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株式会社TCG

その他の募集要項

平均年収834万円★完全週休2日制【営業】※学歴不問 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

平均年収834万円★完全週休2日制【営業】※高卒以上限定 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

平均年収834万円★完全週休2日制【営業】※学歴不問 株式会社TCG 1/3の社員が社長より給与を貰ってます!

  • 正社員
  • 400万~3000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/07/11

この求人のポイント

アポを取るだけで、平均年収834万円+実働6時間勤務!無駄なくスマートな働き方ができます!
★土日休み!6時間勤務★ゆっくり出勤、夕方には帰宅 ★安定を望む方に…固定月給30万円以上+賞与年2回! ★【平均年収834万円】高い歩合還元率で高収入が実現 ★直行直帰で、自分のペースで働ける環境です! ★女性社員もプライベートと両立させながら活躍中♪ ★当社では ”未経験者こそ” 活躍している職場です!
「チラシをわたす」⇒「仲良くなる」⇒「アポを取る」でOK!入社1ヶ月目で月100万円稼げました!

=☆★全国に支店が続々とオープン★☆=

2009年に設立した新しい会社ですが、全国に7拠点を展開。当社は省エネ製品を扱う販売店として、数々の表彰を受けています。2023年の売上高は45億円と好調。全国に支店が続々とオープンしており、オープニングスタッフとして働く事もできます。業界ナンバーワンを目指して一緒に頑張りませんか?

仕事内容

チラシを配って、仲良くなって、アポをとるだけの仕事です!商談は支店長がやります!

具体的には

*アポを取るだけで稼げるお仕事です!

商談は支店長がやるため、
アポを取るだけのお仕事です。

< 仕事の流れ** >

1.チラシを渡す
2.仲良くなる
3.アポを取る

< POINT**>

商談や成約などの話は、支店長が行います。
提案活動は行いませんので未経験でも安心です♪

入社後の流れ

★…マニュアルもあるので安心!

まずは、各支店長が講師を務める「新人研修」からスタート。
製品の知識や営業の基礎をしっかり学べる機会を設けています。

1週間ほど研修やロープレを行なった後に現場配属となり、
先輩たちにサポートしてもらいながら、仕事に慣れていきましょう。

★…ノルマなし!アポをとって支店長にバトンタッチ!

商談や成約などの話は、支店長が行います。あなたにお任せしたいのは、チラシを配ってアポをとるだけ。お客様の省エネ製品への興味を聞いたり、省エネ製品のメリットを伝えてあげてください。

※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

★…平日は1日6時間勤務!土日休みも選択OK!

お客様宅を訪問するのは、12時~18時の日中のみ。夜遅くの訪問はありませんので、定時になったら仕事は終わり。残業なしだから、プライベートの時間も大切にできます。「友達との予定も合わせやすくなった」と喜ぶ社員も多いんですよ。

対象となる方

☆★未経験・学歴不問・男女不問!★☆ ◆未経験者は35歳以下※、経験者は年齢不問! ◆要普免<★自家用車で営業活動をする社員が多数在籍中!>

★未経験・第二新卒歓迎!約7割のメンバーが中途入社!

○とにかく稼ぎたかったから
○固定給で安定した給与をもらえるのが魅力
○1日6時間勤務が嬉しかった
……など
お話だけでも聞きにきてくださいね!

先輩の前職は…?(^^)

アパレルスタッフや飲食店スタッフ、バイクの修理スタッフ、
引越会社のスタッフ、トラックドライバー、美容師、フリーターなど

定着率抜群!(^^)

社員みんな仲が良く、しっかり稼げる仕事だから、定着率は抜群!
ここ1年間の定着率は90%以上です!
定期的にフットサルやソフトボールなどをしています。

※自家用車で営業活動をする社員が多数在籍中!
※若年層の長期キャリア形成を図るため

★…平均年収834万円!給与体系も選べる!

