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★未経験OK ☆U-40限定!【人材コーディネーター】#年休127日 株式会社ブレイブ \人材業界大手のマイナビGrpの一員として新たなキャリアを!/

勤務地

茨城県、栃木県、群馬県、東京都、新潟県、長野県、静岡県、大阪府、兵庫県

初年度年収
380万~520万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/10/16
掲載終了予定日:2026/10/22

この求人のポイント

\人材業界デビュー歓迎/コミュニケーション力を活かして、"人を支える"キャリアにチャレンジしませんか?
【社会貢献】高齢化社会による医療福祉人材不足を解決 【マイナビグループ】人材業界大手の安定基盤◎ 【挑戦】新拠点オープン/キャリアUPで支店長も挑戦可 【やりがい】求職者&企業の両方から、感謝される仕事 【20代活躍中】オフィスカジュアルOK、自分らしく活躍 【しっかり休める】夏季/冬期/リフレッシュ休暇あり♪
正当評価・好待遇・グループの安定感・将来性…etc. ブレイブだからこそ描けるキャリアがあります!
株式会社ブレイブのPRイメージ
マイナビグループの一員として人材サービスを手掛ける当社。万全の教育体制と働きやすさで、早期キャリアアップを実現できる企業です!
  • 先輩の約9割が未経験スタート!
  • 座学とOJTの充実カリキュラムで学べる♪
  • 入社1~2年で支店長になった方も!
  • 昇給年4回、年休127日以上

など、働きやすいポイントが多数!困ったときはすぐに周りに相談できるので、「未経験で不安…」という方も安心して飛び込んできてください!

仕事内容

<グループ内での研修や表彰制度も充実!>医療・福祉業界で働きたい人と、採用を目指す企業をつなぐ人材コーディネーターの業務をお任せします。

具体的には

【求職者対応】

▼仕事の希望を確認(電話)
▼就業先を紹介(電話/メール/SNS)
▼職場見学の同行(対面/WEB)
▼勤務後フォロー
※求職者は介護士/看護師や保育士など

【取引先への対応】

▼ターゲットのヒアリング・人材提案(電話)
▼契約対応
▼勤務後フォロー
※クライアントは医療/福祉/保育施設などの法人

入社後の流れ

先輩社員の9割が未経験からスタート!
未経験でも成果が出せる環境です。

☆Off-JT + OJT でイチから成長!
▼座学研修
▼実務研修
⇒ 明確な研修スケジュールでスキルを身につけやすい!

先輩と行動しながら進めていくので
困った時はすぐに頼れます!
着実に成長しながら3ヶ月目には成果を作れる環境です♪

ある1日の流れ

▼09:00 メールチェック・朝礼
▼09:30 施設への求人確認や人材提案
▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡
▼12:00 昼休憩  
▼13:30 職場見学の同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー
▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介
▼19:00 帰宅

自分の存在が地域のために―。

地域によって求職者もクライアントも特徴が異なります。

だからこそ、お客様に向き合い、信頼関係を築くことで、
「誰かの役に立てている」という実感が得られます。

決まったやり方ではなく、人や状況に合わせたアイデアや行動で、
好きな街で働くやりがいや達成感を感じることができます。
株式会社ブレイブの仕事イメージ

対象となる方

【未経験歓迎!】◎40歳までの方 ◎高卒以上 ★先輩の9割が職種未経験スタート⇒ 年収例/入社3年・27歳ブロック長⇒年収550万円超を達成!※高卒以上

【あれば活かせる経験】

◇人材業界での経験・知識
◇人と関わる仕事の経験
└アパレル・携帯販売・接客など
◇介護・保育・医療業界での経験

<こんな方は、ぜひ!>

◎未経験からスキルUPできる仕事をしたい
◎人の役に立てる喜びややりがいを感じたい
◎仕事とプライベートを両立して働きたい

☆勤務地は100%希望を考慮!

拠点ごとで同期を集めた
懇親会などのイベントを行ったり、
近い支店同士で、業務のフォローを行ったりなど、
横のつながりも強固な当社。
一人で仕事を抱え込んだり、孤立しない
環境なので、中途入社の方も馴染みやすいです!

