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\年収100万円UPも夢じゃない!/【ストアマネージャー候補】 株式会社ベルパーク 女性が活躍できると思う会社No.1/育休後の復帰率91.2%

ブログでわかる企業の日常

情報更新日:2021/12/03
掲載終了予定日:2021/12/06

この求人のポイント

約90%の合格率を誇るソフトバンク認定資格を取得すると…最大”月6万円”の手当がつきます!
【将来性】中途のハンデ無し!入社半年~1年で店長へ 【頑張り次第で給与UP】最大年96万円UPできる資格手当 【公平な評価!】店長職における中途入社比率64% 【オフ充実】サビ残無/月9~10休/4日以上連休取得70% 【安心】2期連続増益!特別賞与も支給実績有!! 【長く働ける】育休からの復帰率も91.2%
<給料、キャリア、お休み、そしてペット?>\20~30代の活躍中!/もっと充実した毎日を―――。
株式会社ベルパークのPRイメージ
立場に関係なく意見が言いやすい・オープンでフラットな風土作りが行われていることが評価され『新卒入社・中途入社のどちらも満足度が高い企業ランキング』第3位を獲得!出典元:オープンワーク※2021/9/29発表

積極的な店舗拡大を続けている当社では、店舗を運営するストアマネージャーのポジションが続々と生まれています!そこで今までのキャリアを活かし、ストアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。

仕事内容

異業界からの転職者が続々活躍中!≪飲食・アパレル・エステ・美容部員・旅行・航空etc.≫業界未経験でも店長になれる理由とは・・・?

具体的には

\座学研修・店舗研修・専属のトレーナー…充実の研修制度で安心のスタート!/

≪初めはスタッフとして…≫
・お客様のご要望に沿ったサービスのご提案
・使い方のご説明やサポート

≪最短1年!ストアマネージャーとして…≫
・店舗運営
・スタッフの教育・育成
・売上・商品管理、販促の企画立案

入社後の流れ

1番の財産は「ヒト」と考え、”育成” に力を入れている当社。様々な研修を通して業界知識を習得していただいた後は、店舗にて『接客業務』『カウンター業務』をマスターし、マネジメント経験を活かして『店舗運営』に取り組んでいただきます。最大15名の店舗マネージャーとして、あなたの持ち味を存分に発揮してください!

教育研修制度

STEP1:入社研修・店舗研修・フォローアップ研修など
 └業界知識や接客について、あらゆる面を基礎からお教えします。
STEP2:副店長・店長研修、マネジメント研修など
 └マネジメントする上で必要となるスキルをお教えします。
STEP3:昇格・管理職研修 など
 └管理職として必要な幅広い知識をお教えします。

将来のキャリアパス

ストアマネージャーの後は複数店舗(5-15店舗程度)を統括するマネージャーに!マネージャーになると通信キャリアとの折衝や交渉も。裁量権はますます広がります。それに伴い平均年収は6,909,123円!その他のキャリアパスとして社内ベンチャー制度や社内公募による新規事業の立案・起ち上げ、本社部門への異動もアリ!

プライベートも充実!ペットも飼える♪♪

入社後は業務を覚えるためスタッフからスタート!同時に資格試験にもチャレンジ!合格したら最高月6万円*の資格手当がもらえます!実績に応じ賞与やインセンティブも支給されるから収入が増え生活や心にも余裕が♪念願だったペットも飼うことができました♪*初回最取得高額。資格の最高位を取得すると月8万円の手当あり♪

対象となる方

<応募条件>接客・販売・店舗運営・営業いずれかの職種経験がある方 <歓迎条件>リーダー・副店長・店長等、 周囲の人を束ねてリードした経験のある方
<応募条件>
下記いずれかの職種経験がある方
・接客
・販売
・店舗運営
・営業
※業種・商材・業態は不問

<歓迎条件>
リーダー・副店長・店長等、
周囲の人を束ねてリードした経験のある方
※アルバイトリーダー経験も歓迎

◆飲食/アパレル/エステ/ブライダル等の経験を持った先輩達を
 高く評価し、採用してきました!

<こんなタイプの方なら活躍>
◆キャリアアップしたいけどできない環境にいる方
◆自分の能力・実績を正当に、
 スピーディーに認めてくれる会社で働きたい方
◆仕事で公正に評価をされたい方
◆上場企業のマネージャーとして、活躍したい方

手当が充実!だから、モチベーションが継続!

ソフトバンク認定資格取得による手当支給!