安定収入を得たい方は「月給30万円以上+歩合給+賞与年2回」の働き方を。とにかく稼ぎたい方は、「月給15万円以上+高率歩合給」の働き方を。ストレスなく、等身大の自分で働けますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションをとれる方

お客様はもちろん、社内のメンバーと連携をとるのが大切。コミュニケーション力がある方には最適な仕事です。

この仕事に向いていない人

△現状維持で働きたい方

メンバー同士で協力しながら、早期の成長が叶う環境です。受け身がちの人や、今できること“だけ”に取り組みたいタイプの方は、向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
<平日>12:00~18:00
<土日>10:00-19:00
※残業はありません
勤務地
◆全国42支店で募集
※転勤なし・UIターン歓迎
※マイカー通勤可

〈本社〉
名古屋市天白区野並2-238

■愛知県 6支店
・名古屋市西区牛島町6-1
・一宮市三条字道東80-6
・春日井市勝川町7-37
・刈谷市相生町2-20
・岡崎市明大寺本町4-15
・豊橋市萱町14
■岐阜県 2支店
・岐阜市加納本石町3-7
・大垣市高屋町2丁目41-2
■三重県 2支店
・津市栄町3-243
・四日市市諏訪栄町4-10
■静岡県 3支店
・静岡市葵区伝馬町1-2
・浜松市中区千歳町91-1
・富士市川成島654-10
■東京都 2支店
・新宿区西新宿三丁目3番13号
・八王子市三崎町4-11
■神奈川県 5支店
・横浜市西区北幸2-10-48
・相模原市南区相模台2-2-2
・藤沢市鵠沼石上1-5-9
・厚木市山際155
・小田原市栄町2-12-3-1011
■埼玉県 3支店
・さいたま市大宮区桜木町2-3
・川越市山田1621-1
・熊谷市筑波2-56-3
■千葉県 2支店
・千葉市中央区新千葉1-7-2
・船橋市湊町2-12-24
■群馬県 2支店
・前橋市表町2-30-3
・高崎市白銀町9
■長野県 3支店
・長野市鶴賀上千歳1137-23
・松本市大手3-3-9
・飯田市上郷飯沼3545
■大阪府 3支店
・大阪市北区梅田1-2-2
・堺市堺区三国ヶ丘御幸10-1
・高槻市芥川町2-14-20
■兵庫県 3支店
・神戸市中央区八幡通4-2-12
・神戸市西区岩岡町野中425-6
・姫路市駅前町222
■京都府 1支店
・京都市下京区七条通油小路東入大黒町227
■滋賀県 2支店
・大津市粟津町4-7
・彦根市小泉町310-16
■奈良県 1支店
・奈良市橋本町3-1
■和歌山県 1支店
・和歌山市友田町5-43

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
給与

\安定か収入か選べます!途中変更もOK!/

[1]月給30万円以上+歩合給+賞与2回
[2]月給15万円以上+高率歩合給
★年収例/1200万円…入社1年目

\\同時募集中//

業務委託も同時募集中!詳細は別途お問い合わせください。

\\選べます//

*上記2つの給与体系から選択自由!
 [1]の場合は試用期間2か月あり(期間中は月給20万円以上)
*実際に年収1000万円以上の社員が1/4以上、
 平均月収69万円、
 平均年収は834万円です!

\\途中で変更できます//

最初は高めの固定給制を選択して、稼げるようになったら高歩合の方に…
など途中での変更もOKですよ。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~3000万円

モデル年収例

年収1200万円 / 26歳 営業職 経験1年
年収830万円 / 31歳 営業職 経験2年
年収650万円 / 24歳 経験1年
昇給・賞与
[1]の固定月給30万円を選択の場合
■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
諸手当
■通勤手当
■寮手当
休日・休暇

