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【総合職(事務系/技術系)】CMでおなじみ!UR賃貸住宅の管理・運営 株式会社URコミュニティ 【UR都市機構100%出資企業】★完全週休2日 ★社員定着率98.3%

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/05/30
掲載終了予定日:2022/07/21

この求人のポイント

社会貢献性の高い『UR賃貸住宅』の管理業務!チームワークを大切にする職場で、メリハリをつけて働けます。
【安定した基盤】UR都市機構の100%出資子会社 【公益性が高い】全国約70万戸UR賃貸住宅を一手に管理 【スキル向上】資格取得支援、幅広い業務に携われる 【メリハリ勤務】残業月平均17h、完全週休2日制 【風通し抜群】コミュニケーション・連携が活発な職場 【人物重視】前職の経験、対人スキルを活かせる
【UR都市機構の100%子会社】お住まいのお客様に一番近い存在として、管理の枠を超えた挑戦を。
株式会社URコミュニティのPRイメージ
日本最大規模の住宅ブランド『UR賃貸住宅』その管理・運営を一手に担っているのが私たちURコミュニティです。

お住まいの高齢者から子どもたちまで、あらゆる世代の方々の安全、安心、快適な日々の暮らしを守っています。

人の役に立ちたいという方、自ら考えて行動できる方であれば、自分の手でUR賃貸住宅の付加価値を高めていくことができ、働くことの喜びや自分の存在価値を実感することができるでしょう。

仕事内容

『UR賃貸住宅』にお住まいの方々を支えるサービス業務や建物の維持管理を担当。事務系/技術系いずれかの領域でキャリアを築けます。

具体的には

これまでの経験・適性に応じて、多岐に渡る業務を経験できる「事務系」または専門分野の知識を深めながら様々な修繕技術を学び、スキルアップできる「技術系」のいずれかの業務をお任せします。

※技術的な現場作業などはパートナー会社へ発注するため、ご自身が手を動かして直接工事・作業をすることはありません。

事務系の業務

■お住まいのお客様からのご要望・ご相談への対応
■家賃や駐車場の利用料金などの収納管理
■共用部分の維持管理のための共益費運営・管理
■工事などに係る入札・契約締結業務
■総務や経理・人事などの共通部門業務

※団地に出向いてお住まいのお客様との折衝や現場確認、イベントの開催等を行うこともあります。

技術系の業務

■不具合箇所について修繕工事の発注・完了確認
■お住まいのお客様のご要望・ご相談への対応
■外壁塗装、給水管、電気設備などの計画修繕工事の発注・定期点検
■屋外環境の改修設計・維持管理
■原状回復・リノベーション工事の発注・完了確認

※建築・電気設備・土木・造園・機械設備から分野をお選びください。

対象となる方

◆40歳未満の方 【暮らしを支える仕事に興味をお持ちの方/安定した環境で長く働きたい方】
《応募条件》
◆40歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

お仕事は、UR賃貸住宅にお住まいの方をはじめ、UR都市機構、他部署、協力会社さんであったり、人と接する機会が多々あります。様々な場面でコミュニケーション能力・対人スキル・マネジメント能力などが活かされるでしょう。

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残業は月平均17時間。
夏季休暇を含めて年間休日は130日以上と非常に働きやすい環境です。

連携し、チームで協力しながら仕事を進めるため、
風通しの良い雰囲気が魅力です。

面倒見の良いメンバーも多く、
中途で入社してもスムーズに組織に馴染むことができます。

未経験スタートでも、安心の環境が揃っています!