1.エグゼクティブディレクター:8万円
2.ショップエキスパート/ショップディレクター:6万円
3.チーフアドバイザー:3万円
4.アドバイザー:1万円

1~4の資格全てあわせ、合格率は約90%!!
会社をあげて合格までしっかりサポートします!(※年4回実施)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎現状に満足しない上昇志向タイプ

一人ひとりの成長を全力で支援する会社です。「新しいことに挑戦したい」「人生を豊かにしたい」という意欲がある方であればどんどん伸びていけます。

この仕事に向いていない人

▲自分の可能性を決めてしまう現状維持タイプ

同社はやった分だけ、しっかり結果がついてくる環境なので「このくらいでいいや」と自分の可能性を狭めてしまう方は、せっかくのチャンスも生かせないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上のリーダー候補を積極採用!!同期と一緒に頑張れる環境が整っています!
勤務時間
◆シフト制(実働8時間/休憩1時間)
※各店舗の営業時間により異なる

【シフト例】
◇10:00~19:00
◇11:00~20:00
◇12:00~21:00

クルーの希望休も考慮して、組みます。
No残業Dayもあり、メリハリばっちりの環境◎
勤務地
★全国363店舗を運営中!
★U・Iターンも歓迎!
★あなたの希望を最大限考慮!

【東北】宮城県
【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
    栃木県、群馬県
【北陸・甲信越】福井県、新潟県
【東海】愛知県、三重県、岐阜県
【関西】大阪府、兵庫県
【中国】岡山県、広島県
【九州】福岡県、長崎県、佐賀県、熊本県

◇配属店舗についてはお気軽にご相談ください!
 特に関東1都6県や東海3県、関西では新規出店も多く
 あなたが希望する店舗を考慮し配属させていただきます!

※当社直営店にて募集中!詳しい店舗については当社HPをご確認ください!
 https://www.navi-smart.com/

※本社/東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル6・7・8・9F

★全店舗の平均残業時間は、直近7年連続/20時間台

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、新潟県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県
給与
◆月給:24万5000円~32万2000円+時間外手当
※上記給与は、地域によって異なります
※時間外手当は別途全額支給(1分単位)
============================
■月収例:299,688円~393,875円
■年収例:4,284,256円~5,660,900円
※30時間分/月の残業時間を想定

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~566万円

モデル年収例

年収509万円 / 26歳 副店長職 経験1年 /(月給34万円+賞与2回)
年収643万円 / 29歳 店長職 経験2年 /(月給41万円+賞与2回)
昇給・賞与
◇昇給:年1回(7月)
◇賞与:年2回(6月・12月)

―★手当や昇格で給与UP
資格手当・役職手当あり。賞与は最大5ヶ月分支給など、頑張った分、自分に返ってくる仕組みができています。
諸手当
◇資格手当(月最大8万円/年額96万円)
◇交通費支給(上限月15万円)
◇時間外手当全額支給(1分単位)
◇役職手当
◇保育手当(子どもが3歳を迎える迄※規定有)月最大3万円支給
◇社宅・家賃補助制度(規定有)
休日・休暇
<年間休日116日>
◇休日/月9~10日
※希望休制度で、月に2~4日は土日にお休みも可
◇休暇/年次有給、リフレッシュ、慶弔、裁判員、褒章、特別、通院、生理、子の看護、介護
◇休業/産前産後、育児、介護
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇リロクラブ:当社限定プラン有
(テーマパーク優待はもちろん、映画やスポーツジム・旅行と盛り沢山 etc)
◇ベルカレッジ等の教育施設
◇制服貸与
◇持株会制度
◇退職金制度
◇研修制度
◇選択制ライフプラン積立金
◇社宅・家賃補助制度(規定有)
◇産前・産後/育児休業制度
※育休取得者数:52名(内訳:男性6名・女性46名)
※くるみんマーク取得
◇マイホリデー制度
数字が証明です
◆男女比/51.8%:48.2%
◆女性役職者比率/38.1%
◆育休の取得率/100%(復帰率も91.2%と高い!)
◆女性が活躍できると思う会社 No.1
<出典元>
日本マーケティングリサーチ機構 調査概要:2020年6月期_ブランドのイメージ調査
◆ソフトバンク主催の『接客No.1グランプリ』5回獲得!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1993年2月
代表者
代表取締役社長 西川 猛
従業員数
2,302名(連結)
資本金
1,148,322,429円(2019年12月31日現在)
売上高
連結:98,843百万円(2020年12月) 単体:95,772百万円(2020年12月) ※2年連続増益
事業内容
<店舗数:363店舗(2020年12月末時点)>
  • ソフトバンクショップ
  • ワイモバイルショップ
  • auショップ
  • UQスポット
  • Apple関連
  • docomoショップ

<事務所>
東海事務所/名古屋市中村区名駅5-5-22
関西事務所/大阪市北区曽根崎2-6-6
中国事務所/広島市南区宇品西3-1-33
九州事務所/福岡市博多区博多駅東1-17-25

