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【映画館の運営アシスタントマネージャー】★未経験者多数活躍中 株式会社ティ・ジョイ 《東映グループ》T・ジョイや新宿バルト9など全国18館募集!

情報更新日:2020/12/15
掲載終了予定日:2021/02/01

この求人のポイント

契約社員でも賞与支給あり/勤続5年以上で無期雇用契約/コロナの影響で内定取消や失業した方も積極採用!
『映画館でしか味わえない感動』を創り出す仕事! 未経験OK!中途採用した多くの方が異業種出身者です! 全国で複数名募集!お近くの映画館で働きませんか? 契約社員、だけど勤続5年以上は「無期雇用契約」に! コロナの影響で退職した人はゼロ!雇用を守ります! 将来的には、本社部門へのキャリアアップもあり!
《驚きと感動を届けたい!≫未経験スタートでも本社への異動やマネージャーへと成長可能!
株式会社ティ・ジョイのPRイメージ

新宿バルト9、横浜ブルク13など全国11都道府県・18劇場を運営する企業!

東証一部上場企業「東映」のグループ企業として、安定したバックボーンの下、設立20周年を迎え、話題の「T・ジョイ横浜」を6月にオープンさせるなど、ますます事業拡大を続けている当社。最新設備「IMAX」や「Dolby Cinema」を積極導入し、映画館に足を運んでもらい、最高のエンタメ体験をお届けしています。今回、全国18館で複数名採用を実施します!

仕事内容

【お客様の感動体験をお手伝い!】チケット、フロア、キャラショップなど各セクションの担当責任者として、劇場の運営管理業務を担当いただきます。

具体的には

◎接客・ご案内
◎スタッフの教育・管理、シフト作成
◎各セクションの予算、売上管理
◎食材・備品等、消耗品の管理・発注
◎作品や地域性を活かしたキャンペーン企画 など

お客様応対の他、電話応対やデスクワークなども行います。また日々の営業に不可欠な売上管理、費用管理、情報管理も大切な仕事です。

将来のキャリアパス

接客サービス・飲食・物販、上映プログラムの作成、施設管理をはじめ人材管理、新規営業開拓、原価管理など、劇場の運営管理は多彩な役割を担うポジションです。これらを担うことは、1つの会社を経営するほどの経験といっても過言ではないはず。まずは現場で経験を積み、その先のステップアップを目指してください!

配属先の編成

★各劇場5~10名の社員とアルバイトスタッフ50名~150名で運営しています(規模による)

チケット、フロア、フード、グッズなど、映画館の仕事はさまざまなセクションに分かれています。いきなり全部、ということはなく、まずはいずれかのセクションで、一つずつ業務を覚えるところからスタートしてください!

★劇場ごとにアイデアを形にする運営スタイル!

「各劇場の特性を一番理解しているのは現場」という考えから、企画やイベント、マネジメントなどは各劇場での自由な発想が可能です。フードメニューやイベント提案など、アイデアを積極的に発信でき、実際に形になることも多いんです!映画好きだからこそ「このアイデアは絶対にウケる!」という気付きも存分に活かせます。

★実際に劇場からこんなアイデアが実現しました!

◎アニメ作品の世界観を表現し、オリジナルメニューを販売したコンセプトカフェをオープン!人気を呼び、全国の劇場にも拡大!
◎劇場からの意見で、全劇場で接客コンテストを実施!選ばれたスタッフは働くモチベーションにつながりました。

など、「あの企画、実は私が考えたんだよ」と周りに自慢もできますよ♪

対象となる方

≪学歴不問!未経験・第二新卒歓迎≫ 「映画が好き」「自分のアイデアを活かしたい」など様々な志望動機で入社した先輩が活躍しています。

★20~30代活躍中、未経験者大歓迎の採用!★

☆興味のある方は、お気軽にご応募ください!☆

【一つでも当てはまる方にピッタリ】

◎メンバーとのコミュニケーションを大切にできる方(たくさんのスタッフが働いています!)
◎接客・サービス業の経験がある方(お客様応対、スタッフの指導)
◎エンターテイメントに興味がある方
◎チームリーダーの経験がある方(アルバイトスタッフのマネジメント※学生時代の経験でもOK)
◎事務ワークに興味がある方
◎アイデアを活かして働きたい方(キャンペーン企画やメニュー開発)
◎新しいことに挑戦したい方
◎映画館の仕事に興味を持っている方(※応募前のお問合せも歓迎!)