※40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

ブレイブに転職してわかる!嬉しいメリット

【1】働き方の改善

・残業少なめ&NO残業DAYあり
・年間休日127日
└安定した休みを獲得できます

【2】収入&キャリアUP

・昇給年4回
・早期で管理職も可能
└目指したいキャリアを叶えられます

【3】スキルの幅が広がる

・前職:携帯販売 → ブレイブで営業 → マネジメントへ
└着実に成長できる環境あり
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チャレンジ精神が旺盛な方

地方にいながら「マイナビグループ」の一員になれて、新しい支店の立ち上げに関われることが魅力!このタイミングを「チャンス」と捉え、前向きに取り組んでいける方に向いています。

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションが苦手な方

電話/対面/WEBで、求職者さんとクライアントの両方に接していくポジションです。そのため、人と関わることや話すことに抵抗がある方にはフィットしない仕事と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

★NO残業DAYも実施!
★19時過ぎには基本退社できる環境があり、オンオフのメリハリがつけられます。
★残業月平均20時間程度
勤務地

【全拠点駅チカ/勤務地は100%希望を考慮/転勤なし】


新潟オフィス:新潟県新潟市中央区東大通2-5-1
長野オフィス:長野県長野市岡田町215-1
宇都宮オフィス:栃木県宇都宮市馬場通り4-3-7
水戸オフィス:茨城県水戸市城南2-1-20
高崎オフィス:群馬県高崎市八島町104
本社/新宿オフィス:東京都新宿区西新宿1-25-1
町田オフィス:東京都町田市原町田6-15-7
静岡オフィス:静岡県静岡市葵区御幸町11-30
大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田1-11-4
天王寺オフィス:大阪府大阪市天王寺区悲田院町8-22
神戸オフィス:兵庫県神戸市中央区京町69

希望勤務地へ配属&希望を伴わない転勤は一切なし!
原則、希望勤務地へ配属となります。
また、希望が伴わない転勤はありません。
慣れ親しんだ街で、腰をすえて長期的に活躍することができます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、東京都、新潟県、長野県、静岡県、大阪府、兵庫県
交通アクセス
【新潟】
「新潟駅」徒歩6分

【長野】
「長野駅」徒歩7分

【宇都宮】
「東武宇都宮駅」徒歩5分

【水戸】
「水戸駅」徒歩8分

【高崎】
「高崎駅」徒歩3分

【新宿】
「新宿駅」徒歩5分

【町田】
「町田駅」徒歩1分

【静岡】
「静岡駅」徒歩3分

【大阪】
「東梅田駅」徒歩1分

【天王寺】
「天王寺駅」徒歩1分

【神戸】
「三宮駅」徒歩7分
給与
【宇都宮・水戸】
月給258,700円~366,200円

【新潟・長野・高崎】
月給251,900円~360,400円

【新宿・町田】
月給301,900円~388,400円

【静岡】
月給276,200円~366,200円

【大阪・天王寺】
月給290,400円~369,900円

【兵庫】
月給290,200円~373,700円


※一律地域手当を含む金額です。
※固定残業代・30時間分を含む、超過分別途支給

固定残業代について

【宇都宮・水戸】46,500円~80,000円
【新潟・長野・高崎】45,500円~80,000円
【新宿・町田】52,500円~80,000円
【静岡】50,000円~80,000円
【大阪・天王寺】53,000円~80,000円
【神戸】52,500円~80,000円

【給与例】
前職:介護福祉士   月収27万円 年収360万円
前職:アパレル販売員 月収28万円 年収385万円
前職:ホテルフロント 月収30万円 年収430万円
前職:携帯ショップ  月収30万円 年収450万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~520万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 担当職 経験1年 /月給26万円+賞与
年収460万円 / 26歳 支店長職 経験2年 /月給34万円+賞与
年収550万円 / 27歳 ブロック長職 経験3年 /月給41万円+賞与/前職は携帯販売→現職
年収650万円 / 30歳 統括部長職 経験6年 /月給48万円+賞与/前職は調理→介護士→現職
昇給・賞与
  • 給与改定/年4回(10月/1月/4月/7月)
  • 賞与/年2回(6月/12月)
諸手当
  • 通勤交通費(上限月2万円)
  • 役職手当
  • 地域手当
  • 業務手当
  • 資格手当
  • 転勤手当(5万円)
休日・休暇

