になりました!

[2]どんどんキャリアUP派

意欲がある方は早期のキャリアアップも可能!
キャリアアップのためには
もちろん成果を上げることが必要ですが
会社もしっかりサポートします!

「キャリアをあげて年収アップしたい」
という方はどんどんその意思を伝えてくださいね。

とは言え…

経験を積み重ねると
様々な悩みも出てくるでしょう。
『管理職になったけど管理ってどうやるの?』
『メンバーへの声掛けってどうしたら…』など

しかし、上司との距離が近いのが当社の魅力。
誰も一人にしないからこそ、
安心してあなたらしいキャリアを叶えられます。
社会的ニーズが高い医療・福祉・保育の分野であるが、近い将来には人材不足が予想されており、同社に寄せられる期待は拡大する一方。そうした背景もあり、同社は着実に成長を続けている。

マイナビグループというバックボーンも安心材料の1つだろう。今回の採用では経験は不問とのことなので、あなたらしく活躍し、理想のキャリアを叶える未来をぜひ前向きに検討いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

手嶋のプロフィールフォト
手嶋 さん(中途入社7年目)
福岡支店長 兼 統括部長(九州エリア) 
前職の経験 介護職
前職は介護職。
人材不足の介護業界を変えたいという想いで、当社へ転職しました。

九州エリアには中途で入社し活躍している社員が多数います!
未経験スタートの先輩が多いからこそ、OJTを丁寧に行っています。
また個人ではなくチームで目標達成に向かっていくので
営業職が未経験でも安心して働ける環境だと思います。

積極募集中の北九州オフィスや九州エリアも未経験で活躍している先輩が
たくさんいます!是非一緒に働けることを楽しみにしています!!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

堀江のプロフィールフォト
堀江 さん(新卒入社8年目)
兵庫支店長 兼 統括部長(神戸・広島・岡山オフィス)
Q

職場の雰囲気はどうですか?

私が働く神戸オフィスは女性が多く活躍しており、ほかのオフィスよりも一体感があるように感じます。ここまで続けてこれた理由は、人が入れ替わっても人間関係のストレスがなく、"良い人"が多いことだと思います。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

管理職になってから「メンバーを管理しないと。でも管理って何?」と悩んでいた時、上司から「管理じゃなくてメンバーを信じて任せるんだよ」という言葉をもらいました。違う角度からの考え方が勉強になりましたね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

覚えることはたくさんあると思いますが、私を含め、近くには必ず助けてくれる仲間や上司がいます。やりがいがとても大きい仕事なので、ぜひ安心して色々とチャレンジしてください!全力でサポートします!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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