小川珈琲株式会社【コーヒーインストラクターなどの資格取得支援や海外研修などスキルアップ支援も充実】/京都発祥!老舗コーヒーブランドを広める《 企画営業 》(919362) の求人情報

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小川珈琲株式会社【コーヒーインストラクターなどの資格取得支援や海外研修などスキルアップ支援も充実】

京都発祥!老舗コーヒーブランドを広める《 企画営業 》正社員

業種 : 食品/専門店(食品関連)/フードビジネス(総合)/フードビジネス(洋食)
従業員数:190名 設立:1957年2月 資本金:2500万円  売上高:65億円(2016年8月) 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/02/14
掲載終了予定日:
2017/03/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

京都で長年培ってきた信頼と実績を強みに商品やノウハウを幅広く提案。あなたの可能性を伸ばすチャンス!

京都の老舗「小川珈琲」で、"本物"の追求を。60年以上
培った歴史やノウハウを、惜しみなくお教えします!

ここがポイント!

  • 多くの人から愛される昭和27年創業の老舗珈琲ブランド
  • "本物"にこだわった商品だから誇りを持って提案できる
  • バリスタからの指導でトップレベルの専門技術修得可能
  • 生産地支援などコーヒーを通じた環境問題への取組みも
  • 将来は開発、製造、本部スタッフなど多彩なキャリアを
  • 年間休日122日!ワークライフバランスも満足◎

募集要項

募集の背景

京都の街で創業以来、本物のコーヒーを追求し続けてきた私たち小川珈琲。
全ての工程にこだわり、コーヒーの価値を探求し続けた成果が評価され、
一般家庭から法人のお客様まで、多くの方々にご支持いただけるまでに成長することができました。

今回、関東エリアでの業績好調に伴い、これまでの経験を活かして、
「小川珈琲ブランド」を深くお客様に広げていける、熱意ある方を募集します。

仕事内容

法人向けの「小川珈琲」の営業。喫茶店・ホテルなどの既存顧客を中心に、製品はもちろんコーヒーの魅力・サービスまであらゆるご提案を行います。


◆喫茶店やレストラン、ホテル等、既存の法人顧客へ向けて業務用商品を提案します。

それぞれの業態・雰囲気・ターゲットに合わせたコーヒーはもちろん、
コーヒーの淹れ方・提供や演出の仕方まで、小川珈琲の魅力を存分に活用いただけるよう
プロフェッショナルの視点から提案します。

製品の販売だけでなく、新メニューのアドバイスをすることもあります。
たとえば、あるカフェには2種類のコーヒーを提案しました。
カフェスタッフのみなさんと試飲会を実施し、
お勧めするポイントを共有することでその店舗の売上は2倍にUPしました。
ユニークな仕掛けをし、成果を実感できることが魅力です。

★その他、百貨店や生協、通販会社などに家庭用商品の提案業務も行っています。
愛飲するだけでなく、嗜好品やギフト等、様々な場面において、
高品質なコーヒーを求めるお客様が増えてきているため、こちらも業績は好調です。

コーヒーの知識不問。充実の研修を経て珈琲職人に

コーヒーに関する知識や技術などは、研修プログラムで習得出来ます。
様々な研修で基礎〜応用まで学び、「珈琲職人」として成長できる環境を整えています。
入社前はコーヒーが飲めなかった社員もいますが、本物を知ることで“コーヒー好き”となり、
今では前職での自身の経験を活かして第一線で活躍しています!