★未経験歓迎の裏側に、充実した研修制度あり!

≪実は多くの先輩社員が、未経験からの劇場デビューでした!≫

入社後の研修では、一日の仕事の流れや接客、マナー、それにお客さまから寄せられる要望に対する対応方法などをしっかりとお教えします。分からないことがあれば近くの先輩が丁寧にサポートするので、未経験者でも思い切って仕事に取り組むことができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ご来場されるお客様にサービスや接客を通じて、喜んでいただきたいと思える方が向いています。そのためにどうしたらいいのかを自分で考え実現していける環境があります。

この仕事に向いていない人

映画館の運営管理は、ご来場されるお客様はもちろん、一緒に働くスタッフとも積極的にコミュニケーションをとっていきます。人と接することが苦手な方には厳しい仕事と言えるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
事業拡大のため、全国の劇場を対象として複数名を採用予定です!未経験からのチャレンジも大歓迎です♪
勤務時間
7:00~26:00の間でシフト制(実働8時間・休憩1時間)
※各劇場や上映スケジュールにより、多少変動します。

【シフト例】
朝番 7:00~16:00
中番 10:00~19:00
遅番 17:00~26:00 など
勤務地
東京|神奈川|千葉|埼玉|新潟|大阪|京都|広島|島根|福岡|大分

※勤務地は相談可、転居を伴う異動の有無を選べます。
※I・Uターン歓迎!
※マイカー通勤は拠点により可

<関東・北陸>
新宿バルト9/東京都新宿区
T・ジョイPRINCE品川/東京都港区
T・ジョイSEIBU大泉/東京都練馬区
横浜ブルク13/神奈川県横浜市
T・ジョイ横浜/神奈川県横浜市
T・ジョイ蘇我/千葉県千葉市
こうのすシネマ/埼玉県鴻巣市
T・ジョイ新潟万代/新潟県新潟市
T・ジョイ長岡/新潟県長岡市

<関西・中国>
T・ジョイ京都/京都府京都市
梅田ブルク7/大阪府大阪市
広島バルト11/広島県安芸郡府中町
T・ジョイ東広島/広島県東広島市
T・ジョイ出雲/島根県出雲市

<九州>
T・ジョイ博多/福岡県福岡市
T・ジョイ久留米/福岡県久留米市
T・ジョイリバーウォーク北九州/福岡県北九州市
T・ジョイパークプレイス大分/大分県大分市

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、京都府、大阪府、島根県、広島県、福岡県、大分県
給与
◇月給21万9,000円(固定残業手当30時間分/3万9,000円含む)
※30時間超過分は別途支給。
★初回配属先は、現在のお住まいからの通勤を考慮します。

【異動なしの場合】
◇月給17万7,000円以上(東京・神奈川)
◇月給17万円以上(その他の地域)
※別途、時間外手当あり

★採用時にお選びいただきます。
★経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。
★試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円

モデル年収例

年収300万円 / 24歳 アシスタントマネージャー職 経験1年
年収320万円 / 27歳 サブ・マネージャー職 経験3年
昇給・賞与
評価昇給制度(年1回)
一時金支給/年3回(6月・12月・3月)
諸手当
交通費全額支給(当社規定による)
深夜手当
残業手当
家族扶養手当
役職手当(昇進後に支給)
休日・休暇
週休二日制(月8~10日、シフトによる)
夏季特別休暇(5日)
冬季特別休暇(5日)
有給休暇
慶弔休暇
産休、育休(取得・復職実績あり)
介護休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生
マイカー通勤可(勤務地による)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
慶弔見舞金制度
確定拠出年金制度
健康診断(年2回)
インフルエンザ予防接種
ジェフグルメカード支給
リロクラブ(福利厚生契約)
教育支援(外部セミナー受講制度)
★雇用形態について

