キープしました。
辞退しました。

【総合職】景気に強い食品業界★32期連続・増収増益中! 株式会社ユニバース 連続休暇取得率90%★東証一部上場:(株)アークスのグループ会社

情報更新日:2020/10/07
掲載終了予定日:2020/11/05

この求人のポイント

キャリアもやりがいも、どちらも手に★店舗規模・従業員数トップクラス ★8連休取得制度(取得率90.6%)
★安定感抜群|32期連続増収・上場企業のグループ ☆広がるキャリアパス|バイヤー・SV・店舗開発など ★長く働ける|定着率93.6%・働きやすくなる制度多数 ☆ライフプランを描ける|産休・育休、時短勤務可能 ★休日制度を強化|8連休、アニバーサリー休暇など ☆研修制度充実|年間の教育費用がなんと1億2900万円
《地域限定 正社員制度あり》まだまだ拠点拡大中!安定的に業績成長している環境で、活躍していきませんか
株式会社ユニバースのPRイメージ

業績・拠点と拡大している安定企業!


スーパーの仕事はどんなイメージですか?休みが少ない?キツい?お給料が安い?

≪業界イメージ≠ユニバース≫

安定的に商品を流通し、供給する。当社は、地元の皆様の暮らしを支えるこの仕事に誇りをもっています。私たちがイキイキ働くこの姿がスーパーのイメージを変えていくはず!ぜひ当社のことを知って、一緒に働いていきませんか?

仕事内容

【バイヤー・SV・商品企画・食品加工など多数のキャリア】■まずは店舗業務、集合研修からスタート<< 定着率93.6%!働きやすさの秘密とは…?>>

具体的には

主な業務内容

◆商品陳列、商品づくり、POP作成、在庫管理、発注、シフト管理など
※経験を積んだ後、チーフ(部門責任者)として売場計画、予算管理、人材育成などのマネジメント業務

◎入社後はいずれかに配属!
青果/食肉/水産/総菜/ベーカリー/日配/グローサリー/チェックアウト/食品加工

入社後の流れ

まずはユニバースの『仕事の原点』を身につけていただくため、配属店舗で先輩社員について業務を覚えていきましょう。商品出しなどの簡単な作業から売場づくりまで、どんどんチャレンジ可能。他にも階層別研修、部門別研修など、その時に応じた研修を受けることができるので、毎日レベルアップしている実感があります!

将来のキャリアパス

地域に欠かせないスーパーを目指して年間1~2店舗、継続的に出店しており、新店舗開設とともにポストも増加。チーフや店長はもちろん、バイヤーやSV、販売促進部門や本部での商品開発、人事等の管理部門など豊富なキャリアがあります!

【将来まで安心】
育休取得率が高く昨年は40名が取得!男性の取得実績もあります。

★安定した成長力[「食」から北東北に貢献]

北東北エリア最大級のスーパーとして強固な基盤をもつ当社。上場企業グループの一員として32年連続で増収、店舗数58店舗、従業員数5000名超と規模・実績共にトップクラスを維持。昇給・賞与も安定的な数字を推移しています。強固な基盤をもつ会社の安定感 × 不況に強い食品業界の安定性から安定した経営を継続しています。

★業界トップクラスの休日数[8連休取得率:90.6%]

当社は月8~10日と比較的多い休日数を設けていますが、他にも業界でも珍しい8連休取得制度があります。連続で8日、または6+4日、5+5日と分割取得も可能。連休の過ごし方トップは《旅行》!平日は、混雑を避け安く旅行できると大好評です♪他にもアニバーサリー休暇など、社員に寄り添う休暇制度を設けています。

対象となる方

【未経験者・第二新卒大歓迎】未経験の方も業界経験者の方も幅広く歓迎!※スーパーの実務経験がある方は優遇 ※高卒以上 《面接・入社日 応相談》
【1つでも当てはまる方、ぜひご応募下さい】
■ずっとここで働きたい!転居のない範囲で働きたい方
■安定的に活躍したい!業績好調の会社で働きたい方
■家庭も大切にしたい!仕事と両立をしたい方

★未経験の方も実務経験者の方も歓迎!特にスーパー経験者は優遇します。日々、気付いた点など積極的な発言もOK!当社で新しい一歩を踏み出してみませんか?

