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暮らしに身近なカット野菜の【製造スタッフ】★週休2日★ 株式会社旭物産 \★水戸ホーリーホックなど県内スポーツチームのスポンサー★/

勤務地

茨城県

初年度年収
300万~400万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2025/12/19
掲載終了予定日:2026/02/19

この求人のポイント

完全未経験の方も大歓迎です★“先々”を見すえながら、“ずっと”活躍できますよ♪20代活躍中!
★―カット野菜・刺身のつまなど身近な食品メーカー ★―独自技術で加工して全国のスーパーへ安定供給 ★―売上166億円超!需要も右肩上がりの成長企業 ★―未経験の方もぜひ!丁寧な研修でゼロからスタート ★―先輩も未経験メイン=親身にサポートしてくれます ★―月9回・平日休みなど働きやすさ&福利厚生充実
\★安定感バツグン★/ 売上高は180億円超えと、業界トップクラス!時代の追い風を受け、ますます成長中☆
株式会社旭物産のPRイメージ
カット野菜やもやし、刺身のつまなどを製造し、全国のスーパーやコンビニに商品をお届けしている私たち。全国トップクラスの規模を誇り、特にここ数年で急激に高まった内食ニーズを追い風として安定成長!売上高は180億円強(令和7年9月決算時)を達成しました。

そこで今回、さらに製造体制を強化するために新たな仲間をお迎えすることになりました。日本中の食卓を支える、やりがいあふれるお仕事ですよ♪

仕事内容

\★業界のリーディングカンパニー★/カット野菜やもやし商品の製造管理・スタッフフォローなどをお願いします◆「過去最高売上」を更新中です♪

具体的には

\ 最新設備&キレイな新工場などでご活躍を /


▽野菜の受け入れ
▽作業準備・安全確認
▽加工作業の進捗管理
▽機械設備の管理・簡単なメンテナンス
▽パートスタッフのシフト管理 など

*安心・安全、そして「おいしい!」をつくるお仕事です♪
*製造未経験スタートの先輩が多数!

入社後の流れ

▼まずは▼
先輩と一緒に製造ラインの仕組みを学び、“商品ができるまで”の流れを基礎から丁寧に習得します。業務はチームで進めるので安心してくださいね。

▼その後も▼
OJTのフォロー研修や資格取得支援制度があり、自分のペースで着実に経験値を上げていくことができます。

配属先の編成

\ 快適な設備がたくさん /

開放的なカフェスペースやマッサージチェア付きの休憩エリアを用意!清潔で明るく、コミュニケーションをとりやすい環境です。

▼さらに今後は▼
社員の声を基に制度を拡充させていき、社員が毎日いきいきと過ごせるための取り組みも進めています!

国内最大級!400名の仲間と支え合うチームと成長◎

本社工場(水戸市)は、全国でも有数の規模を誇る生産拠点。約400名のスタッフが活躍しており、常に仲間と支え合いながら仕事に取り組めるのが特徴です。

未経験の方も多いほか、同時に経験豊富なベテランスタッフもたくさんいます。わからないことはすぐに相談できるので、初めての方でも安心してスタートできますよ!

\独自開発・最新設備で安全・効率・高品質を実現/

野菜の洗浄・カット・袋詰めまでを、安全かつ効率よく行うために独自開発の機械を導入しています。

さらには業界トップクラスの最新設備を採用し、常に安定した品質での供給を実現。安心して働ける環境づくりと、高品質な商品づくりの双方を追求しています。

対象となる方

ずっと茨城で働けます★20~30代の若手スタッフも多勢活躍中★学歴・資格の有無は問いません★経験不問!人柄を大切にした採用です!

\▼どれか一つでも当てはまる方はぜひ▼/


「住居の引っ越しを伴う転勤はしなくない!」
「業界トップクラスの企業で働きたい!」
「そろそろ正社員で働きたい…」
「きっとなくならない“食”の仕事がいいかも」
「一人は無理!チームで働ける仕事がいい」

これまでの経験は関係なし!
仕事に向き合う姿勢や丁寧さ、協調性を持って
働ける方をお迎えします。

食卓を支えるやりがいを感じながら、
新しい環境でチャレンジしたい方はぜひご応募ください。

※景気に左右されにくいのが特徴です!

