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◎20代・30代活躍中!事業を動かす側へ進む!【事業責任者候補】 株式会社ブレイブ 《マイナビG》#年休127日 #モデル年収⇒30歳(統括部長)/650万円

勤務地

北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県

初年度年収
430万~700万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/07/24
掲載終了予定日:2026/08/31

この求人のポイント

< 新事業立ち上げに伴うレア求人!> 経験を積んだ今だからこそ、新規事業で自分の可能性を試すチャンス!
【これまで】高齢化社会による医療福祉人材不足を解決 【これから】エッセンシャルワーク領域で新価値を創出 【安定基盤】マイナビグループ×築き上げた既存事業 【やりがい】事業計画から組織作りまで一貫対応できる 【キャリア】事業責任者として経営の近くで働ける 【働きやすさ】主要都市&転勤無/週休2日制/年休127日
【第二創業期】マイナビグループの安定基盤のもと、新事業の最前線でリーダーとして活躍するチャンス!
株式会社ブレイブのPRイメージ

【事業開発室から、新たな派遣事業を生み出す】

今回の配属先は、新規事業の立ち上げを担う事業開発室です。

既存事業である医療福祉、保育、コールセンターとは別軸で、これから伸ばしていくエッセンシャルワーク領域を担当します。

市場を見立て、顧客を探し、採用すべきスタッフ像を考え、本部のスタッフ戦略チームと連携しながら、”事業の型”をつくる。
経営的視点も学べるこの機会を見逃さないでください!

仕事内容

◎次代を担う挑戦を!物流、医療、建築、自動車、小売業など、あなたの経験に合わせた得意領域の人材派遣事業の立ち上げ、組織づくりをお任せします!

具体的には

「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」
そんな方に向けたポジションです!

たとえばドライバー経験者なら物流領域、
販売経験者なら小売領域というように
あなたの得意分野に特化した新規の
人材派遣事業を立ち上げます!

▼新規顧客の開拓
▼スタッフ採用・マッチング
▼組織づくり・売上管理 など

担当領域は、あなたの"得意"を活かせます

あなたが現場で培った知識や感覚を活かして
新しい事業の“型”をつくっていくお仕事です!
最初から事業運営の経験はなくても大丈夫。
既存事業で培ったノウハウや本部の支援体制もあるため
一人だけに業務を任せることはありません!
周りのメンバーと一緒に事業を育てていける環境があります!

入社後の流れ

入社後は事業開発室で、執行役員のもと
事業運営の仕組みを学び、
新規事業の計画づくりに挑戦!

あなたの知見やアイデアを活かしながら
新事業の拡大を図ってください。

支店立ち上げや組織づくりは、
誰もが経験できるものではありません。
主体的に関わりながら自身も
大きく成長することができます!

将来のキャリアパス

まずは一つの拠点づくりからスタートし
既存のノウハウや周囲のサポートを受けながら
役割を広げていくことができます!
成果や成長に応じて、ブロック長・統括部長など
次のステップも目指せ、将来的には
さらに大きな事業づくりに関わるチャンスも!
100億円規模の創業責任者としてのキャリアが開けています!

\活躍の場所は主要都市であればどこでも!/

事業開発というと東京本社での勤務を
想像するかもしれませんが、
今回は、主要都市であれば勤務が可能!

「東京から事業を起こしたい」も、
「大阪・福岡から事業を広げたい」もOK!

転勤は基本ありませんので、
あなたが活躍できるフィールドで
存分に力を発揮してください。

対象となる方

応募条件:人材・HR営業経験者 or 対象となる方詳細欄に記載のある職種経験者 ★事業運営ノウハウがなくてもOK!これまでの経験が活きる人物重視採用

■支店長・SV・課長以上のポジションでの採用

応募条件

以下、いずれかのご経験をお持ちの方
◎人材派遣や紹介業界での営業経験
◎HR領域での法人営業経験
◎下記の経験があり、「人」と「企業」をつなげる業界へのキャリアチェンジを希望される方
  • ドライバー
  • 薬剤師
  • 施工管理
  • 自動車整備士
  • ホテル
  • 販売接客
  • シニア
  • 製造 など

【歓迎する経験・スキル】

●チームリーダー、マネージャー、支店長、責任者の経験
●新規拠点立ち上げの経験
●新規顧客開拓の経験
●メンバー育成経験
⇒いずれかに当てはまる方は、経験に応じて
 ブロック長・統括部長ポジションでのスタートが可能です!