<休日>

完全週休2日制(土日)
※月火休みも選択可能です。

<休暇>

GW・夏季・年末年始・有給・慶弔
産休・育児休暇制度あり
福利厚生
■社会保険完備
■制服貸与
■社員旅行(海外旅行など)
■毎月イベントを開催
…1月/初詣・新年会 2月/内定式・鍋パーティー
 3月/ボーリング・ゴルフ大会 4月/入社式・お花見
 5月/社員旅行(国内) 6月/表彰式(コンテスト)
 7月/海でBBQ 8月/川でBBQ
 9月/サッカー・フットサル・ゴルフ大会
10月/内定式・食事会 11月/社員旅行(海外)
12月/忘年会・クリスマスパーティー
<同時募集中>
業務委託スタッフも同時募集中です。
詳細はお気軽にお問い合わせください!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 業務時間7時間以内
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 書籍購入補助あり
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
2009年7月1日
従業員数
167名
資本金
1億8000万円
売上高
45億 (2023年度)
事業内容
■省エネ製品の施工と販売・メンテナンス

  • パナソニック太陽光発電 2017年度 販売実績中部地区NO.1
  • 名古屋グランパスエイトの公式スポンサー
  • シャープ住宅用蓄電池 2023年最優秀販売店
本社所在地
愛知県名古屋市天白区野並2-238
企業ホームページ http://www.tani85.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。追って、こちらからご連絡を差し上げます。

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、お電話かメールにて、1週間以内に応募者全員にご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます!
※お電話でのご連絡も大歓迎!
  1. STEP
    1

書類選考

エントリーいただいた内容をもとに書類選考を実施。人物重視のため、多くの方とお会いしたいと思います。
  1. STEP
    2

面接

あなたの意欲や熱意を積極的にアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

あなたに会えるのを楽しみにしています!
面接地
愛知県名古屋市天白区野並2-238
問い合わせ
株式会社TCG

住所
愛知県名古屋市天白区野並2-238
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
052-848-8344

備考
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お電話でご連絡いただいてもOK!
「マイナビを見た」と言えば
スムーズに対応できます。

 ⇒ 052-848-8344
***********************

会社・仕事の魅力

★中部地区NO.1(※)・全国NO.2(※)★の実力会社で活躍

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パナソニック販売件数 中部地区1位受賞
パナソニック販売件数 全国2位受賞
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★パナソニック製品だから、興味を持ってもらいやすい!

当社が扱っているのは、世界トップクラスの発電量を誇る大手メーカーの製品。電気代の節約や売電収入など、メリットをお伝えできる製品です。自信を持ってオススメできるから、お客様にも興味を持ってもらいやすいです。

★アポイントをとるだけの営業のため難しい事は一切ありません!

経験や知識がない方でも『実績に基づくマニュアル』や『丁寧な研修』があるため安心してスタートを切ることができます!メリハリつけた働き方も仕事のやりがいも両方を手に入れられます。

※省エネ製品を扱う販売代理店の中でパナソニック太陽光発電/販売実績 中部地区NO.1(2018年度)の実績/販売実績 全国NO.2(2018年度)の実績

★会社・事業の将来性

2009年の会社設立以来業績も好調。「メーカーによる製品の保証」と「提携する保険会社の保障」という二つの保証で、顧客からの信頼を得て成長を続けています。今後目指すのは、5年以内を目処に上場企業になることと、全国各地への拠点展開です。

★身につくスキル・磨けるキャリア

成長性の原動力になっているのが、プレイヤーを大切にする経営姿勢。ピラミッド型経営ではなく、社員の活躍に目を向けたアメーバー経営で、モチベーションをアップさせ、成長をサポート!社員一人ひとりが満足できるよう、給与などの仕組みも考えているそうです。社員の平均年齢は27~28歳。男女スタッフが活躍中。社員の前職はそれぞれで、新人もすぐに溶け込める雰囲気です。季節ごとの社内イベント、海外への社員旅行などで、仲がますます深まり、この一体感が「働きやすさ」にも好影響を与えるのでしょう。

マイナビ転職
編集部より

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