【年間休日127日以上】

  • 週休2日(基本土日祝/シフト制/月9日休み)
└入社時に付与されるリフレッシュ休暇を使用し、月10日以上のお休みも取得可能です!
  • 慶弔休暇
  • 誕生日休暇(1日)
  • 有給休暇 (5日計画付与制度導入)
  • 夏季休暇(3日)
  • 冬期休暇(5日)
  • リフレッシュ休暇(5日)
  • 育児介護休暇
  • 結婚休暇
  • 出産立会休暇
  • 産前産後休暇
  • 通院休暇
  • 生理休暇
福利厚生

【給与アップ努力宣言企業】

  • 社保完備
  • 社宅制度(転勤を命じた社員対象※原則転勤なしで本人希望の場合のみ)
  • 引越補助
  • 定期健康診断
  • ストレスチェック
  • 社員総会
  • インセンティブ制度
  • 人事とのフォロー面談
  • マイナビ全社顕彰
  • オフィスカジュアルOK
  • 食事補助(規定あり)

【マイナビグループのメリット】

◎野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇
◎表彰制度(賞金最大100万円の可能性も!)
※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有⇒経験・社歴関係なし!活躍した人を表彰します!
◎研修制度(管理者グループ研修・コンプライアンス研修等)
〈一人じゃない安心環境あり!〉
ブレイブの先輩社員たちは約9割が人材業界や営業未経験者です。
そのため、研修では同様の境遇だった者が教えるので安心。人材業界や医療福祉に関する知識や経験は不要です。

個人主義ではないので仲間と連携することが多く明るい雰囲気。

各拠点、チーム力は抜群で全員が同じ目標に向かって日々切磋琢磨しているので「こんな時の対応、どうしたらいいかな」などの不安は先輩がすぐにフォローしてくれます。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • えるぼし認定企業
設立
2011年9月
代表者
島田 忠信
従業員数
182名(マイナビグループ全体約14,300名)
資本金
2,100万円
売上高
93億1500万円(2025年9月期)※マイナビグループ2630億円(2024年9月期)
事業内容
総合人材サービス業

▼【メディカルケア事業】
「介護士」「看護師」「保育士」分野における人材派遣
人材紹介及びアウトソーシング業

▼【オフィスサポート事業】
事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における
人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可/派13-305018
有料職業紹介事業許可/13-ユ-305255

【優良派遣事業認定者認定】
平成29年度、一般社団法人人材サービス産業協議会が
厚生労働省より受託し運営している
「優良派遣事業者認定制度」に認定されました!

【出典元】
(※)経済産業省「将来の介護受給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会 報告書」(2018年4月)
本社所在地
〒163-0630
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
マイナビグループのご紹介
就職や転職といった人材系事業から、進学、結婚などに関するメディア事業まで幅広く行う総合情報サービス企業です。売上高2,282億円(マイナビ社単体※2025年9月期)を誇り、全国に支店を展開。ボクシングの村田選手などのスポンサーやマイナビオールスターゲームやマイナビABCチャンピオンシップの特別協賛を務めています。
キャリアアップイメージ
一般的なキャリアは、メンバー⇒支店長⇒ブロック長⇒統括部長。

キャリアアップの流れ(例)

[Step1]入社3か月~半年
人材/医療/福祉業界などの専門知識を習得
▽
[Step2]入社1年~2年経験
企業/求職者対応を通じて提案力や調整力、リーダーシップが身につく!
▽
[Step3]次のポジションへ昇格!
『転職後1~2年で支店長』『支店長就任から3年後に統括部長』など、早期キャリアアップを叶えている先輩が多くいます!
企業ホームページ http://braves-saiyo.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。
まずはお会いしたいと考えておりますので、ぜひチャレンジしてください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
即日入社や少し先の入社も可能!
入社時期はご相談の上決定しましょう。

<面接では…>

面接では、【志望動機】をお伺いしますので、ぜひ準備してきてください。
完璧でなくても問題ありません。あなたのお人柄を知りたいので、そのままのあなたでお答えください!

<選考途中で人事の面談も実施可能>

不安なことは入社前に解決し入社後ギャップが生まれないようにしましょう!

一次面接は本社の人事が担当します。
各拠点の特徴、制度面などお話しできますので、まずは応募をお待ちしております♪
  1. STEP
    1

書類選考

エントリー内容をもとに、書類選考を実施。書類選考通過者には一次面接の日時をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

1次面接+適性検査

面接にはスーツでお越しください。
人事との面接となります。
★WEB面接を実施します。
  1. STEP
    3

最終面接(事業本部長)

面接にはスーツでお越しください。
WEB面接、対面での現場社員面談も可能です。
  1. STEP
    4

内定

<入社日について>
すぐに働きたいという方も相談可能です。
書類選考のポイント

★スピード選考実施中!