★社員&ご家族も嬉しい制度がたくさん★

連休取得制度&有給休暇の積極取得を推奨している他にも、多彩な制度や取り組みを整えています。

◇自社商品の配布や、ランチタイムの当社品サラダの無料提供
◇負担325円の食事補助
など

さらには、土用の丑の日のうなぎや高級肉、シャインマスカットなど季節ごとにプレゼントもあります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

食品製造を担う立場として、細かな点まで気を配れる方や衛生管理を守り抜く責任感を大切にできる方を歓迎します。品質を支える意識を持ち、コツコツ取り組める方が力を発揮できます!

この仕事に向いていない人

たくさんの仲間と協力してお仕事を進めていくので、スタッフの指導を含めたコミュニケーションが欠かせません。報連相を怠ったり、人と関わることを避けがちな方は難しいかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【日勤】
7:30~16:30

【夜勤】
21:00~翌6:00

※各実働8時間
※業務状況に応じて、月に数回変則勤務あり
※鉾田工場は、日勤のみとなります
勤務地

マイカー通勤OK!UIターン歓迎★

茨城県内3拠点の、いずれかに配属となります!

【本社及び本社工場】

茨城県水戸市高田町127番地
┗茨城町西インターから車で10分
☆袋サラダやカップ入りネギなどの生食用を製造

【鉾田工場】

茨城県鉾田市秋山644-3
┗鉾田インターから車で4分
※鉾田工場は日勤のみ
☆大根のつま、大根おろしを製造

【小美玉工場】

茨城県小美玉市先後(まつのち)653-1
┗岩間インターから車で6分
☆もやし、加熱用カット野菜(炒め用・鍋)を製造

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
交通アクセス
  • JR常磐線「水戸駅」から車で約25分
  • 北関東自動車道「茨城町西インター」から車で約10分
  • 東関東自動車道「鉾田インター」から車で4分
  • 常磐自動車道「岩間インター」から車で6分
給与

月給20万円~30万円 + 各種手当 + 賞与年2回


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月
┗その間は時給1,100円~となります。
 前職の給与を考慮いたします。
 その他待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回
諸手当
  • 通勤交通費(月5万円まで)
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 子供手当(1人2万円/月、最高10万円/月 ※最大5名)
  • 介護手当(1人1万円/月)
休日・休暇
  • 週休2日制(シフト制/月9日休み)
  • 有給休暇(取得率100%を目指しています!)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 誕生日休暇
  • リフレッシュ休日(最大公休6日間の連休取得可、有給との組み合わせもOK!6日間の分割取得も可)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 各種研修制度(メーカー研修等)
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助(実質負担1食325円)
  • 自社商品(カット野菜)の無料配布
  • ランチタイムにサラダ無料提供
  • 休憩スペース(無料のカフェスペース、マッサージチェアなど)
  • 時短制度
  • 各種表彰制度
  • 社内レクリエーション・サークル活動
給与について

等級制度 評価制度

社員の持つ能力や与えられた職務の内容、期待される役割に応じて等級を分類し、責任や権限、賃金と連動させます。
成長や育成といった評価項目により「インナーバリューの価値観醸成」を意識し、旭物産ならではといった人材に対する評価軸を設計し、賃金と連動させます。
積極的・前向きに仕事に取り組める方には、より責任ある仕事を任せ、それに見合った処遇をするのが当社の人事制度の理念です。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 募集人数10名以上
  • 有給消化率8割以上
  • 転職フェア出展
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1971年10月1日
代表者
代表取締役社長 林 正太郎
従業員数
860名
資本金
2,000万円
売上高
180億円強(2025年9月期)
事業内容
■もやし・大根ツマ(パリケン)・カット野菜の製造販売
※大根のツマ(パリケン)は国内生産量トップクラス

<主な納品先>
イオン(株)/オーケー(株)/(株)カスミ/コープネット事業連合/ CGCグループ/(株)セイブ/合同会社 西友/(株)ダイエー/(株)原信/パルシステム生活協同組合連合会/(株)ファミリーマート/(株)マルイチ産商/(株)マルエツ/(株)マルト 他(50音順)
本社所在地
茨城県水戸市高田町127
生産能力
もやし:60,000kg/日
カット野菜:200,000パック/日
パリケン:30,000kg/日
取引銀行
(株)常陽銀行、(株)みずほ銀行、(株)三菱東京UFJ銀行、(株)商工組合中央金庫、(株)日本政策金融公庫
企業ホームページ http://www.asahibsn.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆

