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20~30代支店長が多数活用中!【支店長(候補)】名古屋限定募集 株式会社ブレイブ 【マイナビグループ】☆将来の幹部候補☆東海全域に支店拡大予定

  • 正社員
  • 430万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2020/02/17
掲載終了予定日:2020/03/02

この求人のポイント

マイナビグループの安定した経営基盤のもと、東海エリアの事業拡大に向けたマネージャー候補を募集!
今後3年間で、東海エリアで3倍の規模拡大を目指す! 地域に密着し活躍!東海エリアのマネージャー候補募集 各線名古屋駅から徒歩圏内!通勤にも便利 未経験者歓迎!飛び込み訪問などはありません!
株式会社ブレイブのPRイメージ
医療・福祉・保育などニーズの高い分野で人材ビジネスを展開するブレイブ。設立以来、増収増益を続け、2019年2月にはマイナビグループ(約9800名/マイナビグループ全体)の一員となり、さらなる事業拡大を目指しています。

今回は今後の東海エリアでの事業拡大のカギを握る“マネージャー候補”の募集。会社の成長とともにあなた自身も成長しながら、自分の可能性に挑戦してみませんか?

仕事内容

★支店の成長が自身のキャリアアップに直結★プレイングマネージャーとして支店マネジメントや人材育成など支店をリードしてください。

具体的には

  • 支店マネジメント・人材育成
  • クライアント開拓
 新規・既存営業、料金交渉等
  • 派遣スタッフフォロー
 就業先提案、就業後フォロー等

早期キャリアアップが可能!

今後新しい支店をオープンする計画もあるため
その際には支店長として、マネジメントも
お願いしていきたいと考えています。

配属先の編成

現在名古屋支店のメンバーは6名。
支店長(31歳)と人材コーディネーター
(25歳)、内勤のサポートスタッフが
4名です。
営業も基本的には社内にいて、
お客さまとのアポイントに合わせて
外出するスタイル。

営業エリアは、愛知県全域を中心に、
三重と岐阜の一部になります。

先輩たちのキャリアステップをご紹介!

★家電量販店や飲食店勤務を経て当社へ。支店長へ昇格し、支店売上を128%へと成長させマイナビグループ全社顕彰で優秀賞を受賞。その活躍を評価し期中にブロック長昇進。

★アミューズメント業界で店長から採用まで経験し当社へ。支店長時の部下を複数支店長へと育てあげ、現在はエリアマネージャーへ昇格。

対象となる方

【名古屋に根差して働きたい】【東海エリアの市場拡大を成し遂げたい!】ポストのチャンス溢れる当社で支店長からさらにその先を目指しませんか?
名古屋支店長がゴールではありません!
東海全域に出店予定。
エリアマネージャーなど
支店長の先のキャリアが広がっています!

応募条件

  • 学歴不問
  • 要普通自動車免許
  • ◆人材業界経験者、営業・販売経験者など歓迎
※一般社員レベルの人材コーディネーターからのスタートも可能

キャリアパス

★支店長→ブロック長→エリアマネージャー
 →新規事業責任者or既存事業事業部長
★外国人派遣など今後も新規事業を
 立ち上げ予定。
 新規事業担当やその他本社の専門職や
 教育研修担当などキャリアチェンジも可能
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

配属先となる名古屋支店は少人数の組織のため、一人ひとりの活躍がそのまま支店に売上に直結。自分から積極的に行動することが求められます。また社内外の多くの人と接するため、人が好きな方に向いています。

この仕事に向いていない人

あくまでも支店長候補の募集です。キャリアアップに年齢や入社順、年功序列は一切関係ありません。人から指示されたことをだけを行う受け身タイプの方は、今回の求人には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~18:00(休憩1時間)

★NO残業DAYも実施しています!
勤務地
★「近鉄名古屋」駅・「名古屋」駅からすぐ!
★U・Iターン歓迎

愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル12F

<東海全域に支店拡大予定>
三重、岐阜など東海全域に支店開設予定です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
「近鉄名古屋」駅/徒歩4分
「名古屋」駅/徒歩6分
給与
  • 支店長/月給32万3700円~43万7200円(想定年収:433万1800円~590万800円)
  • 一般社員/月給22万4500円~29万5200円(想定年収:303万2000円~398万6800円)


※営業・人材系経験者は一般社員も、支店長と同水準の給与可能性あり
※いずれも一律地域手当含む。
※一般社員の人材コーディネーターは固定残業代(45時間分5万5500円~)を含む、超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~600万円

モデル年収例

年収447万円 / 28歳 支店長職 経験1年 /月給33万円+賞与
年収524万円 / 29歳 ブロック長職 経験1年 /月給39万円+賞与
年収616万円 / 30歳 エリアマネージャー職 経験3年 /月給45万円+賞与
昇給・賞与
給与改定/年4回(10月/1月/4月/7月)
賞与/年2回(6月/12月)