30代若手の役職者も多数活躍しています!

応募時点で事業運営の経験がないと
いけないということはありません!
また、各種経験に関して年数の縛りはありません。
経験が浅い方の応募も大歓迎です!
これまで現場で得た経験を活かし、
次のステージにチャレンジしたいという方の
応募をお待ちしています!
頑張りは正当評価で早期キャリアアップが可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲が大きい方

培った経験を、より大きな裁量で活かしたい方に向いています。顧客開拓、組織づくり、数字づくりに主体的に向き合える方なら、早期に責任あるポジションを狙えますよ。

この仕事に向いていない人

▲受け身になってしまう方

今回は新規事業です。既存顧客や完成された組織を引き継ぐ仕事ではありませんので、自ら動くより、決まった仕組みの中で働きたい方には活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各新事業部で8名採用予定(ドライバー,薬剤師,建築施工,自動車整備士, ホテル,販売接客,シニア,製造)
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

★NO残業DAYも実施!
★19時過ぎには基本退社できる環境があり、オンオフのメリハリがつけられます。
★残業月平均20時間程度
勤務地

【全拠点駅チカ/勤務地は100%希望を考慮/転勤なし】

東京本社ほか、北海道・宮城・横浜・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫・広島・福岡で募集!

本社/新宿オフィス:東京都新宿区西新宿1-25-1

札幌オフィス:北海道札幌市中央区北一条西4-1-2
仙台オフィス:宮城県仙台市青葉区本町1-5-28
横浜オフィス:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1
千葉オフィス:千葉県千葉市中央区富士見1-15-9
埼玉オフィス:埼玉県さいたま市大宮区仲町1-54-3
名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅3-2-22
大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田1-11-4
京都オフィス:京都府京都市中京区虎屋町577-2
神戸オフィス:兵庫県神戸市中央区京町69
広島オフィス:広島県広島市中区基町12-3
福岡オフィス:福岡県福岡市中央区天神1-9-17

希望勤務地へ配属&希望を伴わない転勤は一切なし!
原則、希望勤務地へ配属となります。
また、希望が伴わない転勤はありません。
慣れ親しんだ街で、腰をすえて長期的に活躍することができます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
交通アクセス
【東京】
「新宿駅」徒歩5分

【札幌】
「大通駅」徒歩約5分
「札幌駅」徒歩約10分

【仙台】
「広瀬通駅」徒歩約5分

【横浜】
「横浜駅」徒歩4分

【千葉】
JR「千葉駅」徒歩8分

【埼玉】
「大宮駅」徒歩5分

【名古屋】
「国際センター駅」徒歩3分
「名古屋駅」徒歩7分

【大阪】
「東梅田駅」徒歩1分
「梅田駅」徒歩5分

【京都】
「烏丸御池駅」徒歩約5分
「京都河原町駅」徒歩約10分

【兵庫(神戸)】
「三ノ宮駅」・各線「三宮駅」徒歩7分
「三宮・花時計前駅」徒歩5分
「元町駅」徒歩10分

【広島】
「県庁前駅」徒歩5分

【福岡】
「天神駅」徒歩3分
給与
【ブロック長~統括部長】
月給392,400円~578,400円 + 諸手当 + 賞与2回

【支店長・SV・課長】
月給336,900円~408,400円 + 諸手当 + 賞与2回

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※一律手当(地域手当・役職手当)を含む金額です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~700万円

