株式会社リージェンシー
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【営業兼人材コーディネーター】★未経験歓迎★20～30代活躍中 株式会社リージェンシー 【コロナ禍でも業績好調！】*第二新卒歓迎！*転勤なし！
- 正社員
- 300万～500万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2021/10/25
この求人のポイント
＼20～30代のメンバーが活躍中／ 元・美容師や飲食店勤務、販売スタッフなど 未経験スタートの先輩多数！
【安定感】コロナ禍でも業績好調↑多業態の企業と取引
【未経験OK】研修充実！先輩が丁寧＆大切に育てます！
【給与UPも！】賞与・表彰制度…etc、頑張りを還元！
【働きやすさ】年休123日／土日祝休み／残業月30H程度
社員想いの環境だから、未経験でも安心スタート♪イチから学べる環境で「営業デビュー」しませんか？
「人と人」の出会いを生み出す人材派遣事業を展開し、さまざまな企業様をサポートしてきた『リージェンシー』。設立14年目で26拠点体制を実現しましたが、増え続ける取引社数と依頼数に応えるべく新たな支店も開設していく予定です。
そこで今回は、さらなる事業拡大に向けて複数名の新メンバーを募集します！育てる環境が揃っているので、経験は不問。この機会にぜひ、積極的にご応募ください！
そこで今回は、さらなる事業拡大に向けて複数名の新メンバーを募集します！育てる環境が揃っているので、経験は不問。この機会にぜひ、積極的にご応募ください！
仕事内容
【企業と人をつなぐ“架け橋”に！】◆クライアント対応～求職者フォローまでトータルで関われます！★充実の研修体制があるから未経験でも安心！
具体的には
【営業】
◆人材ニーズのヒアリング◆最適な人材サービスを提案
→物流・販売・製造・イベント系などがお客様♪
【コーディネーター業務】
◆求職者の面接・登録業務◆企業ニーズと求職者の希望に合わせてマッチング
◆派遣後のフォロー
※本社管理本部スタッフも同時募集中！
詳細はお問合せください。
入社後の流れ
業界知識のレクチャーや先輩同行などで
仕事の流れを吸収できるOJTのほか、
本社が企画するオンライン勉強会、
フォローアップ研修…など、学べる機会も多数！
さらに、支店ごとのノウハウを共有する
「社員参加型プロジェクト」も開催し、
研修内容もグレードUP♪
独り立ち後も、成長＆活躍を見守ります！
仕事の流れを吸収できるOJTのほか、
本社が企画するオンライン勉強会、
フォローアップ研修…など、学べる機会も多数！
さらに、支店ごとのノウハウを共有する
「社員参加型プロジェクト」も開催し、
研修内容もグレードUP♪
独り立ち後も、成長＆活躍を見守ります！
配属先の編成
現在、営業・人材コーディネーターメンバーは
20～30代の若手が中心に活躍中。
支店の規模にあわせ、2～5名体制が基本なので
常に先輩が近くにいてくれる安心感も◎です！
また、すべての支店が一丸となって
目標達成を目指すのが当社のスタイル。
ひとりで負担を抱え込む心配はありません！
20～30代の若手が中心に活躍中。
支店の規模にあわせ、2～5名体制が基本なので
常に先輩が近くにいてくれる安心感も◎です！
また、すべての支店が一丸となって
目標達成を目指すのが当社のスタイル。
ひとりで負担を抱え込む心配はありません！
高マッチング率＝成果を出せる→だから、給与もUP♪
企業⇔求職者のマッチング成立が、
あなたの“成果＝売上”につながる仕組み。
しかも、当社ではクライアント対応（営業）と
人材コーディネーター業務を兼任しているため
「企業様のこのご要望には、あのスタッフが最適」と、
瞬時に判断しやすいメリットも！
最適＆スピーディーなマッチングが可能です。
あなたの“成果＝売上”につながる仕組み。
しかも、当社ではクライアント対応（営業）と
人材コーディネーター業務を兼任しているため
「企業様のこのご要望には、あのスタッフが最適」と、
瞬時に判断しやすいメリットも！
最適＆スピーディーなマッチングが可能です。
対象となる方
【未経験・第二新卒大歓迎！／学歴・性別不問】★異業界出身の先輩も多数活躍中！ ★特別な知識・経験は必要ナシ！ ★頑張りたいあなたを応援します！
＼こんなメンバーが活躍中！／
もちろん、業界経験者も在籍中ですが元・美容師や飲食店勤務、販売スタッフなど
未経験からチャレンジした先輩も！
「人材業界で活躍したい！」という
前向きな方なら未経験でも大歓迎です♪
【求める人物像】
◆成果が出るまで粘り強く取り組める方→目標に向けた努力・試行錯誤ができる方
◆向上心のある方
→「今よりも成長したい」「稼ぎたい」など
【活かせるスキル】
◆何らかの営業経験◆人材業界の実務経験
→即戦力として活躍できます！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
同社に向いているのは、ずばり＜成長意欲が高い人＞です。なぜなら3か月に1度の社内表彰や評価制度、昇給・賞与など、成果が還元される体制が充実。頑張りがきちんと報われるぶん、常に前向きな姿勢で働けます。
この仕事に向いていない人
この仕事のポイントはお客様と求職者の両方の気持ちをしっかり汲み取り、マッチングにつなげていくこと。「相手の立場を考えた行動」が大切なので＜自分の意見を押し通す人＞には、向いていないといえるでしょう。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩1ｈ）
★残業時間は月30時間程度！ 支店により異なりますが、 ノー残業デーを導入するなど “メリハリ”のある働き方を推奨しています。 |
| 勤務地 |
★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎 【東京エリア積極募集！】 〈新宿支店〉東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル7F〈町田支店〉東京都町田市原町田5-8-18-2F〈池袋支店〉東京都豊島区東池袋1-7-5 -6F〈大宮支店〉埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-8-5-4F〈川越支店〉埼玉県川越市菅原町25-1-3F〈秋葉原支店〉東京都千代田区外神田4-13-6-4F〈船橋支店〉千葉県船橋市本町3-32-20-4F〈柏支店〉千葉県柏市末広町5-16-5F〈立川支店〉東京都立川市錦町2-1-22-3F〈横浜支店〉神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-7-21-5F※詳細はコチラをご覧ください https://www.regency-inc.com/corporate/profile/ マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 給与 |