  • 支店長年収400万円以上
  • ブロック長年収500万円以上
  • エリアマネージャー年収600万円以上
  • 事業部長年収700万円以上
諸手当
通勤交通費(上限2万円)
役職手当
地域手当
業務手当
資格手当
休日・休暇
年休122日以上
週休2日(基本土日祝)
慶弔休暇
誕生日休暇(1日)
有給休暇 (5日計画付与制度導入)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
育児介護休暇
結婚休暇
出産立会休暇
産前産後休暇
通院休暇
生理休暇
福利厚生
社保完備、社宅制度(転勤を命じた社員のみ)、社用携帯・iPad支給、定期健康診断、ストレスチェック、社員総会、プレ活制度、幹部旅行(年2回)、BraveNext旅行(年1回、会社負担)、インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)、メンター制度、テガラみる(入社後、数ヶ月間は人事がフォローするコミュニケーションツール)、モバイルナレッジ(ビジネススキルを学べる)、マイナビ全社顕彰(賞金最大30万円と海外旅行)
「全ては人から始まる」
当社のビジョンは「全ては人から始まる」。
私たちは、人と人(企業)の出会いによる
「新たな価値の創造」を高品質な人材サービスを通じて
お客様に提供し、雇用創出による社会発展に貢献します。

★このビジョンのための行動指針が下記となります★
https://braves-saiyo.com/mission-statement/
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年9月
代表者
島田 忠信
従業員数
198名(マイナビグループ全体約9,800名)
資本金
2,100万円
売上高
69億(2019年8月第8期)※マイナビ社1510億円(2019年9月期)
事業内容
総合人材サービス業

▼【メディカルケア事業】
「介護士」「看護師」「保育士」分野における人材派遣
人材紹介及びアウトソーシング業
紹介事業
介護・保育の人材紹介事業

▼【オフィスサポート事業】
事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における
人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業

※新宿にて保育士専門の派遣を実施予定。
保育業界の人材不足の深刻化を支えるため、
保育士派遣に注力していきます。


【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可/派13-305018
有料職業紹介事業許可/13-ユ-305255

【優良派遣事業認定者認定】
平成29年度、一般社団法人材サービス産業協議会が
厚生労働省より受託し運営している
「優良派遣事業者認定制度」に認定されました!
本社所在地
〒163-0630
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
名古屋支店のメンバー構成
支店長(30歳男性)、社員(25歳男性)、アルバイト4名のメンバー構成。名古屋はエリアが広い点と介護需要が全国でもトップクラスということもあり、今後、東海全域に拡大予定。そのため、支店長が最低3名必要なため、ポストの可能性が広がっています。
企業ホームページ http://braves-saiyo.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話もしくはメール・郵送にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※WEB面接となる場合があります
※2次面接後に社長面談が入る場合があります
  1. STEP
    1

書類選考

エントリー内容をもとに、書類選考を実施。書類選考通過者には一次面接の日時をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

1次面接+適性検査

※面接は人事・エリアマネージャーを予定していますが、1次選考から社長・執行役員となる場合もあります。
  1. STEP
    3

2次面接(社長もしくは執行役員)

※面接にはスーツでお越しください。
  1. STEP
    4

内定

面接回数
2回
面接地
愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル12F
問い合わせ
株式会社ブレイブ

住所
〒 450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル12F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-5322-7380(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社ブレイブの魅力イメージ1

これから成長を迎える東海エリア。今がチャンス!

『今の会社だと上が詰まっている』
『名古屋で活躍したい』そんな方はぜひ当社へ。

派遣スタッフは通勤30分以内の勤務地を
希望する方がほとんど。名古屋の地理に詳しく
地域に慣れ親しんでいる方であれば
業界未経験でも問題ありません!

今後は東海全域に支店拡大予定のため
支店長の先はエリアマネージャーなど
ポストのチャンスも広がっています。
将来性溢れる当社で
東海エリアの市場を切り拓いてください!
人材不足が予想される医療・福祉・保育分野で事業を展開し、2022年には60拠点を予定するなど、業界No.1を視野に入れて成長を続けるブレイブ。その中でも、もっとも出店の余地が多く残されているのが、東海エリアだ。そのため、ポストチャンスは多いが、支店長になれば大きな裁量を持って仕事に取り組めるという点も、同社ならではの魅力。自分自身のカラーを支店に反映させられるため、力強い手応えを実感できるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

名古屋支店 支店長/渕上のプロフィールフォト
名古屋支店 支店長/渕上 さん(中途入社4年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はアクセサリーの販売やカタログ作成などの仕事をしていました。もともと人材業界に興味があったのと、その中でも今後より必要とされる介護などの分野に特化しているということで、当社に転職を決めました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

入社の決め手の一つが、入社後にキャリアアップのチャンスがあることでした。実際、私も未経験からの転職で、入社1年半で支店長に就任。メンバーの育成や管理などの支店運営を任されています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

最初は慣れないことも多くたいへんだと感じるかもしれませんが、ぜひ将来の管理職候補として、自分の未来をイメージして頑張ってほしいですね。私たちもしっかりとサポートしていくので、安心してください。
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その他の募集要項

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  • 職種・業種未経験OK
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  • 第二新卒歓迎

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