スマホ応募もOK

お名前、ご連絡先の記載だけで簡単応募できます。その後、面接等に進むので、そこであなたの熱意を教えて下さい。面接日・入社日も柔軟に対応します!

★当社は育休取得率も高く、昨年は40名が取得しました。男性の取得実績もあります。

★業界高水準の給与[だから、安心して働ける]

■昇給率:2.53%
■前年賞与:4.58か月分

社員が安心して生活できるよう、業界高水準の給与を設定!キャリアアップは年齢・社歴に関係ないため、入社2年目でチーフに昇格している方もいます。チーフ・副店長は1店舗に8~9名在籍、年収は450万円以上。店長になると年収700万円以上も可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

相手のペースに合わせられる方

朝はご近所のおばあちゃんのお買い物に付き添い、夕方は仕事帰りにお買い物をされる方に対応。お客様によりお買い物のスピード感が違うので、柔軟に合わせられる方が向いています。

この仕事に向いていない人

マイペースに仕事をしたい方

お客様のスピード感に合わせて仕事を進めていく必要があるので、自分のペースで仕事を進めたい方は業務に慣れるまで時間がかかるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
【残業月20~30時間程度】
1ヵ月単位の変形労働時間制
(週平均40時間以内)

<シフト例>
8:00~17:00
8:30~17:30
9:00~18:00 など
勤務地
【U・Iターン歓迎/初任地は希望を確約】
※地域限定社員制度あり

★★地域に根差して働きたい方必見!★★

◎地域限定社員
転居の必要がない範囲での異動になる地域限定社員として働くことができます。自分のライフステージにより1年単位で地域限定社員を選択・解除することも可能!給与は通常の約9割となりますが、キャリアアップなどの差はありません。

~~勤務地一覧~~

【青森県】
青森、弘前、五所川原、黒石、八戸、三沢、十和田、むつ、上北、おいらせ、三戸、階上

【岩手県】
盛岡、みたけ、二戸、久慈、宮古、矢巾、洋野、西根、滝沢、紫波、奥州、花巻桜木

【秋田県】
鹿角地区(鹿角)

※今後も新店舗の出店を計画中です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、岩手県、秋田県
給与
【大卒以上】  月給205,000円以上+諸手当
【短大・専門卒】月給180,000円以上+諸手当
【高卒】    月給166,000円以上+諸手当

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

★チーフ・副店長は年収450万円以上、
 店長は年収700万円以上を支給しています。
 入社2年でチーフに昇格している方も!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~450万円

モデル年収例

年収370万円 / 24歳 一般職
年収450万円 / 30歳 主任職
年収700万円 / 40歳 店長職
昇給・賞与
昇給:年1回(6月) ※2.53%
賞与:年2回(6月・12月) ※前年賞与4.58か月

◎年齢や経験に関係なく努力や結果を出した分、しっかりと賞与や給与、昇進に反映します。
諸手当
役職手当/10,000円~183,500円
通勤手当/実費支給(上限16,500円)
子ども手当/子女1人あたり9,000円
単身赴任手当/30,000円
住宅手当/家賃の5割~7割程度

※各手当には支給要件あり。
休日・休暇
■月8~10日
└ シフトは月ごと希望を聞いて作成/土・日取得OK
■連休取得制度
└ 8日連続/5日×2回/6日&4日(いずれかでほぼ全社員が取得)
■年次有給休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■リゾートホテル利用制度
■借り上げ社宅(2万円~3万円程度/月)
■レクリエーション活動
■教育制度
■社員持株会
■社員割引
■産休・育休支援
┗小学校3年生までの時短勤務
┗昨年の取得実績40名/男性の取得実績あり

