株式会社ストンプ・スタンプ【取り扱いブランド:THE NORTH FACE、DIESEL、newbalanceなど】/総合職【営業事務・バイヤー・バイヤーアシスタント・EC運営】(1029154) の求人情報

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株式会社ストンプ・スタンプ【取り扱いブランド:THE NORTH FACE、DIESEL、newbalanceなど】

総合職【営業事務・バイヤー・バイヤーアシスタント・EC運営】正社員

残り6

業種 : 専門店(ファッション・服飾関連)/専門商社/繊維・アパレル
従業員数:50名 設立:2006年4月 資本金:1,000万円 売上高:14億円(2015年1月) / 12億5,287万円(2014年1月)/ 12億円(2013年1月期実績)  本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/31
掲載終了予定日:
2017/11/30
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

これまでに培ってきたあなたならではの知識・経験を活かし、 幅広いスキルを習得しながらご活躍ください!

ここがポイント!

  • 国内外の有名ブランド200以上のキッズラインを取扱中
  • ”カワイイ”子ども服に囲まれて、業務に携われます!
  • 完全週休2日制、産休・育休制度など福利厚生も充実!
  • 東京ミッドタウン、表参道ヒルズほか全国で店舗を展開

募集要項

募集の背景

200以上のインポートブランドを取り扱い、子供服の卸売に加え、キッズセレクトショップ『StompStamp』を全国にて展開。
子供服以外にも靴やバッグ、玩具などの販売も手がけ、業界のリーディングカンパニーとして確かな地位を確立してきた私たち
ストンプ・スタンプは、今後のさらなる事業成長を見据え、新戦力を強化いたします。
幅広い業務に携わりながら、大きな成長を目指したい方は是非ご応募ください!

仕事内容

オシャレな子ども服のセレクトショップを運営する当社で、営業事務・バイヤー・バイヤーアシスタント・EC運営いずれかの業務をお任せします☆


★ご希望や適性に応じ、いずれかの業務よりスタートしていただきます。
また、各業務の領域にとどまることなく、幅広い業務に携わりながら、大きなスキルアップを目指しご活躍いただくこともできます。

■営業事務
商品の受発注入力〜伝票処理、請求処理、入荷チェックなどをお願いします。

■バイヤー
担当ブランドを多数持ち、全国店舗の仕入れから出荷・販売までの責任を持つお仕事です。
その他にも担当ブランド先の展示会に足を運び、次のシーズンの仕入商品を検討したりと仕事内容は幅広く、様々な経験ができます。

■バイヤーアシスタント
バイヤーの指示を受け、商品入荷手配、物流倉庫との連携など、細々とした作業を行います。

■EC運営
楽天、ZOZOTOWN、自社HPで、商品の魅力を引き出すページ制作や、消費者の目にとまるコンテンツを企画します。
また、ECサイト運営のご経験者には、販売計画や売上管理などもお任せします。

求める人材

★未経験者歓迎! <アイディアを出すことが好きな方にはぴったりの環境!> ※社会人経験が1年以上ある方


【歓迎条件】
◎ECサイト運営経験(楽天、ZOZOTOWNなど)
◎アパレル業界での何らかの実務経験がある方
◎アパレル中心に卸売営業事務の経験がある方
◎子どもや服に興味がある方
◎与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら仕事を創造できる方

【将来の幹部候補としてお迎え】
これまで培ってきた知識・経験をフルに活かし、当社のこれからをリードしてくださる幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています!

勤務地

■東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル2F

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■9:00〜18:00(実働8時間)
給与

■月給22万円〜
※経験により異なる
※経験・能力などを考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の月給21万円〜

昇給・賞与 ■昇給/随時
■賞与/年2回
諸手当 ■交通費支給(月額2万円迄)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■産休制度
■育休制度

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

さらなる成長の可能性を秘める当社の事業とともに、あなた自身の大きなステップアップも実現してください!

あなたの頑張りに、最大限に応えます!

現場の意欲や成果には、しっかり応えていくのが当社の方針。

だからあなたの実力も、きちんと給与に反映していきます。
先輩社員の中には、中途入社1ヶ月で基本給が数万円UP、という例も!

大きな成長を続けるビジネスを支えるとともに、自身の可能性も広げていきたい。
そんな意欲を持つ方は、ぜひ当社で、あなたならではの知識・経験を活かしませんか?

私たちと一緒に、さらなる事業拡大を実現していきましょう!

会社情報

設立 2006年4月7日
代表者 代表取締役 / 成宮 一雄
従業員数 50名
資本金 1,000万円
売上高 14億円(2015年1月) / 12億5,287万円(2014年1月)/ 12億円(2013年1月期実績)
事業内容 ■インポートブランドを中心とした子供服、靴・バッグ・雑貨の販売及び子供服の卸業

【取り扱いブランド】
THE NORTH FACE、Lee、Patagonia、newbalance、PETIT BATEAU、Bugaboo、HERNO、Moncler ほか

【事業所】
◆東京
東京ミッドタウン店/デックス東京ビーチ店
表参道ヒルズ店/二子玉川ライズ店/東急本店
恵比寿三越店/小田急町田店

◆関東
東急たまプラーザ店/浦和伊勢丹店

◆東北・北信越
郡山うすい店/札幌東急店

◆中部・関西
栄三越店/心斎橋大丸店/京都大丸店/星ヶ丘三越店

◆四国・九州
熊本鶴屋店/広島三越店/天満屋アルパーク店

◆Webショップ
StompStampオンラインストア/StompStamp楽天市場店/ZOZOTOWN
本社所在地 ■東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル2階
コラボ商品も盛りだくさん ブランドのほとんどは、直接取引のものばかり。
そのため、ターゲット層に応じたコラボ商品なども、当社で企画・提案をしています。
中には、世界を代表する有名キャラクターとのタイアップ商品もあるほどです。
企業ホームページ http://stompstamp.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

まだまだ若い組織ならではの風通しのいい風土のもと、各々が自分らしさを最大限に活かしながら活躍している

子供服を中心としたキッズ向けセレクトショップ『StompStamp』を全国主要都市にて展開する株式会社ストンプ・スタンプ。2006年の設立以来、順調な事業成長を続ける同社は現在、DIESEL、moncler、Lee、patagoniaほか200以上の国内外の有名ブランドと取引を行い、子供服・靴・鞄・雑貨などの商品を幅広く提供している。またブランドの多くが直接取引で、コラボ商品などの企画・提案なども行っているほか、著名なキャラクターとのタイアップ商品もあるという。また取扱う海外ブランドの多くは、同社が日本国内における総代理店となっていることもあり、競争優位性の高いビジネスモデルの確立に成功。高い水準の利益率を実現しているという。
少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きく、スピード感・成長をしっかりと感じられる環境も同社の大きな魅力の一つ。産休・育休などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける体制が整っていることも見逃せないポイントだ。

応募方法

応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇

まずはマイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。
追ってこちらからご連絡を差し上げます。


【備考】
応募の秘密は厳守します。
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他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡 書類選考通過者には、電話にて面接の日程調整をさせていただきます。
採用プロセス マイナビ転職よりエントリーのうえ、書類を郵送

応募書類による書類選考

面接:2回(一次面接、社長面接)
適性検査を予定しております。

内定
面接回数 1〜2回
面接地 本社
選考の特徴
入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社ストンプ・スタンプ【取り扱いブランド:THE NORTH FACE、DIESEL、newbalanceなど】

ホームページを見る
住所

〒 106-0047
東京都港区南麻布5−2−32 興和広尾ビル2階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-5447-3486

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。