◆採用時研修、フォローアップ研修、担当業務に応じた実務研修と
 中途入社でも充実した研修制度をご用意!
◆資格取得助成制度を利用して、業務に役立つ資格取得を目指せます。
◆入社後6ヶ月間は、身近な先輩社員がサポートする「メンター制度」も
 あり、何でも相談できる環境。徐々に仕事に慣れていけますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎幅広いスキルを身につけたい方
URコミュニティの事業フィールドは、UR賃貸住宅にお住まいのお客様の「暮らし」そのもの。事務系・技術系問わず、幅広い知識を吸収し、アウトプットできる方が活躍しています。

この仕事に向いていない人

▲人の話を聞いたり、現場に行くのが苦手な方
住まいの新たなニーズや改善点は、現場に足を運ばなければ見つけることができません。また、お客様のご意見・ご要望に対しても、傾聴し寄り添う姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上
勤務時間
9:15~17:40(休憩1時間  実働7時間25分)
※北海道住まいセンターは、9:00~17:25(休憩1時間 実働7時間25分)
勤務地
●全国の住まいセンターまたは本社等
※首都圏(東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県)、北海道、愛知県、
大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、福岡県のいずれかの拠点に配属となります。

※転居を伴う異動となる場合もあります。【借上住宅制度有】

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県
給与
月給206,000円(2022年4月初任給実績)

※前職でのご経験、能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたしますので、下記モデル年収を参考にしてください。
※その他、地域間調整手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当等の諸手当あり

モデル年収例

※諸手当を含むモデル年収(首都圏勤務の場合)
25歳(入社3年目)/年収410万円
28歳(入社6年目)/年収450万円
33歳(入社11年目)/年収550万円
38歳(入社16年目)/年収640万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
◆時間外勤務手当
◆地域間調整手当
◆扶養手当
◆住居手当
◆通勤交通費全額支給
休日・休暇

完全週休2日制(月に1~2回土曜出勤あり)

※土曜出勤の週は、同じ週の平日に振替休日があります。
祝日、年末年始(12/29-1/3)
夏季休暇(7日間)
年次有給休暇(平均10日取得※2021年度実績)
慶弔等休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆借上住宅制度
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆資格取得助成制度
◆カフェテリアプラン制度(食事補助/健康維持・促進)
◆人間ドック・インフルエンザワクチン補助
◆総合福祉団体定期保険・団体傷害保険
◆三大疾病サポート保険
◆各種保険(団体扱い)
◆互助会(給付・WELBOX)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2013年8月1日
代表者
代表取締役社長 志村 一徳
従業員数
2,297名(令和4年4月1日現在)
資本金
1億円
売上高
1,480,000
事業内容
■UR賃貸住宅の管理運営に関する業務
■建物・敷地全般の維持・管理に必要な修繕工事の発注・完了確認
■時代のニーズに合わせた間取りの変更や各種設備の改良を加えたリノベーション工事の発注・完了確認
■UR賃貸住宅にお住まいのお客さまのコミュニティ形成支援
■居住環境向上のための防犯・防災支援や環境配慮支援活動
本社所在地
東京都千代田区神田錦町3丁目22 テラススクエア9階
企業ホームページ http://www.ur-cm.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
ご興味をいただけましたら、マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。

ご応募いただいた方へは順次選考のご案内をいたします。

【おことわり】
社員募集に当たり、当社へご提出いただく書類(応募書類、履歴書、証明書等)は返却いたしません。取得した個人情報は採用業務にのみ利用し、入社に至らなかった方の情報は適切に廃棄いたします。
応募受付後の連絡
マイページのご案内をお送りいたしますので、そちらよりWEB履歴書・職務経歴書のご入力をお願いいたします。

※再応募(過去1年以内)はご遠慮いただいております。ご了承のほどお願いいたします。
採用プロセス
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
  1. STEP
    1

書類選考

ご入力いただいた内容をもとに書類選考いたします。選考後、通過者の方には詳細のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

適性検査(SPI)

WEB上でSPIを受検いただきます。通過者の方には詳細のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    3

一次面接(WEB)

  1. STEP
    4

二次面接(対面)

  1. STEP
    5

最終面接(対面)