<年々増える、ユニークな福利厚生>
■ペアリング異動社員制度
社内結婚の場合、同じ住居から通えるよう勤務地を配慮。
申請をすれば単身赴任にはなりません!
数字でわかる『ユニバース』
★1億2900万円
┗年間の教育費用。4月にある座学研修(20日間)、集合研修(約40日間)など手厚い研修制度を用意。人材育成に力を入れています。

★250名
┗地域限定正社員制度を使用している人数。今後入社いただく方も、もちろん使用可能!

★8~9名
┗1店舗出店に配属されるチーフ・副店長の人数。毎年1~2店舗のペースで新店舗をオープンしており毎年10~20名の社員が新しく誕生したポストで活躍しています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1967年10月
代表者
代表取締役CEO 三浦 紘一 / 代表取締役COO 三浦 建彦
従業員数
社員1,056名 パート4,571名
資本金
15億2,290万円
売上高
1,246億3,000万円(2019年2月)
事業内容
地域に密着した食品中心のスーパーマーケットの経営。

現在58店舗中31店舗が店舗面積2,000mm以上の大規模スーパーマーケット。


★北東北でシェア・売上No.1★

・北東北に58店舗を運営

東証一部上場の株式会社アークスと経営統合し、現在のグループ連結売上は、約5000億円です。

また食品スーパーマーケットでは北東北で売上利益No.1の企業規模に成長しています。
(ダイヤモンド・チェーンストア/17年7月号/株式会社ダイヤモンド・フリードマン社発行より)

・福利厚生が充実

こちらからもご覧ください!
【ユニバ―スの働く環境】
https://www.universe-recruit.com/benefit/all/
本社所在地
青森県八戸市大字長苗代字前田83-1
会社の安定性
東北の皆様に「食」を通じて貢献している当社。設立から50年以上、地元のライフラインを支えてきました。「衣食住」という人間の生活に必要なものの一部を扱っていることから、安定した業績を継続。むしろ年々売上高が上がっており、社員にも毎年の昇給・賞与で還元しています。これからも北東北の生活を支える存在として事業を展開してまいります。安定感ある会社で働きたい方を、ぜひお待ちしております!
店舗企画
ユニバースの魅力は、すべての社員に平等に、自分が考えたことを企画・立案できる環境があること。

例えば、あなたの配属店舗で、あなたが考えた「みかん」の売場企画が採用されたとします。その日のうちに、全店舗のみかんの売上ランキングが出ます。あなたの店舗が売上1位だった場合、翌日から全58店舗があなたの売場企画で統一されます。

活躍のチャンスが多く、やりがい、達成感を感じながら働くことができる環境です。
企業ホームページ https://www.universe-recruit.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
「マイナビ応募フォーム」よりエントリー後、1週間以内に下記書類をメールまたは郵送にてお送りください。

■提出書類
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※上記書類は自筆でもPC入力どちらでも可。
 紙の履歴書を写メで撮影してもOK。
 写真もデータ貼付で結構です。

<郵送先>
〒039-1185
青森県八戸市大字長苗代字前田83-1
(株)ユニバース 人事グループ 中途採用担当行

<メール>jinji@universe.co.jp
応募受付後の連絡
必要書類到着後、1週間を目安に書類選考の結果はメールかお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職応募フォームからのエントリー、履歴書、職務経歴書到着後に書類選考を行います。
  1. STEP
    2

適性試験・面接(1回)

書類選考通過者には採用試験(適性試験・面接)実施
※面接は1回のみ!
  1. STEP
    3

内定

※採用試験時、交通費を全額支給します
面接地
本部にて予定しております。

〒039-1185
青森県八戸市大字長苗代字前田83-1

※遠方からのご応募の場合はご相談ください。
※お車でお越しいただいても構いません。
※採用試験時、交通費を全額支給します。

―――★ 面接は柔軟に対応します
気になることがあれば何でもご質問ください!面接時や応募前にご連絡いただくこともOK。基本的に面接は1回なので、応募から2週間~1ヶ月程度で内定となります。
問い合わせ
株式会社ユニバース

