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【販売職】※店長・マネージャーなどキャリアチャンスあり! ペッツファースト株式会社 「ペットの総合企業・業界のリーディングカンパニー」を目指す!

情報更新日:2020/09/10
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

“ペット最優先”だからこそ、ちゃんとビジネス。販売で実務を学び、店舗運営にあなたの想いとアイデアを―
【ペットの総合企業】販売~アフターサポートまで展開 【全国71店舗展開】駅前など、好立地に続々と出店中! 【充実の研修&実務】→“ペットビジネス”のプロに♪ 【正当評価】頑張りが待遇に直結→インセンティブも◎ 【キャリア】店長・エリアマネージャー・本部勤務etc 【オフも満喫】完全週休二日制/リフレッシュ休暇あり
\店長から、先のキャリアも♪/“ペットビジネスの最前線”で、業界の常識を変えるチャレンジを楽しもう!
ペッツファースト株式会社のPRイメージ
「P’s-first」を運営する私たち。
当社のミッションは
「すべてのペットとペットを愛する人に
必要とされる会社」になること。

全てのペットに最良のパートナーを
見つけることから始まり、
様々なペット関連事業を通じて
全てのペットが生涯を全うできる
社会づくりを目指しています。

”販売”という当社ビジネスの
最前線で活躍しながら
”ペットライフの新しいスタンダード”
を作りませんか。

仕事内容

【20~30代活躍中!】子犬・子猫専門ペットショップ「P’s-first」の店舗運営。★店長・マネージャーなど、多彩なキャリアパスをご用意しています!

具体的には

\まずは販売からスタート!/

【主な業務は?】
◆店頭での接客・販売
◆ペット保険・保障などのご案内
◆ペットの健康管理 など

※接客~契約、販売、管理業務など、一通りの業務を経験し、店長へステップUP!
 チームで予算達成を目指す店舗・組織作りを目指して、成長してください。

入社後の流れ

研修では、接客マナーやトークをレクチャー。
子犬・子猫の種類やお手入れ方法はもちろん、
当社が扱う関連サービスの
バリエーションやご案内方法なども学んでください。

早い人で入社3ヵ月で店長になった先輩もいます!
店長業務としては、スタッフの育成やシフト管理などマネジメント全般をお任せします。

配属先の編成

男女比率は2:8で、
平均年齢は27.7歳と若手メンバーが活躍中。

店長職の大半が20代・30代で
一番若い年齢の店長は23歳
年齢や入社時期に関係なく、
スキルUP&キャリアUPを目指せます。

※店舗目標達成時にはスタッフ全員に手当を支給。
 個人売上に応じてインセンティブもGET♪

すべてのペットに“最良のパートナー”を見つける仕事

取引するのは、当社が定める審査をクリアした
約1,600件の優良ブリーダー様のみ。
子犬・子猫は、品質管理センターの
獣医師により、厳重に健康をチェック!

全国71店舗展開の「P’s first」では、
ペットを最優先に考え、ペットとお客様の出会いを提供しています。

「ペットの総合企業」様々な取り組みの一部をご紹介!

◆アフターサポート事業
(リスク保障・ワクチンチケット提供など)
◆サロン事業
(トリミング・ペットホテルなど)
◆動物病院事業
◆老犬ホーム事業
(老犬ホーム運営・里親探し事業など)
◆CSR
(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動など)
といった、ペットに関連する様々なサービスを手がけています!

対象となる方

【性別不問/未経験・第二新卒歓迎】◆35歳までの方(※)★店舗スタッフ・店長候補・マネージャー候補など、理想の働き方やキャリアを目指せます!
※若年層の長期キャリア形成を図るため

【活かせるスキル】※必須ではありません!
◆販売職・営業職の経験(業界不問)
◆マネジメント経験
(店長職・部門長など)

\こんな方と一緒に働きたい!/
◎当社のビジネスや経営理念に共感できる方
◎「店長へ!」など、キャリア志向がある方
◎将来性のある会社&業界で活躍したい方
◎命を扱う意識と責任感を持てる方
◎お客様と向き合う接客がしたい方

ーー★公式HPもぜひご覧ください♪
▼当社HP/「P’s-first」の考え方
https://pfirst.jp/saiyo/company/philosophy.html

“なりたい自分”へ一直線!こんな先輩たちが活躍中♪

目指すキャリアにあわせて、活躍の場も広がります!
たとえば…
「販売職から転職して店舗スタッフとして入社。
店長→複数店舗を兼任する兼任店長へ(34歳・男性)」

「店舗スタッフとして入社して、半年で店長に。
産休・育休を経て復職(30歳・女性)」
など、理想のキャリアやワークスタイルを叶えた社員も在籍!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