  1. STEP
    6

内定

※現在お勤めの方も面接・入社日等、お気軽にご相談ください。
面接回数
3回
面接地
▼一次面接
 WEBにて開催

▼二次面接、最終面接
 本社(神保町)にて開催予定  

※二次面接、最終面接については当社規定の交通費を支給いたします。
問い合わせ
株式会社URコミュニティ

住所
〒 101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22 テラススクエア9階
地図を見る

採用担当
人事部人事課 採用担当

備考
採用窓口専用電話 03-5217-0527

採用窓口開設時間 午前9時15分から午後5時40分まで(土曜日・日曜日、祝日を除く)

会社・仕事の魅力

株式会社URコミュニティの魅力イメージ1

想像を超えるスケールの、UR賃貸住宅の管理に挑む!

★全国約70万戸の“住まい”を支える仕事

UR賃貸住宅は全国各地に約70万戸あり、あらゆる世代の方が生活を送っています。お客様が、安全に安心して快適に過ごせる環境を提供し続けることは簡単なことではありません。

しかし、当社は前身である財団法人住宅管理協会が長年にわたって積み重ねてきた技術・ノウハウを引き継いだ組織。「管理」という仕事はスポットライトがあたるような華やかさはありませんが、お住まいのお客様がいる限り、なくてはならない仕事です。スケールメリットを活かして、全国の事例や現場を学ぶことができます。

★イメージを超える働きやすさがある会社

公共性の高い『UR賃貸住宅』の管理と聞くと、“お堅いイメージ”を抱く方もいいらっしゃるかもしれません。

しかし、時代と共に変化する課題にいち早く対応する柔軟さが必要ですし、若手社員の意見や提案にも積極的に耳を傾けるフラットな風土が根付いています。
URの団地にお住まいのお客様に様々なサービスを提供し、建物や設備の維持管理を行う同社。現在、高度成長期に建てられた多くの住宅が、ライフスタイルに合わせたリノベーション工事を行い、より良い住生活環境が誕生している。高齢者や子育て支援など、社会のニーズに応える一翼も担っている。数多くの団地やお客様に触れる機会も多く、働く側にとって多くの可能性と刺激ある環境と言える。経営の安定性が随一なことも特筆したい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

土谷のプロフィールフォト
土谷 さん(中途入社)
技術系(電気職)
Q

仕事の大変なところはどこですか?

お住まいの方へ技術的な説明をする際は「専門用語を使わない」「年配の方へはゆっくり話す」「現役世代には簡潔に単語で伝える」など工夫が必要です。経験を重ねて自然に身につき、上手く対応できるようになります。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私自身、関東、関西と拠点を変え、様々なURの団地を見てきました。URの日本最大規模で圧倒的に多くの現場・工事事例を経験できることは、前職と比較しても技術者として非常に面白く、実り多い環境といえます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

話好きで優しい人が多いです。一人で悩みを抱え込む事はなく、何でも気軽に相談し、助け合う雰囲気。「これまで学んできた知識をできるだけ後輩に教えてあげたい」そんな想いの仲間ばかりで、居心地も抜群です。

先輩社員にお話を伺いました

桐林のプロフィールフォト
桐林 さん(中途入社)
事務系(事務職)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はLED製造メーカーで生産管理に携わっていました。転職先に当社を選択したのは、お客様と触れ合い「住まいをサポート」する貢献性の高い業務内容に加えて、安定した経営基盤に惹かれたからです。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

各種申請や届け出に対する手続きを進めていくと、規定に抵触してしまいお客様の要望を叶えられない場面に直面することがあります。そのような際に、杓子定規な物言いではなく、ご納得頂ける伝え方を心掛けています。
Q

職場環境について教えてください。

意欲さえあれば、「業務の幅」を広げて行ける環境だと思います。ジョブローテーションを通じて幅広いスキルが身に付きますし、若手の提案も積極的に採用してくれます。力を試すにはベストな職場だと言えるでしょう。
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