住所
〒 039-1185 青森県八戸市大字長苗代字前田83-1
地図を見る

採用担当
人事グループ 中途採用担当

E-mail

電話番号
0178-21-1833

備考
<本部までのアクセス>
・JR線「八戸」駅より、南部バス「前田」バス停下車徒歩5分
・JR線「八戸」駅より、タクシーで約10分
※お車でお越しいただいても結構です。

【新型コロナウイルス対策】

面接では、感染防止措置として下記対策を行っております。
・マスク配布
・アルコール消毒液の設置
・少人数実施
・一定距離を保ち、換気された室内での面談

会社・仕事の魅力

株式会社ユニバースの魅力イメージ1

学び、成長し、次のステージへ、羽ばたくチャンス大!

―★ 自分の理想のキャリアへ

32期連続増収している当社。毎年1~2店舗のスピードで新店舗もオープン。新店開店に伴いポストも用意されますし、昇給のチャンスも多数!地域貢献しながら首都圏並みの給与を手にすることができます。

入社後は、店舗以外にも本部での企画や商品開発など多彩なキャリアパスが整っており、将来像をイメージしやすい環境です。キャリアを実現するチャンスは誰しも平等なので高い目標を持ち続けられます。


―★ 働きを多様な角度からサポート

「安心して働ける職場」を目指して給与面や残業削減などにも注力しています。

◆前年賞与:4.58か月分/昇給率:2.53%
◆過去3年定着率:93.6%
◆8連休取得率:90.6%
◆地域限定社員:現在250名が利用

他にも、年々社員の働きやすさを促進するさまざまな制度を整備。中には社員からの希望で設けられたものもあり、社員全員で働きやすさを作っています。
今まで店頭加工していた肉類を、今年新設するセンターに集約し、安心・安全とコスト削減を両立する動きのある同社。そうした積極的な設備投資ができるのも、安定基盤のある同社の強みの1つだ。他にも同社の強みとして「休日」が上げられる。なんと同社では8連休取得制度で毎年休日を楽しめるそうだ。旅行やマラソンなど趣味に勤しんだり、中には日本全国ももクロの追っかけに奔走する社員も。私生活も充実できる環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

ベーカリー部門チーフ 伊藤 (2015年3月入社)のプロフィールフォト
ベーカリー部門チーフ 伊藤 (2015年3月入社) さん
初任地は東青森店のベーカリー部門でした。アパレル業界からの転職で、パンの作り方も知らない全くの未経験からスタート。

最初の半年はパン作りに没頭し、徐々に仕入れ、シフト管理、運営の計画を覚え、気付けば1年2カ月後にチーフに。店舗数が多く、出店も続いているので、中途入社でも早いキャリアアップができます。

売場作りなど現場の楽しさを知ってしまったので、将来は店長を目指して頑張ります!

先輩社員にお話を伺いました

グローサリー部門 谷内 真麻のプロフィールフォト
グローサリー部門 谷内 真麻 さん
地元に密着して働けることに惹かれて入社。お休みを始め、制度が整っているので働きやすさを日々実感しています!

ユニバースはトップダウンではなく、店舗スタッフ・マネージャーが意見を出して一緒に店舗づくりをしています。

私の夢は、今まで店舗に並んでいなかった商品を、自分でバイヤーさんに交渉し導入してもらうこと。「この商品は私が担当して販売した!」と胸をはって言えるようにしたいですね。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社ユニバース 連続休暇取得率90%★東証一部上場:(株)アークスのグループ会社

【総合職】景気に強い食品業界★32期連続・増収増益中!