まずは「店長候補」を目指すため、“必要なスキルの吸収”や“売上目標の達成”など自分の目標を持てる人が向いています。時間をかけて接客することが多いので、お客様とじっくり向き合いたい人にもピッタリです。

この仕事に向いていない人

「ペットに興味がある」ということは当たり前ですが、ただ“好き”なだけで応募する人には難しい仕事かも…。“命を預かる仕事”だということを忘れずに、お客様にもペットにも丁寧な対応を心がけていきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
全国で複数名を同時採用予定。
勤務時間
10:00~21:00の間でのシフト制

※1ヶ月単位の変形労働制を採用(週平均40時間以内)
※営業時間やシフトは各店舗によって異なります。
※店舗により異なります。
(1)9:00オープン店 (2)10:00オープン店 (3)11:00オープン店

☆20時以降の販売は動物愛護法で禁止されています。
勤務地
☆全国で同時募集中
☆通勤圏内での研修店舗や店舗規模の都合により、配属店舗を決定

●東京都
吉祥寺本店・中野店・豊洲店・原宿店・お台場店・広尾店・麻布十番店・吉祥寺サンロード店・青山店・恵比寿店・渋谷店・下北沢店・自由が丘店・町田店・武蔵小山店・for cats武蔵小山店

●神奈川県
横浜駅前店・川崎店・茅ヶ崎店・大和鶴間店・秦野店・横浜元町店・for cats横浜元町店・久里浜店・横須賀店・大和店

●千葉県
ららぽーとTOKYO-BAY店・カインズ千葉ニュータウン店・おゆみ野店

●埼玉県
PECOSレイクタウン店・レイクタウン店・川口店・川越店・入間店・カインズ浦和美園店

●静岡県
富士宮店・富士南店

●岡山県
倉敷店

●福岡県
筑紫野店・福岡天神店・福津店・for cats福岡天神店・大牟田店・直方店

▼勤務地詳細
https://pfirst.jp/?act=Shop#13

※新店オープン予定(東京、埼玉、大阪、福岡など)あり!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、岡山県、福岡県
給与
月給25万円~35万円

  • 月給の他に「諸手当+賞与年2回」支給
  • 固定残業代、40h分(5万6,310円~)含む。超過分は別途支給。
  • 試用期間3ヵ月(条件面に変更なし)

※閉店作業を含めたシフトになるため、基本的に残業は発生しません。
 但し、お客様対応やペットの健康状態によって、残業が発生することがあります。

――☆さらに!

  • 月次達成手当、週次達成手当、販売インセンティブ、その他キャンペーンなどを支給。
  • 毎月平均4~5万円を支給しています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
325万円~575万円

モデル年収例

年収416万円 / 25歳 店舗スタッフ職 経験3年 /月額給、賞与、インセンティブの合計額(平均より少し多く販売しているスタッフ例)
年収646万円 / 36歳 店舗店長職 経験4年 /月給、賞与、インセンティブ含む
昇給・賞与
  • 昇給(随時)
  • 賞与年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 役職手当
  • 達成手当(月次達成手当、週次達成手当)
  • インセンティブ制度
  • 託児所手当(上限10万迄で実費の半額負担/月)
休日・休暇
  • 完全週休2日(シフト制)
  • 夏季休暇(3日)
  • 冬季休暇(3日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
☆大型連休後はリフレッシュ休暇(3日間)を取得していただきます!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社員割引あり(ペットの販売価格割引、自社のペットグッズ・フードの割引)
  • 提携宿泊施設優待利用
  • 提携保育園優待利用
  • 健康診断(年1回会社負担)
  • インフルエンザ予防接種(年1回会社負担)
  • 産前産後休暇、育児休暇制度(取得実績多数!)
  • 介護休暇
  • 資格取得支援制度
  • 慶弔見舞金
  • ペット損害保険募集人資格(講習、試験に対する支援)
インセンティブについて
優良なブリーダーさんからお預かりした子犬・子猫の家族を、1日も早く見つけてあげることが大切です。
その結果、予算達成や個人評価を行い、スタッフにも還元しています。
予算達成することで、ペットの健康管理が出来る設備投資を行っています。
また、お迎え頂いた後も、お客様に寄り添うサービスを提供しています。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年4月(創業:1969年3月)
代表者
代表取締役社長 正宗 伸麻
従業員数
約800名(2020/07現在)
資本金
2億6,020万円
売上高
128億円(2020年2月期実績)←122億円(2019年2月期実績)←112億円(2018年2月期実績)※グループ含む
事業内容
子犬・子猫を販売するペットショップ「P's-first」の運営
上記をメイン事業として、
保険、トリミングサロン、ペットホテル、病院など
次々と事業化し、ペット関連総合企業として、成長中!
本社所在地
東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F
企業ホームページ https://www.pfirst.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
WEB選考を通過された方のみに、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス
  • 面接日、入社日、在職中の方等、お気軽にご相談ください。
  • リラックスして、じっくりお話しましょう。
  1. STEP
    1