当社では「正社員」と「契約社員」にほとんど差がありません。

会社の制度上、全員が「契約社員」としてのスタート。しかし、ご安心ください!契約期間は1年ごと、最長4回の契約更新があり、勤続5年以上の方は「無期雇用契約」に転換することができます。また、給与面や待遇面も正社員と大差がないので、長く働く事が出来る環境です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年8月28日
代表者
代表取締役社長 手塚治
従業員数
1,350名(2020年4月現在)
資本金
30億円
売上高
215億円(2020年3月期実績)
事業内容
◇シネマコンプレックスの運営・開発
◇シネマコンプレックス事業に関するシステムの開発
◇シネマコンプレックスを利用した各種イベントの企画・運営
本社所在地
東京都中央区銀座3丁目10番7号 ヒューリック銀座3丁目ビル
【パートナー劇場】
【北海道】
■T・ジョイ稚内
■札幌シネマフロンティア

【大阪】
■大阪ステーションシティシネマ
■なんばパークスシネマ

【鹿児島】
■鹿児島ミッテ10
【パートナーズ】
東映(株)/(株)東急レクリエーション/東映アニメーション(株)/東映ビデオ(株)/大蔵映画(株)/(株)ヒューマックスシネマ/佐々木興業(株)/武蔵野興業(株)/(株)ティーワイリミテッド/オリックス(株)/スカパーJSAT(株)/(株)バンダイ/(株)ティーズ/(株)アップフロントグループ/(株)東北新社/ぴあ(株) /(株)東映エージェンシー/(株)ベンチ/カルチュア・エンタテインメント(株)/(株)スペース・クリエーション 他
企業ホームページ https://tjoy.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承下さい。
応募受付後の連絡
メールまたは、電話にて1週間以内にご連絡をいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

応募フォームの内容を基に選考、合否は電話、もしくはメールにてお知らせいたします。
  1. STEP
    2

1次面接

今までの経験やこれからやってみたいことなどをぜひ教えてください。
※日程は、相談の上決定いたします。
  1. STEP
    3

最終面接とWEB適性検査

※日程は、相談の上決定いたします。
  1. STEP
    4

内定!

※入社日はご希望に沿うことが可能ですので、在職中の方もぜひ応募ください
書類選考のポイント
できるだけ多くの皆さんにお会いしたいと考えておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしております!

※オンライン面接可
※募集内容や勤務について、気になることがあれば、下部の〈企業に質問する〉からお気軽にどうぞ!
面接回数
2回
面接地
ティ・ジョイ本社/東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル
及びお住まいの最寄りの劇場
問い合わせ
株式会社ティ・ジョイ

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ティ・ジョイの魅力イメージ1

安定基盤の下、劇場の持つ可能性にチャレンジ!

映画だけを扱うのではなく、「エンタテインメント・コンプレックス」として全国18館の劇場運営を手掛けるティ・ジョイ。当社では「チャレンジ」というキーワードを掲げており、劇場が持つ可能性を広げようと挑戦し続けています!

例えば...
  • 最新設備「IMAX」「Dolby Cinema」を積極導入
  • 演劇の舞台ステージを撮影して上映する「ゲキ×シネ」
  • 地域に根差したイベントやキャンペーン
  • その他、各種音楽イベント、スポーツの生中継...など

ハード面の充実化に積極的に取り組むと同時に、人材というソフト面の強化も重要な課題のひとつ。

というのも、当社では各劇場ごとに大きな裁量を与えていて、異なる「地域性」や「特性」を一番理解している現場スタッフの意見やアイデアこそが、お客様に喜んで頂くカギとなり、劇場を盛り上げているからです。

ぜひ、あなたの意見やアイデアをフル活用し、多くの方に「映画のチカラ」を届けませんか?
ティ・ジョイは、日本で先駆けてデジタルシネマ上映設備を整えたシネマコンプレックスとして、2000年にスタートを切った企業である。20周年を迎えた今年は同社にとって注力の一年となるため、今回の採用に寄せている期待も非常に大きなものがあり、ぜひ意欲を持って応募してほしいとのこと。採用予定人数は全国で複数名を予定していることから、多くの方にチャンスがあるため、応募をお薦めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん
劇場運営スタッフ
わざわざ時間を割いてご来場されるお客様に対して、少しでも心に残る体験を提供したいと考えます。

また、一緒に働くスタッフたちにも、この仕事を通じて成長してもらえる環境を作っていきたいと思っています。

長く働いていると、どうしても思考が堅くなってしまいがちです。だからこそ新しく入る皆さんが持っている新しい視野と、新鮮な発想などに期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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