モデル年収例

年収460万円 / 26歳 支店長職 経験2年 /月給34万円+賞与
年収550万円 / 27歳 ブロック長職 経験3年 /月給41万円+賞与/前職は携帯販売→現職
年収650万円 / 30歳 統括部長職 経験6年 /月給48万円+賞与/前職は調理→介護士→現職
昇給・賞与
  • 給与改定/年4回(10月/1月/4月/7月)
  • 賞与/年2回(6月/12月)
諸手当
  • 通勤交通費(上限月2万円)
  • 役職手当
  • 地域手当
  • 業務手当
  • 資格手当
  • 転勤手当(5万円)
休日・休暇

【年間休日127日以上】

  • 週休2日(基本土日祝/シフト制/月9日休み)
└入社時に付与されるリフレッシュ休暇を使用し、月10日以上のお休みも取得可能です!
  • 慶弔休暇
  • 誕生日休暇(1日)
  • 有給休暇 (5日計画付与制度導入)
  • 夏季休暇(3日)
  • 冬季休暇(5日)
  • リフレッシュ休暇(5日)
  • 育児介護休暇
  • 結婚休暇
  • 出産立会休暇
  • 産前産後休暇
  • 通院休暇
  • 生理休暇
福利厚生

【給与アップ努力宣言企業】

  • 社保完備
  • 社宅制度(転勤を命じた社員対象※原則転勤なしで本人希望の場合のみ)
  • 引越補助
  • 定期健康診断
  • ストレスチェック
  • 社員総会
  • インセンティブ制度
  • 人事とのフォロー面談
  • マイナビ全社顕彰
  • オフィスカジュアルOK

【マイナビグループのメリット】

◎野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇
◎表彰制度(賞金最大100万円の可能性も!)
※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有
◎研修制度(管理者グループ研修・コンプライアンス研修等)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • えるぼし認定企業
設立
2011年9月
代表者
島田 忠信
従業員数
182名(マイナビグループ全体約14,300名)
資本金
2,100万円
売上高
93億1500万円(2025年9月期)※マイナビグループ2630億円(2024年9月期)
事業内容
総合人材サービス業

▼【メディカルケア事業】
「介護士」「看護師」「保育士」分野における人材派遣
人材紹介及びアウトソーシング業

▼【オフィスサポート事業】
事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における
人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可/派13-305018
有料職業紹介事業許可/13-ユ-305255

【優良派遣事業認定者認定】
平成29年度、一般社団法人人材サービス産業協議会が
厚生労働省より受託し運営している
「優良派遣事業者認定制度」に認定されました!

【出典元】
(※)経済産業省「将来の介護受給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会 報告書」(2018年4月)
本社所在地
〒163-0630
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
マイナビグループのご紹介
就職や転職といった人材系事業から、進学、結婚などに関するメディア事業まで幅広く行う総合情報サービス企業です。売上高2,282億円(マイナビ社単体※2025年9月期)を誇り、全国に支店を展開。ボクシングの村田選手などのスポンサーやマイナビオールスターゲームやマイナビABCチャンピオンシップの特別協賛を務めています。
キャリアアップイメージ
今回、支店長・SV・課長以上のポジションで採用します!

▼支店長からのステップアップ例

支店長⇒ブロック長⇒統括部長。

キャリアアップの良いところは、
*チームの数字が上がっていく楽しさを知ることができる
*まずは、自分の好きなようにやらせてもらえる
*メンバーの頑張りが自分の励みになる
*経営に近い立場で自分を磨ける
です!!!

一緒にあなたらしいキャリアを探していきましょう!

企業ホームページ http://braves-saiyo.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。
まずはお会いしたいと考えておりますので、ぜひチャレンジしてください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
即日入社や少し先の入社も可能!
入社時期はご相談の上決定しましょう。
※すぐ働きたい・現職中の方もご相談ください。

<面接では…>

面接では、【志望動機】をお伺いしますので、ぜひ準備してきてください。
完璧でなくても問題ありません。あなたのお人柄を知りたいので、そのままのあなたでお答えください!

<選考途中で人事の面談も実施可能>

不安なことは入社前に解決し入社後ギャップが生まれないようにしましょう!