今回はお人柄重視の採用になります。面接の際にあなたの今後の目標や希望などを是非お聞かせください!

即日入社など希望があればお気軽にご相談ください!

スキルやお人柄によっては1回選考になる可能性があります。

面接回数
2回
面接地
※面接地は勤務地に準じます。
住所・アクセスなどは勤務地欄をご参考ください。

※原則WEB面接
※対面での社員面談も可能
問い合わせ
株式会社ブレイブ

住所
〒 163-0630 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-5322-7380(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社ブレイブの魅力イメージ1
株式会社ブレイブの魅力イメージ2

「マイナビG×成長企業」で、自分の可能性を最大限に

【「マイナビグループ」の一員としての好待遇あり!】

★イベント優遇
└野球観戦、ガールズコレクションなど
★表彰制度
└賞金最大100万円!当社社員の受賞実績あり
(キャリア新人賞/マネージャー賞/チーム賞)
★研修制度
└管理者グループ研修・コンプライアンス研修など、
 業務知識以外のより多くのビジネススキルを
 身につけることができるのも
「マイナビグループ」で働く魅力です!

【早期キャリアアップも目指せる!】

<入社3か月~半年>
★幅広い年代の方との会話を通じてコミュ力UP
★人材/医療/福祉業界などの専門知識が身につく

<入社1年~2年経験すると…>
★企業/求職者対応を通じて提案力や調整力をGET
★リーダーシップや経営的な視点などが高まるはず!

<実際に…>
★新卒1年でホテル接客職から当社へ転職後、
 2年で支店長へ昇格、マイナビ社からの表彰歴のある先輩も!
★介護士の現場からではなく外部からサポートと働く人を増やし、
 介護士の待遇改善を目指したいと思い入社。
 その後入社1年で支店長へ昇格し、
 更に3年後には統括部長へ昇格し現在6支店の統括している先輩も!

まずは、メンバーとして経験を積んでいただきますが、
ゆくゆくは後輩が増え、リーダー的なポジションへの抜擢チャンスはたくさん!
この機会を見逃さず、理想のキャリアを叶えてください。
2019年に「マイナビグループ」の一員となり、より安定した経営基盤を構築した『ブレイブ』。医療福祉に特化した人材サービス業界ではトップクラスのシェアを誇っています。

会社の成長スピードが速いからこそ、キャリアアップのチャンスが豊富に用意されていることも同社の特徴。今回の採用では経験は不問のため、未経験から挑戦できます!
会社の伸びしろや将来性に魅力を感じる方にオススメしたい求人です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

手嶋のプロフィールフォト
手嶋 さん(中途入社7年目)
福岡支店長 兼 統括部長(九州エリア)
前職の経験 介護職
前職は介護職。
人材不足の介護業界を変えたいという想いで、当社へ転職しました。

当社では中途入社で活躍している社員が多数います!
未経験スタートの先輩が多いからこそ、OJTを丁寧に行っています。
また個人ではなくチームで目標達成に向かっていくので
営業職が未経験でも安心して働ける環境だと思います。

今回採用を行う各拠点でも未経験で活躍している先輩が
たくさんいます!是非一緒に働けることを楽しみにしています!!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

堀江のプロフィールフォト
堀江 さん(新卒入社8年目)
兵庫支店長 兼 統括部長(神戸・広島・岡山オフィス)
Q

職場の雰囲気はどうですか?

私が働く神戸オフィスは女性が多く活躍しており、ほかのオフィスよりも一体感があるように感じます。ここまで続けてこれた理由は、人が入れ替わっても人間関係のストレスがなく、"良い人"が多いことだと思います。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

管理職になってから「メンバーを管理しないと。でも管理って何?」と悩んでいた時、上司から「管理じゃなくてメンバーを信じて任せるんだよ」という言葉をもらいました。違う角度からの考え方が勉強になりましたね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

覚えることはたくさんあると思いますが、私を含め、近くには必ず助けてくれる仲間や上司がいます。やりがいがとても大きい仕事なので、ぜひ安心して色々とチャレンジしてください!全力でサポートします!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

東日本エリア積極採用【キャリア支援営業】年休127日*昇給年4回 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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