Web選考

ご応募いただいたweb履歴書で、書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

日時は柔軟に対応いたします。
  1. STEP
    3

内定

私たちと一緒に最高のお店を目指して頑張りましょう!
書類選考のポイント
ペットへの思い、愛情はもちろん皆さんあると思いますので、それだけではなく、販売意欲や、顧客を大切にする気持ちなど、業務への情熱、人間味を感じられる方と是非お話したいと考えています。

ペットを大事に思うからこそ、皆さん自身が「ペットコンシェルジュ」として、多くの家族を見つけてください。

(人事担当より)
面接回数

2回を予定しています。


【一次面接】

  • エリア責任者

【二次面接】

  • 営業本部責任者

※一次面接にて決定となることも充分あります。
面接地

【関東圏】

  • 一次:各店舗もしくは本社(「目黒駅」から徒歩6分)
  • 最終:各店舗もしくは本社(「目黒駅」から徒歩6分)

【関東圏以外】

  • 応募情報を元に面接場所を設定

※応募受付時、ご住所を元に面接場所を設定させて頂きます。

問い合わせ
ペッツファースト株式会社

住所
〒 153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F
地図を見る

電話番号
03-6910-4500

備考
地図は弊社本社の所在地となります。

会社・仕事の魅力

ペッツファースト株式会社の魅力イメージ1

“ニーズ増のペット業界×成長企業”で、キャリアUP!

今や、ペットビジネスは
市場場規が拡大し続ける成長産業。
その中でも当社は、子犬・子猫専門のペットショップ
「P’s-first」を全国で71店舗運営し、
今後も続々と新規出店を続けていく予定です。

また、アフターサポート事業など
ペットライフを継続的に支えるストックビジネスも展開中。
今後も様々なサービスを創出し、
これまでの業界にない新しい試みを続けていきます。


\じっくりキャリアUPできる働きやすさ!/
店舗スタッフからスタートするのも、
お客様のニーズや当社サービスの在り方を
“最前線”で理解し、吸収してほしいから―。
ペット業界全体の活性化や当社の成長性が、
あなた自身の可能性も広げてくれます。

★月給25万円~
★完全週休二日制&リフレッシュ休暇(年2回)
といった、働きやすさも長い活躍を応援してくれるはずです!
積極的な店舗展開やペット関連の新規サービスの稼働など、業界でも一際強い存在感を放つ『ペッツファースト』。ペット業界全体のニーズ増も追い風になっているが、一番の強みは社員全員が会社のビジョンや行動指針を共有する一体感だ。

しかも今回は、組織のコア人材を目指せる“店長候補”として迎えられる。“ペット最優先”を実践し、業界を取り巻く課題に真っ向から立ち向かう同社の挑戦をぜひ一緒に楽しんでもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

新林のプロフィールフォト
新林 さん(中途入社5年目)
店長
前職の経験 アパレルの販売スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はアパレル販売。店舗スタッフはペットのいる暮らしをお客様にイメージしてもらい、飼う素晴らしさやときめきを伝える仕事。“売って終わり”じゃないやりがいと、接客経験を活かせる点に惹かれて入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ペットは見に来る・触りに来るという動物園に行くような感覚のところから接客が始まります。そういったお客様に購入いただくために、ペットのいる暮らしをイメージしてもらう。そこに接客の面白さが詰まっています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

新店の立ち上げや売上新人賞の獲得を経験し、入社1年ちょっとで店長に抜擢。今は4店舗を管理しながら、マネージャーや営業部長を目指しています。評価が目に見えるカタチで返ってくることも、当社の魅力ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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注目のキーワード

ペッツファースト株式会社 「ペットの総合企業・業界のリーディングカンパニー」を目指す!

【販売職】※店長・マネージャーなどキャリアチャンスあり!