【コーヒーの魅力の追求】資格取得は積極的に支援

コーヒーインストラクター検定や鑑定士など資格取得への支援は万全です。
営業職では深い知識と技術が強い武器となり、
コーヒーの魅力を知ることでさらに説得力ある提案につながります。
トレーニングルームもあり、社内在籍のトップバリスタに指導を受けることも可能です。
意欲に応じたスキルUPを目指してください。

求める人材

◎営業経験をお持ちの方(業界不問)◎人と接することが好きな方 ◎第二新卒の方もお待ちしています ◆大卒以上 ◆要普免(AT可)


★コーヒーの知識は問いません★

【こんな方をお待ちしています】
◎積極的に新たな技術・知識の習得ができる方
◎新しいものへの好奇心が旺盛な方
◎人と接することが好きで、お客様の立場になって行動や提案のできる方

各顧客のニーズに合わせて、最高の提案ができるよう一人ひとりが誇りをもって挑戦している職場です。
業界にとらわれずこれまでの経験を活かし、小川珈琲の魅力を伝えていっていただきたいと思います。

★近年では、中途採用にも力を注ぎ、業界未経験の方を受け入れる体制づくりを行っています。
小川珈琲に新たな風を吹き込むため、あなたの活躍に期待しています。

あなたの武器になるスキル・経験を支援します

インドネシアなどコーヒー農園の現地研修制度もあります。
豆、土に触れて実際の現場を肌で感じ、文字の上だけではない知識を身につけてください。
また、コーヒーに関する研修の他に英会話の講習なども行って、実践的な技術の発揮をバックアップします。
様々な角度から社員のスキルアップを応援しています。

勤務地

東京オフィス(渋谷)で勤務となります。

■東京オフィス
東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷 3F

  <アクセス>
 ・JR渋谷駅南改札から徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■8:30〜17:30(実働8時間)
■9:30〜18:30(実働8時間)

※業務内容に応じて2つの勤務体系をご用意しています。
給与

■月給 21万4,000円以上

※経験・年齢を考慮し、規程により優遇します。
※試用期間(3ヶ月)の条件に変わりはありません。
※上記の月給額は、一律営業手当含みます。
※発揮能力に応じた『プロセス』と『成果』を、バランスよく評価に反映した人事制度を取り入れています。

 ――◇◆年収例◇◆――
・360万円(20歳代、経験4年)
・410万円(30歳代、経験7年)

◎物流企画スタッフも同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当 ■交通費支給(上限10万円/月)
■営業手当
■家族手当
■精勤手当
■食事手当
■出張手当
■住宅手当
■転勤に関する住宅諸手当
休日・休暇 【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

【休暇】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■公務休暇

☆年間休日122日以上
福利厚生 ■社会保険完備
■退職金制度
■海外研修奨励制度
(コーヒー豆の産地に10日程度滞在し、知識を深めます。毎年1〜2名の社員が参加しています。)
■資格取得奨励制度
(コーヒーインストラクター、コーヒー鑑定士など)
■各種研修制度
(各種階層別研修、職種別研修、テーマ別研修など)
■通信教育支援制度
(専用冊子より興味のある講座を選択。様々な分野を学んでいただけます)
  ■英会話教室半額負担(本社・東京オフィス)
■社員表彰制度
■福利厚生施設利用制度
■社員旅行
■慶弔金制度(結婚・出産・弔事・傷病)
■社員持株制度
■社員割引制度
■人間ドック補助制度

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 3年連続売上UP
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

社内には最新設備を使用したトレーニングルームを用意。営業やお客様の技術向上のために利用しています。

【京都本社 外観】1階は気軽に小川珈琲のおいしさを味わっていただけるカフェとなっています。

本物のコーヒーの追求は、人・環境との関わりへ

◆コーヒーの未来のために◆
私たちは本物のコーヒーにこだわって歴史を築いてきました。
味と香り、そして味覚以外の満足をもたらす「本物」のコーヒー。
嗜好品のひとつであるコーヒーですが、
本物を追っていくと、健やかな大地、生産地の人々、環境問題…とその視点は広がっていきます。

≪CSR活動の一例≫
・持続可能なコーヒー栽培環境のための環境づくり
・フェアトレードやグラウンズフォーヘルスによる生産者支援の手助け
・渡り鳥の減少へのバードフレンドリー認証プログラムへの取り組み

コーヒーの未来を守ることは、地球全体の未来を守ることだと信じています。
小川珈琲はこのほかにも環境問題や生産地支援に積極的に取り組み、
「カップ一杯のコーヒーができること」を続けていきます。