月給24万円～40万円 + 諸手当 + 賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～500万円
モデル年収例
年収450万円
／
33歳
営業職
経験2年
年収350万円 ／ 24歳 営業職 経験1年 |
| 昇給・賞与 |
【昇給】年2回
【賞与】年2回 |
| 諸手当 |
交通費全額支給
|
| 休日・休暇 |
【年間休日123日】週休2日制（土日祝）※土日出勤した場合は、代休の取得が可能 夏季休暇（3日） 年末年始休暇 慶弔休暇 産休育休制度※実績あり！復帰率100％ 特別休暇 有給休暇 等 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備
資格取得支援制度 評価制度（社長賞等） 教育研修制度 社外研修制度 メンター制度 出産・育児休暇制度 慶弔見舞金 携帯電話支給 健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回） 社員旅行 レクリエーション企画 ノー残業デー 等 |
この求人の特徴
- 急募
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 障がい者積極採用
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
2008年7月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表執行役社長／神戸 信幸
|
| 従業員数 |
100名
|
| 資本金 |
8,400万円
|
| 事業内容 |
■人材派遣事業
■人材紹介事業 ■アウトソーシング事業 労働者派遣事業 派13-303960 有料職業紹介事業 13-ユ-303737 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル7F
|
| 支店・営業所 |
札幌支社（札幌支店・OS札幌支店）、秋田支店、仙台支社（仙台支店・OS仙台支店）、埼京支社（池袋支店・大宮支店・川越支店）、京葉支社（秋葉原支店・船橋支店・柏支店）、京浜支社（新宿支店、立川支店、横浜支店、町田支店、OS新宿支店）、名古屋支社（名古屋第一支店・名古屋第二支店）、大阪支社（大阪第一支店、大阪第二支店、なんば支店）、京都支店、神戸支店、福岡支社（福岡支店、OS福岡支店）、沖縄支店
|
| 企業ホームページ | https://www.regency-inc.com/corporate/ |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
◆◇『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。◇◆
※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 《ご質問はお気軽に！》 応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後7営業日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
※過去1年以内にご応募いただいた方の再応募は、ご遠慮いただいています。
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| 面接回数 |
2回（場合により1回）
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| 面接地 |
新宿本社／東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル7F
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| 問い合わせ |
株式会社リージェンシー
住所
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル7F
E-mail
電話番号
03-5322-7411
|
会社・仕事の魅力
未経験からスタートし、安定した環境で成長！
＼支店長・支社長への早期キャリアUPも！／
「全国26支店展開の事業規模＆知名度」「豊富な取引実績」をはじめ、
「20～30代の若手」や
「すぐに働けるフリーター層」など
“企業が雇用したい”登録スタッフを
多数抱えていることも私たちの強みです！
年齢や社歴、経験の有無に関わらず
“成果を出せる理由”があるから、
給与UPや早期キャリアUPも現実的に♪
実際に、未経験でも入社1年で支店長、
さらに2～3年で支社長も目指せます！
＼先輩たちの成功事例をご紹介！／
★Aさん（女性・30代半ば）前職：内勤アルバイト
→当社ではじめて営業職にトライ！
“社長賞”もGETして年収もUP◎
★Bさん（男性・20代後半）
前職：派遣スタッフ
→入社わずかで柏支店の支店長に抜擢！
現在は秋葉原・船橋・柏の3支店から成る
「京葉支社」の支社長へ！
あなたもぜひ、その後に続きませんか？
同社最大の特徴は「人材サービスのプロ」へと成長しながら、支店長・支社長と多彩なキャリアパスを描けるところ。「高マッチング率＝成果を出せる仕組み」や「実力が待遇面に還元される評価制度」などが揃っているからだ。とはいえ、そういった理想のキャリアを叶えるためには日々の努力を“継続すること”が何より重要。半年後、1年後、そして将来の自分を楽しみに、まずは目の前のことを全力で取り組むことからはじめてほしい。
マイナビ転職
編集部より
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