★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★
まずは「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
【STEP1】書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  ▼
【STEP2】面接
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
  ▼
【STEP3】内定
書類選考のポイント
応募書類に履歴書、職務経歴が完結又は具体的な記載がない場合は
書類選考で不採用とさせていただく場合があります。
面接回数
1~2回
面接地
■本社及び本社工場/茨城県水戸市高田町127番地
問い合わせ
株式会社旭物産

住所
〒 319-0321 茨城県水戸市高田町127
地図を見る

電話番号
029-353-8900(直通)

備考
【アクセス】
◇常磐線「水戸駅」より車で約25分
◇北関東自動車道「茨城町西インター」より車で約10分

※営業電話はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

株式会社旭物産の魅力イメージ1
株式会社旭物産の魅力イメージ2

《☆》生活ニーズが追い風の成長市場&成長企業!

《★》暮らしのニーズが追い風に!
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共働き家庭や単身世帯の増加により、手軽に野菜を摂れる「カット野菜」市場は近年大きく成長しています。その中で私たち旭物産は、高品質な商品づくりで信頼をいただき、業界でも確かな存在感を築いてきました。

スーパーで自分が携わった商品を目にすることもあり、今回お迎えする製造スタッフの日々の仕事が暮らしの中で実感できるのも魅力のひとつ。スーパーやコンビニの開発部門とのつながりも強く、新商品の企画・提案にも積極的です!

《★》地域を盛り上げる“参加型”の会社づくり
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茨城と共に歩む企業として、水戸ホーリーホックや茨城ロボッツといった地域のスポーツチームをスポンサードしています。チームの応援を通じて、茨城の元気をつくれるよう活動しています!

また、毎年8月には本社工場の敷地で「納涼祭」を開催。バーベキューや焼きそば、かき氷などの模擬店やキッチンカー、部署対抗戦やミニゲーム、賞品抽選会など、社員だけでなく地域の方々も一緒に楽しめるイベントです。高校のブラスバンド演奏や、1000発以上の打ち上げ花火も恒例ですよ!

茨城の地で働く喜びやつながりを実感できる、地域密着型の会社に興味をもった方はぜひご応募ください♪たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしています!
単身世帯や共働き世帯、高齢者世帯の増加により、手軽に使えるカット野菜の需要は年々拡大しています。そんな成長市場の中で、同社は早くから食品安全マネジメントシステム「FSSC22000」を取得し、味・品質ともに信頼される商品づくりを実践。他社に先駆けた取り組みにより売上を伸ばし続けています。年齢や勤続年数ではなく、“意欲”を軸に評価されるため、転職者にもキャリアアップのチャンスが広がっていますよ!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

萩谷のプロフィールフォト
萩谷 さん

《Q》働きやすさの魅力はどんなところにありますか?


私たちが大切にしているのは、社員一人ひとりが無理なく長く働ける職場づくりです。たとえば、子どもがいる社員には1人あたり月2万円の手当を支給して、家族を育てながら仕事に打ち込む社員の暮らしを支えています。お休みについても、年間休日はここ数年で増加。今後も段階的に増やし、3年後には120日になります!

こうした制度は「毎日を大切に過ごしてほしい」という会社の想いから生まれたもの。メリハリをつけて働けるので、気持ちにゆとりを持ちながら仕事と向き合えるはずです。新しく入社する皆さんにも、安心して成長を描ける職場だと感じてもらえるかと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

N.D.のプロフィールフォト
N.D. さん(中途入社4年目)
製造スタッフ(カット野菜)
前職の経験 保育士

《Q》転職理由や現在の仕事内容を教えてください!


前職とは違う業界に挑戦したかったのと、学生時代に野菜農家で働いた経験がきっかけで旭物産を選びました。工場での仕事は一人で黙々と進めるイメージが強かったのですが、パートさんも社員も自然と声を掛け合い、フォローしながら進める温かな職場だったので本当に安心しました。

現在は、袋詰めされたカット野菜を発注先ごとに決められた数量で箱詰めする業務を担当しています。スピーディーかつ、品質を保ちながら丁寧に仕上げていく作業を通じて、「自分の仕事がお客様の暮らしにつながっている」と実感できる瞬間が多いことがこの仕事のやりがいだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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