◆人を大切にし、人を育てる◆
小川珈琲は社員全員が誇りと責任を持ち、能力を最大限に発揮できる環境づくりを行っています。
福利厚生もしっかりと整備。完全週休2日制・残業も少なめです。
そのほか入社時をはじめとした各種研修を充実させ、確実に自己成長につながるよう支援しています。

また、人と人とのつながりを大切にする考えが根付く当社。
常に向上心を忘れず、互いに高めあうことで、
それぞれの個性と強みを活かしあい社内全体に活気をもたらします。

一人ひとりと真摯に向き合い、個性を尊重し育成する社風です。

社員インタビュー

松本 有亮

前職は人材会社だったため商品の違いから戸惑うことも多かったのですが、「小川珈琲ブランド」を知ることで着実にステップアップ・昇進することができました。残業や休日出勤はほとんどありませんので、勤務環境も前職とは比べ物にならないほど。評価制度と周りのフォローがしっかりしていますので未経験や他業界からの転職でもなじみやすい職場ですね。「小川珈琲でこんなことに挑戦したい」という意欲が非常に大切だと思います。

高木 広幸

この仕事の魅力はコーヒーをお買い求め頂くだけではなく、お客様と一緒になって同じ目線で取り組みができるということ。また若いスタッフを中心に活気のある職場で、社員の仲も非常に良いため、仲間とともにより良い提案を考えることができます。充実したトレーニングや勉強会で技術を磨けることはもちろん、お客様、そして仲間との繋がりによって、人として成長できる。この点は小川珈琲ならではの、大きな魅力だと感じています。

会社情報

設立 1957年2月28日
代表者 代表取締役社長/小川 秀明
従業員数 190名
資本金 2500万円
売上高 65億円(2016年8月)
事業内容 ■珈琲の製造
■紅茶・珈琲関連器具や輸入食品の卸・販売

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日本のコーヒー業界ではコーヒーブームと言われ、3年連続過去最高の消費量を記録しています。
その中で当社は、品質、味にこだわるロースターとしてお客様の支持を頂き、売り上げを伸ばしてきました。
小川珈琲は日本国内に留まらず、世界に通用するグローバル企業を目指しています。
本社所在地 京都市右京区西京極北庄境町75
関連会社 株式会社小川珈琲クリエイツ
企業ホームページ http://www.oc-ogawa.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

より多くの方に、京都発祥の老舗ブランド「小川珈琲」を広めていくための採用。大きな期待が込められている

小川珈琲の社員は「珈琲職人」である。同社のこだわりは、原材料や生産地、製造技術、品質管理、スタッフ一人ひとりの育成などコーヒーにまつわる全ての工程をより良いものにしていくこと。すべては「本物」のコーヒーをより良い形で楽しんでもらうため。老舗でありながら、常に変化を恐れず成長を続ける企業だ。

小川珈琲の取組みはそれだけではない。生産地の貿易や雇用整備、自然動物の保護など、CSR活動にも積極的だ。「小川珈琲として、いまわたしたちにできること」をテーマに、今後もさまざまな活動を推し進めていくそうだ。

今回募集を行う営業職は、充実した研修やノウハウがあり、自己裁量も大きい。マニュアルにおさまらない営業だからこそ、やりがいも強く実感できるだろう。これまでの経験を発揮するのに十分な環境が整っている。抜群の信頼感を誇り、全国に名の知られる老舗企業で、あなたのスキルを活かしてみてはいかがだろうか。

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応募方法 ☆★☆最後までお読みいただき、ありがとうございます☆★☆
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【STEP2】面接
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職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
  ▼
【STEP3】内定

※入社日はご相談の上決定いたします。
面接回数 2回を予定しております。
面接地 東京(後日別途詳細お伝えいたします)
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 615-0802
京都市右京区西京極北庄境町75 【地図を見る】

採用担当 中途採用担当
電話番号 075-313-7333

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