一次面接は本社の人事が担当します。
各拠点の特徴、制度面などお話しできますので、まずは応募をお待ちしております♪
  1. STEP
    1

書類選考

エントリー内容をもとに、書類選考を実施。書類選考通過者には一次面接の日時をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

1次面接+適性検査

面接にはスーツでお越しください。
人事との面接となります。
★WEB面接を実施します。
  1. STEP
    3

2次面接(社長)

面接にはスーツでお越しください。
WEB面接、対面での現場社員面談も可能です。
  1. STEP
    4

内定

<入社日について>
すぐ働きたい方・現職中の方も相談可能です。
書類選考のポイント

★スピード選考実施中!


今回はお人柄重視の採用になります。面接の際にあなたの今後の目標や希望などを是非お聞かせください!

即日入社など希望があればお気軽にご相談ください!

面接回数
2回
面接地
※面接地は勤務地に準じます。
住所・アクセスなどは勤務地欄をご参考ください。

※原則WEB面接
※対面での社員面談も可能
問い合わせ
株式会社ブレイブ

住所
〒 163-0630 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-5322-7380(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社ブレイブの魅力イメージ1
株式会社ブレイブの魅力イメージ2

ブレイブの『第二創業期』をつくる

■挑戦を支える基盤がある

新規事業と聞くと、すべてをゼロから整えるイメージがあるかもしれません。
もちろん、顧客開拓などゼロからつくり上げる必要があるフェーズもありますが、”すべて”ではないのが当社。

*全国に拠点があること
*派遣管理システム、経営システムで財務経理やPL管理、計画作成ができること
*スタッフ集客を支える専門チームがあること

など、事業運営の土台はすでに整っています!

■社会課題解決に直結する事業を起こすメンバーへ

ドライバー・建築施工・薬剤師など、エッセンシャルワーク領域で新しい価値創造に挑戦できる仕事です。

人材不足に課題のある領域を担う=日本全体の社会問題解決に貢献できる

という社会に貢献している実感も得られるでしょう。

■目指すのは、100億円規模の事業

当社は医療福祉領域を中心に成長し、すでに100億円に近い事業を育ててきました。

次はエッセンシャルワーク領域で、同じような事業を複数つくることが目標。

支店長で終わるキャリアではありません。新しい事業の創業メンバーとして、将来的には取締役、事業本部長、さらには社長に近いポジションまで狙える可能性があります!

マイナビグループという大きな活躍のフィールドで、これからのキャリアをつくっていきませんか?

安定 × 挑戦の両軸で活躍!

同社は、創業以来人材派遣事業の拡大を続けてきました。次のステージとして、医療福祉分野だけでなく、エッセンシャルワーク領域へ進出し、日本社会の基盤強化に貢献する事業を立ち上げるという。

今回募集する新規事業責任者ポストは、自身の裁量で仕組みづくりから営業推進まで取り組めることが魅力。マイナビグループという安定した経営基盤の中で新たな挑戦をしたい方にはおすすめしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役/島田のプロフィールフォト
代表取締役/島田 さん
AIによって働き方や必要とされる職種が大きく変わる今、労働市場では"職種のミスマッチ"が起きています。
しかし私たちは、この変化を危機ではなく、一人ひとりが自分の可能性に気づき、新しいステージへ挑戦できるチャンスでもあると捉えています。

今回立ち上げる新規事業で担うのは、AI技術が進歩しても、人にしかできない価値があり、必要とする人が必ずいるのにも関わらず人材不足の課題がある領域。
ここのサポートに力を入れることで、企業の労働力不足による機会損失を防ぎ、日本の未来に繋げていきたいと考えています!

当社としては『第二創業期』
既存のノウハウを大切にしながら、私たちも新しい価値を生み出していきます。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

【人材コーディネーター】★年休127日 ★東日本エリア積極採用中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社ブレイブ 《マイナビG》#年休127日 #モデル年収⇒30歳(統括部長)/650万円

◎20代・30代活躍中!事業を動かす側へ進む!【事業責任者候補】

気になるに保存しました。
気になる保存に失敗しました。

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