フレックス株式会社【FLEX】◆原則転勤なし◆残業ほぼなし◆評価はしっかり給与に反映◆賞与年2回◆/一宮オープニング募集◆ランクルなどの販売コーディネーター(1044595) の求人情報

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フレックス株式会社【FLEX】◆原則転勤なし◆残業ほぼなし◆評価はしっかり給与に反映◆賞与年2回◆

一宮オープニング募集◆ランクルなどの販売コーディネーター正社員

業種 : 専門店(自動車関連)/専門店(総合)/サービス(その他)/レジャーサービス・アミューズメント
従業員数:224名 設立:1982年7月 資本金:9,500万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/05
掲載終了予定日:
2018/01/08
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

募集要項

募集の背景

『ランドクルーザー』『ハイエース』などの人気車種に特化し、
「一店舗一車種」という独自展開を進めるカスタムカー専門店『FLEX』。
創業50周年を迎えた当社は、おかげさまでお客様からの支持を獲得し、全国約40店舗までに成長しました。
今後も年間3〜5店舗のペースで新店オープンを計画しています。

今回、店舗拡大に伴い、こだわりのクルマを提案する販売コーディネーターを増員募集します。

仕事内容

【残業ほぼナシ!20代も活躍中!】『ランドクルーザー』や『ハイエース』など人気車種のカスタム専門店で、お客様理想の一台をご提案する仕事です!


車種を限定した独自のセレクトが他のカーショップとの差別化につながり、業績は絶好調です!!

内装や外装にこだわりぬいた『ランドクルーザー』や
いまファミリー層に大人気のキャンピングカー仕様にカスタムした『ハイエース』など、
オリジナルコンセプトカーの製作にも携われるチャンスもあります!

【具体的には】
『お客様からの問い合わせに対応』
WEBからの集客が7割!
テレアポなどで新規獲得する必要はないため、スムーズに商談することができます。
 ▼
『ご来店対応、ヒアリング、ご提案』
お客様のライフスタイルや好みに合わせてベストマッチの1台をご提案!
お客様と一緒にカスタマイズできるのもFLEXの醍醐味です。
 ▼
『成約、納車』
一人あたり月平均6〜8台は契約しています。
お客様の中には即決される方や遠方からお電話だけで契約される方も。
日々の努力が成果に直結します。
 ▼
『アフターフォロー』
パーツ交換や定期メンテナンス、イベントを通じて、お客様へのフォローアップを徹底しています。

求める人材

【未経験者も大歓迎!】◎クルマ好きな方はもちろん、詳しくないという方も歓迎! 入社後に好きになったという人も多いんですよ。


■高卒以上
■要普免(AT限定OK)

【未経験者】34歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
【経験者】営業職または販売職の経験

★ 20〜30代が活躍中 ★
入社後まずは研修店で3〜6カ月のOJT研修を行い、
企業理念や仕事の流れ、業務で利用する端末の操作方法、保険知識などを身に付けていただきます。

★ 頑張りをしっかり給与に反映 ★
■販売台数に応じた手当
■保険契約手当は契約料の10%を支給

勤務地

【オープニング募集!/原則転勤なし!/マイカー通勤可!】
愛知県内(刈谷/春日井/一宮)のいずれかの店舗での勤務となります。

■ランクル名古屋店
愛知県刈谷市今川町2-304
店長 和田(42歳 男性)
「仕事はチームワーク!」が店長の方針。

■ハイエース名古屋店
愛知県春日井市柏井町5-34
店長 林(31歳 男性)
20代〜30代前半のメンバーで構成。活気に溢れています!