<代表メッセージ>
『素敵な未来を』―――これは私たちが掲げているミッション。これから本格的に「IoT」「AI(人工知能)」そして「ロボット」の時代が訪れようとしています。「素敵な未来を」お客様に提供したい。この新しい ”ミッション” を胸にモバイルを軸に「IoT」「AI」「ロボット」等様々なサービスを組み合わせてお客様一人ひとりにあったコーディネートを提案、素敵な未来を提供いたします。
本社所在地
東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル6・7・8・9F
初期費用&賃料を当社が負担!
【関東】初期費用:250,000円、賃料等:月30,000円
【東海・近畿】初期費用:225,000円、賃料等:月25,000円
【その他】初期費用:200,000円、賃料等:月20,000円

※初期費用…転勤先での住居及び駐車場の賃貸契約に必要な敷金・礼金・保証金・仲介手数料・火災保険料等
※賃料等…期間を3年とし、3年経過後も継続して当該物件に居住する場合は自己負担

※社内規定あり
※自宅から通勤圏内(1時間~1時間半)店舗を優先
企業ホームページ https://www.bellpark.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募を!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※ご提出いただいた履歴書・職務経歴書等の個人情報については、返却いたしかねますのでご了承ください。当社にて一定期間保管した後、適正に消去・破棄します。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、応募者全員にご連絡差し上げます。

★面接日時については柔軟に対応致します!
★お気軽にご相談ください◎
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

【この求人に応募する】ボタンを押していただき、応募フォームにご記載頂いた情報をもとに選考を致します。
  1. STEP
    2

Web面接(複数回)

面接では、ざっくばらんにお話できればと考えておりますので固くならずリラックスしてお越しください。
  1. STEP
    3

内定

面接を通過されたら内定です!(約1週間以内にご連絡差し上げます。)
面接地
面接はWebにて行います。
問い合わせ
株式会社ベルパーク

住所
〒 102-0093 東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル6・7・8・9F
地図を見る

採用担当
採用担当 株式会社ベルパーク 人材開発部

電話番号
0120-222-829

備考
【本社へのアクセス】
東京メトロ有楽町線『麹町駅』1番出口より徒歩2分
東京メトロ半蔵門線『半蔵門駅』1番出口より徒歩5分

会社・仕事の魅力

株式会社ベルパークの魅力イメージ1

今の環境に、会社からの評価に、納得できていますか?

<こんな方を求めています>
接客販売、営業などの仕事を通し、
周囲の人を束ねてリードした経験のある方。

さらに言えば、今の環境では仕事も待遇も
物足りていない方たちです。

<そんな方々へ、知ってほしいこと>

◆評価制度
年功序列ではなく、能力のある人は
どんどん昇格してほしいという方針。
「チームプレイを大事にする姿勢」など
1人ひとりの仕事への個性も見て正しく評価。

◆業界最高水準の待遇
副店長→店長→マネージャー→…
業務の幅、責任の重さも増しますが
見合うだけの収入面をご用意!

◆休息もバッチリ
月9~10日休み、残業22.6時間/月など、
会社全体としてワークライフバランスの充実に
取り組んでいます。

★『女性が活躍できると思う会社 No.1 』の当社で
ぜひ理想のキャリアと働き方を叶えて下さい!
1993年の設立以降、『ソフトバンク』の一大パートナーとして全国に店舗を展開。他にも『Y!mobile』『au』『Apple』などのキャリアショップを多数運営し、2000年にはJASDAQ上場を果たすなど、モバイル業界を牽引している。そんな同社の成長の原動力は”人材力”。育成体制の充実をはじめ、チーム一丸となった店舗運営に取り組みやすい環境整備、将来のキャリアにも個性を反映できる。魅力溢れる同社で、ぜひ飛躍を目指して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

入社前にショップの接客で感じた人柄の良さ、社員を大切にしている会社の雰囲気にギャップを感じたことは、今まで一度もなかったですね。私自身、全くの未経験スタートだったので、入社当初は覚えることの多さに多少戸惑うこともあったのですが、各種研修も充実していましたし、何より先輩の温かいサポートのおかげで、自分のペースを保ちつつ着実に成長していくことができました。次は私が ”良き先輩” になれるよう頑張りたいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

先日皆さんと同様に『マイナビ転職』から当社に応募し、入社された方とお話しする機会がありました。その際、転職して一番良かったことは?と質問をしたのですが「家族に『転職して良かったね』と言われたことです!」という言葉が返ってきたことは、とても印象に残っています。転職に求めることは人それぞれだと思いますが、周りのみんなから『良かったね』と言ってもらえる転職を、ぜひあなたにも当社で実現してほしいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

\接客が好きな人集まれ!/【スマホプランナー】女性活躍中♪ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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