★ 新店舗オープン ★
2018年2月に一宮にオープン予定!
新店舗で勤務をご希望の方はご相談ください。

★ 売上げ好調な愛知エリア ★
全国各地に40店舗を展開中のFLEX。今後も新店オープンを計画中です。
特にこの愛知エリアは全国でもトップクラスの売上を誇り、いま勢いに乗っています!
刈谷、春日井の店長2名も自動車の販売は未経験からのスタートでした。
多くの優秀なスタッフを育成している実績もありますので、安心してチャレンジしてください。

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
勤務時間 ■10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)
 ※残業ほぼなし

★ 12月から勤務時間が変わりました ★
社員の声を反映し、20時までだった営業時間を19時までに変更。
勤務時間帯を短縮しました。
今後も働きやすい環境にしていくために、
新たな取り組みを積極的に実施していく予定です。
給与

■未経験者:月給25万円 半年保証
内訳:基本給15万5千円+一律保証給9万5千円
※ただし、20歳未満かつ社会人経験2年未満の場合は以下
月給20万円 半年保証
内訳:基本給15万5千円+一律保証給4万5千円

■経験者:月給35万円 3ヶ月保証
内訳:基本給15万5千円+一律保証給19万5千円
 
※保証期間中はインセンティブ支給なし

★保証期間後は総合的評価し基本給を決定します
 基本給(月給15万5千円以上)+インセンティブ+各種手当

★半数以上が保証期間終了後の【月収25万円以上】を実現しています!

モデル年収例

年収1140万円/40歳 店長職 経験9年
年収840万円/29歳 店長職 経験2年
年収575万円/29歳 営業職/入社5年目
年収435万円/24歳 営業職/入社2年目

昇給・賞与 ■昇給/年2回(1月、7月)
■賞与/年2回
諸手当 ■交通費支給(月3万5000円迄)
■時間外勤務手当(全額支給)
■住宅手当
■単身赴任手当

<インセンティブ>
■販売手当※台数に応じて規程に基づき支給
■保険契約手当※契約料の10%を支給 ほか
休日・休暇 ■完全週休2日制(水曜・他週1日、月8〜9日)
■年末年始
■特別休暇
■有給休暇
■長期休暇取得推奨制度
福利厚生 ■各種社会保険完備
■社員割引制度
■定期健康診断
■レクリエーション
■社員旅行
■保養施設(苗場、湯沢、箱根など)
■転勤補助支給(引越費用、住宅手当、単身赴任手当など)
■SMBCビジネスセミナー
採用予定人数 若干名

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

設立 設立 1982年(昭和57年)7月/創業 1967年(昭和42年)5月
代表者 代表取締役社長 藤崎 孝行
従業員数 224名
資本金 9,500万円
事業内容 1、新車販売
2、中古車販売
3、買取事業
4、自動車修理・板金・車検
5、ショッピングクレジット
6、オートローン
7、ローン保証業・集金代行業
8、インターネット関連事業
9、飲食事業
本社所在地 東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア 6F
加盟団体 (社)自動車公正取引協議会 NO.1506041
(社)日本中古自動車販売協会
(社)日本中古自動車販売商工組合
小型自動車整備商工組合
貸金業法登録 関東財務局長(10)第00540号
企業ホームページ http://www.flexnet.co.jp/

応募方法

応募方法 ▼マイナビ転職[応募フォーム」より応募してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、応募条件を満たす方は各店舗・本社から電話、またはメールにてご連絡致します。
※各店で採用が決定した場合は、面接をお断りする場合もございます。
 早めのご応募をお待ちしております。
採用プロセス ▼Web選考
応募いただいたWeb履歴書の内容をもとに、選考を行います。
Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
※人物重視の採用方針ですので、なるべく多くの方にお会いします。

▼面接
担当者による面接を行います。
当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
出来る限りご希望に添えるよう調整いたします。
面接回数 1〜2回
面接地 本社(外苑前)または該当エリアの店舗で行います。
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

フレックス株式会社【FLEX】◆原則転勤なし◆残業ほぼなし◆評価はしっかり給与に反映◆賞与年2回◆

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住所

〒 107-0061
東京都港区北青山二丁目5番8号 青山OMスクエア6F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 <本社アクセス>
「外苑前駅」4b出口直結

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。